職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力——職業(yè)化的12大蛻變

《職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力——職業(yè)化的12大蛻變》
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，人們逐漸認(rèn)識(shí)到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要
基礎(chǔ)。企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展，離不開(kāi)職業(yè)化的員工隊(duì)伍，
一個(gè)企業(yè)的員工素質(zhì)如何，學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力如何，在很大程度上決定著這個(gè)企業(yè)的生
存、持續(xù)發(fā)展能力。一流的產(chǎn)品，一流的服務(wù)，一流的企業(yè)形象來(lái)自于高素質(zhì)的員工隊(duì)
伍，企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)要引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德
觀，做到愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦努力工作。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不可怕，只
要肯干、肯學(xué)，迅速職業(yè)化，便能在短時(shí)間內(nèi)在公司站穩(wěn)腳跟。
新世紀(jì)的人才，必須是德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)化人才。所謂德才兼?zhèn)洌粌H要有高尚的品
德，也要有較強(qiáng)的工作能力和職業(yè)化思維。因此，我們應(yīng)該把自己培養(yǎng)成一個(gè)德才兼?zhèn)?br /> 的職業(yè)化優(yōu)秀員工。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，職業(yè)化員工絕不可缺。公司穩(wěn)健發(fā)展，離不開(kāi)職業(yè)
化員工；公司做大做強(qiáng)，離不開(kāi)職業(yè)化員工；公司克服危機(jī)，重現(xiàn)輝煌，也離不開(kāi)職業(yè)
化員工．優(yōu)秀的職業(yè)化員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永久發(fā)展的基石。但是，什么
是優(yōu)秀的職業(yè)化員工？職業(yè)化員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？職業(yè)化員工需要具備怎樣的品格和素
質(zhì)？ 《職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力——職業(yè)化的12大蛻變》將為你帶來(lái)新的思維方式與行為模式……

培訓(xùn)對(duì)象：全體員工



課程大綱:

|《職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力——職業(yè)化的12大蛻變》課程綱要（2天） |
|課程收益： |
|※ 探究了職場(chǎng)中最重要最需要掌握的職業(yè)素養(yǎng)，幫助學(xué)員提高職商，提供 |
|了騰飛的翅膀 |
|※ 調(diào)整和改善職業(yè)化心智，樹(shù)立良好的工作觀念、態(tài)度和思維方式；建立 |
|積極工作心態(tài)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)合作意識(shí) |
|※ 轉(zhuǎn)變員工角色，打造職業(yè)化的心態(tài)，提升職業(yè)素養(yǎng)，使學(xué)員更具責(zé)任心 |
|；提升學(xué)員的主人翁精神，強(qiáng)化提高學(xué)員的忠誠(chéng)、敬業(yè)精神，讓學(xué)員懂得 |
|感恩 |
|※ 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促使學(xué)員遵章守紀(jì)，熱愛(ài)本職工作，尋找工作的樂(lè)趣 |
|，強(qiáng)化員工的服從執(zhí)行意識(shí)，養(yǎng)成自律品質(zhì)，完善職業(yè)操守 |
|※ 建立積極工作心態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)合作意識(shí)，提升職業(yè)魅力；使 |
|得學(xué)員擔(dān)起崗位重任，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)形象和組織績(jī)效，形成企 |
|業(yè)發(fā)展良好的動(dòng)力 |
|※ 讓學(xué)員的個(gè)人成才溶入企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)中，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的 |
|；與公司同成長(zhǎng)，鑄造一流的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展 |
|第一章 鍛造職業(yè)化員工的觀念 |
|一、獨(dú)家破解“職業(yè)化”的真正含義是|三、職業(yè)化的正確認(rèn)識(shí) |
|什么？ |1、為什么立業(yè)之本是職業(yè)化精神？ |
|1、震撼解答究竟為何要強(qiáng)調(diào)職業(yè)化 |2、解密職業(yè)道德的精髓是什么？ |
|？ |3、解析究竟如何養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)化 |
|2、講透職業(yè)化的“冰山模式”是什么 |習(xí)慣？ |
|？ |4、解惑究竟如何打造職業(yè)化形象？ |
|二、揭露職業(yè)化的三大意識(shí)是什么？|5、揭開(kāi)“團(tuán)隊(duì)職業(yè)化——1+1＞2的關(guān)鍵|
|1、如何正確理解客戶(hù)意識(shí)？ |要素”是什么？ |
|2、如何正確面對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)？ | |
|3、如何正確打造學(xué)習(xí)意識(shí)？ | |
|第二章 職業(yè)化的九大心態(tài)修煉 |
|一、職業(yè)化心態(tài)修煉之——責(zé)任心?? |六、職業(yè)化心態(tài)修煉之——成果心?? |
|◆為什么對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé) |◆如何做一個(gè)“資產(chǎn)成果型”員工？ |
|？ |七、職業(yè)化心態(tài)修煉之——忠誠(chéng)心? |
|二、職業(yè)化心態(tài)修煉之——主人心? |◆“忠誠(chéng)是優(yōu)秀員工的第一美德”的精 |
|◆定位自己：你在為誰(shuí)打工？ |髓是什么？ |
|三、職業(yè)化心態(tài)修煉之——積極心? |八、職業(yè)化心態(tài)修煉之——共贏心? |
|◆如何正確理解“成功者永不報(bào)怨，報(bào)|?◆“合作才會(huì)大作，攜手才能共贏”的|
|怨者永不成功”？ |共識(shí)是什么？ |
|四、職業(yè)化心態(tài)修煉之——進(jìn)取心? |九、職業(yè)化心態(tài)修煉之——感恩心? |
|◆只有先“升值”，才能后“升職”的核 |◆“感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事” |
|心秘密是什么？ |的核心智慧是什么？ |
|五、職業(yè)化心態(tài)修煉之——實(shí)干心? |【導(dǎo)師總結(jié)】 |
|◆深挖如何理解“做人做事腳踏實(shí)地，| |
|務(wù)實(shí)大于一切”？ | |
|第三章 職業(yè)化的12大蛻變（上） |
|一、組織倫理與職場(chǎng)秩序 |2、破解“解決是能力，擔(dān)當(dāng)是王道” |
|1、深度剖析什么是組織倫理與職場(chǎng) |的精髓是什么？ |
|秩序？ |3、揭示“責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能|
|2、組織倫理與職場(chǎng)秩序的指導(dǎo)作用 |力”如何落實(shí)到工作中？ |
|是什么？ |4、深度解答“強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃|
|3、中國(guó)人的兩套系統(tǒng)如何理解？ |避責(zé)任”的核心智慧是什么？ |
|4、究竟什么是五倫八德？如何運(yùn)用 |五、理性分析，耐挫性強(qiáng) |
|到職場(chǎng)上？ |1、道破重視工作，耐挫性強(qiáng)的秘密 |
|二、自我價(jià)值與客戶(hù)價(jià)值 |是什么？ |
|1、自我價(jià)值是什么？ |2、揭開(kāi)究竟職業(yè)化的真相是什么？ |
|2、如何理解客戶(hù)價(jià)值？ |3、怎樣學(xué)會(huì)管理你自己？ |
|3、如何放大的你格局，先把價(jià)值做 |4、如何時(shí)刻懂得控制自己職場(chǎng)？ |
|出來(lái)？ |5、解析職場(chǎng)沒(méi)有絕對(duì)的公平如何理 |
|◆16小時(shí)工作制 |解？ |
|三、工作沒(méi)有分內(nèi)分外 |六、自我第二，服從第一 |
|1、組織里有分外的事情嗎？ |1、破解究竟如何正確支持團(tuán)隊(duì)的決 |
|2、專(zhuān)家視角解讀如何正確理解“分內(nèi)|策？ |
|”是工作，“分外”是機(jī)遇？ |2、深刻解疑堅(jiān)決服從上級(jí)的命令的 |
|四、責(zé)任擔(dān)當(dāng)重于泰山 |精髓是什么？ |
|1、詳解如何理解“先有價(jià)值，再談理|3、挖掘馬上執(zhí)行，沒(méi)有任何借口的 |
|想”？ |奧秘是什么？ |
| |【討論分析】 |
|第四章 職業(yè)化的12大蛻變（下） |
|七、沒(méi)有借口，誓死完成 |3、你能做到一次只做一件事情嗎 |
|1、在組織中如何正確理解“軍令如山，|？ |
|堅(jiān)決服從”？ |4、攻克如何鎖定目標(biāo)每個(gè)環(huán)節(jié)都 |
|2、“終結(jié)問(wèn)題，結(jié)果至上”的人才如何 |比別人/自己好一點(diǎn)？ |
|做到？ |十一、工匠精神，練就絕活 |
|3、如何修煉“要功勞不要苦勞”的優(yōu)秀 |◆什么是真正的激情？ |
|心態(tài)？ |1、“忘我地工作，不計(jì)較環(huán)境”的 |
|4、如何打造“過(guò)程不代表結(jié)果”的思維 |秘密是什么？ |
|模式？ |2、小事大事同對(duì)待的共識(shí)是什么 |
|八、敬畏制度，規(guī)則至上 |？ |
|1、獨(dú)家分享規(guī)則第一，道德第二的核 |3、如何理解工作中的專(zhuān)注與聚焦 |
|心智慧是什么？ |？ |
|2、揭露嚴(yán)格的制度是企業(yè)成功的保障 |4、專(zhuān)業(yè)，細(xì)微之處見(jiàn)精深的神奇 |
|的頂級(jí)奧秘是什么？ |之處在哪里？ |
|3、嚴(yán)格的制度+鐵的紀(jì)律+不折不扣的 |十二、契約精神打造行業(yè)聲譽(yù) |
|執(zhí)行力，如何有效落地？ |◆如何做一個(gè)有契約精神的員工？ |
|九、如何更好的輔佐上司 |1、為什么要樹(shù)立規(guī)則意識(shí)，懂得“|
|1、匯總下屬四大執(zhí)行誤區(qū)是什么？ |信托責(zé)任”？ |
|2、精確提煉究竟如何正確的提意見(jiàn)？ |2、遵守職業(yè)道德和職場(chǎng)規(guī)則的核 |
|3、深究“請(qǐng)示，不可下侵上權(quán)”什么意 |心智慧是什么？ |
|思？ |3、保守公司的商業(yè)秘密的忠告是 |
|4、把上司當(dāng)成最大的客戶(hù)的原理是什 |什么？ |
|么？ |4、如何創(chuàng)造出好的工作結(jié)果？ |
|十、鎖定目標(biāo)，專(zhuān)注堅(jiān)守 |5、如何正確修煉慎獨(dú)？ |
|1、究竟為什么要?jiǎng)e忘記了目標(biāo)？ |【導(dǎo)師總結(jié)】 |
|2、如何才能真正做到堅(jiān)守并專(zhuān)注自己 | |
|的選擇？ | |

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