如何當好辦公室主任(行政經(jīng)理)(2天精華版)
如何當好辦公室主任(行政經(jīng)理)(2天精華版)詳細內(nèi)容
如何當好辦公室主任(行政經(jīng)理)(2天精華版)
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【培訓背景】
有人說:辦公室主任(行政經(jīng)理、綜合部長)位高權重;
也有人說:辦公室嘛,不是業(yè)務部門,有它沒它無關大局。
有人說:辦公室主任離領導近,天子身邊;
也有人說:伴君如伴虎。
有人說:辦公室是綜合部門,得是全才;
也有人說:辦公室嘛,就是個大事務,沒啥含金量。
有的辦公室主任很累,一天到晚腳不沾地忙個不停,卻總是挨批評;
也有的辦公室主任很閑,每天東走走西看看,沒看他干啥,卻老是被表揚。
有的辦公室主任緊握權、嚴把關,得罪了一大堆同事;
也有的辦公室主任善用手中權利,身邊有著一群朋友。
辦公室主任既是領導者,又是被領導者,身兼承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)、領導指揮
五大職責。如何運用管理手段和方法進行辦公室管理,是每一位辦公室主任必須面對的
問題。
那么,如何當好辦公室主任?
【培訓對象】
辦公室主任、綜合管理部長等。
【培訓重點收獲】
把握辦公室主任的角色定位
了解辦公室主任的行為禮儀
掌握常用辦文流程和文件寫作技巧
掌握辦公室主任接待工作流程與技巧
學會組織高效的會議
了解辦公室常用事務管理內(nèi)容
了解辦公室主任的領導方法
【七步法培訓方式】
課前學習+理論講授+實戰(zhàn)演練+案例討論+行動學習+課后總結+實踐輔導
【課程時間】2天
【課程大綱】
第一篇:職業(yè)素養(yǎng)
一、辦公室主任的角色定位
? 辦公室主任的職業(yè)特性與素質要求
? 辦公室的職能:辦文、辦事、辦會
? 辦公室主任的角色:參謀、助手、服務
? 辦公室主任的心態(tài)建設
? 常見的辦公室主任角色錯位
? 辦公室主任的職業(yè)形象
二、辦公室主任的思維導向
? 要結果,不要理由
? 執(zhí)行,沒有任何借口
? 細節(jié)決定成敗
? 到位不到位,相差一百倍
第二篇:工作技能篇
一、辦文的技巧與藝術
? 公文條例與格式規(guī)范
? 公文處理的基本流程
? 常用公文的寫作提點
? 過好公文寫作的五關
二、辦事的技巧與藝術
? 調(diào)研工作
? 督辦督察
? 接待工作
? 政務接待與重要商務接待的九個問題
? 政務接待與重要商務接待的工作流程圖
? 政務接待與重要商務接待的工作小組組建與分工
? 政務接待與重要商務接待的參觀路線準備
? 政務接待與重要商務接待的場地準備
? 政務接待與重要商務接待的宣傳匯報
? 政務接待與重要商務接待中的禮品贈送
? 信息工作
? 綜合事務
三、辦會的技巧與藝術
? 會前準備
? 會中服務
? 會務接待
? 會后落實
第三篇:領導藝術篇
一、辦公室主任的協(xié)調(diào)藝術
? 辦公室主任溝通協(xié)調(diào)的與眾不同
? 矛盾沖突的產(chǎn)生根源
? 溝通協(xié)調(diào)的兩大法則
? 協(xié)調(diào)的基本方法
? 向上協(xié)調(diào)的藝術
? 平行協(xié)調(diào)的藝術
? 向下協(xié)調(diào)的藝術
二、辦公室主任的執(zhí)行藝術
? 當代企業(yè)執(zhí)行的六個問題
? 把握企業(yè)勢力的三大核心
? 以終為始明確執(zhí)行的目標
? 沒有計劃就是在計劃失敗
? 建立起“一對一”的責任
? 提升下屬執(zhí)行力的七個條件
? 提升下屬執(zhí)行力的七個重點
三、辦公室主任的團建藝術
? 時代需要英雄,更需要巔峰團隊
? 團隊與群體的區(qū)別
? 辦公室主任團隊建設的三項原則
? 辦公室主任團隊建設的四大法寶
? 辦公室主任團隊建設的六力模型
? 影響力:如何提升自己的職業(yè)形象
? 識才力:如何正確地挑選團隊成員
? 約束力:如何讓團隊成員不再跑偏
? 鞭策力:如何讓團隊成員感受壓力
? 助推力:如何讓團隊成員高速成長
? 沖鋒力:如何讓團隊成員充滿激情
四、課程總結
洪濤老師的其它課程
職業(yè)化生存課程背景:人的素質決定企業(yè)未來。優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的基礎?;A不牢,地動山搖。職業(yè)化關系企業(yè)的成敗榮辱,職業(yè)化決定個人的進退得失。未經(jīng)訓練的學生,茫然面對職場,惆悵而不知路在何方;未經(jīng)訓練的員工,空有一腔熱血,征戰(zhàn)職場卻碰得頭破血流;不懂員工職業(yè)化訓練的領導,目標遠大、激昂事業(yè),卻不斷抱怨員工跟不上自己前進的步伐……任何復雜的產(chǎn)品都會有詳細的說明書
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