《打造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)》1天版

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《打造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)》1天版


打造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)
課程背景：
“職工的心，企業(yè)的根”，企業(yè)既是一個(gè)大家庭，又是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體和客體，又是企業(yè)利潤(rùn)創(chuàng)造者和企業(yè)利潤(rùn)的獲得者。歸屬感既是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)動(dòng)員工積極性，發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內(nèi)在動(dòng)力，又是贏得企業(yè)利潤(rùn)的最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)方針目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)又好又快的重要?jiǎng)恿χ弧?br/>● 為什么員工忠誠(chéng)度差，不敬業(yè)，不堅(jiān)持；
● 為什么員工松散，懈怠，沒(méi)積極性，做事消極被動(dòng)；
● 為什么員工對(duì)工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；
● 為什么員工當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃；
● 為什么員工缺乏責(zé)任感與開(kāi)拓精神，遇到問(wèn)題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任；
這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問(wèn)題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開(kāi)始！因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！
讓員工們從思想深處塑造陽(yáng)光心態(tài)，擁有快樂(lè)職場(chǎng)，為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實(shí)，自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有借口的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，真正做到從優(yōu)秀到卓越！
課程目標(biāo)：
● 改變學(xué)員消極負(fù)面的情緒，塑造忠誠(chéng)敬業(yè)的陽(yáng)光心態(tài)
● 掌握陽(yáng)光心態(tài)要素及在工作中如何保持和運(yùn)用陽(yáng)光心態(tài)
● 轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口
● 提升忠誠(chéng)度，樹(shù)立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
● 掌握多種陽(yáng)光心態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，讓員工學(xué)會(huì)感恩
課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天
課程對(duì)象：企業(yè)部門(mén)經(jīng)理，項(xiàng)目專(zhuān)員，主管，等中層、基層員工
課程方式：理論講授30％、案例、提問(wèn)學(xué)員40％、經(jīng)驗(yàn)分享20％，答疑、游戲10%
課程大綱
第一講：職場(chǎng)中需要什么樣的心態(tài)
1. 我們靠什么取得職場(chǎng)成功2. 心態(tài)的定義
3. 心態(tài)為什么如此重要
4. 消極心態(tài)帶來(lái)的影響
第二講：陽(yáng)光心態(tài)的重要作用
1. 陽(yáng)光心態(tài)是洗心水
2. 陽(yáng)光心態(tài)是潤(rùn)滑油
3. 陽(yáng)光心態(tài)是502膠水
4. 陽(yáng)光心態(tài)是消毒水
5. 陽(yáng)光心態(tài)是維他命
第三講：心態(tài)、狀態(tài)與行為的關(guān)系
1. 心態(tài)與狀態(tài)的關(guān)系
2. 心態(tài)與行為的關(guān)系
3. 行為與結(jié)果的關(guān)系
第四講：如何塑造陽(yáng)光心態(tài)
1. 塑造陽(yáng)光心態(tài)的五施法
2. 如何應(yīng)對(duì)壓力
3. 職場(chǎng)中如何面對(duì)逆境
第五講：樹(shù)立工作責(zé)任感
1.責(zé)任心強(qiáng)的人有哪些特點(diǎn)？
2.互相扯皮的表現(xiàn)形式
3.缺乏責(zé)任心會(huì)導(dǎo)致怎樣的后果？
4.為結(jié)果而工作
5.工作態(tài)度決定做事結(jié)果
6.個(gè)人的價(jià)值離不開(kāi)公司
第六講：找到工作動(dòng)能發(fā)動(dòng)機(jī)的鑰匙
與內(nèi)心的對(duì)話：請(qǐng)描述出你目前工作現(xiàn)狀的關(guān)鍵詞？
第七講：職業(yè)倦怠認(rèn)知
一、什么是職業(yè)倦怠
二、職業(yè)倦怠的表現(xiàn)
1. 體能耗竭
2. 情感耗竭
3. 人際關(guān)系淡漠
4. 生活樂(lè)趣缺乏
5. 工作倦怠
三、職業(yè)倦怠的理解誤區(qū)
1. 只會(huì)持續(xù)惡化嗎？
2. 可以避免嗎？
3. 可以通過(guò)辭職跳槽來(lái)解決嗎？
討論：人為什么要工作？
討論：很多人為什么在工作中不快樂(lè)
第八講：如何解決職業(yè)倦怠
一、維持工作激情的三個(gè)要素
1.興趣
2.能力
3.價(jià)值
二、 走出職業(yè)倦怠的策略
1.興趣低的處理策略
2.能力不足的處理策略
3.價(jià)值無(wú)法滿足的處理策略

 

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