智能制造:工廠精益化生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)務(wù),Lean PMP 精益項(xiàng)目實(shí)施

  培訓(xùn)講師:林文田

講師背景:
林文田簡介學(xué)歷:1988~1992臺(tái)灣師范大學(xué)工業(yè)教育學(xué)1996~1998臺(tái)灣中國生產(chǎn)力中心碩士專班MBA(企業(yè)經(jīng)營管理)2002~2005美國SouthwestInternationalUniversity工商管理博士DBA2008~20 詳細(xì)>>

林文田
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智能制造:工廠精益化生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)務(wù),Lean PMP 精益項(xiàng)目實(shí)施詳細(xì)內(nèi)容

智能制造:工廠精益化生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)務(wù),Lean PMP 精益項(xiàng)目實(shí)施

精益智能制造生產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)務(wù)
(智能制造第五篇:工廠精益化生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)務(wù),Lean PMP 精益項(xiàng)目實(shí)施)
學(xué)習(xí)目標(biāo):1.在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造、培養(yǎng)高效力的創(chuàng)新思維與工作氛圍,減低業(yè)務(wù)流程的沖突。
2.確保工作中的問題能夠得到準(zhǔn)確的界定、解決,并且擬定適宜的流程改善方案。
3.進(jìn)行現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化梳理,提高績效價(jià)值。
4.引進(jìn)專業(yè)管理工具,架構(gòu)流程管理的總體策略發(fā)展方向。
5.通過有關(guān)人員的參與,確保流程改善方案的有效實(shí)施與優(yōu)化。
6.發(fā)掘流程管理潛在問題,有效解決過程中的矛盾,提高整體效益。
7.妥善運(yùn)用流程改善工具與理念,創(chuàng)造顧客與企業(yè)價(jià)值,提升效率及公司形象。
授課時(shí)程表:(課程內(nèi)容)
授課教師:林文田 上課時(shí)數(shù):二天
課程題綱
單元內(nèi)容與課程重點(diǎn)
教學(xué)方法

價(jià)值分析及價(jià)值流程改善、優(yōu)化
工作(作業(yè)、業(yè)務(wù))價(jià)值流程的特點(diǎn)與目的
為何需要改善?(改善并非不好,而是為了更好?。?br /> 價(jià)值流程改善的重要思路與途徑(TOC瓶頸管理)
價(jià)值流程評(píng)價(jià)的分析工具(V=F/C價(jià)值分析)
˙分組活動(dòng)
˙分組討論
˙講授演練

價(jià)值流程架構(gòu)、
設(shè)計(jì)與管理
一、觀念:從S-I-P-O-C思考工作流程的管理(尋找問題)
二、方法:以服務(wù)、分享導(dǎo)向的流程觀念(客戶導(dǎo)向管理)
三、工具:工作流程的分解與流圖的繪制(IT工業(yè)工程運(yùn)用)
四、計(jì)劃:PERT圖形的運(yùn)用與分析(價(jià)值流程確立)
五、執(zhí)行:關(guān)鍵價(jià)值稽核、制度、設(shè)計(jì)、價(jià)值(價(jià)值流程改善)
˙講授演練
˙分組討論

價(jià)值流程分析的
四大思維準(zhǔn)則
一、分工與權(quán)責(zé):如何區(qū)分界定工作權(quán)責(zé),確保流程順利運(yùn)作
二、合理化要求:建立工作間交付中的協(xié)作觀念
三、績效公平性:工作流程關(guān)鍵點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理控制、績效稽核
四、改善與執(zhí)行:強(qiáng)化改善的執(zhí)行力并維持成果、持續(xù)改善
˙講授演練
˙分組討論

導(dǎo)入價(jià)值流程
優(yōu)化的六大步驟
一、現(xiàn)場資料收集:現(xiàn)有流程實(shí)際執(zhí)行、合理化分析
二、集體創(chuàng)意構(gòu)思:針對(duì)問題、效益機(jī)能進(jìn)行腦力激蕩
三、目標(biāo)評(píng)估判斷:所提構(gòu)想進(jìn)行可行性QCD+V評(píng)估
四、實(shí)際細(xì)部展開:進(jìn)行計(jì)劃方案細(xì)部分解及流程圖繪制
五、價(jià)值分析改善:依據(jù)目標(biāo)價(jià)值選擇最佳方案
六、執(zhí)行實(shí)踐追蹤:落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行、掌握變化、確立改善效益
˙講授演練
˙分組討論

項(xiàng)目流程改善的
六項(xiàng)特征需求
一、縝密規(guī)劃:流程改善計(jì)劃與運(yùn)作準(zhǔn)則PDCA
二、明確目標(biāo):制訂投入/產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)效益
三、合理要求:擬定標(biāo)準(zhǔn)化、合理化作業(yè)流程
四、績效導(dǎo)向:稽核流程改善后的增值績效
五、改善執(zhí)行:建立流程改善后的延續(xù)發(fā)展與監(jiān)測(cè)制度
六、習(xí)慣養(yǎng)成:形成良好的工作習(xí)慣SOP與企業(yè)文化
˙講授演練
˙分組討論

項(xiàng)目工作優(yōu)化
改善執(zhí)行步驟
目標(biāo)設(shè)定:作業(yè)流程的目標(biāo)確立
作業(yè)分析:工作分解、分析(心智圖法)
價(jià)值確立:針對(duì)各項(xiàng)作業(yè)內(nèi)容確立其關(guān)系與價(jià)值
流程繪制:流程圖的繪制與分析(PDCA)
優(yōu)化改善:流程的改善的四項(xiàng)準(zhǔn)則
(ECRS刪除、合并、重組、簡化)
合理分析:創(chuàng)新作為與維持改善
流程績效:流程的價(jià)值流程分析與績效(KPI指標(biāo))
流程執(zhí)行:優(yōu)化改善流程七大原則
局部實(shí)施:進(jìn)行流程的局部測(cè)試與績效核定
全面導(dǎo)入:全面推行展開、標(biāo)準(zhǔn)化、持續(xù)追蹤改善
˙講授演練
˙活動(dòng)演練
˙分組討論

如何落實(shí)價(jià)值
流程改善計(jì)劃
持續(xù)改善:建立謀定而后動(dòng)的PDCA與SDCA循環(huán)計(jì)劃
溝通協(xié)作:流程改善中問題解決與化解沖突
團(tuán)隊(duì)組建:如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)與落實(shí)流程改善執(zhí)行
學(xué)習(xí)分享:建立學(xué)習(xí)型組織的協(xié)作關(guān)系
成功團(tuán)隊(duì):S.T.=(P+K+I+Q)S
˙講授演練
˙活動(dòng)演練
˙分組討論

 

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邏輯分析與系統(tǒng)性思考~KT(Kepner-Tregoe)理性思考法~【課程綱要】授課:林文田一.問題的認(rèn)知與界定二.理性邏輯思考法~KT1.KT簡介2.KT法四步驟3.理性思考程式三.澄清問題狀況~SA邏輯分析1.指認(rèn)有關(guān)事項(xiàng)2.設(shè)定優(yōu)先順序3.計(jì)畫下一步驟4.計(jì)畫指派四.問題分析~PA問題思考分析1.敘述問題2.指認(rèn)可能原因3.評(píng)估可能原因4.確認(rèn)真正原因

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目標(biāo)工作計(jì)劃執(zhí)行管理課程背景:?企業(yè)從業(yè)人員需依循公司戰(zhàn)略與年度指標(biāo),訂定部門目標(biāo)與工作計(jì)劃??蔀槭裁从?jì)劃訂定后,總是無法達(dá)成定計(jì)劃目標(biāo)?目標(biāo)計(jì)劃很美好,實(shí)際執(zhí)行卻很挫折?因?yàn)?,制訂目?biāo)必須要有理論依據(jù)與掌握科學(xué)工具方法。目標(biāo)不能停留在口號(hào),要從組織戰(zhàn)略由上而下分解,執(zhí)行工作計(jì)劃需要由下而上逐步分析擬定。要具體分解到個(gè)人的實(shí)際工作狀況與能力意愿。如此具體目標(biāo)

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團(tuán)隊(duì)協(xié)作:跨部協(xié)作與團(tuán)隊(duì)影響力課程設(shè)計(jì):本課程針對(duì)跨部協(xié)同合作中的協(xié)作技巧與團(tuán)隊(duì)的影響力探索1.發(fā)展取向:著重于團(tuán)隊(duì)實(shí)務(wù)與過程中的領(lǐng)導(dǎo)能力變化影響。2.分享協(xié)作:以活動(dòng)方式進(jìn)行演練與探索,關(guān)注過程中的變化!3.幸福團(tuán)隊(duì):跨部協(xié)作始終來自于滿足彼此的期望與合作價(jià)值最大化。4.動(dòng)態(tài)影響:團(tuán)隊(duì)處于環(huán)境變化中,更應(yīng)具備彈性做出動(dòng)態(tài)選擇!授課教師:林文田上課時(shí)數(shù):一天

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關(guān)鍵問題分析與解決一、課程理念與學(xué)習(xí)五大目標(biāo):1.Defin如何發(fā)現(xiàn)問題?(何謂問題?)企業(yè)面對(duì)環(huán)境競爭壓力,內(nèi)部組織變化中,問題層出不窮。如何診斷確立問題(診斷分析+設(shè)定原則)以提升企業(yè)競爭力與價(jià)值。有問題不可怕,可怕的是不知道問題在哪?2.Measure如何診斷問題?(是問題嗎?)以用科學(xué)的邏輯思維方法與客觀診斷判斷分析問題。準(zhǔn)確的界定問題、運(yùn)用分析的方

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