《思維導(dǎo)圖-職場應(yīng)用實踐》.doc
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思維導(dǎo)圖-職場應(yīng)用實踐
課程背景:
思維方式是看待事物的角度、方式和方法,它對人們的言行起著決定性作用。思維導(dǎo)圖并非只是畫圖,而是有效的思維模式,是一個思考的工具?!罢?、精簡、清晰、高效”,思維導(dǎo)圖真正的作用不在于做出來給別人看,而應(yīng)成為個人的思維習(xí)慣和管理工具。
大量的世界500強企業(yè)在學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖,其已在全球范圍得到廣泛應(yīng)用。本課程從思維導(dǎo)圖的入門和繪制開始,結(jié)合職場六大應(yīng)用(目標(biāo)計劃、總結(jié)匯報、閱讀筆記、演講表達(dá)、時間管理、創(chuàng)新構(gòu)思),旨在幫助員工發(fā)掘自我潛能,提升工作技能,打造高效團(tuán)隊。
課程收益:
● 認(rèn)識思維導(dǎo)圖,能夠說出思維導(dǎo)圖起源發(fā)展優(yōu)勢和應(yīng)用;
● 建立整體系統(tǒng)思考的基礎(chǔ),提高思維效率;
● 掌握手繪思維導(dǎo)圖和軟件思維導(dǎo)圖操作的方法;
● 學(xué)習(xí)分別應(yīng)用左腦和右腦協(xié)調(diào),發(fā)散性創(chuàng)新的技巧;
● 能夠舉例說明演繹推理和歸納推理的形式,并能在工作中應(yīng)用;
● 熟悉結(jié)構(gòu)思維的四個特點,并能用之檢驗思維導(dǎo)圖的合理性;
● 掌握目標(biāo)計劃、總結(jié)匯報、閱讀筆記、演講表達(dá)、時間管理、創(chuàng)新構(gòu)思等職場六大應(yīng)用的技巧和方法,改變習(xí)慣性思維定式,提高解決問題能力。
課程時間:2天,6小時 /天
課程對象:全員
課程方式:講授法、視頻教學(xué)、現(xiàn)場實操、情境模擬、小組演練等
課程大綱:
導(dǎo)入:分組,快速小組建設(shè);培訓(xùn)紀(jì)律,加分事項宣導(dǎo)
第一講:思維導(dǎo)圖的定義與畫法
一、思維導(dǎo)圖定義
1. 造成低效思考的三個問題——反復(fù)來回,焦點喪失,隔靴搔癢
2. 什么是思維導(dǎo)圖?
1)廣義與狹義定義
2)中國古代的思維導(dǎo)圖
3)思維導(dǎo)圖的原理——充分運用左右腦機能
練習(xí):看圖片數(shù)馬數(shù)
視頻:大腦的左右腦機能
4)思維導(dǎo)圖在國際教育和企業(yè)中的應(yīng)用
二、思維導(dǎo)圖畫法
1. 手繪導(dǎo)圖自我介紹與文字對比
2. 手繪導(dǎo)圖的四個要點——發(fā)散性,圖形與顏色,關(guān)鍵詞,層級關(guān)系
練習(xí):學(xué)員手繪自我介紹思維導(dǎo)圖并小組分享
3. 總結(jié):手繪思維導(dǎo)圖的流程與注意事項
4. 軟件思維導(dǎo)圖的基礎(chǔ)用法(Xmind/Mindmaster,如學(xué)員有電腦則上)
5. 任務(wù)布置:接下來的課程邊聽邊畫思維導(dǎo)圖
第二講:思維導(dǎo)圖涉及的兩類思維
測試題:這兩個等式分別有多少答案?
一、發(fā)散型思維
1. 發(fā)散型思維的特點——無數(shù)聯(lián)想,更多可能性
2. 發(fā)散型思維的三種方法
練習(xí):中心詞水平發(fā)散練習(xí)
二、用發(fā)散型思維來做創(chuàng)意思考
1. 概念提?。簭母拍钪醒苌嗟闹饕?br />
1)提取概念的方法——找到焦點
2)概念三角——啟動創(chuàng)造性思考流程
3)概念扇——宏觀&微觀
4)思維瀑布——產(chǎn)生更多的新想法
2. 隨機輸入:大腦具有從隨機輸入的起點獲得新主意的能力
1)獲取刺激物——隨機卡/隨機表/隨機物
2)隨機產(chǎn)生豐富的聯(lián)想
3)將刺激物與思考焦點聯(lián)系起來從而產(chǎn)生創(chuàng)意
案例分享:如何提高紙質(zhì)書的銷量
三、收斂型思維
1. 收斂型思維的特點,化繁為簡,便于發(fā)現(xiàn)規(guī)律
游戲練習(xí):收斂型思維,十八個“是不是”
2. 兩種常見的收斂型思維——演繹推理與歸納推理
1)演繹推理
案例:蘇格拉底會死
練習(xí):找出張瑞敏這段講話中的演繹推理
練習(xí):找出《為人民服務(wù)》這段講話中的演繹推理
2)歸納推理
案例:浙江人都會游泳
練習(xí):找出這組數(shù)字的規(guī)律
練習(xí):找出這組詞匯的規(guī)律并記憶
3)演繹推理與歸納推理共屬于邏輯思考
3. 邏輯思考與創(chuàng)意思考的差別
4. 邏輯思考與創(chuàng)意思考的綜合應(yīng)用
綜合練習(xí):用邏輯思考梳理工作流程,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點,用創(chuàng)意思考進(jìn)行創(chuàng)新
四、結(jié)構(gòu)化思維
1. 邏輯層面制作思維導(dǎo)圖的四個特點
1)結(jié)論先行
2)上下對應(yīng)
3)分類清楚
4)排序邏輯
2. 歸類分組的MECE原則
3. 常見的分類方式:5W2H,WHY-WHAT-HOW,SWOT,四象限……
4. 三種邏輯排序
1)時間順序
2)結(jié)構(gòu)順序
3)重要性順序
5. 邏輯排序在生活中幾種變種應(yīng)用:時間、結(jié)構(gòu)、支點、鐘擺、變焦、遞推
綜合練習(xí):運用常見思維工具(如時間管理四象限、魚骨圖)畫出目前的工作現(xiàn)狀分析
第三講:思維導(dǎo)圖在職場中的六大應(yīng)用
一、目標(biāo)計劃——頭腦風(fēng)暴和決策樹
游戲:目標(biāo)導(dǎo)向的管理——圖形復(fù)原
工具一,探索存在問題的關(guān)鍵:制定主題
工具二,充分理解、分解主題:1-12-3頭腦風(fēng)暴
工具三,挑戰(zhàn)的拓展:如何/為什么
工具四,目標(biāo)方案的實施:目標(biāo)導(dǎo)向的行動計劃
工具五,制定行動計劃的依據(jù):決策樹
二、總結(jié)匯報——SWOT分析和象限分析
1. 一種思路一種方法,搞定你的工作匯報
2. 如何自我SWOT分析,做職業(yè)規(guī)劃?
案例:SWOT分析之是否要二胎
案例:新技術(shù),新產(chǎn)品如何做好市場規(guī)劃?
工具六,獲得客戶的整體視圖:全局分析地圖
工具七,了解組織最基本的背景信息:組織客戶畫像
三、閱讀筆記——腦圖拆書和五感分析
1. 用腦圖死磕學(xué)習(xí),告別簡單拆書
2. 智慧讀書,落筆成圖
案例:瑪氏公司奇葩管理背后的商業(yè)布局
案例:《黑天鵝》,你必須應(yīng)對不可知的未來
案例:屠呦呦獲獎與青蒿的關(guān)系
案例:飛機失事后,七歲女孩如何荒野求生
工具八:五感分析,讓閱讀更高效
四、演講表達(dá)——畫圖紙與四化原則
工具九:一頁演講紙——銀瓶炸裂,擲地有聲,一錘定音
1. 內(nèi)容設(shè)計思路:挖坑、種樹、填土、停頓
工具十:提升沖擊力四化——故事生動化、數(shù)據(jù)可視化、描述細(xì)節(jié)化、修辭情感化
五、時間管理——四象限與甘特圖
1. 腦圖,幫你管理時間&洞悉人心
討論分析:計劃總是被打亂?時間管理需要重做!
圖片案例:一張圖三分鐘讀懂經(jīng)濟文化科技與生活
討論分析:如何多維度解析你的領(lǐng)導(dǎo)?
工具十一:時間管理四象限
工具十二:項目管理甘特圖
六、創(chuàng)新構(gòu)思——四象限與甘特圖
工具十三,獲得創(chuàng)新創(chuàng)意的方法:聯(lián)想構(gòu)思法
工具十四,獲得奇特的創(chuàng)新創(chuàng)意:強制關(guān)聯(lián)法
工具十五,涉及流程設(shè)計優(yōu)化的方法:流程圖
工具十六,獲得創(chuàng)新創(chuàng)意的九宮格:曼陀羅方法
工具十七,創(chuàng)新方法優(yōu)先級判定:創(chuàng)新坐標(biāo)法
工具十八,聚焦創(chuàng)意、減少想法的標(biāo)準(zhǔn):利益相關(guān)者評估法
第四講:思維導(dǎo)圖職場應(yīng)用實操
一、來用思維導(dǎo)圖制作(現(xiàn)場制作并發(fā)表點評)
1. 工作報告(某項目或某時間段)
2. 會議組織與記錄
3. 流程制作(例如旅游規(guī)劃)/工作分配,人員規(guī)劃(例如團(tuán)建活動的人員安排)
4. 組織他人觀點(例如聽TED演講并制作思維導(dǎo)圖)
5. 時間管理/制作計劃表
6. 列文章大綱/準(zhǔn)備一篇演講
總結(jié)回顧
李瑞光老師的其它課程
邏輯思維與結(jié)構(gòu)化高效溝通課程背景:有職場的地方就離不開思考和表達(dá),不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工、不管是內(nèi)部會議還是外部溝通,我們都需要清晰的思考,并準(zhǔn)確的表達(dá)和說服他人,然而作為職場人士,你是否經(jīng)常遇到以下場景:無法在短時間內(nèi)清晰表達(dá)觀點,無法有效說服他人?嘗試說服別人的時候,無法組織有力的語言?做了幾十頁的PPT報告,觀眾卻云里霧里,不知所云?上級讓提供工作
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從邏輯到創(chuàng)新的思維導(dǎo)圖——職場應(yīng)用七星大法課程背景:你是否有過如下煩惱作為學(xué)習(xí)者,在日常工作學(xué)習(xí)中,你是否感覺到邏輯不夠清晰,思路不夠順暢,無法統(tǒng)籌全局作為項目負(fù)責(zé)人,在各類培訓(xùn)會議中,你是否感覺絞盡腦汁各類頭腦風(fēng)暴后依然做不出可行性方案作為活動策劃者,要策劃一場新穎獨特,大家滿意的活動是否感覺難上加難?作為研發(fā)人員,又要研發(fā)出新產(chǎn)品,又要符合公司政策,是否
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《職場人必學(xué)必會的商務(wù)演講技能》第二階段課程背景:在人的影響力構(gòu)成要素中,公眾表達(dá)能力是必不可少的一項能力。工作方面,表達(dá)能力直接關(guān)系到客戶對公司產(chǎn)品、服務(wù)、品牌等的直觀印象,從客戶維護(hù)方面來說,表達(dá)能力直接決定了客戶關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近,進(jìn)而影響到長期合作。從個人發(fā)展方面來說,要想提升個人在社交圈中影響力,提高外界對自己的認(rèn)可度,高效的表達(dá)技能是一項必備技能。為
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《職場人必學(xué)必會的商務(wù)演講技能》第一階課程背景:在人的影響力構(gòu)成要素中,公眾表達(dá)能力是必不可少的一項能力。工作方面,表達(dá)能力直接關(guān)系到客戶對公司產(chǎn)品、服務(wù)、品牌等的直觀印象,從客戶維護(hù)方面來說,表達(dá)能力直接決定了客戶關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近,進(jìn)而影響到長期合作。從個人發(fā)展方面來說,要想提升個人在社交圈中影響力,提高外界對自己的認(rèn)可度,高效的表達(dá)技能是一項必備技能。為了
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結(jié)構(gòu)性思維——思考更清晰表達(dá)更準(zhǔn)確課程背景:有職場的地方就離不開思考和表達(dá),不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工、不管是內(nèi)部會議還是外部溝通,我們都需要清晰的思考,并準(zhǔn)確的表達(dá)和說服他人,然而作為職場人士,你是否經(jīng)常遇到以下場景:無法在短時間內(nèi)清晰表達(dá)觀點,無法有效說服他人?做了幾十頁的PPT報告,觀眾卻云里霧里,不知所云?撰寫報告或書面總結(jié)時,沒有思路,不知怎樣下筆
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《領(lǐng)袖演說—個人演講品牌IP打造》 06.09
領(lǐng)袖演說—個人演講品牌IP打造課程背景:站在眾人面前說話,是你走向成功的第一步!在現(xiàn)實生活中,依然還有很多伙伴,因為不善當(dāng)眾講話,而在公眾場合臉紅心跳,形象頓失!盡管擁有很多經(jīng)驗和知識,演講就是不精彩不吸引人。因為沒掌握溝通技巧,而在生活或商務(wù)談判時被迫一讓再讓!因為溝通不到位而錯過機會、損失金錢、人際關(guān)系緊張!因為不懂得演講式銷售,而失去了很多訂單和機會!
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青出于藍(lán)——內(nèi)訓(xùn)師授課技巧與精彩演繹課程背景:隨著市場競爭愈發(fā)嚴(yán)峻,很多企業(yè)開始意識到:企業(yè)的培訓(xùn)工作不能僅僅依靠外部的培訓(xùn)公司,還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部內(nèi)訓(xùn)師隊伍,讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺,培養(yǎng)發(fā)展員工,讓他們將企業(yè)的精神、成功的歷史經(jīng)驗和案例融入到課程中,這將會大大提高培訓(xùn)效果,節(jié)約培訓(xùn)成本。然而,我們的企業(yè)管理人員、
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三分工作七分匯報——高效精彩的工作匯報課程背景:職場中,匯報工作并不是一種形式,匯報本身就是工作,匯報工作本身就是你職責(zé)的一部分。同時,匯報工作也是“二八法則”真實體現(xiàn):匯報工作只占一個員工全部工作的20,但這20的匯報有時候卻決定了你80的工作效率和工作成果。然而,以下情景在日常的工作匯報中是否很常見內(nèi)容欠缺說服性:沒有要點,不是雜亂無章就是東拼西湊,沒有
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《一鳴驚人—演講與表達(dá)技巧》 06.09
一鳴驚人——演講與表達(dá)技巧課程背景:在職場中,演講表達(dá)應(yīng)用的場合越來越多,如工作匯報、述職演說、工作總結(jié)、職務(wù)競聘、項目陳述、方案說明、客戶答疑、商務(wù)分析、演講比賽、商務(wù)路演等,作為一名演講者,如何在上述重要場合演講時條理清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)生動、扣人心弦、直抵人心?這需要演講者掌握專業(yè)的演講技能和方法設(shè)計。本課從演講表達(dá)的核心能力模型出發(fā),從演講開場、演講
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