陽(yáng)光心態(tài)與高效執(zhí)行

課程大綱

**講：調(diào)整自我心態(tài)，自我

一、成人思維特點(diǎn)分析

1、成人思維的特點(diǎn)是：每個(gè)人都認(rèn)為自己是對(duì)的!

2、對(duì)的背后，有很多誤區(qū)

1)我對(duì)，并不一定符合事物的真相

2)我對(duì)，并不代表別人一定是錯(cuò)的

3)什么時(shí)候該堅(jiān)持，什么時(shí)候該放棄?

二、建立學(xué)習(xí)**重要的心態(tài)

1、我認(rèn)為對(duì)的，不一定就是對(duì)的；

2、我認(rèn)為錯(cuò)的，不一定就是錯(cuò)的。

三、故事與互動(dòng)體驗(yàn)---驗(yàn)證觀點(diǎn)

第二講：擺正工作心態(tài)，認(rèn)知企業(yè)

一． 關(guān)于“病態(tài)職場(chǎng)”的反思

1、 每次遇到問題都找我們，他們干什么吃的

2、 工作太累了，壓力太大了，工資才這么點(diǎn)

3、 不關(guān)我的事，我只是個(gè)打工的

4、 遇到啥事，只知道罵人，他以為他是誰啊，算什么玩意嘛

5、 沒啥大不了，大不了“老子”明天不干了

【小結(jié)呼喚】：我們首先需要“擺正心態(tài)干工作”，態(tài)度決定一切！

二、 為什么成人思想觀念轉(zhuǎn)變很困難，但還要做思想觀念的培訓(xùn)?

1你在為誰而工作

為錢？——不要只為金錢而工作

為老板？——換位思考，老板其實(shí)不容易

2.打工心態(tài)害了誰

“打工心態(tài)”其實(shí)害了自己

公司是“鍋”，你是“碗”——鍋里有了碗里面才會(huì)有

3.你的工資從哪里來

讓公司老板為你的“價(jià)值”買單

你憑什么拿高薪——請(qǐng)你交出“業(yè)績(jī)”和“結(jié)果”來

【小結(jié)呼喚】：我們要明白“有價(jià)值才會(huì)有位置”，先升值，再升職！

三、原因：世界觀、人生觀、價(jià)值觀出問題了

1、對(duì)錢的價(jià)值觀：金錢至上，唯利是圖

2、對(duì)工作價(jià)值觀：都想干得少、拿得多，**不勞而獲

3、對(duì)人生價(jià)值觀：得過且過，混日子，幸福指數(shù)很低

4、企業(yè)真正的培訓(xùn)，一定從重塑企業(yè)價(jià)值觀培訓(xùn)

5、擺正心態(tài)，解決問題的三大魔咒

? 遇到問題就是別人的問題，你立刻原地踏步

? 公司找你來，就是為了解決問題，沒有問題，你就失業(yè)

? 這是你的工作，你享受了榮譽(yù)和收入，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈

【小結(jié)呼喚】：我們要知道“解決問題是你的工作主題”，面對(duì)問題，面對(duì)問題，問題解決一半，逃避問題，問題擴(kuò)大一倍。

四、我們應(yīng)該建立的價(jià)值觀：

1、富強(qiáng)、民主、文明、和諧 --- 對(duì)國(guó)家

2、自由、平等、公正、法治 --- 對(duì)社會(huì)

3、愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善 --- 對(duì)個(gè)人

五、企業(yè)培訓(xùn)的目的是統(tǒng)一：統(tǒng)一思想、價(jià)值觀，標(biāo)準(zhǔn)、流程，行動(dòng)，結(jié)果

六、樹立陽(yáng)光心態(tài)——好心態(tài)，才有好前程

主動(dòng)心態(tài)——你的主動(dòng)性在哪里？

1) 你為什么“不主動(dòng)”？你為什么“還不主動(dòng)”？

2) 揭示不主動(dòng)問題“背后的問題”

3) 做事“不主動(dòng)”，前途“很被動(dòng)”

責(zé)任心態(tài)——你的責(zé)任心在哪里？

1) 勇于“負(fù)責(zé)任”，才能“擔(dān)重任”

2) 對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

3) 沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人

團(tuán)隊(duì)心態(tài)——你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)在哪里？

1) 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

2) 合作才能大作，攜手才能共贏

3) 成功企業(yè)秘訣：卓越的團(tuán)隊(duì)精神

【小結(jié)呼喚】：我們要自省，你是公司員工的榜樣，你只有自己擺正心態(tài)做到了，才能去要求下面員工做到！

第三講：幸福人生的規(guī)劃

一、人生的目標(biāo)是什么?追求幸福!

二、社會(huì)現(xiàn)狀：物質(zhì)條件越來越好，幸福指數(shù)卻越來越低?

三、如何經(jīng)營(yíng)幸福?

1、幸福指數(shù)曲線帶給我們的思考(幸福指數(shù)與金錢的關(guān)系)

**階段：金錢很少的時(shí)候，金錢的增加，幸福指數(shù)會(huì)顯著地增加

第二階段：金錢達(dá)到一定程度后，金錢的增加幸福指數(shù)也會(huì)增加但會(huì)變得緩慢

第三階段：金錢增加了，幸福指數(shù)反而是下降了

啟示：明確自身的階段，從追求物質(zhì)富裕走向追求精神富裕

做一個(gè)安居樂業(yè)的人!

2、幸福人生的規(guī)劃

學(xué)習(xí)：童年到青年，學(xué)習(xí)為主

創(chuàng)造：青年到中年，創(chuàng)造為主

享受：中年之后，享受生活、工作、人生的樂趣

四、我們?cè)搶W(xué)習(xí)什么?

學(xué)習(xí)一：相關(guān)知識(shí)、與人相處、面對(duì)逆境、發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)、經(jīng)營(yíng)幸福

學(xué)習(xí)二：中國(guó)傳統(tǒng)文化

1、童年學(xué)儒家文化 --- 學(xué)習(xí)與人相處，學(xué)會(huì)處世

2、青年學(xué)法家思想 --- 銳意進(jìn)取，不安于現(xiàn)狀

3、中年學(xué)道家思想 --- 知足常樂，既追求名利，又不為名利所累

4、老年學(xué)宗教思想 --- 追求生命的意義

五、什么人**幸福?

做自己喜歡的，做自己擅長(zhǎng)的，并取得成就，受到他人尊重、得到社會(huì)認(rèn)可，過自己想過的生活。

六、如何實(shí)現(xiàn)幸福?

1、在自己的工作領(lǐng)域，先努力3-5年，讓自己成為內(nèi)行人

2、再努力5-8年，成為內(nèi)行人中的精英份子

討論題：努力工作10年，辛苦不辛苦?

討論題：忍受10年辛苦，與忍受一輩子不如意，哪個(gè)更難?

八、互動(dòng)作業(yè)題：我是一個(gè)怎樣性格的人，提升空間在哪里?

第四講：激發(fā)正能量，塑造陽(yáng)光心態(tài)

一、陽(yáng)光心態(tài)的意義

二、社會(huì)現(xiàn)狀

2005年中國(guó)有自殺行為的人數(shù)超過200萬；

2007年中國(guó)患抑郁癥的人數(shù)超過2600萬；

2010年富士康接二連三的28跳；

有孩子殺害父母的、有父母殺害親生孩子的……

三、陽(yáng)光心態(tài)缺失的原因

1、總是看到生活中的負(fù)面

2、應(yīng)試教育關(guān)注分?jǐn)?shù)，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀的缺失

3、社會(huì)的不斷變化，導(dǎo)致人們的壓力越來越大

四、正確解讀壓力

1、人為什么會(huì)有壓力?

2、壓力是客觀存在的，我們不可能消滅壓力

3、壓力的類型分析

1）工作方面的壓力

2）家庭方面的壓力

3）社會(huì)交往的壓力

4）環(huán)境變化的壓力

5）身體健康的壓力

6）精神心靈的壓力

4、壓力的作用：正面與負(fù)面作用

5、適度的壓力有利于身心健康

五、積極心態(tài)的理論與運(yùn)用

1、ABC情緒理論的含義

2、ABC情緒理論的來源和科學(xué)依據(jù)

3、ABC情緒理論的自我運(yùn)用

六、塑造陽(yáng)光心態(tài)的方法

1、運(yùn)用積極的心理暗示，接受自己該接受的一切

2、面對(duì)困難時(shí)，大聲告訴自己：又鍛煉了自己!

第五講：執(zhí)行力探討

一、執(zhí)行力案例討論

二、從案例中發(fā)現(xiàn)的問題，新時(shí)期企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)：

1、員工越來越難招，越來越難管!

2、流動(dòng)性越來越高!忠誠(chéng)度越來越低!

3、責(zé)任心越來越差!借口理由越來越多!

4、要求企業(yè)的越來越多，要求自己的越來越少!

5、“新生代員工”的四難現(xiàn)象

三、高效執(zhí)行的“三把標(biāo)尺”

? 該說的要說到

? 說到的要做到

? 做到的要見到

? “三把標(biāo)尺”在實(shí)際工作中如何運(yùn)用（工具、要點(diǎn)、原則、宗旨）

【小結(jié)呼喚】：公司沒有執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)喪失競(jìng)爭(zhēng)力！兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩！領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人執(zhí)行只是神話，全員執(zhí)行才是關(guān)鍵。

四．革除團(tuán)隊(duì)執(zhí)行“五大陋習(xí)”

1、 “講過了”就“盯”

1) 管理是盯出來的

2) “首戰(zhàn)”就是“決戰(zhàn)”

2、 “我不會(huì)”就“練”

1) 能力是練出來的

2) 千萬別把運(yùn)氣當(dāng)本事

3、 “不可能”就“逼”

1) 潛力是逼出來的

2) 全力以赴：變“不可能”為“不，可能”

4、 “沒辦法”就“想”

1) 辦法是想出來的

2) 心法大于方法，方法總比問題多

5、 “找借口”就“沒有任何借口”

1) 推卸責(zé)任是借口，解決問題是原因

2) 習(xí)慣找借口，成功沒入口

【小結(jié)呼喚】：我們要敢于向工作當(dāng)中的“老大難”陋習(xí)開炮，要不斷的“盯”、“練”、“逼”‘‘“想”，并且不找任何借口，才能真正意義上提高執(zhí)行力。

第六講、執(zhí)行力缺失原因與對(duì)策

一、應(yīng)試教育遺留的弊端：重視能力的培養(yǎng)，忽視態(tài)度的訓(xùn)練

1、實(shí)例討論

2、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，執(zhí)行力檢驗(yàn)

3、現(xiàn)場(chǎng)提問：我們能做嗎?我們?cè)敢庾鰡?

4、討論題：能做為什么不一定愿意去做?

二、做好工作的兩大前提：能力與態(tài)度

1、能力好、態(tài)度好---企業(yè)重用

2、能力不好、態(tài)度好---企業(yè)培養(yǎng)使用

3、能力好、態(tài)度不好---限制使用

4、能力不好、態(tài)度不好---淘汰

三、成為人才的兩大法寶

1、永遠(yuǎn)保持積極向上的態(tài)度

2、用心做好每一件事，哪怕是一件微不足道的小事

案例分析：

1)杰克韋爾奇的故事

2)某房地產(chǎn)公司中專畢業(yè)生如何成為企業(yè)副總的案例

四、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的對(duì)策

1、建立“能與愿意”的企業(yè)文化

企業(yè)文化的作用就是讓：干部綻放、老板解放、員工幸福

2、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀

1）步調(diào)一致才能得勝利

2）哪個(gè)團(tuán)隊(duì)**有執(zhí)行力?

3）軍人憑什么說：“保證完成任務(wù)?”

4）避免對(duì)“保證”的誤解：是保證結(jié)果、還是保證全力以赴去實(shí)現(xiàn)結(jié)果?

3、訓(xùn)練員工的職業(yè)化素養(yǎng)

4、結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行核心：執(zhí)行必須到位

執(zhí)行要到位，“結(jié)果”必須到位

1) 不是“做事”，而是“做成事”

2) 執(zhí)行核心：用“結(jié)果”來復(fù)命

3) 沒有如果，只有“結(jié)果”，只有功勞，才有“酬勞”

執(zhí)行要到位，請(qǐng)給我結(jié)果

1) 破除企業(yè)苦勞邏輯，講功勞，講結(jié)果

2) 沒有結(jié)果，要?jiǎng)?chuàng)造結(jié)果

3) 如何為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造“結(jié)果”——具體方法及運(yùn)用

【小結(jié)呼喚】：執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行！執(zhí)行不到位，等于白執(zhí)行！執(zhí)行必須到位，結(jié)果必須到位！我們要帶頭做結(jié)果，號(hào)召全公司所有人都做結(jié)果！

五、高效執(zhí)行“七不放過”

? 找不到問題的根源——“不放過”

? 找不到問題的責(zé)任人——“不放過”

? 找不到問題的解決方案——“不放過”

? 解決方案落實(shí)不到位——“不放過”

? 問題責(zé)任人沒有受到教育——“不放過”

? 沒有長(zhǎng)期的改進(jìn)措施——“不放過”

? 沒有建立檔案——“不放過”

【小結(jié)呼喚】：執(zhí)行**終落地，做到以上“七不放過”，真正做到“高效執(zhí)行”！

第七講：打造高效執(zhí)行力

一、職業(yè)化素養(yǎng)**條：積極主動(dòng)

1、積極主動(dòng)是走向職業(yè)成熟的必備條件

2、如何培養(yǎng)自己積極主動(dòng)的意識(shí)?

思考題：毛毛蟲為什么死了?

二、職業(yè)化素養(yǎng)第二條：勇于承擔(dān)責(zé)任

1、面對(duì)困難的兩個(gè)基本反映：勇于承擔(dān)與逃避推諉

2、能力圈分析：勇于承擔(dān)---能力不斷提升

逃避推諉---原地踏步，不斷被他人超越，**終遭淘汰

3、責(zé)任者與受害者剖析

三、職業(yè)化素養(yǎng)第三條：追求極致，永不滿足

1、職業(yè)滿足是從物質(zhì)滿足走向精神滿足的一個(gè)過程

2、人性的動(dòng)力來自于比較

橫向比較：讓我們產(chǎn)生動(dòng)力

縱向比較：讓人過得幸福

幸福的人生：精神事業(yè)上永不滿足，物質(zhì)生活上知足常樂

四、職業(yè)化素養(yǎng)第四條：感恩

1、感恩是人生的一堂必修課

2、感恩的標(biāo)準(zhǔn)

1)做人**重要的是什么?

君子務(wù)本，本立而道生；孝悌也者，其為人之本。

2)“孝”對(duì)于企業(yè)管理和自我管理的意義

父子有親---處理好與長(zhǎng)輩的關(guān)系

夫婦有別---處理好夫妻關(guān)系，建設(shè)好家庭的物質(zhì)文明、精神文明

長(zhǎng)幼有序---處理好兄弟姐妹、同事之間的關(guān)系

做到：財(cái)務(wù)看輕一點(diǎn)、肚量再大一點(diǎn)

君臣有義---處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，做到：恪盡職守努力工作，把事做好

感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，把人**對(duì)

朋友有信---處理好朋友之間的關(guān)系，做到：講真話、互相幫助

3)“孝”的標(biāo)準(zhǔn)

尊重父母：父母永遠(yuǎn)是對(duì)的---父母永遠(yuǎn)是長(zhǎng)輩

愛惜自己：父母**關(guān)心自己的身體

加倍努力：把“孝”化成工作的動(dòng)力，有一個(gè)美好的結(jié)局讓父母感到欣慰

4)我們的口號(hào)：努力工作、快樂生活，做一個(gè)忠孝兩全的人!

五、職業(yè)化素養(yǎng)第五條：忠誠(chéng)

1、從誠(chéng)信愛崗走向敬業(yè)樂業(yè)

2、遵守組織的原則

3、忠誠(chéng)自己的上級(jí)

4、忠誠(chéng)社會(huì)：愛小家、愛企業(yè)、愛國(guó)家

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