海爾專題02---向海爾學(xué)習(xí)小微公司打造與創(chuàng)客培育

  培訓(xùn)講師:董海濱

講師背景:
董海濱老師企業(yè)運(yùn)營專家、資深產(chǎn)品經(jīng)理青島大學(xué)MBA國際新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理(NPDP)企業(yè)運(yùn)營沙盤課程版權(quán)人海爾軟件副總經(jīng)理/產(chǎn)品總監(jiān)小貝移動科技聯(lián)合創(chuàng)始人/產(chǎn)品總經(jīng)理現(xiàn)任:青島小貝移動科技有限公司|聯(lián)合創(chuàng)始人/產(chǎn)品總經(jīng)理曾任:海爾集團(tuán)/海爾軟件 詳細(xì)>>

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海爾專題02---向海爾學(xué)習(xí)小微公司打造與創(chuàng)客培育詳細(xì)內(nèi)容

海爾專題02---向海爾學(xué)習(xí)小微公司打造與創(chuàng)客培育

向海爾學(xué)習(xí)小微公司打造與創(chuàng)客培育
課程背景
2015年以來,李克強(qiáng)總理分別5次在公開場合給海爾的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型點(diǎn)贊,馬云兩年3次
到海爾與張瑞敏探究互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的未來。根據(jù)海爾集團(tuán)接待辦的統(tǒng)計(jì),2015年-
2016年,全國有超過50萬人次的企業(yè)家和管理者到海爾考察學(xué)習(xí),海爾成為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)
型的標(biāo)桿性企業(yè)。
海爾,不是一家互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè),實(shí)踐的卻是互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略。2015年,海爾實(shí)現(xiàn)營業(yè)額
1887億元人民幣,網(wǎng)絡(luò)在線銷售額達(dá)到1557億元人民,利潤180億人民幣,連續(xù)7年位列
全球大型家電第一品牌。海爾作為中國最具代表性的傳統(tǒng)企業(yè),成功實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)時代
的華麗轉(zhuǎn)身。
在小微公司打造和員工創(chuàng)業(yè)方面,海爾集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)行了超過10年的實(shí)踐和探索,特別
是2012年之后,海爾集團(tuán)全面實(shí)行內(nèi)部小微公司和創(chuàng)客化,提出企業(yè)人人是創(chuàng)客。海爾
員工創(chuàng)業(yè)主要集中三個領(lǐng)域:家電領(lǐng)域、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和智能產(chǎn)品。截至2016年7月,海爾
平臺創(chuàng)立了204個小微公司,其中有超過100個小微公司年?duì)I收過億元,已有23個小微公
司引入了社會風(fēng)投,有14個小微估值過億元。海爾在推行員工創(chuàng)業(yè)的過程中積累了豐富
的經(jīng)驗(yàn),非常值得廣大企業(yè)和創(chuàng)業(yè)員工學(xué)習(xí)和借鑒。
為此,我們開發(fā)了《向海爾學(xué)習(xí)小微公司打造與創(chuàng)客培育》課程,為大家全面、深入解
讀海爾在在小微公司打造和創(chuàng)客培育方面的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),助力廣大傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)在互聯(lián)
網(wǎng)時代的成功轉(zhuǎn)型。
課程收益
▲ 了解海爾發(fā)展歷程與發(fā)展戰(zhàn)略。
▲ 深入解讀海爾平臺型企業(yè)打造的過程。
▲ 深入解讀海爾孵化小微企業(yè)的五種模式。
▲ 深入解讀海爾創(chuàng)客平臺打造的六大體系。
學(xué)員對象:公司高管、管理人員、政府機(jī)關(guān)人員等。
授課方式:講師講授+案例分析+情景模擬+實(shí)操演練
授課天數(shù):1天,6小時/天。

課程大綱
一、海爾戰(zhàn)略創(chuàng)新解讀
1.名牌戰(zhàn)略解讀與案例分享
2.多元化戰(zhàn)略解讀與案例分享
3.國際化戰(zhàn)略解讀與案例分享
4.全球化戰(zhàn)略解讀與案例分享
5.互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略解讀與案例分享
6.專題研討:如何成為時代的企業(yè)
二、海爾平臺型企業(yè)打造解讀
1.企業(yè)基礎(chǔ)管理---OEC管理法
斜坡球理論研討與應(yīng)用
目標(biāo)體系、日清體系與激勵體系
2.業(yè)務(wù)流程再造---市場鏈機(jī)制
市場鏈機(jī)制介紹
業(yè)務(wù)流程再造與組織架構(gòu)調(diào)整
某產(chǎn)品事業(yè)部流程再造案例研討
3.平臺型企業(yè)打造---海爾人單合一模式
人單合一戰(zhàn)略損益表工具解讀
倒三角組織架構(gòu)解讀
基于自主經(jīng)營體的平臺型企業(yè)打造
三、海爾小微孵化的五種模式解讀
1.業(yè)務(wù)強(qiáng)相關(guān)小微孵化模式
2.業(yè)務(wù)弱相關(guān)小微孵化模式
3.業(yè)務(wù)非相關(guān)小微孵化模式
4.大眾創(chuàng)業(yè)小微孵化模式
5.眾籌孵化模式
四、海爾創(chuàng)客孵化平臺解讀
1.創(chuàng)客學(xué)院
2.創(chuàng)客空間
3.創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室
4.創(chuàng)客工廠
5.創(chuàng)客金融
6.創(chuàng)客服務(wù)
五、小微平臺的組織架構(gòu)和薪酬體系
1.自主經(jīng)營體組織
2.并聯(lián)型平臺組織
3.小微四個發(fā)展階段的薪酬體系


綜合呈現(xiàn):
海爾小微公司與創(chuàng)客培訓(xùn)綜合解讀
互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)轉(zhuǎn)型之道



 

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工業(yè)4.0與海爾互聯(lián)工廠的實(shí)踐與探索課程背景:2015年10月29日,國家總理李克強(qiáng)與默克爾會談時表示,中國有完備工業(yè)體系和巨大市場,德國有先進(jìn)技術(shù),應(yīng)推進(jìn)“中國制造2025”和“德國工業(yè)4.0”戰(zhàn)略對接,共同推動新工業(yè)革命和業(yè)態(tài),達(dá)成雙贏。默克爾當(dāng)即回應(yīng)愿積極推動,培育創(chuàng)新動力,加快戰(zhàn)略對接,打造中德合作升級新動能,力爭對接取得早期收獲。?“工業(yè)4.0”最

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創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)課程背景:創(chuàng)新思維是員工產(chǎn)品創(chuàng)意的根本,沒有創(chuàng)新思維,沒有對市場的敏銳洞察,任何人都不能創(chuàng)意出好的產(chǎn)品。同時,好的創(chuàng)意如果不能轉(zhuǎn)化成可操作的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,創(chuàng)意也就失去了價值。在產(chǎn)品創(chuàng)意和員工創(chuàng)業(yè)方面,海爾集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)行了超過10年的實(shí)踐和探索,特別是2012年之后,海爾集團(tuán)全面實(shí)行內(nèi)部小微和創(chuàng)客化,提出企業(yè)人人是創(chuàng)客。海爾員工創(chuàng)業(yè)主要集中三個

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