現(xiàn)場(chǎng)管理與生產(chǎn)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)

  培訓(xùn)講師:黃杰

講師背景:
黃杰:☆精益制造系統(tǒng)構(gòu)建與運(yùn)營管理人才培育專家。☆實(shí)效型管理顧問、商業(yè)教練,實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師。☆日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)TWI/MTP認(rèn)證資格講師。☆企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)與贏利模式構(gòu)建與改善顧問☆清華大學(xué)、上海交通大學(xué)總裁班客座教授☆北京大學(xué)、華中科技大學(xué)總裁 詳細(xì)>>

黃杰
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現(xiàn)場(chǎng)管理與生產(chǎn)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容

現(xiàn)場(chǎng)管理與生產(chǎn)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)

**部分、現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)篇 

◆ 新經(jīng)濟(jì)時(shí)期現(xiàn)場(chǎng)管理與現(xiàn)場(chǎng)改善面臨的主要問題與挑戰(zhàn) 

◆ 現(xiàn)場(chǎng)管理的定義與現(xiàn)況缺失分析  

◆ 現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理含義?現(xiàn)場(chǎng)管理對(duì)象和范圍

◆ 現(xiàn)場(chǎng)管理的意義和目標(biāo)。

◆ 日本工業(yè)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理作風(fēng)----五現(xiàn)手法 

◆ 區(qū)域規(guī)劃、定置管理、現(xiàn)場(chǎng)三定原則  

◆ 生產(chǎn)車間物料、物品、物流通道、物料堆放區(qū)域定置管理案例講解

◆ 日本企業(yè)三直三現(xiàn)主義的內(nèi)涵及其作法 

◆ 日本5 S管理的含義、要點(diǎn)及推行指導(dǎo) 

◆ 中國海爾的現(xiàn)場(chǎng)管理模式----OEC手法

◆ 案例:做好現(xiàn)場(chǎng)管理的三老四嚴(yán)急四個(gè)一樣

第二部分:現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)手法篇   

◆ 什么叫目視管理?案例講解加深理解 

◆ 目視管理的目的、內(nèi)容和基本方法

◆ 目視管理推進(jìn)步驟和監(jiān)督檢查表

◆ 顏色管理如何使用于現(xiàn)場(chǎng)管理 

◆ 浪費(fèi)定義及類型 

◆ 如何識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)中的浪費(fèi)

◆ 工廠中常見的浪費(fèi)及控制 

◆ 目視管理在消除浪費(fèi)中的作用。 

◆ 怎樣讓問題看得出來—目視管理的執(zhí)行

◆ 現(xiàn)場(chǎng)中的七大管理浪費(fèi)  

◆ 怎樣根除現(xiàn)場(chǎng)的各種浪費(fèi)

◆ 目視管理在設(shè)備、材料、方法管理中的應(yīng)用

◆ 案例:現(xiàn)場(chǎng)干部可以改善的151種浪費(fèi)

第三部分、生產(chǎn)管理篇

◆ 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的應(yīng)用。

◆ 秒表側(cè)時(shí)法訂定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的步驟。

◆ 秒表測(cè)時(shí)法劃分作業(yè)單元的技巧。

◆ 基本時(shí)值的整理技巧及注意事項(xiàng)。

◆ 工時(shí)的評(píng)比與寬放。

◆ 如何處理生產(chǎn)計(jì)劃頻繁變更(如:插單、急單、訂單修訂所帶來的困擾)。

◆ 何謂工序瓶頸、如何有效地管理工序瓶勁

◆ 生產(chǎn)能力的測(cè)算、評(píng)估和規(guī)劃,生產(chǎn)效率及機(jī)器稼動(dòng)率的計(jì)算方法。

第四部分:生產(chǎn)成本篇

◆ 降低成本意義及基本方法。

 ◆ 影響成本的基本因素?現(xiàn)場(chǎng)成本控制基本方法。

◆ 現(xiàn)場(chǎng)物料、呆滯料、廢料及閑置設(shè)備、治具的管理要求。

 ◆ 機(jī)器備品及零件合理庫存控制,目標(biāo)成本管理法實(shí)施案例。

 ◆ 制造型企業(yè)七種典型浪費(fèi)分析。

 ◆ 如何實(shí)施工令單管制法,控制和反應(yīng)實(shí)際生產(chǎn)成本。

◆ 強(qiáng)化員工的成本意識(shí)的做法

◆ 如何**提高生產(chǎn)效率降低成本

第五部分:現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理篇 

◆ 工作品質(zhì)定義及全面品質(zhì)定義 

◆ 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的要點(diǎn) 

◆ 品質(zhì)保證體系的建立與維持

◆ 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的品質(zhì)管理

◆ 品質(zhì)保證與品質(zhì)成本       

◆ 生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制

◆ 現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理的工具

◆ 現(xiàn)場(chǎng)干部如何引導(dǎo)所屬員工樹立質(zhì)量意識(shí)

第六部分:現(xiàn)場(chǎng)人員督導(dǎo)篇

◆ 現(xiàn)場(chǎng)管理者的職責(zé)、工作目標(biāo)及素質(zhì)要求

◆ 現(xiàn)場(chǎng)人員的教導(dǎo)、培訓(xùn)及督導(dǎo)方式

◆ 優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)及現(xiàn)場(chǎng)管理者評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

◆ 溝通、溝通的作用、溝通技巧、溝通障礙

◆ 現(xiàn)場(chǎng)管理者權(quán)力組成及如何建立威信

◆ 什么叫OJT?OJT的目的及實(shí)施關(guān)鍵 

◆ 實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理所需的組織機(jī)構(gòu) 

◆ 激勵(lì)部屬工作意愿的理論與方法。 

◆ 業(yè)績輔導(dǎo)的4種途徑和5個(gè)步驟

◆ 員工為什么不愿做或做不好

◆ 何時(shí)需要教導(dǎo)與培訓(xùn)

◆ 指揮和引導(dǎo)一線員工的工作方式

◆ 工作的計(jì)劃與跟蹤是培育部屬的佳方法。 

◆ 培訓(xùn)有效性與工作表現(xiàn)評(píng)核的跟進(jìn)與檢討。 

 

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MTP企業(yè)中層干部高效管理能力打造---高級(jí)研修班當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來的,他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個(gè)人業(yè)績,但公司現(xiàn)在期望他們貢獻(xiàn)的是能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去取得一個(gè)部門或科室的組織績效。因此,在公司的舞臺(tái)上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個(gè)角色嗎?中層管理干部知道自己的領(lǐng)導(dǎo)與溝通風(fēng)格并如何建立個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力嗎?中層管理干

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中層干部高效管理能力打造---高級(jí)研修班當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來的,他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個(gè)人業(yè)績,但公司現(xiàn)在期望他們貢獻(xiàn)的是能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去取得一個(gè)部門或科室的組織績效。因此,在公司的舞臺(tái)上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個(gè)角色嗎?中層管理干部知道自己的領(lǐng)導(dǎo)與溝通風(fēng)格并如何建立個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力嗎?中層管理干部在面對(duì)各

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中層管理干部管理技能技巧演練課程特色:本課程采用多種教學(xué)方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、小組研討、自測(cè)練習(xí)、學(xué)員演示等,增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng),使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā),在講授管理實(shí)踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。目標(biāo):學(xué)完本課程學(xué)員可:了解作為一個(gè)中層干部的多個(gè)角色,掌握有關(guān)中層干部的管理技巧,能運(yùn)用到管理工作中去,讓

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制造型企業(yè)中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升企業(yè)中層干部是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量,是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)重大決策的直接執(zhí)行者和實(shí)現(xiàn)者,擔(dān)負(fù)著重要的管理和領(lǐng)導(dǎo)的使命,在企業(yè)中起著承上啟下的關(guān)鍵作用,是管理團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量。企業(yè)的成功取決于正確的決策與有效的執(zhí)行,中層干部作為企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃者和執(zhí)行者,掌握著企業(yè)重要的命脈。為了幫助企業(yè)提升中層干部的綜合管理能力,使他們掌握高績

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制造型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理與成本控制自從中國加入WTO之后,隨著時(shí)間的推移,中國的角色已經(jīng)慢慢地由“世界的工廠”向“世界的市場(chǎng)”在轉(zhuǎn)變。中國的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來的競(jìng)爭(zhēng)者并勝出呢?競(jìng)爭(zhēng)的最終結(jié)果必然導(dǎo)致價(jià)格競(jìng)爭(zhēng):同樣的品質(zhì),價(jià)格更低者勝!所以對(duì)于中國的制造業(yè)來說:提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、建設(shè)超低生產(chǎn)成本的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。開設(shè)這個(gè)課程,目的就是將先進(jìn)

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一線班組長執(zhí)行力與管理技能提升班組長是企業(yè)組織中的基本細(xì)胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實(shí)者,班組長的素質(zhì)直接影響所轄班組成員。號(hào)稱“兵頭將尾”的班組長,在組織中處于承上啟下的關(guān)鍵作用,是一線生產(chǎn)的組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營績效。此課程旨在提高企業(yè)班組長的綜合管理素質(zhì),解決班組長工作中遇到的種種疑難問題。通過對(duì)不同性質(zhì)企業(yè)實(shí)踐

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有效溝通與授權(quán)【課程背景】溝通不暢是執(zhí)行力不強(qiáng)的重要原因。溝通能力是一個(gè)主管的基本技能。良好的人際溝通是成功的關(guān)鍵因素。不好的溝通將導(dǎo)致組織的信息不暢,決策失誤,上下左右的發(fā)生誤解和矛盾加深,極大地影響士氣和人際關(guān)系。提高溝通能力是貫徹落實(shí)戰(zhàn)略決策、實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)、融洽人際關(guān)系、信息暢通和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要保障。管理者的工作千頭萬緒,極為繁雜,如果每件

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制造型企業(yè)如何控制與削減成本成本是為了實(shí)現(xiàn)一定的目的而付出(或可能要付出的)、用貨幣測(cè)定的價(jià)值犧牲。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,成本控制處于極其重要的地位。如果同類產(chǎn)品的性能、質(zhì)量相差無幾,決定產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要因素則是價(jià)格,而決定產(chǎn)品價(jià)格高低的主要因素則是成本,因?yàn)橹挥薪档土顺杀?才有可能降低產(chǎn)品的價(jià)格。每個(gè)企業(yè)都期望降低工廠成本來滿足客戶需求,以適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)

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現(xiàn)場(chǎng)管理與現(xiàn)場(chǎng)改善——打造低成本現(xiàn)場(chǎng)的五大利器在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,資源類材料、人員、基本設(shè)施等成本呈現(xiàn)上升趨勢(shì),而產(chǎn)品的最終售價(jià)總體又呈現(xiàn)下降趨勢(shì),標(biāo)志著微利時(shí)代的到臨,加上金融危機(jī)的沖擊,許多企業(yè)的利潤率在不斷縮水,企業(yè)經(jīng)營的難度也在大幅增加,優(yōu)勝劣汰是現(xiàn)階段企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要特征,也是進(jìn)行管理改善的最佳時(shí)機(jī),如何能持續(xù)以低成本、高品質(zhì)、穩(wěn)健的經(jīng)營保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獲

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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