精益生產(chǎn)導(dǎo)入實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)方案

  培訓(xùn)講師:黃杰

講師背景:
黃杰:☆精益制造系統(tǒng)構(gòu)建與運(yùn)營(yíng)管理人才培育專家?!顚?shí)效型管理顧問(wèn)、商業(yè)教練,實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師?!钊毡井a(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)TWI/MTP認(rèn)證資格講師?!钇髽I(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)與贏利模式構(gòu)建與改善顧問(wèn)☆清華大學(xué)、上海交通大學(xué)總裁班客座教授☆北京大學(xué)、華中科技大學(xué)總裁 詳細(xì)>>

黃杰
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精益生產(chǎn)導(dǎo)入實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)方案詳細(xì)內(nèi)容

精益生產(chǎn)導(dǎo)入實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)方案

第1天:工廠現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、訪談、提出問(wèn)題。

第2天:培訓(xùn):精益意識(shí)大變革

**部分 精益思想篇(3小時(shí))

1. 精益生產(chǎn)價(jià)值體系

2. 精益生產(chǎn)的起源

3. 精益生產(chǎn)的核心價(jià)值

4. 中國(guó)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的障礙

5. 精益生產(chǎn)推進(jìn)體系與IE管理與改善的關(guān)系

6. 精益生產(chǎn)與IE改善的關(guān)系

7. 生產(chǎn)方式革命里程碑

第二部分、精益意識(shí)篇(3小時(shí))

1.  員工意識(shí)

1) 改善給企業(yè)帶來(lái)的影響

2) 改善的誤區(qū)

3) 幫助員工擁抱變革

4) 企業(yè)利潤(rùn)及成本模式分析

2.  浪費(fèi)意識(shí)

1) 企業(yè)常見(jiàn)的7 3=10種浪費(fèi)

2) 識(shí)別并挖掘浪費(fèi)

3) 尋找浪費(fèi)的4M方法;

4) 企業(yè)常見(jiàn)的7 3=10種浪費(fèi)

5) 識(shí)別并挖掘浪費(fèi)

6) 尋找浪費(fèi)的4M方法;

7) 消除浪費(fèi)和零缺陷

8) 案例分享:對(duì)節(jié)約的認(rèn)識(shí)誤區(qū)解析 

9) 案例分享:某企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)典型浪費(fèi)解析 

3、庫(kù)存意識(shí)

1) 企業(yè)庫(kù)存的來(lái)源和危害

2) 如何有效的消除庫(kù)存

4、效率意識(shí)

1) 假效率與真效率

2) 個(gè)別效率與整體效率

3) 可動(dòng)率與運(yùn)轉(zhuǎn)率

5、全局意識(shí)

1) 對(duì)整個(gè)制造流程進(jìn)行分析

2) 對(duì)單面流程進(jìn)行分析的危害

3) 不斷的改善

6、問(wèn)題意識(shí)

1) 問(wèn)題原因的冰山理論   

2) 頭腦風(fēng)暴法應(yīng)用     

3) 特性要因圖的使用技巧

4) 簡(jiǎn)單問(wèn)題的處理技巧   

5) 異常問(wèn)題與解決問(wèn)題的思考點(diǎn)  

6) 問(wèn)題改善的思考步驟       

7) 挖掘問(wèn)題的類型和問(wèn)題的再認(rèn)識(shí)    

8) 問(wèn)題的分析方法及解決問(wèn)題方法。

9) 問(wèn)題解決的流程與發(fā)掘問(wèn)題的手法  

第3--4天:精益生產(chǎn)系統(tǒng)改造技法分享

第三部分、生產(chǎn)體系改造篇(共12小時(shí))

一、價(jià)值流分析

1. 認(rèn)識(shí)價(jià)值流

2. 如何解讀和繪制現(xiàn)狀圖

3. 如何繪制和實(shí)現(xiàn)未來(lái)圖

4. 企業(yè)價(jià)值流案例剖析

5. 流程五要素SIPOC

6. 流程展開(kāi)分析

7. 流程價(jià)值定性分析

8. 流程價(jià)值定量分析

9. 價(jià)值改善的關(guān)鍵所在

10. 利用價(jià)值流圖來(lái)尋找20%的浪費(fèi)

11. 案例演練:怎么做物流分析?

12. 案例演練:怎么做信息流分析?

13. 案例演練:怎么做價(jià)值流分析?

14. 案例分享:如何找尋改善機(jī)會(huì)?

二、流線化生產(chǎn)(單元線)

1. 流線化生產(chǎn)的意義:杜絕萬(wàn)惡之源

2. 流線化生產(chǎn)與批量生產(chǎn)的差異

3. 流線化生產(chǎn)的八個(gè)條件及步驟

4. 流線化生產(chǎn)的設(shè)計(jì)原則、要點(diǎn)

5. 流線布局沙盤演練

6. 案例講解:某大型電子廠PCBA裝配線的流線化經(jīng)歷

三、安定化生產(chǎn)

1.  人員的安定

1) 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)        

2) 生產(chǎn)節(jié)拍      

3) 動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則

2.  設(shè)備的安定

1) 可動(dòng)率才重要      

2) 自主保全與零故障

3.  品質(zhì)的安定

1) 質(zhì)變異的來(lái)源    

2) 品質(zhì)的三不政策

3) 零不良原則

4) 客戶導(dǎo)向的品質(zhì)目標(biāo)管理

5) 品質(zhì)成本的管理

6) 設(shè)計(jì)與制造質(zhì)量與成本之關(guān)系

7) 總質(zhì)量成本曲線劃分區(qū)域

8) 質(zhì)量成本改進(jìn)模式與效應(yīng)

9) 六西格瑪?shù)恼J(rèn)識(shí)

10) 全員質(zhì)量意識(shí)再造與控制

11) 演練:誰(shuí)為質(zhì)量負(fù)責(zé)?

4.  物量的安定

1) 經(jīng)濟(jì)批量也經(jīng)濟(jì)嗎?

2) 快速切換的技巧方法

3) SMED的定義

4) 快速切換的改善著眼點(diǎn)及思路

5.  管理的安定

1) 現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)是什么?

2) 如何形成現(xiàn)場(chǎng)改善自律機(jī)制?

3) 可視化管理--讓問(wèn)題看得出來(lái)

4) 多功能的自我領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、教育與改善

第5--6天:精益運(yùn)用寶典與精益管理技法及工具篇

第四部分、精益推行技法篇(12小時(shí))

**大寶典:現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理----“6S” 和可視化管理

1.  企業(yè)推行5S管理的作用

2.  整理、整頓的含義和推行步驟與技巧

3.  清掃、清潔的含義和推行步驟與技巧

4.  素養(yǎng)的含義和推行步驟與技巧

5.  5S推行失敗的原因分析

6.  5S實(shí)施的重點(diǎn)難點(diǎn)及解決之道

7. 案例分享:車間現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題圖片案例分析

8. 案例分享:60張5S圖片分享

9. 案例分析:無(wú)障礙持續(xù)推行5S管理的技巧

10. 案例分析:國(guó)人在實(shí)施“6S”時(shí)主要難點(diǎn)和對(duì)策

第二大寶典:如果你只學(xué)一個(gè)日語(yǔ),請(qǐng)學(xué)“KAZIEN”

1. 快速改善--KAZIEN

2. 基本質(zhì)量問(wèn)題改善—“8D”改善法

3. 復(fù)雜問(wèn)題改善方法---六西格瑪DMAIC

4. 思考:你平時(shí)如何改善?

5. 現(xiàn)場(chǎng)管理與現(xiàn)場(chǎng)改善詮釋

6. 現(xiàn)場(chǎng)管理的5條金科玉律

7. 生產(chǎn)活動(dòng)的6條基本準(zhǔn)則

8. 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)需關(guān)注的10大問(wèn)題

9. 案例討論:常見(jiàn)的現(xiàn)場(chǎng)改善誤區(qū)

10. 中國(guó)式現(xiàn)場(chǎng)管理改善創(chuàng)新和日本式改善

11. 改善-KAIZEN : 從個(gè)人智商到組織智商

12. 改善的五個(gè)基本要素

13. 改善的三大基礎(chǔ)與四大保證

14. 現(xiàn)場(chǎng)管理者與改善的關(guān)系

15. 現(xiàn)場(chǎng)改善的對(duì)象如何界定

16. 作業(yè)改善IE七手法

17. 案例分享:某知名日資企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)改善案例分析

第三大寶典:標(biāo)準(zhǔn)化----沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化,就沒(méi)有改善(大野耐一語(yǔ))

1. 應(yīng)對(duì)變化的唯一利器——標(biāo)準(zhǔn)化

2. 標(biāo)準(zhǔn)化----專業(yè)化---簡(jiǎn)單化

3.  為什么說(shuō)真正改善是從實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)始的?

4. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理的PDCA管理

5. 實(shí)施作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的14個(gè)方面

6. 案例分析:動(dòng)車事故給我們的教訓(xùn)與得失

7. 如何保證標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

8. 有效實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的“三化”

9. 如何運(yùn)用山積表提高生產(chǎn)效率,減少人工成本

10. 案例:運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)減少兩名人員,提高效率40%

11. 如何區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與非標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),實(shí)施全體的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

12. 如何實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線上的穩(wěn)定

13. 什么是標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三要素

14. 游戲互動(dòng):標(biāo)準(zhǔn)化演練

15. 案例分享:從新老兵打槍看標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

16. 案例分享:沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化,就沒(méi)有改善(大野耐一語(yǔ))

第四大寶典:工欲善其事,必先利其器---全員維護(hù)好設(shè)備

1. TPM概念和意義

2. TPM八大支柱

3. 如何提高設(shè)備的綜合效率OEE

4. 案例分享:豐田設(shè)備“自主保養(yǎng)”三件事

5. 互動(dòng)計(jì)算:你的設(shè)備OEE會(huì)有多高

6. 案例分享:韓國(guó)三星集團(tuán)革新辦TPM實(shí)施經(jīng)驗(yàn)分享

第五大寶典:均衡生產(chǎn)和同步化

1. 拉動(dòng)生產(chǎn)和推動(dòng)生產(chǎn)

2. 生產(chǎn)能力匹配與平衡化

3. 生產(chǎn)平衡率、生產(chǎn)平衡損失率和生產(chǎn)損失

4. 節(jié)拍與稼動(dòng)時(shí)間

5. 真效率與假效率、個(gè)體效率與整體效率

6. 流水線平衡率與理論上可改善余度

7. 學(xué)員思考:你的生產(chǎn)方式是拉動(dòng)嗎?

第六大寶典:防錯(cuò)-Poka-yoke

1.  工作標(biāo)準(zhǔn)是零缺點(diǎn)

2.  人的出錯(cuò)原因

3.  防錯(cuò)原理

4.  防錯(cuò)原理方法和技術(shù)

5.  案例討論:美國(guó)人的太空筆與對(duì)策

6.  案例討論:如何包裝防錯(cuò)?

7.  案例分享:“防呆作業(yè)法”與“目視作業(yè)管理”

第七大寶典:看板-Kanban 和目視管理

1.  看板系統(tǒng)的必要條件

2.  看板系統(tǒng)的運(yùn)作模式

3.  看板的原理

4.  看板的計(jì)算方法

5.  阻礙看板導(dǎo)入的要素

6.  如何成功導(dǎo)入看板

7.  目視看板管理-企業(yè)形象的名片

8.  看板系統(tǒng)的四種基本型式

9.  看板系統(tǒng)的多種功能

1) 工程生產(chǎn)KANBAN      

2) 引取KANBAN    

3) 采購(gòu)KANBAN  

4)  信號(hào)KANBAN           

5) 臨時(shí)KANBAN    

6) 限定KANBAN

10.  視頻分享:一汽集團(tuán)看板系統(tǒng)

11.  視頻分享:天津豐田的看板與目視系統(tǒng)

第八大寶典:快速換模SMED

1. SMED原理

2. SMED分析過(guò)程

3. SMED改善案例

4. 案例分享:某企業(yè)的快速換模推行的得失

5. 思考和演練:SMED法的演練

6. 思考和演練:你的產(chǎn)品切換要多長(zhǎng)時(shí)間?

第九大寶典:良好的供應(yīng)商合作

1. 長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作供應(yīng)商關(guān)系

2. 供應(yīng)鏈管理與問(wèn)題解決

3. 供應(yīng)商評(píng)估與ABC法則

4. 精益采購(gòu):制造成本分析、物料回轉(zhuǎn)率

5. 精益采購(gòu)的關(guān)鍵點(diǎn):品質(zhì)100%、JIT送貨

6. 如何建立高效的供應(yīng)商隊(duì)伍

7. 思考和演練:我們?cè)撊绾芜x擇這些供應(yīng)商?

8. 思考和演練:豐田與供應(yīng)商合作的十大法則

9. 思考和演練:列出你的供應(yīng)商各類關(guān)系比例?

第十寶典:自主改善提案

第7天:精益推進(jìn)策略與運(yùn)作方法介紹和分享

第五部分、精益推進(jìn)策略篇(6小時(shí))

1. 項(xiàng)目小組成立與權(quán)責(zé)劃分

2. 項(xiàng)目管理制度與績(jī)效考評(píng)制度的建立

3. 企業(yè)問(wèn)題診斷

4. 內(nèi)部客戶識(shí)別與教練表使用

5. 項(xiàng)目范圍與項(xiàng)目目標(biāo)確定

6. 項(xiàng)目推進(jìn)策略選定

7. 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的確定

8. 項(xiàng)目啟動(dòng)

9. 項(xiàng)目宣傳策略

10. 、項(xiàng)目管理與控制

11. 、項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)答疑

12. 精益項(xiàng)目咨詢實(shí)施案例分享

13. 演練:自主研小組活動(dòng)

第六部分、中外企業(yè)推行精益生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)分享及研討

特別備注:

1. 標(biāo)藍(lán)處為互動(dòng)研討、案例分享和學(xué)員操作訓(xùn)練環(huán)節(jié);

2. 課程內(nèi)容及時(shí)間可以根椐企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。

 

黃杰老師的其它課程

卓越“五型”班組建設(shè)及負(fù)責(zé)人勝任力提升---訓(xùn)練營(yíng)臺(tái)灣著名企業(yè)燦坤公司盛行一句名言:假如明天地球要?dú)?,燦坤公司也不忘記種下2棵葡萄樹:一棵是研發(fā),一棵是教育訓(xùn)練。其所指教育訓(xùn)練不是簡(jiǎn)單的培訓(xùn),而是企業(yè)中的每一位主管都扮演“教練角色”,在不斷教練下屬的過(guò)程中建設(shè)優(yōu)秀的班組,完成績(jī)效目標(biāo)。然而事實(shí)往往是:主管沒(méi)有教練班組長(zhǎng),班組長(zhǎng)沒(méi)有教練下屬,忙忙碌碌的結(jié)果事

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MTP企業(yè)中層干部高效管理能力打造---高級(jí)研修班當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來(lái)的,他們過(guò)往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個(gè)人業(yè)績(jī),但公司現(xiàn)在期望他們貢獻(xiàn)的是能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去取得一個(gè)部門或科室的組織績(jī)效。因此,在公司的舞臺(tái)上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個(gè)角色嗎?中層管理干部知道自己的領(lǐng)導(dǎo)與溝通風(fēng)格并如何建立個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力嗎?中層管理干

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中層干部高效管理能力打造---高級(jí)研修班當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來(lái)的,他們過(guò)往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個(gè)人業(yè)績(jī),但公司現(xiàn)在期望他們貢獻(xiàn)的是能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去取得一個(gè)部門或科室的組織績(jī)效。因此,在公司的舞臺(tái)上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個(gè)角色嗎?中層管理干部知道自己的領(lǐng)導(dǎo)與溝通風(fēng)格并如何建立個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力嗎?中層管理干部在面對(duì)各

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中層管理干部管理技能技巧演練課程特色:本課程采用多種教學(xué)方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、小組研討、自測(cè)練習(xí)、學(xué)員演示等,增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng),使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā),在講授管理實(shí)踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。目標(biāo):學(xué)完本課程學(xué)員可:了解作為一個(gè)中層干部的多個(gè)角色,掌握有關(guān)中層干部的管理技巧,能運(yùn)用到管理工作中去,讓

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制造型企業(yè)中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升企業(yè)中層干部是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量,是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)重大決策的直接執(zhí)行者和實(shí)現(xiàn)者,擔(dān)負(fù)著重要的管理和領(lǐng)導(dǎo)的使命,在企業(yè)中起著承上啟下的關(guān)鍵作用,是管理團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量。企業(yè)的成功取決于正確的決策與有效的執(zhí)行,中層干部作為企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃者和執(zhí)行者,掌握著企業(yè)重要的命脈。為了幫助企業(yè)提升中層干部的綜合管理能力,使他們掌握高績(jī)

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制造型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理與成本控制自從中國(guó)加入WTO之后,隨著時(shí)間的推移,中國(guó)的角色已經(jīng)慢慢地由“世界的工廠”向“世界的市場(chǎng)”在轉(zhuǎn)變。中國(guó)的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)者并勝出呢?競(jìng)爭(zhēng)的最終結(jié)果必然導(dǎo)致價(jià)格競(jìng)爭(zhēng):同樣的品質(zhì),價(jià)格更低者勝!所以對(duì)于中國(guó)的制造業(yè)來(lái)說(shuō):提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、建設(shè)超低生產(chǎn)成本的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。開(kāi)設(shè)這個(gè)課程,目的就是將先進(jìn)

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一線班組長(zhǎng)執(zhí)行力與管理技能提升班組長(zhǎng)是企業(yè)組織中的基本細(xì)胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實(shí)者,班組長(zhǎng)的素質(zhì)直接影響所轄班組成員。號(hào)稱“兵頭將尾”的班組長(zhǎng),在組織中處于承上啟下的關(guān)鍵作用,是一線生產(chǎn)的組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。此課程旨在提高企業(yè)班組長(zhǎng)的綜合管理素質(zhì),解決班組長(zhǎng)工作中遇到的種種疑難問(wèn)題。通過(guò)對(duì)不同性質(zhì)企業(yè)實(shí)踐

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有效溝通與授權(quán)【課程背景】溝通不暢是執(zhí)行力不強(qiáng)的重要原因。溝通能力是一個(gè)主管的基本技能。良好的人際溝通是成功的關(guān)鍵因素。不好的溝通將導(dǎo)致組織的信息不暢,決策失誤,上下左右的發(fā)生誤解和矛盾加深,極大地影響士氣和人際關(guān)系。提高溝通能力是貫徹落實(shí)戰(zhàn)略決策、實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)、融洽人際關(guān)系、信息暢通和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要保障。管理者的工作千頭萬(wàn)緒,極為繁雜,如果每件

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制造型企業(yè)如何控制與削減成本成本是為了實(shí)現(xiàn)一定的目的而付出(或可能要付出的)、用貨幣測(cè)定的價(jià)值犧牲。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,成本控制處于極其重要的地位。如果同類產(chǎn)品的性能、質(zhì)量相差無(wú)幾,決定產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要因素則是價(jià)格,而決定產(chǎn)品價(jià)格高低的主要因素則是成本,因?yàn)橹挥薪档土顺杀?才有可能降低產(chǎn)品的價(jià)格。每個(gè)企業(yè)都期望降低工廠成本來(lái)滿足客戶需求,以適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)

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現(xiàn)場(chǎng)管理與現(xiàn)場(chǎng)改善——打造低成本現(xiàn)場(chǎng)的五大利器在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,資源類材料、人員、基本設(shè)施等成本呈現(xiàn)上升趨勢(shì),而產(chǎn)品的最終售價(jià)總體又呈現(xiàn)下降趨勢(shì),標(biāo)志著微利時(shí)代的到臨,加上金融危機(jī)的沖擊,許多企業(yè)的利潤(rùn)率在不斷縮水,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的難度也在大幅增加,優(yōu)勝劣汰是現(xiàn)階段企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要特征,也是進(jìn)行管理改善的最佳時(shí)機(jī),如何能持續(xù)以低成本、高品質(zhì)、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獲

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