《青年干部職業(yè)素養(yǎng)提升》
《青年干部職業(yè)素養(yǎng)提升》詳細(xì)內(nèi)容
《青年干部職業(yè)素養(yǎng)提升》
《做新時(shí)代的奮斗好青年》【課程背景】
從中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)青年運(yùn)動(dòng)的歷史來看，時(shí)代、中國共產(chǎn)黨、青年如同形影不離的鐵三角“時(shí)代召喚青年、塑造青年、成就青年，青年感知時(shí)代、融入時(shí)代、推動(dòng)時(shí)代，這就是時(shí)代與青年關(guān)系的內(nèi)在邏輯，也是黨領(lǐng)導(dǎo)中國青年運(yùn)動(dòng)歷史進(jìn)程中體現(xiàn)出來的一條重要規(guī)律?！币虼?，認(rèn)識(shí)新時(shí)代青年的使命，必須搞清楚新時(shí)代中國共產(chǎn)黨的歷史使命必須了解新時(shí)代青年在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢想的天然優(yōu)勢，讓青年干部更多的參與到祖國的建設(shè)中來，更多的實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的年輕化，讓年輕人敢于承擔(dān)，勇于承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)我們的中華民族偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)中國夢。
本課程從新時(shí)代青年的使命內(nèi)涵和新時(shí)代青年在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢想的天然優(yōu)勢出發(fā)筑牢理想信念之基，努力提勝青年精神素養(yǎng)，從而引入團(tuán)隊(duì)概念，加強(qiáng)職場意識(shí)的培養(yǎng)，打開青年干部的管理方向，從管理的本質(zhì)入手，提升學(xué)員的精神素養(yǎng)和管理技能。
【課程收益】
認(rèn)知新時(shí)代青年的使命內(nèi)涵
筑牢理想信念的基石
認(rèn)知青年干部的“責(zé)”、“勤”“實(shí)”“新”
堅(jiān)守團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升職業(yè)信念
掌握管理的內(nèi)涵，提升管理技能
認(rèn)知沖突，提升處理沖突的能力
學(xué)會(huì)格式化溝通，提升溝通有效性
掌握職場5種心態(tài)，實(shí)現(xiàn)知行合一
【授課特色】
體系化的理論知識(shí)＋豐富的知識(shí)情景＋行動(dòng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)＋學(xué)以致用的管理工具
【課程對象】青年管理干部
【課程時(shí)長】 1天（6小時(shí)／天）
【授課講師】 楊軍營老師
【課程大綱】
第一部分新時(shí)代 新青年
新時(shí)代青年的使命內(nèi)涵
1.1總書記深情闡釋了中華民族偉大復(fù)興中國夢
1.2新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的三個(gè)戰(zhàn)略安排
1.3廣大青年要努力奮斗
1.4新時(shí)代新征程新青年新夢想
新時(shí)代青年在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢想的天然優(yōu)勢
2.1新時(shí)代必然有其區(qū)別于以往時(shí)代的新特征
2.2社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)化
2.3總書記指出“青年是標(biāo)志時(shí)代的最靈敏的睛雨表
筑牢理想信念之基努力提升青年精神素養(yǎng)
3.1人是要有一點(diǎn)精神的
3.2青年應(yīng)樹立堅(jiān)定的理想信念
3.3堅(jiān)定不移，堅(jiān)忍不拔，能抗腐蝕
3.4在成就事業(yè)實(shí)踐中錘煉提升精神素養(yǎng)
3.5在奮斗作為中讓青春煥發(fā)絢麗光彩
3.6要踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中“知行合一”的思想
4.博觀厚積練硬功，青年干部自強(qiáng)自立
4.1青年人要立志做大事，不要立志做大官
4.2要扎實(shí)工作，做有為青年
4.3要提高素質(zhì)，做有知青年
4.4要低調(diào)謙虛，做有德青年
第二部分 卓越職場意志，深化管理意識(shí)
1.修煉贏在職場的五種心態(tài)
1.1 積極心態(tài)
學(xué)習(xí)如何才能具備積極心態(tài)，為什么需要積極心態(tài)，讓積極心態(tài)成為工作和生活不可缺少的伙伴，用自信挑戰(zhàn)互動(dòng)，提升學(xué)員的自信心和積極心態(tài)。
1.2 空杯心態(tài)
認(rèn)知空杯心態(tài)，了解空杯心態(tài)，學(xué)會(huì)放空杯。
1.3 感恩心態(tài)
感受團(tuán)隊(duì)的關(guān)懷，學(xué)會(huì)換位思考，通過觀看視頻，了解感恩才有成功。
1.4 寬容心態(tài)
了解為什么要有寬容的心，怎樣才能更加的寬容、
1.5 主人翁心態(tài)
學(xué)習(xí)以公司為家和把公司當(dāng)做家的區(qū)別，認(rèn)知團(tuán)隊(duì)同頻共振的途徑，提升主人翁意識(shí)
2. 如何面對團(tuán)隊(duì)中的沖突
2.1 團(tuán)隊(duì)中為什么會(huì)有沖突
了解團(tuán)隊(duì)的概念、了解沖突發(fā)生的必然性，通過培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)，體驗(yàn)日常
工作中為什么會(huì)產(chǎn)生沖突，了解沖突發(fā)生的全過程和解決方法，從而
能正面沖突，有效利用沖突，實(shí)現(xiàn)內(nèi)心強(qiáng)大。
2.2 解決沖突的有途徑解決沖突的唯一途徑是有效溝通，通過了解喬哈里視窗，了解溝通的
無盡循環(huán)結(jié)構(gòu)，認(rèn)知影響溝通的要素，學(xué)會(huì)使用解決問題的格式溝通
方法，結(jié)合實(shí)際案例演練，實(shí)現(xiàn)知識(shí)強(qiáng)化。
3.掌控時(shí)間，學(xué)會(huì)計(jì)劃管理
3.1 時(shí)間管理概述
了解時(shí)間管理，認(rèn)知時(shí)間管理的目標(biāo)和特性，從而實(shí)現(xiàn)對時(shí)間管理的
重視程度，從而提升績效，降低焦慮。
3.2 計(jì)劃管理
3.2.1了解時(shí)間四象限，
3.2.2認(rèn)知時(shí)間管理的重要性，通過知識(shí)實(shí)驗(yàn)，感悟計(jì)劃管理的重要性，
3.2.3體會(huì) SMART 的真諦，能為自己設(shè)定工作目標(biāo)，
全天小結(jié)，畢業(yè)儀式
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《一式之能》——基于DISC性格的職場運(yùn)營力突破【課程背景】：團(tuán)隊(duì)都是一群人在一起，目標(biāo)都是為了更好，可是團(tuán)隊(duì)差異卻不同，華為講狼性，阿里巴巴講同學(xué)文化，團(tuán)隊(duì)的組成不僅僅是為了目標(biāo)而努力，員工的基本素養(yǎng)決定了團(tuán)隊(duì)的不同。人人都相似，產(chǎn)量卻不同，員工的職業(yè)素養(yǎng)決定了團(tuán)隊(duì)的健康，團(tuán)隊(duì)的大道能走多遠(yuǎn)，楊老師根據(jù)多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，凝聚成
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《提升職業(yè)素養(yǎng)軟實(shí)力》【課程背景】很多時(shí)候我們只是感嘆職場內(nèi)卷嚴(yán)重，干同樣的工作卻得不到同樣的收益，有些人跳槽跳來跳去還是找不到未來，其實(shí)這是不重視職業(yè)素造成的，在工作中我們經(jīng)常會(huì)遇到以下情況：每天上班都完成崗位任務(wù)，多一點(diǎn)臨時(shí)工作都有意見當(dāng)一天和尚撞一天鐘，猶如行尸走肉推推動(dòng)動(dòng)撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，沒有一點(diǎn)主動(dòng)意識(shí)按部就班，工作稍有變動(dòng)就不知所以在團(tuán)隊(duì)中找不到位置，不
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《完美意志極致服務(wù)》【課程背景】服務(wù)的概念“滿足或超越客戶的需求”，可是在日常服務(wù)的過程中我們經(jīng)常會(huì)看到以下情況：有想法說不明白團(tuán)隊(duì)邊界不清，自己為業(yè)務(wù)合作權(quán)限畫地為牢心情EMO，做事跟著感覺走不能接受變化，不能接受沖突沒有歸屬感，沒有安全感工作效能不高，職場定位漂移由于實(shí)體店已經(jīng)進(jìn)入體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而且線下消費(fèi)已經(jīng)成為周邊經(jīng)濟(jì)，所以門店的服務(wù)氛圍和門店的整體
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《效能金字塔》——打開時(shí)間和能效管理的寶藏課程背景為什么我總是手忙腳亂為什么我總是有一堆工作沒有做完工作壓力山大，我已經(jīng)對生活沒有了信心明知道這件事情很重要，可是我卻一直拖延是什么讓我們迷失了對生活和工作的熱情？又是誰讓我們千萬遍追尋時(shí)間都去哪了？作為新時(shí)代下的每個(gè)職場人，感覺時(shí)間總是不夠用，十個(gè)人九個(gè)人喊累，有些人甚至已經(jīng)開始拜訪心理咨詢師，我們該如何沖出
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《和時(shí)代同行的綠色營銷》【課程背景】營銷是一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品IP，好的營銷在創(chuàng)造效益的同時(shí)為企業(yè)帶來良好聲譽(yù)，甚至成為企業(yè)的性格，綠色營銷是近年來營銷戰(zhàn)略的一個(gè)新的突破點(diǎn)，幫助企業(yè)在千篇一律的銷售技巧中獨(dú)樹一幟，但是部分企業(yè)在營銷策略中表里不一，不僅沒有收獲好評，卻得到消費(fèi)者質(zhì)疑，常見的情況如下：綠色口號(hào)喊得震天，產(chǎn)品和口號(hào)不匹配僅在包裝上加綠色元素，包裝用料不
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