智能制造:現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)化管理分析改善,IE工業(yè)工程量化分析
智能制造:現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)化管理分析改善,IE工業(yè)工程量化分析詳細(xì)內(nèi)容
智能制造:現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)化管理分析改善,IE工業(yè)工程量化分析
生產(chǎn)流程與技術(shù)管理:構(gòu)建精實(shí)生產(chǎn)平臺(tái)與技術(shù)改善
(智能制造第二篇:現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)化管理分析改善,IE工業(yè)工程量化分析)
顧問(wèn)講師:林文田 授課時(shí)間:三天
| |課程題綱 |單元內(nèi)容與課程重點(diǎn) |教學(xué)方法 |
|一 |精實(shí)管理下的現(xiàn)場(chǎng)工 |重新審視生產(chǎn)流程管理原理:基于理性數(shù)據(jù)與感性經(jīng)|˙講授演練 |
| |作:IE技術(shù)基礎(chǔ) |驗(yàn)法則 |˙活動(dòng)演練 |
| | |生產(chǎn)管理的內(nèi)容和追求目標(biāo):持續(xù)優(yōu)化流程與客戶(hù)服|˙分組討論 |
| | |務(wù)導(dǎo)向 | |
| | |精益思維LEAN的四個(gè)方向:E刪除C合并R重組S簡(jiǎn)化 | |
| | |如何拓寬員工用精實(shí)的思考:重新看待工作問(wèn)題 | |
| | |案例討論:現(xiàn)場(chǎng)工作管理中,有哪些違反了四大思路| |
| | |原則? | |
|二 |精實(shí)績(jī)效指標(biāo): |價(jià)值導(dǎo)向:生產(chǎn)效率與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 |˙講授演練 |
| |生產(chǎn)平臺(tái)效率 |績(jī)效目標(biāo):生產(chǎn)力的六大職能內(nèi)涵 |˙分組討論 |
| |的衡量指標(biāo)OEE |流程價(jià)值:效率與效能(V=F/C) | |
| | |分析工具:產(chǎn)出效率與投入成本(OEE設(shè)備綜合效率 | |
| | |) | |
| | |案例:產(chǎn)線(xiàn)的績(jī)效指標(biāo)中(人均產(chǎn)值),如何極大化| |
| | |與合理化? | |
|三 |效率改善的基礎(chǔ) |原理:運(yùn)用技術(shù)管理改善的原理、原則 |˙講授演練 |
| |與改善方向 |方向:消除瓶頸與消除管制點(diǎn) |˙分組討論 |
| | |工具:現(xiàn)場(chǎng)8種浪費(fèi)分析 | |
| | |使用:如何減少浪費(fèi),保持流程增值、加工效率的改| |
| | |善 | |
| | |案例:您在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中用了哪些的價(jià)值管理原則?哪| |
| | |些違反了? | |
|四 |制造生產(chǎn)平臺(tái)流程 |流程分析:DMAIC流程分析與JIS的程序分析 |˙講授演練 |
| |問(wèn)題分析與改善 |工作分析:操作程序圖、裝配圖法、流程程序圖法分|˙分組討論 |
| | |析 | |
| | |問(wèn)題分析:6W2H檢查效率的改善(心智圖法) | |
| | |動(dòng)作分析:停滯與等待的分析與改善(WBS工作分解 | |
| | |分析) | |
| | |案例:?jiǎn)栴}分析法法的導(dǎo)入實(shí)施。 | |
|五 |生產(chǎn)平臺(tái)改善技術(shù)一 |標(biāo)準(zhǔn)工時(shí):簡(jiǎn)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) |˙講授演練 |
| |人因工程分析與 |稼動(dòng)分析:高效率生產(chǎn)因素 |˙活動(dòng)演練 |
| |標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)定 |工程分析:工程解體、解析 |˙分組討論 |
| | |搬運(yùn)分析:排除無(wú)價(jià)值動(dòng)作 | |
| | |流程改善:作業(yè)流程分析 | |
| | |案例:某知名家電企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作動(dòng)作分析原則| |
| | |。 | |
|六 |生產(chǎn)平臺(tái)改善技術(shù)二 |重點(diǎn):動(dòng)作分析的要領(lǐng) |˙講授演練 |
| |動(dòng)作效率 |方向:動(dòng)作活性指數(shù)介紹 |˙分組討論 |
| |分析與改善 |改善:運(yùn)用動(dòng)作分析提高動(dòng)作效率 | |
| | |效益:運(yùn)用動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理提高效率 | |
| | |案例:動(dòng)作分析中如何追求效率?某電子工廠(chǎng)作業(yè)員| |
| | |的動(dòng)作分析? | |
|七 |生產(chǎn)平臺(tái)改善技術(shù)三 |輕松管理技巧—目視管理 |˙講授演練 |
| |作業(yè)效率分析 |失誤動(dòng)作防制—防呆法 |˙活動(dòng)演練 |
| |與標(biāo)準(zhǔn)化改善 |安全作業(yè)模式—作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) |˙分組討論 |
| | |制成工程質(zhì)量—QC七大手法 | |
| | |全員參與動(dòng)作—QCC品管圈 | |
| | |管理監(jiān)督武器—管制圖 | |
| | |案例:某知名企業(yè)的質(zhì)量分析與改善作為。 | |
|八 |生產(chǎn)平臺(tái)改善技術(shù)四 |布置原則:搬運(yùn)及場(chǎng)地布置經(jīng)濟(jì)原則 |˙講授演練 |
| |生產(chǎn)流程效率 |物料流動(dòng):物流原理與搬運(yùn)合理化 |˙分組討論 |
| |搬運(yùn)及布置(Layout |整體規(guī)劃:產(chǎn)線(xiàn)布置原則 | |
| |) |案例:某知名電子代工廠(chǎng)的產(chǎn)線(xiàn)分析與布置原則(CE| |
| | |LL化模式)。 | |
|九 |生產(chǎn)平臺(tái)改善技術(shù)五 |重點(diǎn):實(shí)現(xiàn)有效產(chǎn)出最大(價(jià)值極大化) |˙講授演練 |
| |生產(chǎn)平臺(tái)流程平衡 |思考:效率是如何喪失的? |˙分組討論 |
| |如何合理組織生產(chǎn) |分析:個(gè)人效率與整體效率 | |
| | |績(jī)效:設(shè)備綜合效率管理(OEE) | |
| | |問(wèn)題:產(chǎn)線(xiàn)排程合理化 | |
| | |改善:如何化解生產(chǎn)波動(dòng)帶來(lái)的損失 | |
| | |案例:某知名消費(fèi)型電子公司的改善方式。 | |
|十 |先進(jìn)生產(chǎn)方式簡(jiǎn)介 |精益生產(chǎn)方式及其與工業(yè)工程(IE)的關(guān)聯(lián) |˙講授演練 |
| | |工廠(chǎng)實(shí)際案例分析:工廠(chǎng)智能化管理八大步驟 |˙分組討論 |
| | |工業(yè)4.0見(jiàn)解=數(shù)據(jù)化+智能化+自動(dòng)化 | |
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邏輯分析與系統(tǒng)性思考~KT(Kepner-Tregoe)理性思考法~【課程綱要】授課:林文田一.問(wèn)題的認(rèn)知與界定二.理性邏輯思考法~KT1.KT簡(jiǎn)介2.KT法四步驟3.理性思考程式三.澄清問(wèn)題狀況~SA邏輯分析1.指認(rèn)有關(guān)事項(xiàng)2.設(shè)定優(yōu)先順序3.計(jì)畫(huà)下一步驟4.計(jì)畫(huà)指派四.問(wèn)題分析~PA問(wèn)題思考分析1.敘述問(wèn)題2.指認(rèn)可能原因3.評(píng)估可能原因4.確認(rèn)真正原因
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目標(biāo)工作計(jì)劃執(zhí)行管理課程背景:?企業(yè)從業(yè)人員需依循公司戰(zhàn)略與年度指標(biāo),訂定部門(mén)目標(biāo)與工作計(jì)劃。可為什么計(jì)劃訂定后,總是無(wú)法達(dá)成定計(jì)劃目標(biāo)?目標(biāo)計(jì)劃很美好,實(shí)際執(zhí)行卻很挫折?因?yàn)?,制訂目?biāo)必須要有理論依據(jù)與掌握科學(xué)工具方法。目標(biāo)不能停留在口號(hào),要從組織戰(zhàn)略由上而下分解,執(zhí)行工作計(jì)劃需要由下而上逐步分析擬定。要具體分解到個(gè)人的實(shí)際工作狀況與能力意愿。如此具體目標(biāo)
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作:跨部協(xié)作與團(tuán)隊(duì)影響力課程設(shè)計(jì):本課程針對(duì)跨部協(xié)同合作中的協(xié)作技巧與團(tuán)隊(duì)的影響力探索1.發(fā)展取向:著重于團(tuán)隊(duì)實(shí)務(wù)與過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)能力變化影響。2.分享協(xié)作:以活動(dòng)方式進(jìn)行演練與探索,關(guān)注過(guò)程中的變化!3.幸福團(tuán)隊(duì):跨部協(xié)作始終來(lái)自于滿(mǎn)足彼此的期望與合作價(jià)值最大化。4.動(dòng)態(tài)影響:團(tuán)隊(duì)處于環(huán)境變化中,更應(yīng)具備彈性做出動(dòng)態(tài)選擇!授課教師:林文田上課時(shí)數(shù):一天
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關(guān)鍵問(wèn)題分析與解決一、課程理念與學(xué)習(xí)五大目標(biāo):1.Defin如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?(何謂問(wèn)題?)企業(yè)面對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)壓力,內(nèi)部組織變化中,問(wèn)題層出不窮。如何診斷確立問(wèn)題(診斷分析+設(shè)定原則)以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與價(jià)值。有問(wèn)題不可怕,可怕的是不知道問(wèn)題在哪?2.Measure如何診斷問(wèn)題?(是問(wèn)題嗎?)以用科學(xué)的邏輯思維方法與客觀診斷判斷分析問(wèn)題。準(zhǔn)確的界定問(wèn)題、運(yùn)用分析的方
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項(xiàng)目管理:面對(duì)不確定因素的極限管理學(xué)習(xí)目標(biāo):現(xiàn)在企業(yè)對(duì)IT的需求已經(jīng)不滿(mǎn)足于技術(shù)領(lǐng)域,雇主需要有項(xiàng)目管理能力的IT專(zhuān)才去整合資源,使得整個(gè)IT部門(mén)成為企業(yè)業(yè)務(wù)流程的發(fā)動(dòng)機(jī)。PMP的出現(xiàn),模糊了管理人員和IT技術(shù)人員的邊界,滿(mǎn)足了現(xiàn)代企業(yè)對(duì)IT部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者的需求。技術(shù)人員可以通過(guò)PMP學(xué)到有用的『softskill』,管理天才團(tuán)隊(duì),并且合理控制預(yù)算?!怪劣趹?yīng)用于
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執(zhí)行力:高執(zhí)行力經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與管理授課教師:林文田上課時(shí)數(shù):一天||課程題綱|單元內(nèi)容與課程重點(diǎn)|教學(xué)方法||一|建立堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力|什么是執(zhí)行力,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)價(jià)值績(jī)效|˙分組討論|||的成功團(tuán)隊(duì)|成功團(tuán)隊(duì)的三要素:績(jī)效+興趣+成長(zhǎng)|˙講授演練||||領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的六個(gè)途徑|||||管理者的角色與功能|||||以身作則、實(shí)踐承諾|||二|第一要素:關(guān)鍵能力|時(shí)間管理:時(shí)間是
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精益生產(chǎn)管理與物流改善實(shí)務(wù)(智能制造第三篇:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)&物流即時(shí)化改善,SOP&JIT)學(xué)習(xí)目標(biāo):1.掌握工廠(chǎng)物流現(xiàn)物的動(dòng)態(tài),包括采購(gòu)物料、配件、在制品、成品、廢料管理方法。2.對(duì)于現(xiàn)物的管理:定性、定量、定位(三定思維),不僅要一目了然,更要隨時(shí)保持在”管理狀態(tài)”下。3.現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)主管人員從工廠(chǎng)物流管理中習(xí)得:降低庫(kù)存、減少成本、增加周轉(zhuǎn)率,縮短交貨時(shí)間,從
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