華為工作法（2天）


《向華為學習高效率地工作——華為工作法》
課程背景：

為什么華為的工作效率很高？為什么華為員工的執(zhí)行力如此強？華為核心競爭力是
什么？依靠什么來獲得發(fā)展？為什么你努力工作卻收效甚微？為什么工作總是越做越忙
，越忙越亂？為什么工作中的錯誤總是越做越多？為什么公司的業(yè)績始終不見起色？為
什么管理得很嚴格，卻總是難以起到應有的效果？
二十余年間，華為從一個作坊式小企業(yè)成為全球知名企業(yè)，靠的正是它不斷堅持的
核心價值觀和秘而不傳的工作方法。
本課程《向華為學習高效率地工作——華為工作法》張金洋老師立足于華為公司的實際
情況，一方面從發(fā)展過程中的案例、華為人的經(jīng)驗與任正非本人的演講出發(fā)，全面總結(jié)
了日常工作中的常見的誤區(qū)和行之有效的工作方法，從而全面提升工作效率。另一方面
更從員工工作效率低的問題出發(fā)，結(jié)合華為員工高效的工作方法和實踐，著重講解了華
為員工在項目管理、目標管理、細節(jié)管理、方法創(chuàng)新和客戶服務中所使用的常用技巧，
從中提取、整合相關(guān)的工作法則和實操方法。從而幫助學員更好地掌握和理解工作的本
質(zhì)和精髓。


培訓對象：企業(yè)中高層
課程大綱：

|《向華為學習高效率地工作——華為工作法》（2天） |
|課程收益: |
|※ 了解華為員工在項目管理、目標管理、細節(jié)管理、方法創(chuàng)新等模塊中所使用 |
|的常用技巧 |
|※ 傳授華為之所以成功的思維方式以及高效工作方法與工作工具 |
|※ 如何借鑒并運用華為的工作法提升工作效率，從而在職場上快速晉升 |
|※ 打破固有的思維方式，學習了解華為高效的思維方式并轉(zhuǎn)化為自己使用 |
|※ 掌握科學高效的工作方法與工作工具，高效率工作，避免反復，令領導滿意 |
|與贊賞 |
|第一講 華為工作法之基本法 |
|一、獨家剖析《華為基本法》的基本內(nèi)核是什么？ |
|二、究竟為什么說華為內(nèi)部是一個自由的王國？如何理解？ |
|三、深度解析華為有一只善打硬仗的鐵軍的秘訣是什么？ |
|四、如何具體理解“走得慢，才是最好的發(fā)展模式”的含義？ |
|五、以奮斗者為本的核心智慧是什么？ |
|六、為什么狼性精神永遠不會過時？ |
|【經(jīng)典案例】 |
|第二講 華為工作法之項目管理法 |
|一、深度解密如何做好項目啟動前的準備工作？ |
|二、深究組建一支高效率的項目團隊的秘訣是什么？ |
|三、究竟如何才能確保團隊內(nèi)每個人各盡其責？ |
|四、怎樣制定一份可行性項目計劃書？具體步驟是什么？ |
|五、拆解優(yōu)化作業(yè)流程，確定工作標準的關(guān)鍵是什么？ |
|六、為什么要在項目中，樹立領導的權(quán)威？其神奇之處在哪里？ |
|七、獨家傳授保證項目制定一次到位的絕招是什么？ |
|八、解密確保項目成員之間的溝通順暢無誤的具體做法是什么？ |
|九、經(jīng)常給項目團隊一點激勵的本質(zhì)作用是什么？ |
|十、如何深度理解“項目收尾，工作繼續(xù)”的含義？ |
|第三講 華為工作法之目標管理法 |
|一、究竟如何才能真正做到制定目標必須明確具體？ |
|二、剖析將目標盡可能量化的關(guān)鍵智慧是什么？ |
|三、究竟為什么制定目標時必須尊重事實？其作用是什么？ |
|四、如何高效注意目標與目標之間的關(guān)聯(lián)性？ |
|五、深度分析給目標設定一個達到時間的奧妙是什么？ |
|六、如何打造保證實施目標的執(zhí)行力？ |
|七、如何培養(yǎng)要有合理調(diào)整目標的能力？ |
|【頭腦風暴】 |
|第四講 華為工作法之細節(jié)管理法 |
|一、如何深度理解“工作無小事，成敗在細節(jié)”的核心智慧是什么？ |
|二、為什么激烈的市場環(huán)境要求精細化的管理？ |
|三、深度挖掘“創(chuàng)新源于積累，細節(jié)成就偉大”的法寶是什么？ |
|四、獨家剖析微利時代，從細節(jié)中創(chuàng)造利潤的秘籍是什么？ |
|五、為什么注重細節(jié)，才能防患于未然？ |
|六、如何理解執(zhí)行力的關(guān)鍵在于細節(jié)？ |
|七、如何有效落實讓每個人都參與進細節(jié)管理中來？ |
|八、揭秘有獎有罰，維護流程的權(quán)威性的妙處是什么？ |
|第五講 華為工作法之創(chuàng)新法 |
|一、小改進，大獎勵的殺手锏是什么？ |
|二、如何理解“先僵化，后優(yōu)化，再固化”？ |
|三、獨家解密“創(chuàng)新要以市場為導向，聚焦在主航道上”的生死線是什么？ |
|四、如何有效完善創(chuàng)新驅(qū)動機制？ |
|五、為什么沒有理論的創(chuàng)新不能持久？ |
|六、如何深刻理解與市場相結(jié)合的創(chuàng)新才是真正有效的創(chuàng)新？ |
|七、打造寬容的創(chuàng)新環(huán)境的核心意義是什么？如何打造？ |
|八、為什么要打造創(chuàng)新的危機意識？其作用是什么？ |
|【互動分享】 |
|第六講 華為工作法之客戶服務法 |
|一、將客戶服務做到極致，便是企業(yè)經(jīng)營的最高目標 |
|二、為什么要將客戶服務作為重要的績效考核指標？ |
|三、客戶的需求永遠是華為發(fā)展的動力 |
|四、如何有效將客戶服務提升到創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的高度？ |
|五、為什么要為客戶建立檔案，將客戶分檔？ |
|六、如何才能將客戶升級為合作者？ |
|七、為什么要把對手變成朋友？其用處是什么？ |
|【現(xiàn)場PK】 |
|第七講 華為工作法之狼行執(zhí)行法 |
|一、如何像狼一樣進攻？ |
|二、工作中你到底要做什么？——無條件服從的核心奧秘是什么？ |
|三、深挖華為狼性執(zhí)行的本質(zhì)究竟是什么？ |
|四、快速突破：如何精確理解“狼性執(zhí)行沒有不可能，誓死完成”？ |
|五、眾狼一心，無堅不摧——鑄就團隊執(zhí)行力的終極哲學是什么？ |
|【精彩案例】 |
|第八講 華為工作法之時間管理法 |
|一、必知干貨：剖析分清事務的輕重緩急，把時間用于少數(shù)重要的事的訣竅是 |
|什么？ |
|二、高階教程：究竟為什么要建立自己的防騷擾系統(tǒng)？ |
|三、化繁為簡，優(yōu)化工作流程的重磅智慧是什么？ |
|四、如何正確理解不要浪費他人的時間？ |
|五、挖掘用好下班前十分鐘的法寶是什么？ |
|【導師總結(jié)】 |

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