領(lǐng)導(dǎo)力的核心價(jià)值(德魯克:卓有成效的管理者)

  培訓(xùn)講師:林文田

講師背景:
林文田簡介學(xué)歷:1988~1992臺(tái)灣師范大學(xué)工業(yè)教育學(xué)1996~1998臺(tái)灣中國生產(chǎn)力中心碩士專班MBA(企業(yè)經(jīng)營管理)2002~2005美國SouthwestInternationalUniversity工商管理博士DBA2008~20 詳細(xì)>>

林文田
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領(lǐng)導(dǎo)力的核心價(jià)值(德魯克:卓有成效的管理者)詳細(xì)內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)力的核心價(jià)值(德魯克:卓有成效的管理者)

領(lǐng)導(dǎo)力的核心價(jià)值(德魯克:卓有成效的管理者)
課程效益:
管理者的管理水平對(duì)企業(yè)的意義非同一般,因?yàn)樗麄儗?duì)工作質(zhì)量、工作績效、目標(biāo)執(zhí)行與人員團(tuán)隊(duì)士氣有重大影響。本課程用管理者的語言和來自基層員工的實(shí)例闡述什么是管理?了解管理者的角色和職責(zé),并學(xué)習(xí)處理人際關(guān)系、有效溝通、培育下屬和激勵(lì)員工。帶領(lǐng)好工作團(tuán)隊(duì),落實(shí)企業(yè)所交付與的工作目標(biāo)等實(shí)用技巧。
課程目標(biāo):
1.深刻把握管理者的角色認(rèn)知、意識(shí)與工作職責(zé)
2.提升管理技能、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣
3.甄別下屬人才的能力與協(xié)助發(fā)揮其才能,為企業(yè)貢獻(xiàn)價(jià)值
4.培養(yǎng)自我與符合企業(yè)文化的管理者風(fēng)格
授課教師:林文田 上課時(shí)數(shù): 一~二 天
課程題綱
單元內(nèi)容與課程重點(diǎn)
第一篇
自我管理
認(rèn)知定位
第一章:自我信念
管理者的角色定位
新時(shí)代公司管理者面臨的挑戰(zhàn)
從專業(yè)技能走向?qū)I(yè)管理
管理者的角色定位與職責(zé)
管理者的任務(wù)工作與基本心態(tài)
第二章:習(xí)慣養(yǎng)成
簡單有效的管理
自我:信仰—自我原則的建立
時(shí)間:培養(yǎng)八個(gè)良好自律習(xí)慣
影響:善于溝通技巧心態(tài)影響
團(tuán)隊(duì):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)化教練技巧
盟友:領(lǐng)導(dǎo)者的展現(xiàn)協(xié)作關(guān)系
第二篇
團(tuán)隊(duì)管理
凝聚共識(shí)
第三章:溝通影響
建立和諧協(xié)同合作的
工作關(guān)系提升工作效率
為何需要溝通?
建立正確溝通方式的正確態(tài)度與認(rèn)知
影響溝通效果的五大要素
有效溝通的十大技巧
調(diào)動(dòng)溝通的積極態(tài)度與多元化原則
第四章:團(tuán)隊(duì)管理
有效發(fā)揮組織效能
團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四大階段
培養(yǎng)信賴關(guān)系發(fā)展高績效企業(yè)團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)
團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的基石:三大要素,
團(tuán)隊(duì)成員的工作價(jià)值觀分析與企業(yè)文化整合
發(fā)揮團(tuán)隊(duì)運(yùn)作最大效能----團(tuán)隊(duì)溝通與雙贏策略
第三篇
協(xié)作管理
績效創(chuàng)新
第五章:專業(yè)整合
卓越企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者
應(yīng)有的素養(yǎng)
卓越企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的三項(xiàng)核心特質(zhì)
成功管理者的四項(xiàng)專業(yè)能力:學(xué)歷、學(xué)力、經(jīng)歷、資歷
領(lǐng)導(dǎo)者的五大管理功能:M動(dòng)機(jī)K知識(shí)S技能H習(xí)慣A態(tài)度
卓越企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力的六大領(lǐng)導(dǎo)魅力展現(xiàn)
成功團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公式:ST=(P+K+I(xiàn)+Q)S

 

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智能精益制造生產(chǎn)管理七大步驟(智能制造第一篇:合理化改善,精益制造LeanManufacturing)精益生產(chǎn)的課程目標(biāo):1.在精益求精的要求下產(chǎn)品的生產(chǎn)模式改變,最少投入最大產(chǎn)出。2.做到JIT即時(shí)生產(chǎn)的流程精簡,縮短生產(chǎn)周期提高市場競爭力。3.及時(shí)生產(chǎn)、應(yīng)映訂單是生產(chǎn),減少流程中的在途庫存與成品庫存風(fēng)險(xiǎn)。4.減少生產(chǎn)流程中的空間與車間面積,提高物流速度減

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精益生產(chǎn)計(jì)劃管理與物流改善實(shí)務(wù)(智能制造第四篇:精益化流程改造,LeanThink生產(chǎn)計(jì)劃&物流供應(yīng))學(xué)習(xí)目標(biāo):1.強(qiáng)化生產(chǎn)計(jì)劃作業(yè)流程的效益,善用現(xiàn)場改善工具做好工廠物流工作。2.以現(xiàn)場生產(chǎn)計(jì)劃管理的問題分析與解決管理方式,處理工廠物流問題。3.落實(shí)工廠物流管理,將物流工作逐一改善并適度維持,保持企業(yè)競爭力。4.掌握工廠物流現(xiàn)物的動(dòng)態(tài),包括采購物料、配件、

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生產(chǎn)流程與技術(shù)管理:構(gòu)建精實(shí)生產(chǎn)平臺(tái)與技術(shù)改善(智能制造第二篇:現(xiàn)場數(shù)據(jù)化管理分析改善,IE工業(yè)工程量化分析)顧問講師:林文田授課時(shí)間:三天||課程題綱|單元內(nèi)容與課程重點(diǎn)|教學(xué)方法||一|精實(shí)管理下的現(xiàn)場工|重新審視生產(chǎn)流程管理原理:基于理性數(shù)據(jù)與感性經(jīng)|˙講授演練|||作:IE技術(shù)基礎(chǔ)|驗(yàn)法則|˙活動(dòng)演練||||生產(chǎn)管理的內(nèi)容和追求目標(biāo):持續(xù)優(yōu)化流程與客

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邏輯分析與系統(tǒng)性思考~KT(Kepner-Tregoe)理性思考法~【課程綱要】授課:林文田一.問題的認(rèn)知與界定二.理性邏輯思考法~KT1.KT簡介2.KT法四步驟3.理性思考程式三.澄清問題狀況~SA邏輯分析1.指認(rèn)有關(guān)事項(xiàng)2.設(shè)定優(yōu)先順序3.計(jì)畫下一步驟4.計(jì)畫指派四.問題分析~PA問題思考分析1.敘述問題2.指認(rèn)可能原因3.評(píng)估可能原因4.確認(rèn)真正原因

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目標(biāo)工作計(jì)劃執(zhí)行管理課程背景:?企業(yè)從業(yè)人員需依循公司戰(zhàn)略與年度指標(biāo),訂定部門目標(biāo)與工作計(jì)劃。可為什么計(jì)劃訂定后,總是無法達(dá)成定計(jì)劃目標(biāo)?目標(biāo)計(jì)劃很美好,實(shí)際執(zhí)行卻很挫折?因?yàn)?,制訂目?biāo)必須要有理論依據(jù)與掌握科學(xué)工具方法。目標(biāo)不能停留在口號(hào),要從組織戰(zhàn)略由上而下分解,執(zhí)行工作計(jì)劃需要由下而上逐步分析擬定。要具體分解到個(gè)人的實(shí)際工作狀況與能力意愿。如此具體目標(biāo)

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團(tuán)隊(duì)協(xié)作:跨部協(xié)作與團(tuán)隊(duì)影響力課程設(shè)計(jì):本課程針對(duì)跨部協(xié)同合作中的協(xié)作技巧與團(tuán)隊(duì)的影響力探索1.發(fā)展取向:著重于團(tuán)隊(duì)實(shí)務(wù)與過程中的領(lǐng)導(dǎo)能力變化影響。2.分享協(xié)作:以活動(dòng)方式進(jìn)行演練與探索,關(guān)注過程中的變化!3.幸福團(tuán)隊(duì):跨部協(xié)作始終來自于滿足彼此的期望與合作價(jià)值最大化。4.動(dòng)態(tài)影響:團(tuán)隊(duì)處于環(huán)境變化中,更應(yīng)具備彈性做出動(dòng)態(tài)選擇!授課教師:林文田上課時(shí)數(shù):一天

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關(guān)鍵問題分析與解決一、課程理念與學(xué)習(xí)五大目標(biāo):1.Defin如何發(fā)現(xiàn)問題?(何謂問題?)企業(yè)面對(duì)環(huán)境競爭壓力,內(nèi)部組織變化中,問題層出不窮。如何診斷確立問題(診斷分析+設(shè)定原則)以提升企業(yè)競爭力與價(jià)值。有問題不可怕,可怕的是不知道問題在哪?2.Measure如何診斷問題?(是問題嗎?)以用科學(xué)的邏輯思維方法與客觀診斷判斷分析問題。準(zhǔn)確的界定問題、運(yùn)用分析的方

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項(xiàng)目管理:面對(duì)不確定因素的極限管理學(xué)習(xí)目標(biāo):現(xiàn)在企業(yè)對(duì)IT的需求已經(jīng)不滿足于技術(shù)領(lǐng)域,雇主需要有項(xiàng)目管理能力的IT專才去整合資源,使得整個(gè)IT部門成為企業(yè)業(yè)務(wù)流程的發(fā)動(dòng)機(jī)。PMP的出現(xiàn),模糊了管理人員和IT技術(shù)人員的邊界,滿足了現(xiàn)代企業(yè)對(duì)IT部門領(lǐng)導(dǎo)者的需求。技術(shù)人員可以通過PMP學(xué)到有用的『softskill』,管理天才團(tuán)隊(duì),并且合理控制預(yù)算。」至于應(yīng)用于

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執(zhí)行力:高執(zhí)行力經(jīng)營團(tuán)隊(duì)與管理授課教師:林文田上課時(shí)數(shù):一天||課程題綱|單元內(nèi)容與課程重點(diǎn)|教學(xué)方法||一|建立堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力|什么是執(zhí)行力,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)價(jià)值績效|˙分組討論|||的成功團(tuán)隊(duì)|成功團(tuán)隊(duì)的三要素:績效+興趣+成長|˙講授演練||||領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的六個(gè)途徑|||||管理者的角色與功能|||||以身作則、實(shí)踐承諾|||二|第一要素:關(guān)鍵能力|時(shí)間管理:時(shí)間是

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精益生產(chǎn)管理與物流改善實(shí)務(wù)(智能制造第三篇:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)&物流即時(shí)化改善,SOP&JIT)學(xué)習(xí)目標(biāo):1.掌握工廠物流現(xiàn)物的動(dòng)態(tài),包括采購物料、配件、在制品、成品、廢料管理方法。2.對(duì)于現(xiàn)物的管理:定性、定量、定位(三定思維),不僅要一目了然,更要隨時(shí)保持在”管理狀態(tài)”下。3.現(xiàn)場生產(chǎn)主管人員從工廠物流管理中習(xí)得:降低庫存、減少成本、增加周轉(zhuǎn)率,縮短交貨時(shí)間,從

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