中層干部高效管理能力打造----一天版
中層干部高效管理能力打造----一天版詳細內容
中層干部高效管理能力打造----一天版
中層干部高效管理能力打造
---高級研修班
當前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或專業(yè)人士提升上來的,他們過往都有著良好的
敬業(yè)心和優(yōu)秀的個人業(yè)績,但公司現(xiàn)在期望他們貢獻的是能夠帶領一個團隊去取得一個
部門或科室的組織績效。因此,在公司的舞臺上:
中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個角色嗎?
中層管理干部知道自己的領導與溝通風格并如何建立個人領導魅力嗎?
中層管理干部在面對各種問題和人際壓力,如何通過有效的溝通來解決呢?
中層管理干部又是如何提高下屬們的工作熱情,造就自主、高效的執(zhí)行團隊?
本課程是專門為中國企業(yè)中層管理干部所開發(fā)的課程,它以很強的實用性和可操作
性特點,秉持學術研究的態(tài)度緊密結合當前企業(yè)中層干部的管理能力現(xiàn)狀而精心研制,
使您的中層管理干部成為企業(yè)真正的鐵骨脊梁!
【課程目標】
1 使學員明晰現(xiàn)代企業(yè)中層管理干部的關鍵管理責任與技能;
2 使學員了解自己的團隊風格,學習卓越團隊建設與部門協(xié)作的技巧;
3 使學員掌握中層干部必備出色的承上啟下的溝通協(xié)調,解決問題能力;
4 使學員懂得如何理解和執(zhí)行完成公司的戰(zhàn)略目標任務,創(chuàng)造良好組織績效!
【課程對象】
企業(yè)內部中層管理干部(經(jīng)理/主管)
【講授方式】
60/40原則(60%專家理論講解,40%學員互動研討);
理論講授 + 案例剖析 + 小組互動研討 + 情境模擬;
【課程大綱】?。ㄒ惶?,共6小時版)
第一部分:企業(yè)管理的基本認知與理論闡述
◆ 企業(yè)核心競爭力與管理;
◆ 企業(yè)中層管理者的基本心態(tài)與意識剖析;
◆ 企業(yè)中層管理者必備的五項管理技能詳解;
◆ 小組破冰討論: 中層管理干部在企業(yè)管理工作實踐中存在著哪些難處?
第二部分:企業(yè)中層干部的角色定位與管理職責
◆ 企業(yè)中層干部需扮演好的八大角色
◆ 企業(yè)中層干部在組織中的功能與定位
◆ 企業(yè)中層干部在企業(yè)中必須履行的八大管理職責
◆ 案例:某民營企業(yè)行政部王經(jīng)理的一天工作紀實(王經(jīng)理角色有哪些錯位?)
第三部分:企業(yè)中層干部如何高效執(zhí)行完成上司下達的工作目標/任務?
◆ 企業(yè)中層干部在企業(yè)戰(zhàn)略目標執(zhí)行過程中的作用;
◆ 企業(yè)中層干部如何理解上司的指令與工作意圖?
◆ 企業(yè)中層干部正確的執(zhí)行意愿與習慣養(yǎng)成;
◆ 企業(yè)中層干部高效執(zhí)行命令與任務的六大工作技巧;
第四部分:企業(yè)中層干部如何高效激勵下屬,提升部門績效?
◆ 下屬缺乏工作積極性的原因剖析
◆ 如何掌控下屬的滿意度與需求?
◆ 對下屬行之有效的六種非金錢激勵方式
◆ 企業(yè)中層干部如何運用企業(yè)現(xiàn)有激勵機制激勵下屬
◆ 如何與下屬達成團隊工作愿景與目標,啟發(fā)正確工作心態(tài)
◆ 案例: 杭州松下家電事業(yè)部生產(chǎn)一部李經(jīng)理激勵下屬的故事分享
第五部分:企業(yè)中層干部如何高效培育下屬,提升部門績效?
◆ 中層管理干部培訓下屬的責任
◆ 中層管理干部培訓下屬的要點與原則把握
◆ 中層管理干部如何培育新進員工?
◆ 中層管理干部如何對下屬崗位進行現(xiàn)場工作指導?
◆ 短片: 老鷹與小鷹。(分享惠普中國的員工一對一師徒幫教培訓)
第六部分:企業(yè)中層干部如何高效授權下屬,提升部門績效?
◆ 理解授權的目的意圖與授權范疇控制
◆ 中層管理干部四種行之有效的授權方法
◆ 授權的困惑與解決對策
◆ 案例探討: 浙江某企業(yè)高經(jīng)理對下屬授權存在哪些不當?如何改正?
第七部分:企業(yè)中層干部如何高效溝通協(xié)作,提升部門績效?
◆ 企業(yè)溝通不暢的原因剖析---故事/游戲
◆ 你的溝通風格測試及中層管理干部溝通風格定位
◆ 溝通中“說”與“聽”的藝術及“四到三感”
◆ 溝通的四大原則與七大方法
◆ 案例分享: 溫州正泰集團的高效溝通機制紀實
第八部分:企業(yè)中層干部個人領導魅力培養(yǎng)與發(fā)揮
◆ 認識領導的作用
◆ 超級領導力的形成
◆ 領導力的實質剖析---影響力打造
◆ 如何與您的上司相處,取得上司的信任
◆ 團隊領導力游戲: 數(shù)字接龍。
黃杰老師的其它課程
卓越“五型”班組建設及負責人勝任力提升 10.31
卓越“五型”班組建設及負責人勝任力提升---訓練營臺灣著名企業(yè)燦坤公司盛行一句名言:假如明天地球要毀滅,燦坤公司也不忘記種下2棵葡萄樹:一棵是研發(fā),一棵是教育訓練。其所指教育訓練不是簡單的培訓,而是企業(yè)中的每一位主管都扮演“教練角色”,在不斷教練下屬的過程中建設優(yōu)秀的班組,完成績效目標。然而事實往往是:主管沒有教練班組長,班組長沒有教練下屬,忙忙碌碌的結果事
講師:黃杰詳情
中層干部高效管理能力打造高級研修班--zh02 10.31
MTP企業(yè)中層干部高效管理能力打造---高級研修班當前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或專業(yè)人士提升上來的,他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個人業(yè)績,但公司現(xiàn)在期望他們貢獻的是能夠帶領一個團隊去取得一個部門或科室的組織績效。因此,在公司的舞臺上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個角色嗎?中層管理干部知道自己的領導與溝通風格并如何建立個人領導魅力嗎?中層管理干
講師:黃杰詳情
中層管理干部管理技能技巧演練 10.31
中層管理干部管理技能技巧演練課程特色:本課程采用多種教學方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、小組研討、自測練習、學員演示等,增強講師與學員、學員與學員之間的互動,使學員可在互動中受到啟發(fā),在講授管理實踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。目標:學完本課程學員可:了解作為一個中層干部的多個角色,掌握有關中層干部的管理技巧,能運用到管理工作中去,讓
講師:黃杰詳情
制造型企業(yè)中層干部管理技能與綜合素質提升企業(yè)中層干部是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量,是企業(yè)高層領導重大決策的直接執(zhí)行者和實現(xiàn)者,擔負著重要的管理和領導的使命,在企業(yè)中起著承上啟下的關鍵作用,是管理團隊的中堅力量。企業(yè)的成功取決于正確的決策與有效的執(zhí)行,中層干部作為企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃者和執(zhí)行者,掌握著企業(yè)重要的命脈。為了幫助企業(yè)提升中層干部的綜合管理能力,使他們掌握高績
講師:黃杰詳情
制造型企業(yè)現(xiàn)場管理與成本控制 10.31
制造型企業(yè)現(xiàn)場管理與成本控制自從中國加入WTO之后,隨著時間的推移,中國的角色已經(jīng)慢慢地由“世界的工廠”向“世界的市場”在轉變。中國的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來的競爭者并勝出呢?競爭的最終結果必然導致價格競爭:同樣的品質,價格更低者勝!所以對于中國的制造業(yè)來說:提高產(chǎn)品品質、降低生產(chǎn)成本、建設超低生產(chǎn)成本的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。開設這個課程,目的就是將先進
講師:黃杰詳情
一線班組長執(zhí)行力與管理技能提升班組長是企業(yè)組織中的基本細胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者,班組長的素質直接影響所轄班組成員。號稱“兵頭將尾”的班組長,在組織中處于承上啟下的關鍵作用,是一線生產(chǎn)的組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營績效。此課程旨在提高企業(yè)班組長的綜合管理素質,解決班組長工作中遇到的種種疑難問題。通過對不同性質企業(yè)實踐
講師:黃杰詳情
有效溝通與授權 10.31
有效溝通與授權【課程背景】溝通不暢是執(zhí)行力不強的重要原因。溝通能力是一個主管的基本技能。良好的人際溝通是成功的關鍵因素。不好的溝通將導致組織的信息不暢,決策失誤,上下左右的發(fā)生誤解和矛盾加深,極大地影響士氣和人際關系。提高溝通能力是貫徹落實戰(zhàn)略決策、實現(xiàn)公司發(fā)展目標、融洽人際關系、信息暢通和提高企業(yè)競爭能力的重要保障。管理者的工作千頭萬緒,極為繁雜,如果每件
講師:黃杰詳情
制造型企業(yè)如何控制與削減成本成本是為了實現(xiàn)一定的目的而付出(或可能要付出的)、用貨幣測定的價值犧牲。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,成本控制處于極其重要的地位。如果同類產(chǎn)品的性能、質量相差無幾,決定產(chǎn)品在市場競爭的主要因素則是價格,而決定產(chǎn)品價格高低的主要因素則是成本,因為只有降低了成本,才有可能降低產(chǎn)品的價格。每個企業(yè)都期望降低工廠成本來滿足客戶需求,以適應當今激烈競爭
講師:黃杰詳情
現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善——打造低成本現(xiàn)場的五大利器在競爭激烈的今天,資源類材料、人員、基本設施等成本呈現(xiàn)上升趨勢,而產(chǎn)品的最終售價總體又呈現(xiàn)下降趨勢,標志著微利時代的到臨,加上金融危機的沖擊,許多企業(yè)的利潤率在不斷縮水,企業(yè)經(jīng)營的難度也在大幅增加,優(yōu)勝劣汰是現(xiàn)階段企業(yè)競爭的主要特征,也是進行管理改善的最佳時機,如何能持續(xù)以低成本、高品質、穩(wěn)健的經(jīng)營保持競爭優(yōu)勢獲
講師:黃杰詳情
現(xiàn)場精細化管理必修的九堂課 10.31
現(xiàn)場精細化管理必修的九堂課現(xiàn)場是企業(yè)管理的主戰(zhàn)場,它是企業(yè)價值轉換的重要場所,同時又是所有問題的集結地,現(xiàn)場管理的水平直接反映出一個企業(yè)經(jīng)營管理的總體水平,是企業(yè)的“名片”。但在現(xiàn)實中很多企業(yè)只看重市場開拓,只關心產(chǎn)量并且奉行“出貨第一”的理念,而不重視現(xiàn)場管理。經(jīng)過三十年的改革開放,中國企業(yè)取得了飛速發(fā)展,在當前形勢下傳統(tǒng)的粗放式管理方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)
講師:黃杰詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194