傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型突破與落地

  培訓(xùn)講師:賀新杰

講師背景:
賀新杰老師互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新營銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家15年互聯(lián)網(wǎng)+營銷與電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上互聯(lián)網(wǎng)+營銷與電商運(yùn)營培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)北京郵電大學(xué)MBA工商管理碩士研究生互聯(lián)網(wǎng)+立體化全網(wǎng)營銷體系建設(shè)專家上市公司互聯(lián)網(wǎng)+電商運(yùn)營副總裁世界IT五百強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品研發(fā) 詳細(xì)>>

賀新杰
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傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型突破與落地詳細(xì)內(nèi)容

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型突破與落地


《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的突破與落地》
一、課程背景:
?
在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下,阿里巴巴、百度、京東、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)新秀們?nèi)肭至艘粋€(gè)又一個(gè)
傳統(tǒng)企業(yè)的地盤,先是不斷的蠶食、然后是沖擊、最后是顛覆,對整個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的企
業(yè)進(jìn)行圍剿和轟炸;
?
傳統(tǒng)企業(yè)要進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了共識,但到現(xiàn)在,在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型實(shí)踐方面獲得
成功的企業(yè)寥寥無幾,企業(yè)到底怎么轉(zhuǎn)型,許多企業(yè)家感到迷茫、感到焦慮;
? 傳統(tǒng)的中小企業(yè)急需要互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的有效思維、方法、模型,甚至工具。
二、課程目標(biāo):
? 讓企業(yè)切實(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的入手點(diǎn);
? 幫助企業(yè)管理者建立互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的方法、步驟與模型;
? 將互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型知識系統(tǒng)化、模式化,易操作、易落地;
? 幫助企業(yè)建立互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型信心的同時(shí),掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的落地技能;
? 為企業(yè)團(tuán)隊(duì)植入互聯(lián)網(wǎng)+基因,讓企業(yè)順利步入互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的通道。
針對對象:
企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)業(yè)人士及中小企業(yè)主
四、培訓(xùn)時(shí)間:2天(可調(diào)整為1天)
五、授課方式:
◆ 知識呈現(xiàn)案例化:用大量的案例引出關(guān)鍵知識點(diǎn);
◆ 知識掌握小組討論、小組演練化;
◆ 知識框架模式化:易掌握、易記憶、易實(shí)施;

知識傳遞020化:面授+線上視頻學(xué)習(xí),便于復(fù)習(xí)回顧,便于團(tuán)隊(duì)整體學(xué)習(xí),有針對
性,便于整體落地!
六、課程大綱:
企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀分析
1、85%企業(yè)都在思考互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型問題
2、90%的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型道路上沒有實(shí)質(zhì)性操作
3、70%的企業(yè)受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,但束手無策
4、35%的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型不利
υ思考:為什么會出現(xiàn)這樣的局面?

互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型中查找原因
1、對互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型認(rèn)識錯(cuò)誤
2、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的操作缺乏系統(tǒng)性
3、企業(yè)的頂層沒有建立起互聯(lián)網(wǎng)思維
4、對互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型沒有充足的信心
5、缺乏有效落地的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法和模式

互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的正確認(rèn)識
1、傳統(tǒng)企業(yè)為什么要進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型
2、造成90%傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型不成功的障礙及原因是什么
3、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的成功之道是什么
4、如何構(gòu)建傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)構(gòu)架
【案例】北京“許鮮”水果店經(jīng)營中的互聯(lián)網(wǎng)思維
υ研討:我們的公司是否進(jìn)行過轉(zhuǎn)型,不成功的障礙在哪里?

互聯(lián)網(wǎng)+思維切換 υ
思考:什么是思維,你認(rèn)為思維主要嗎?為什么?
1、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之一:口碑思維
【落地策略】質(zhì)量+內(nèi)涵=口碑
【案例】挖掘機(jī)技術(shù)那家強(qiáng),中國三東找藍(lán)翔
2、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之二:專注思維
【落地策略】哪里有“專注”,哪里就有“變化”
【案例】四象限戰(zhàn)略讓蘋果起死回生
3、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:痛點(diǎn)思維
【落地策略】創(chuàng)造痛點(diǎn)、放大痛點(diǎn)、解決痛點(diǎn)
【案例】寶馬車前倒下的大媽
4、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:魚塘思維
【落地策略】避免“吃一口”
【案例】小米手機(jī)的魚塘策略
5、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:極致思維
【落地策略】多一點(diǎn)或少一點(diǎn)都不舒服
【案例】蘋果的極致思維
6、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:屌絲思維
【落地策略】能找到、易調(diào)動、好組織、群體大、有追求
【案例】羅永浩錘子手機(jī)的屌絲思維
7、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:粉絲思維
【落地策略】無條件的接受的客戶和不用付工資的員工
【案例】“果粉們”的激情與“米粉”的經(jīng)營
8、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之四:迭代思維
【落地策略】快速推出,不斷微改進(jìn)
【案例】“MIUI”讓手機(jī)的問題第二天就不見了
9、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之六:社群化思維
【落地策略】情感營銷的基礎(chǔ),心靈溝通的紐帶
10、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之七:大數(shù)據(jù)思維
【落地策略】誰、要什么、在哪里,屬性定位、需求定位、位置定位【案例】比基尼到
底哪里賣得好?
11、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之八:平臺思維
【落地策略】未來是融合的世界
12、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之九:跨界思維
【落地策略】攻占別人的利潤池
【案例】3Q大戰(zhàn)背后的商業(yè)思維
【討論】以上的互聯(lián)網(wǎng)思維如何在您的企業(yè)落地?

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營模式升級
1、互聯(lián)網(wǎng)+最佳資源整合 模式一:平臺化運(yùn)營
什么是平臺化運(yùn)營模式
平臺化運(yùn)營模式的優(yōu)勢
平臺化運(yùn)營模式的使用條件
1平臺化運(yùn)營的8種落地形式及特點(diǎn)

【討論】您的企業(yè)適合用平臺運(yùn)營模式嗎?如果不可以,為什么?如果可以,實(shí)施的難
點(diǎn)和步驟是什么?
2、互聯(lián)網(wǎng)+最佳資源整合 模式二:O2O模式
什么是真正的O2O運(yùn)營模式
O2O運(yùn)營模式的優(yōu)勢
企業(yè)利用O2O運(yùn)營模式的條件
如何在傳統(tǒng)企業(yè)中成功建立O2O整合模式
河貍家O2O模式的經(jīng)典之道
【討論】您的企業(yè)適合用O2O運(yùn)營模式嗎?如果不可以,為什么?如果可以,實(shí)施的難點(diǎn)
和步驟是什么?

互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣--互聯(lián)網(wǎng)化
1、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的營銷推廣理念
免費(fèi)思維及魚塘理念的落地應(yīng)用
C2B、C2D、C2F營銷思維及落地應(yīng)用
個(gè)性化與用戶思維的落地應(yīng)用
全員、全網(wǎng)、全渠道的營銷思維及落地應(yīng)用
碎片營銷與即性消費(fèi)的營銷思維及落地
【討論】您現(xiàn)在企業(yè)的營銷是否在使用以上營銷方法,你認(rèn)為那些營銷方法適合您企業(yè)
現(xiàn)在的產(chǎn)品?
2、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型營銷推廣的工具與使用策略
【討論】您現(xiàn)在企業(yè)正在使用那些互聯(lián)網(wǎng)營銷工具?這些互聯(lián)網(wǎng)營銷工具的使用策略是
否得當(dāng),已經(jīng)今后的策略調(diào)整!
組織改造
1、從科層制組織走向扁平化組織
2、讓每個(gè)員工成為組織動力的引擎
3、讓一線員工和顧客參與經(jīng)營決策
4、用戶體驗(yàn)測評代替?zhèn)鹘y(tǒng)KPI
5、用文化創(chuàng)新激發(fā)員工的工作激情
【討論】您認(rèn)為這些組織改造在企業(yè)中的實(shí)施難度大嗎?大的話,主要的障礙在哪里?
如果真的實(shí)行的化會造成那些不良后果?
互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)優(yōu)化
1、什么是大數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)的本質(zhì)
2、大數(shù)據(jù)在企業(yè)經(jīng)營中的3個(gè)方向
3、大數(shù)據(jù)能夠切實(shí)解決當(dāng)下企業(yè)的5大經(jīng)營困境
4、利用大數(shù)據(jù)促進(jìn)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的4種方法。
υ思考:我們在企業(yè)的經(jīng)營過程中,做過類似的大數(shù)據(jù)運(yùn)營嗎?以后應(yīng)該怎么做?

 

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人工智能AI的變革與應(yīng)對之道——AI+時(shí)代下企業(yè)的創(chuàng)新模式與經(jīng)營戰(zhàn)略課程背景:2016年,機(jī)器人AlphaGo戰(zhàn)勝韓國著名棋手世界冠軍李世石,人工智能AI在深度學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)、博弈決策領(lǐng)域的實(shí)力著實(shí)令世人大開眼界。隨著語音識別、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)、圖像識別、認(rèn)知系統(tǒng)與遺傳算法技術(shù)的發(fā)展,人工智能也必將掀起一場新的產(chǎn)業(yè)革命。我國政府也在大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人工智能”

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互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的轉(zhuǎn)型模式與經(jīng)營策略——互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+AI時(shí)代下企業(yè)的經(jīng)營致勝法則課程背景:在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下,外面的世界變了!企業(yè)面臨的市場環(huán)境變了,支撐企業(yè)運(yùn)營的舊的商業(yè)系統(tǒng)越來越不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。阿里巴巴、百度、京東、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)新秀們?nèi)肭至艘粋€(gè)又一個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)的地盤,先是不斷的蠶食、然后是沖擊、最后是顛覆,對整個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行圍剿和轟炸,傳統(tǒng)企業(yè)要進(jìn)行

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互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)新商業(yè)模式創(chuàng)新與落地——互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+AI時(shí)代下企業(yè)的商業(yè)模式變革課程背景:你知道嗎?“羊毛出在豬身上,讓狗付錢”,這就是一種移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下典型的商業(yè)模式。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下,外面的世界變了!企業(yè)面臨的市場環(huán)境變了,企業(yè)的底層商業(yè)技術(shù)變了,移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能AI及區(qū)塊鏈等熱點(diǎn)技術(shù)的出現(xiàn)使得舊的商業(yè)系統(tǒng)越來越不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。任正非與柳

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互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代高效員工的8大工作思維——打造激情、高效、活力、斗志員工的至高信條課程背景:很多企業(yè)的老總有如下的感慨:我的員工怎么都是鐘點(diǎn)工,掐著時(shí)間下班,我的員工怎么工作效率那么低,我的員工怎么工作老是沒結(jié)果,等等。這到底是什么原因呢?根本原因是企業(yè)不了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下員工的思維和心理的變化,一味的用傳統(tǒng)的文化、培訓(xùn)、績效、考核來提升員工的工作激情,其結(jié)果自然

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從IT到DT—大數(shù)據(jù)營銷實(shí)戰(zhàn)——企業(yè)運(yùn)營大數(shù)據(jù)的分析方法與思維策略課程背景:在移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時(shí)代下,物聯(lián)網(wǎng)及人工智能的發(fā)展下,我們可以肯定:只有通過大數(shù)據(jù)才能有效挖掘客戶需求,才能得出精準(zhǔn)解決方案;通過大數(shù)據(jù)運(yùn)營來創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值是未來公司發(fā)展的方向;大數(shù)據(jù)運(yùn)營是企業(yè)精細(xì)化營銷的必然,再小的企業(yè)都要有大數(shù)據(jù)思維;大數(shù)據(jù)思維已經(jīng)成為中小企業(yè)運(yùn)營管理者、營銷管理

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電商平臺運(yùn)營與營銷推廣實(shí)戰(zhàn)——中小企業(yè)電商化、在線化發(fā)展經(jīng)典策略課程背景:隨著移動互聯(lián)網(wǎng)與線上營銷技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)營銷電商化是一個(gè)必然的趨勢。如果一個(gè)企業(yè)的營銷體系中沒有線上運(yùn)營部分,就好像我們的生活缺少了水和電一樣,非??膳隆K跃W(wǎng)站、天貓、京東、微店等電商平臺已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)產(chǎn)品銷售的必然渠道。但是,據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)研,當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)是天貓、淘寶等的賣家,85的

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互聯(lián)網(wǎng)+NPS的提升與用戶激活——移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下最具效力的客戶關(guān)系管理模式課程背景:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,你還用滿意度管理用戶關(guān)系嗎?如果是,效果好嗎?你知道嗎,越來越多的大型企業(yè)都不用滿意度作為客戶管理的工具,而是用一個(gè)被國際證明了的工具NPS來繼續(xù)關(guān)系客戶,激活客戶。比如平安保險(xiǎn)、招商銀行、滴滴打車、中國移動、國家電網(wǎng)等等。這到底是什么原因?qū)е碌哪??移動互?lián)網(wǎng)

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