《2024年農(nóng)商行開門紅旺季營銷暨產(chǎn)能提升》

  培訓講師:閆和平

講師背景:
講師介紹閆和平《管理者之劍—問題分析與解決》版權課程授權講師《網(wǎng)點產(chǎn)能提升的四大引擎》、《銀行沙龍營銷與獲客新方法》課程版權擁有者北大、清華、上海財大等銀行高管班特聘講師專注銀行咨詢培訓14年,實戰(zhàn)培訓師曾為工、農(nóng)、中、建、交、招商、中信、 詳細>>

閆和平
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《2024年農(nóng)商行開門紅旺季營銷暨產(chǎn)能提升》詳細內(nèi)容

《2024年農(nóng)商行開門紅旺季營銷暨產(chǎn)能提升》

《2024年農(nóng)商行開門紅旺季營銷暨產(chǎn)能提升》

課程大綱:

課程背景:
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每年開門紅都有新課程、新策略、新方法,但是每年效果依然不如意,是什么都學還
是一招鮮吃遍天呢?
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存款、貸款任務越來越重,客戶見面機會卻越來越少,2024年開門紅如何提前獲客?


? 金融客戶年齡偏大,年輕客群不足,2024年開門紅如何提前蓄客?
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隨著短視頻自媒體的普及,客戶的金融知識和意識越來越強,自身越來越專業(yè),202
4年開門紅員工應該怎么活客?
? 客戶存款結構不均衡,客戶年齡偏大,2024年開門紅怎么才能短時間改變現(xiàn)狀?
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2020年進入了智慧社會、智能社會、客戶離銀行網(wǎng)點越來越遠,2024年開門紅如何線
上獲客及維護?
? 微信、支付寶改變了人們的消費習慣下,開門紅怎么做?
? 網(wǎng)點微沙效果不盡如人意、廳堂營銷在開門紅如何做更有效?
? 服務越來越好、客戶不滿意度越來越高、開門紅如何獲客?
? 中低端客群不給禮品不辦業(yè)務情況下,開門紅怎么做?
? 銀行營銷活動年年做,開門紅營銷活動如何更高效?
? 異業(yè)聯(lián)盟做了幾年,開門紅如何做怎么才能使商戶更加忠誠?
? 高端客戶即使給錢,也不一定忠誠情況下,開門紅怎么做?
? 員工每年都已經(jīng)疲憊情況下,開門紅如何調整員工士氣?
? 本行產(chǎn)品沒有優(yōu)勢的情況下,開門紅怎么做?
? 針對外出務工群體、商戶、公務員等不同客群,開門紅怎么做?
? 競爭對手花樣繁多營銷方式,開門紅怎么做?
本課程從客戶的金融需求與非金融需求兩個方向,以客戶購買金融產(chǎn)品的心理過程
、員工獲客能力、獲客新方法、短時間獲客年輕客群的方法、新媒體工具的運用、存量
客戶開發(fā)及維護、獲客渠道創(chuàng)新、商戶開發(fā)、廳堂營銷、產(chǎn)品組合營銷、營銷新工具運
用、員工自發(fā)工作等角度進行設計,以客戶購買習慣為核心,銀行實際案例主線,工具
全程化進行針對化講解。
課程學員:行長、部門經(jīng)理、支行長、客戶經(jīng)理
課程收益:
明確2024年開門紅的戰(zhàn)略方向
提升員工自主工作的態(tài)度與方法
掌握開門紅營銷中客戶購買金融產(chǎn)品的核心要素
掌握提升網(wǎng)點客戶良好體驗的方法
掌握開門紅營銷獲客新方法
掌握開門紅線上工具的使用方法
掌握銀行開門紅營銷策劃的核心方法
掌握客戶面對面營銷的四大技能
掌握活動活動營銷策劃全流程
掌握微信獲客成交與維護客戶的八大技能
掌握商業(yè)聯(lián)盟談判的技能
掌握存量客戶再開發(fā)及維護的技能
掌握開門紅營銷全過程管理技能
掌握開門紅團隊士氣激烈的方法
授課形式:
案例、互動、分組討論、案例教學、行動學習
課程時間:2-3天 6小時/天
課程大綱:
第一部分 2024年開門紅現(xiàn)狀分析與戰(zhàn)略定位
銀行2024年的獲客—蓄客—活客—留客—帶客戰(zhàn)略定位
討論:戰(zhàn)略方向的正確與否決定了戰(zhàn)術實施的難易
智能社會智慧社會新形勢下銀行開門紅現(xiàn)狀
案例分享:新政對銀行客戶的影響,銀行開門紅該如何應對?
科技不斷進步對銀行行業(yè)的影響
案例分享:“銀行無處不在,銀行不在網(wǎng)點”下的開門紅定位
未來銀行及從業(yè)人員的新角色
案例分享:從金融需求到非金融需求的徹底變革
第二部分 銀行開門紅營銷之產(chǎn)品、客戶與員工
1、互聯(lián)網(wǎng)金融下的銀行營銷核心是什么?
案例分享:銀行營銷的本質
2、銀行產(chǎn)品核心價值是什么?
案例分享:互聯(lián)網(wǎng)解決不了銀行產(chǎn)品核心價值
3、銀行客戶購買產(chǎn)品過程的四大演變趨勢
案例分享:客戶購買銀行產(chǎn)品的“從功能到參與”的演變
4、銀行客戶購買金融產(chǎn)品的核心要素
案例分享:符合三大核心條件下的產(chǎn)品客戶為什么還不夠買?
5、銀行客戶購買過程中客戶需求的兩大核心要素
案例分享:站在不同角度客戶的不同需求之因
6、以客戶為中心的工作
案例分享:以客戶為中心還是賣產(chǎn)品完成任務為中心?
7、如何做一個專業(yè)的銀行從業(yè)人員
案例分享:3月底主動存1000萬幫理財經(jīng)理完成任務的客戶
第三部分 開門紅營銷的四大方式之活動營銷
一、活動策劃與實施之客戶邀約技巧
1、活動策劃與實施前的客戶分類管理
案例分享:客戶分類營銷的三大原則及技巧
2、活動策劃與實施客戶邀約三大方式
案例分享:傳統(tǒng)、新媒體、轉介技巧運用
3、活動策劃與實施客戶邀約話術技巧
案例分享:站在誰的角度說問題?
4、活動策劃與實施邀約客戶異議處理技巧
二、活動策劃與實施主題選擇技巧
1、活動主題與產(chǎn)品的匹配原則
案例分享:某行“小小銀行家”半月300萬存款
2、短期活動主題與長期活動主題選擇的標準
案例分享:持續(xù)性與即時性活動主題區(qū)別
3、活動主題名字選定的兩大要求
案例分享:客戶的四大需求決定的活動名字
三、活動營銷實施過程控制
活動營銷的人員分工原則
案例分享:流程表單管理原則
活動營銷實施的三大注意事項
案例分享:客戶、員工、場地
活動營銷前的禮品及接待話術
案例分享:給的是否是客戶想要的及良好的語言習慣
活動營銷實施的現(xiàn)場管理
案例分享:從簽到到送客
活動營銷中的現(xiàn)場營銷的切入點
案例分享:產(chǎn)品的廣告植入
四、活動營銷后續(xù)跟進
活動營銷的后續(xù)跟蹤
案例分享:不能為了做活動而做活動
活動營銷后續(xù)跟進的三大技巧
活動營銷后續(xù)優(yōu)化持續(xù)改進方法
銀行活動營銷集錦
第四部分 開門紅營銷的四大方式之圈子營銷
一家一個半月完成開門紅任務銀行的制勝法寶——微信
案例分享:一個半月完成開門紅任務的146.11%農(nóng)商行案例
銀行未來營銷的趨勢——圈層圈子營銷
案例分享:3個月154筆小微貸款
圈子營銷的核心工具——微信營銷
案例分享:某支行微信營銷成果:半月新增300萬存款
微信在銀行營銷運用中的六大方法
案例分享:(1)47個贊=530萬;(2)21個群=620客戶=4700萬
銀行營銷之圈子建立的四大方法
案例分享:某行“企業(yè)家公益大講堂”
銀行行微信營銷案例集錦
第五部分 開門紅營銷的四大方式之商盟營銷
銀行商盟營銷的核心思想
分享:銀行有我們商戶想要的所有客戶
銀行商盟營銷成功的核心
案例分享:對客戶精準分類
銀行商盟營銷的三大步驟
案例分享:談-合-跟
銀行商盟營銷案例集錦
案例分享:為什么有的銀行“紅酒、牛奶、鍋隨便送不花錢”?
第六部分 開門紅營銷的四大方式之存量客戶開發(fā)與維護
銀行客戶關系分級維護的必要性
案例分享:您多久沒有理你的客戶了?
銀行客戶關系分級維護的3大核心功能
案例分享:40萬一年定存送一輛電動車的失敗案例
銀行客戶維護的常用方式
案例分享:知己的“由來”
銀行客戶“生命”周期的管理
案例分享:“舍得”原則
銀行客戶關系維護流程
案例分享:某行一次客戶維護帶來的1700萬存款
6、存量客戶開發(fā)之客戶分類營銷管理
案例分享:客戶分類營銷的三大原則及技巧
第七部分 開門紅營銷之網(wǎng)點現(xiàn)場環(huán)境精細化管理
送上門的客戶必須留住
銀行網(wǎng)點功能區(qū)的合理劃分的依據(jù)
案例分享:興業(yè)銀行網(wǎng)點案例分享
銀行網(wǎng)點硬件環(huán)境的客戶最佳體驗設計
讓“不動”的硬件自己賣產(chǎn)品
案例分享:恒豐銀行的120萬理財客戶的開發(fā)啟示
銀行網(wǎng)點分區(qū)的案例分析
案例分享:以客戶方便為核心的網(wǎng)點帶來的績效提升
現(xiàn)場環(huán)境管理要點分享
第八部分 開門紅營銷之銀行網(wǎng)點服務精細化管理新模式
1、“服務比十年前好,投訴比十年前多”帶給我們的思考
案例分享:網(wǎng)點以客戶為中心的服務設計
2、服務營銷4.0下的網(wǎng)點客戶滿意度提升的三大核心要素
案例分享:網(wǎng)點萬能服務營銷的一句話
3、網(wǎng)點客戶預期管理流程梳理
案例分享:某銀行客戶為什么等待更久反而滿意度更高?
4、客戶投訴處理的原則及技巧
案例分享:處理投訴的流程設計方法
視頻分享(多家銀行視頻案例分析)
第九部分 開門紅營銷營銷之員工四大技能提升
銀行營銷技能之換位思考能力提升
案例分享:他行VIP就是我行VIP對我們的啟示
銀行營銷技能之傾聽能力提升
案例分享:一句話聽出來的40萬存款客戶
銀行營銷技能之贊美技巧能力提升
視頻分享:改變語言改變世界
銀行營銷技能之提問能力提升
案例分享:四個問題直達客戶需求
開門紅營銷過程管控的核心工具
案例分享:隨時、隨地、不花錢,員工不反感的營銷過程管控的辦法
第十部分 開門紅營銷之團隊士氣重建
1、沒有不能完成任務的員工
案例分享:軍隊、麥當勞的啟示
2、團隊建設的兩大方法
1)教還是引導?案例分享:一個銀行領導的管理的經(jīng)驗
2)獎勵還是激勵?
3、良好團隊氛圍的持續(xù)營造
案例分享:晨會不能開成追悼會
4、銀行執(zhí)行力打造的三大核心技巧
1)業(yè)務流程的執(zhí)行能力強弱
案例分享:某銀行高效率執(zhí)行能力經(jīng)驗分享
2)管理者的執(zhí)行習慣強化
3)員工的執(zhí)行能力訓練 討論:員工不會執(zhí)行還是不愿意執(zhí)行?

 

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部分大堂經(jīng)理角色認知1、大堂經(jīng)理的定位2、大堂經(jīng)理的職責3、大堂經(jīng)理的價值第二部分大堂經(jīng)理的現(xiàn)場管理1、營業(yè)網(wǎng)點的物理布局興業(yè)銀行網(wǎng)點案例分享2、現(xiàn)場管理中的環(huán)境管理1)營業(yè)前“傻瓜式”的“五查”方法;2)營業(yè)中3)營業(yè)后“三檢查”步驟;怎么才能讓“一填寫”不再是走形式;怎樣才能發(fā)揮“一報告”的價值,發(fā)現(xiàn)自己的價值。3、大堂經(jīng)理的現(xiàn)場人員管理1)客戶的管理“

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部分銀行網(wǎng)點轉型趨勢1、國外銀行網(wǎng)點經(jīng)營現(xiàn)狀分析世界銀行富國銀行的網(wǎng)點經(jīng)營現(xiàn)狀2、國內(nèi)不同銀行網(wǎng)點轉型現(xiàn)狀建行轉型分析、農(nóng)行轉型分析3、國內(nèi)銀行網(wǎng)點轉型的必要性第二部分網(wǎng)點轉型中網(wǎng)點的合理分區(qū)1、銀行網(wǎng)點分區(qū)的依據(jù)2、銀行網(wǎng)點分區(qū)的案例分析興業(yè)銀行網(wǎng)點案例分享第三部分銀行網(wǎng)點轉型中硬件環(huán)境的布置1、網(wǎng)點內(nèi)部硬件環(huán)境布局依據(jù)2、網(wǎng)點硬件環(huán)境暗訪檢查要點分析第四

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部分支行長的角色認知1、支行長的自我定位2、支行長的職場定位第二部分支行長人員管理技能提升1、團隊成員的預期管理2、團隊成員的有效激勵及授權3、員工的個體輔導技能訓練4、團隊的知行合一執(zhí)行方法第三部分支行長網(wǎng)點現(xiàn)場管理1、網(wǎng)點的現(xiàn)場環(huán)境管理2、網(wǎng)點員工的服務營銷技能輔導1)大堂經(jīng)理崗位的服務營銷輔導技能一個優(yōu)秀大堂經(jīng)理的自我成長歷程2)柜員服務營銷技巧技能訓

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部分支行長的角色認知1、支行長的自我定位2、支行長的職場定位第二部分支行長人員管理技能提升1、團隊成員的預期管理2、團隊成員的有效激勵及授權3、員工的個體輔導技能訓練4、團隊的知行合一執(zhí)行方法第三部分支行長網(wǎng)點現(xiàn)場管理1、網(wǎng)點的現(xiàn)場環(huán)境管理2、網(wǎng)點員工的服務營銷技能輔導1)大堂經(jīng)理崗位的服務營銷輔導技能一個優(yōu)秀大堂經(jīng)理的自我成長歷程2)柜員服務營銷技巧技能訓

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部分柜員的自我認知1、柜員的自我認知2、柜員的職業(yè)生涯第二部分柜員的禮儀訓練1、一個合格柜員的禮儀標準訓練1)站姿2)坐姿3)行走4)服裝以及配飾2、柜員的服務禮儀訓練1)辦理業(yè)務中的行為禮儀訓練2)辦理業(yè)務中的語言禮儀訓練一個連續(xù)幾年優(yōu)秀柜員的自述第三部分柜員的服務營銷技能1、柜員的服務技能訓練2、柜員的營銷話術訓練1)一句話營銷2)一個柜員7000萬的銷

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部分提升核心競爭力的銀行網(wǎng)點轉型1、目前銀行網(wǎng)點現(xiàn)狀分析2、這么多年了銀行到底應該怎么轉型?3、新環(huán)境下國內(nèi)銀行轉型的目標4、銀行轉型的具體思路和方法5、國外銀行網(wǎng)點經(jīng)營現(xiàn)狀分析世界銀行富國銀行的網(wǎng)點經(jīng)營現(xiàn)狀6、國內(nèi)不同銀行網(wǎng)點轉型現(xiàn)狀建行轉型分析、農(nóng)行轉型分析第二部分轉型銀行網(wǎng)點中現(xiàn)場環(huán)境管理1、銀行網(wǎng)點功能區(qū)的合理劃分的依據(jù)興業(yè)銀行網(wǎng)點案例分享2、銀行網(wǎng)

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部分銀行在新環(huán)境下的競爭1、銀行網(wǎng)點未來客戶營銷的趨勢2、自媒體下的銀行營銷思路3、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的銀行營銷新方式第二部分銀行客戶的需求挖掘1、銀行客戶的真正需求是什么?案例分享:您的需求是什么,您是否真的知道?2、以價值為唯一核心的營銷需求挖掘的3個點1)需求挖掘中的馬斯洛依據(jù)2)客戶的需求還是銀行的需求?3)滿足客戶的需求還是引導客戶的需求?第三部分網(wǎng)點負

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