企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的體驗式訓(xùn)練
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的體驗式訓(xùn)練詳細內(nèi)容
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的體驗式訓(xùn)練
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的體驗式訓(xùn)練
課程背景:
以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心理論為依據(jù),融合了全球著名咨詢公司和著名IT企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃理念、方法、流程和模板,通過模擬訓(xùn)練的方式,以眾多的實際案例為借鑒,尤其是許多案例來自講師本人在眾多知名大企業(yè)評審中提煉的成功案例和針對普遍問題的解決方案。學(xué)員通過兩天的學(xué)習(xí)和模似訓(xùn)練迅速學(xué)會如何做戰(zhàn)略規(guī)劃,是一門難得的面向?qū)崙?zhàn)性的戰(zhàn)略管理課程。
課程特色:
學(xué)員將通過在老師的講解和指導(dǎo)下的逐步研討和模似練習(xí),運用企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃流程和模板完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃和評審,以達到快速理解和掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃基本理論、方法和流程的目的。
講師介紹
黃熙華,先后在飛利浦、聯(lián)想等國內(nèi)外著名大企業(yè)從事品質(zhì)、工程和企業(yè)經(jīng)營管理工作二十余年,歷任經(jīng)理、高級經(jīng)理和總監(jiān)等職。國內(nèi)知名的政府質(zhì)量獎評審專家和卓越績效管理專家,全國許多省、市政府質(zhì)量獎評審專家組長,廣東省省政府質(zhì)量獎評審專家組長。目前主要從事企業(yè)投資和經(jīng)營管理工作,以及戰(zhàn)略管理和卓越績效管理的教學(xué)和咨詢工作,服務(wù)全國各行各業(yè)的眾多知名企業(yè)。
課程收益:
學(xué)會企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃流程和模式;
建立戰(zhàn)略管理的思考框架
識別企業(yè)在競爭環(huán)境中的競爭優(yōu)勢
強化企業(yè)的風(fēng)險管理能力
運用有效企業(yè)的戰(zhàn)略決策工具致勝
分享跨國公司成功制定業(yè)務(wù)計劃的實戰(zhàn)做法與經(jīng)驗
程內(nèi)容提要:
前言:戰(zhàn)略規(guī)劃概述
什么是戰(zhàn)略?
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的意義。
戰(zhàn)略規(guī)劃的基本理論、歷史和發(fā)展趨勢
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃框架和流程概述。
第一節(jié) 企業(yè)的使命和愿景
一、企業(yè)的使命
二、企業(yè)的愿景
案例:優(yōu)秀企業(yè)的的企業(yè)使命和愿景
團隊練習(xí):陳述我們企業(yè)的使命和愿景
第二節(jié) 企業(yè)外部環(huán)境分析
一.宏觀環(huán)境分析(PEST分析)
二.行業(yè)環(huán)境分析(波特五力分析模型)
三、行業(yè)發(fā)展趨勢分析
四、目標市場、客戶群及其需求
五、市場競爭格局分析
六、外部環(huán)境分析總結(jié):機會、威脅和EFE矩陣分析
案例:優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享
團隊研討:我們企業(yè)面臨的機會和威脅是什么
第三節(jié) 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析
一、企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢
二、識別企業(yè)的核心競爭力
三、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析(波士頓矩陣)
四、 價值鏈分析
1、與競爭對手對比分析
2、與標桿對比分析
五、企業(yè)內(nèi)部資源能力分析
六、內(nèi)部環(huán)境分析總結(jié):優(yōu)勢、劣勢和IFE矩陣分析
案例:優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享
團隊研討:我們企業(yè)面臨的優(yōu)勢和劣勢是什么
第四節(jié) 關(guān)鍵成功因素及競爭態(tài)勢分析
一、關(guān)鍵成功因素(KSF)分析
二、競爭態(tài)勢(CPM)分析
案例:優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享
團隊研討:我們是否有可能在競爭中勝出?
第五節(jié) 戰(zhàn)略組合分析 (SWOT分析)
案例:優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享
團隊研討:我們有哪些戰(zhàn)略選擇?
第六節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略選擇
1、IE矩陣分析
2、定量戰(zhàn)略矩陣評價(QSPM)
案例:優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享
團隊練習(xí):定量戰(zhàn)略矩陣評價(QSPM)
第七節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略目標及成長階梯
1、戰(zhàn)略發(fā)展策略
2、戰(zhàn)略目標及成長階階梯
3、關(guān)鍵的戰(zhàn)略舉措
4、障礙性問題(CBS)分析與對策
5、戰(zhàn)略風(fēng)險分析與對策
案例:優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享
團隊練習(xí):
1.我們企業(yè)的關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措是什么?
2.障礙性問題分析表和戰(zhàn)略風(fēng)險分析表
第八節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略地圖與戰(zhàn)略目標體系
一、企業(yè)戰(zhàn)略地圖
二、企業(yè)戰(zhàn)略目標體系與平衡記分卡
案例:優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享
團隊練習(xí):
1.繪制我們企業(yè)的戰(zhàn)略地圖
2.運用平衡記分卡工具設(shè)計我們企業(yè)的戰(zhàn)略績效體系
第九節(jié) 戰(zhàn)略部署
一、職能戰(zhàn)略規(guī)劃
二、資源支持規(guī)劃之一:財務(wù)規(guī)劃
三、資源支持規(guī)劃之二:人力資源規(guī)劃
四、第一年的重點工作計劃
案例:優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享
第十節(jié) 戰(zhàn)略管理
一、戰(zhàn)略評審
二、戰(zhàn)略調(diào)整
案例:優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享
適合參加人員:企業(yè)中高層干部、戰(zhàn)略規(guī)劃和管理部門負責(zé)人及骨干等。
課時:二天。
黃熙華老師的其它課程
卓越績效評價準則理解與實施指南 04.24
卓越績效評價準則理解與實施指南――卓越績效管理在優(yōu)秀企業(yè)的最佳實踐(課時:二天)課程背景:本課程由全國質(zhì)量獎、廣東省政府質(zhì)量獎和深圳市市長質(zhì)量獎評審專家團隊根據(jù)多年在企業(yè)推行卓越績效模式和評獎的經(jīng)驗總結(jié)成而,融匯了他們對卓越績效模式的深刻見解和獲獎企業(yè)的成功經(jīng)驗。課程還參考了美國國家質(zhì)量獎和歐洲質(zhì)量獎權(quán)威機構(gòu)(美國國家標準技術(shù)研究室NIST和歐洲質(zhì)量管理基金
講師:黃熙華詳情
六西格瑪管理 01.01
課:第1章六西格瑪管理概論 1.1質(zhì)量管理發(fā)展史 1.1.1質(zhì)量檢驗階段 1.1.2統(tǒng)計質(zhì)量控制階段 1.1.3全面質(zhì)量管理階段 1.1.4全面質(zhì)量管理的新發(fā)展 1.2六西格瑪?shù)呐d起 1.2.1六西格瑪?shù)漠a(chǎn)生 1.2.2六西格瑪?shù)耐茝V 1.2.3六西格瑪?shù)男掳l(fā)展 1.2.4六西格瑪管理與現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的整合 1.3六西格
講師:黃熙華詳情
關(guān)鍵時刻MOT 01.01
講什么是關(guān)鍵時刻1、關(guān)鍵時刻理念的起源2、客戶真正想要的是什么?3、正面的關(guān)鍵時刻與負面的關(guān)鍵時刻4、什么是客戶真正想要的關(guān)鍵時刻5、視頻:前言我們?yōu)槭裁磿谶@里7、案例分析#8226;視頻案例1-1:決策委員會對選擇供應(yīng)商的決議過程#8226;視頻分析1-2:從不同的購買決策者的不同認知中,你得到了哪些啟發(fā)?第二講關(guān)鍵時刻的行為模式#8226;行為模式一:
講師:黃熙華詳情
前言:卓越績效模式概述1.卓越績效模式產(chǎn)生的背景2.中國國家標準《卓越績效評價準則》與美國質(zhì)量獎評價標準的比較3.卓越績效模式與TQM、ISO9000的聯(lián)系與區(qū)別4.企業(yè)建立卓越績效模式的意義5.卓越績效模式框架6.卓越績效模式的十一項核心價值觀7.卓越績效模式內(nèi)容構(gòu)成和分值分布8.卓越績效模式內(nèi)容的相互關(guān)系9.主要術(shù)語和概念一.卓越績效模式之一:領(lǐng)導(dǎo)1.領(lǐng)
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第1章六西格瑪管理概論1.1質(zhì)量管理發(fā)展史1.1.1質(zhì)量檢驗階段1.1.2統(tǒng)計質(zhì)量控制階段1.1.3全面質(zhì)量管理階段1.1.4全面質(zhì)量管理的新發(fā)展1.2六西格瑪?shù)呐d起1.2.1六西格瑪?shù)漠a(chǎn)生1.2.2六西格瑪?shù)耐茝V1.2.3六西格瑪?shù)男掳l(fā)展1.2.4六西格瑪管理與現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的整合1.3六西格瑪?shù)幕靖拍?.3.1六西格瑪?shù)慕y(tǒng)計含義1.3.2六西格瑪管理
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關(guān)鍵時刻(MOT) 01.01
講什么是關(guān)鍵時刻1、關(guān)鍵時刻理念的起源;2、客戶真正想要的是什么?3、客戶關(guān)系戰(zhàn)略的成功,是員工行為的成功;4、正面的關(guān)鍵時刻與負面的關(guān)鍵時刻;5、什么是客戶真正想要的關(guān)鍵時刻;6、視頻案例評價;7、案例分析:·視頻案例1-1:決策委員會對選擇供應(yīng)商的決議過程;·視頻分析1-2:從不同的購買決策者的不同認知中,你得到了哪些啟發(fā)?·視頻案例1-3:關(guān)鍵時刻發(fā)生
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卓越經(jīng)理的關(guān)鍵技能 01.01
【課程大綱】前言卓越經(jīng)理的關(guān)鍵能力模型主題內(nèi)容要點理論/工具/方法卓越經(jīng)理的關(guān)鍵能力模型一、卓越經(jīng)理的關(guān)鍵能力模型sup2;規(guī)劃力——用部門價值服務(wù)企業(yè)目標sup2;組織力――為達目標提供組織保障sup2;執(zhí)行力——將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為結(jié)果sup2;溝通力——為你的提案贏得各方支持sup2;激勵力——讓你的團隊成員全力以赴。sup2;自省力――管理者的自我修煉關(guān)鍵能
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前言:卓越績效模式概述1.卓越績效模式產(chǎn)生的背景2.中國國家標準《卓越績效評價準則》與美國質(zhì)量獎評價標準的比較3.卓越績效模式與TQM、ISO9000的聯(lián)系與區(qū)別4.企業(yè)建立卓越績效模式的意義5.卓越績效模式框架6.卓越績效模式的十一項核心價值觀7.卓越績效模式內(nèi)容構(gòu)成和分值分布8.卓越績效模式內(nèi)容的相互關(guān)系9.主要術(shù)語和概念一、卓越績效模式之一:領(lǐng)導(dǎo)1.領(lǐng)
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6SIGMA黑帶考試認證培訓(xùn)班 01.01
第1章六西格瑪管理概論1.1質(zhì)量管理發(fā)展史1.1.1質(zhì)量檢驗階段1.1.2統(tǒng)計質(zhì)量控制階段1.1.3全面質(zhì)量管理階段1.1.4全面質(zhì)量管理的新發(fā)展1.2六西格瑪?shù)呐d起1.2.1六西格瑪?shù)漠a(chǎn)生1.2.2六西格瑪?shù)耐茝V1.2.3六西格瑪?shù)男掳l(fā)展1.2.4六西格瑪管理與現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的整合1.3六西格瑪?shù)幕靖拍?.3.1六西格瑪?shù)慕y(tǒng)計含義1.3.2六西格瑪管理
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《卓越經(jīng)理的關(guān)鍵技能》 01.01
前言卓越經(jīng)理的關(guān)鍵能力模型主題內(nèi)容要點理論/工具/方法卓越經(jīng)理的關(guān)鍵能力模型一、卓越經(jīng)理的關(guān)鍵能力模型sup2;規(guī)劃力——用部門價值服務(wù)企業(yè)目標sup2;組織力――為達目標提供組織保障sup2;執(zhí)行力——將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為結(jié)果sup2;溝通力——為你的提案贏得各方支持sup2;激勵力——讓你的團隊成員全力以赴。sup2;自省力――管理者的自我修煉關(guān)鍵能力模型一.規(guī)
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