辦公室5S管理與工作效率提升
辦公室5S管理與工作效率提升詳細(xì)內(nèi)容
辦公室5S管理與工作效率提升
**部分、5S導(dǎo)入與辦公專(zhuān)業(yè)化需求
1. 5S導(dǎo)入與辦公專(zhuān)業(yè)化需求
2. 為什么說(shuō):人造環(huán)境,環(huán)境造人
3. 5s 的起源:日本企業(yè)成功的一種獨(dú)特的管理方法
4. 5S的價(jià)值和理解,目視化管理的實(shí)質(zhì)
5. 怎樣才能革除馬虎之心,養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣
6. 人員的辦公行為分析是工作效率的基礎(chǔ)
7. 標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展,源于對(duì)公眾、用戶訴求的深刻了解和設(shè)計(jì)
8. 辦公室辦公,對(duì)管理者、工作人員的辦公訴求研究和相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)
9. 案例分析:5S管理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、辦公效率的巨大促進(jìn)作用
10. 案例研討:某中國(guó)500強(qiáng)工廠存在的問(wèn)題
11. 案例分析:為什么說(shuō)5S不僅僅是打掃衛(wèi)生
12. 案例分享:您會(huì)擦桌子?您會(huì)洗手嗎?
13. 案例分析:某合資企業(yè)為什么要采用海爾的管理模式
14. 案例分析:為什么中國(guó)企業(yè)的信息化建設(shè)項(xiàng)目會(huì)失敗或不成功
第二部分、“整理”的推進(jìn)方法與問(wèn)題應(yīng)對(duì)及處理技巧
1. 何為整理?
2. 辦公室物品狀態(tài)識(shí)別的含義
3. 要和不要的基準(zhǔn)
4. 物品放置準(zhǔn)則
5. 不要品的處理辦法
6. 紅牌作戰(zhàn)實(shí)施步驟與技巧
7. WHY法則在辦公室管理的運(yùn)用
8. 如何處理身邊的非必需品
9. 整理方式和實(shí)用流程、行動(dòng)表格
10. “結(jié)構(gòu)”對(duì)管理的價(jià)值
11. 案例分享:人員的辦公行為分析是工作效率的基礎(chǔ)。
12. 故事啟發(fā):中國(guó)人不喜歡整理的故事思考
13. 思考:1S針對(duì)的是非必需品,實(shí)現(xiàn)了對(duì)非必需品的管理,手頭的工作必需品怎么辦?
第三部分、“整頓”的推進(jìn)方法與問(wèn)題應(yīng)對(duì)及處理技巧
1. 何為整頓
2. 整頓的難點(diǎn)
3. 各有其位各在其位
4. 物品尋找百丑圖
5. 如何排除尋找的麻煩
6. 第2個(gè)S整頓啟發(fā)與整頓設(shè)計(jì)
7. 圖片思考與辦公室布局、標(biāo)識(shí)內(nèi)涵
8. “尋找”的浪費(fèi)分析與整頓“三部曲”
9. 人員的辦公行為分析是工作效率的基礎(chǔ)
10. 整頓設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)是設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)“效率擺放”
11. 布局與文檔設(shè)計(jì)指導(dǎo)
12. 行政人員快速了解業(yè)務(wù)大致邏輯的方法
13. 組織觀察、流程理解與行政文檔的關(guān)系
14. 一些節(jié)約時(shí)間、提高效率的辦公方法介紹
15. 實(shí)踐:2S宣傳墻報(bào)的利用
16. 思考:2S針對(duì)的是必需品,實(shí)現(xiàn)了對(duì)必需品的效率擺放,但大家能保持嗎?
第四部分、辦公室5S推行重點(diǎn)案例詳解
1. 保潔管理的案例詳解
2. 辦公臺(tái)管理的案例詳解
3. 電話管理的案例詳解
4. 服飾管理的案例詳解
5. 標(biāo)識(shí)管理的案例詳解
6. 禮儀管理的案例詳解
7. 電腦管理的案例詳解
8. 文件資料管理的案例詳解
9. 會(huì)議管理的案例詳解
10. 案例視頻:辦公室文件5S的錄像觀看和實(shí)踐研討
11. 案例研討:為什么這個(gè)公司的文件這么亂?
12. 案例分享:OA機(jī)定位的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
13. 案例分享:公私區(qū)分的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
14. 案例分享:柜架管理的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
15. 案例分享:資料歸位的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
16. 案例分享:電腦文件的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
17. 案例分享:表格文件的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
18. 案例分享:桌面狀態(tài)的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
19. 案例分享:桌底狀態(tài)的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
20. 案例分享:抽屜狀態(tài)的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
21. 案例分享:物品定位的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
22. 案例分享:線束整理的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
23. 案例分享:開(kāi)關(guān)標(biāo)識(shí)的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
24. 案例分享:空調(diào)狀態(tài)的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
25. 案例分享:張貼管理的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
26. 案例分享:看板管理的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
27. 案例分享:會(huì)議管理的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
28. 案例分享:安全消防的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
29. 案例分享:消耗品管理的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
30. 案例分享:垃圾分類(lèi)的重點(diǎn)、標(biāo)識(shí)方法、管理辦法及圖片學(xué)習(xí)
第五部分、“清掃”的推進(jìn)方法與問(wèn)題應(yīng)對(duì)及處理技巧
1. 何為清掃
2. 清掃就是檢查
3. 清掃的推行技巧
4. 清掃與溝通的關(guān)系
5. 清掃責(zé)任區(qū)
6. 標(biāo)準(zhǔn)與制度
7. 污染源的控制與消除
8. 清潔用具的管理
9. 清掃效果展現(xiàn)與堅(jiān)持手段(5S的硬件推進(jìn))
10. 客戶眼中的干凈程度才是標(biāo)準(zhǔn)
11. 清掃中尋找雜亂的根源、提出治理意見(jiàn)
12. 清掃要演變成日常工作的一部分
13. “清掃”的實(shí)質(zhì)是將整理、整頓日常并形成“規(guī)定”
14. 實(shí)踐:3S宣傳墻報(bào)的利用
15. 思考:3S讓環(huán)境煥然一新,但人在環(huán)境中,是否對(duì)人也有要求?
第六部分、“清潔”的推進(jìn)方法與問(wèn)題應(yīng)對(duì)及處理技巧
1. 何為清潔
2. 行為與目的的關(guān)系
3. 清潔推行與統(tǒng)一的意志
4. 改善目標(biāo)的建立
5. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的開(kāi)展方式與辦公效率
6. 明確的標(biāo)準(zhǔn)與制度
7. 管理水平的界定
8. 清潔的典型問(wèn)題分析與對(duì)策
9. 清潔是前3S的堅(jiān)持和深化
10. 環(huán)境美,人員的著裝更要干凈、標(biāo)準(zhǔn)
11. 5S檢查的方法和要點(diǎn)
12. 做好4S的兩大法寶
13. 清潔的實(shí)質(zhì)是將”規(guī)定”升級(jí)為”制度”
14. 清潔,環(huán)境清爽與儀表堂堂(5S的軟件推進(jìn))
15. 實(shí)踐:4S墻報(bào)的利用
16. 思考:環(huán)境清爽、人人精神煥發(fā),是否大家的溝通、禮儀也要標(biāo)準(zhǔn)、講究一些呢?
第七部分、“安全”的推進(jìn)方法與問(wèn)題應(yīng)對(duì)及處理技巧
1. 為安全?
2. 安全的等級(jí)劃分
3. 安全保證體系
4. 辦公室安全管理責(zé)任
5. 安全管理培訓(xùn)
6. 防錯(cuò)法(POKA-YOKE)
7. 辦公室工作危機(jī)處理
8. 單位突發(fā)事件預(yù)防;
9. 突發(fā)事件處理原則;
10. 突發(fā)事件處理程序與技巧;
11. 辦公室危機(jī)處理能力提升方法。
第八部分、“素養(yǎng)”的推進(jìn)方法與問(wèn)題應(yīng)對(duì)及處理技巧
1. 何為素養(yǎng)?
2. 素養(yǎng)形成的過(guò)程分析
3. 如何召開(kāi)高效率的晨會(huì)
4. OJT在素養(yǎng)里面的運(yùn)用案例
5. 怎樣發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題
6. 持續(xù)改善PDCA—SDCA
7. 制度、教育、指導(dǎo)與習(xí)慣形成
8. 禮儀、禮節(jié)要講究
9. “報(bào)聯(lián)商”的溝通方式
10. 素養(yǎng),用心指導(dǎo)與促人成長(zhǎng)
11. 營(yíng)造可以立即指導(dǎo)、執(zhí)行、檢查的環(huán)境
12. 5S的實(shí)質(zhì)是用心指導(dǎo)、促人成長(zhǎng)
13. 實(shí)踐:5S墻報(bào)的利用
14. 思考:每個(gè)人都在成長(zhǎng),但部門(mén)間會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)不一的情況,領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)重視5S嗎?
第九部分、固化5S的有效推進(jìn)方(5S的固化推進(jìn))
1. 領(lǐng)導(dǎo)層的態(tài)度與體制推進(jìn),是5S活動(dòng)的源動(dòng)力
2. 力爭(zhēng)將5S納入部門(mén)、個(gè)人績(jī)效中,并占一定比例
3. 確定5S的一致標(biāo)準(zhǔn),檢查一致,可以從修正開(kāi)始
4. 樹(shù)立從差到好的標(biāo)桿,不斷擴(kuò)展復(fù)制
5. 領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度的建立與設(shè)置
6. 固化5S的墻報(bào)利用,回顧并展現(xiàn)成長(zhǎng)經(jīng)歷
7. 怎樣制定辦公室5S活動(dòng)規(guī)范表
8. 辦公區(qū)域的整理、整頓難點(diǎn)分析
9. 辦公室5S推進(jìn)體制的分解與講解
10. 辦公室5S推展手法的分解與講解
11. 如何制訂辦公室5S管理推行手冊(cè)
12. 在推行辦公室5S管理中如何處理內(nèi)部抗拒
13. 辦公室5S推行成功與失敗因素檢討
14. 辦公室5S成功實(shí)施之管理法寶
15. 辦公室5S活動(dòng)常見(jiàn)困難的形成因素
16. 目視管理方法在辦公室5S管理中的應(yīng)用
17. 顏色管理在辦公室5S管理中的應(yīng)用
18. 案例研討:如何讓辦公室日常5S制度化實(shí)施
19. 案例分享:辦公室5S檢核表(現(xiàn)場(chǎng))
20. 案例研討:一般管理者的辦公室5S要點(diǎn)及固化模式
21. 案例研討:基層管理者的辦公室5S要點(diǎn)及固化模式
22. 案例研討:高級(jí)管理者的辦公室5S要點(diǎn)及固化模式
第十部分:辦公室5S與管理人員辦公環(huán)境管理疑難問(wèn)題研討與交流
黃杰老師的其它課程
卓越“五型”班組建設(shè)及負(fù)責(zé)人勝任力提升---訓(xùn)練營(yíng)臺(tái)灣著名企業(yè)燦坤公司盛行一句名言:假如明天地球要?dú)?,燦坤公司也不忘記種下2棵葡萄樹(shù):一棵是研發(fā),一棵是教育訓(xùn)練。其所指教育訓(xùn)練不是簡(jiǎn)單的培訓(xùn),而是企業(yè)中的每一位主管都扮演“教練角色”,在不斷教練下屬的過(guò)程中建設(shè)優(yōu)秀的班組,完成績(jī)效目標(biāo)。然而事實(shí)往往是:主管沒(méi)有教練班組長(zhǎng),班組長(zhǎng)沒(méi)有教練下屬,忙忙碌碌的結(jié)果事
講師:黃杰詳情
MTP企業(yè)中層干部高效管理能力打造---高級(jí)研修班當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來(lái)的,他們過(guò)往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個(gè)人業(yè)績(jī),但公司現(xiàn)在期望他們貢獻(xiàn)的是能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去取得一個(gè)部門(mén)或科室的組織績(jī)效。因此,在公司的舞臺(tái)上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個(gè)角色嗎?中層管理干部知道自己的領(lǐng)導(dǎo)與溝通風(fēng)格并如何建立個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力嗎?中層管理干
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中層干部高效管理能力打造----一天版 10.31
中層干部高效管理能力打造---高級(jí)研修班當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來(lái)的,他們過(guò)往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個(gè)人業(yè)績(jī),但公司現(xiàn)在期望他們貢獻(xiàn)的是能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去取得一個(gè)部門(mén)或科室的組織績(jī)效。因此,在公司的舞臺(tái)上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個(gè)角色嗎?中層管理干部知道自己的領(lǐng)導(dǎo)與溝通風(fēng)格并如何建立個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力嗎?中層管理干部在面對(duì)各
講師:黃杰詳情
中層管理干部管理技能技巧演練 10.31
中層管理干部管理技能技巧演練課程特色:本課程采用多種教學(xué)方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、小組研討、自測(cè)練習(xí)、學(xué)員演示等,增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng),使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā),在講授管理實(shí)踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。目標(biāo):學(xué)完本課程學(xué)員可:了解作為一個(gè)中層干部的多個(gè)角色,掌握有關(guān)中層干部的管理技巧,能運(yùn)用到管理工作中去,讓
講師:黃杰詳情
制造型企業(yè)中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升企業(yè)中層干部是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量,是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)重大決策的直接執(zhí)行者和實(shí)現(xiàn)者,擔(dān)負(fù)著重要的管理和領(lǐng)導(dǎo)的使命,在企業(yè)中起著承上啟下的關(guān)鍵作用,是管理團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量。企業(yè)的成功取決于正確的決策與有效的執(zhí)行,中層干部作為企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃者和執(zhí)行者,掌握著企業(yè)重要的命脈。為了幫助企業(yè)提升中層干部的綜合管理能力,使他們掌握高績(jī)
講師:黃杰詳情
制造型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理與成本控制自從中國(guó)加入WTO之后,隨著時(shí)間的推移,中國(guó)的角色已經(jīng)慢慢地由“世界的工廠”向“世界的市場(chǎng)”在轉(zhuǎn)變。中國(guó)的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)者并勝出呢?競(jìng)爭(zhēng)的最終結(jié)果必然導(dǎo)致價(jià)格競(jìng)爭(zhēng):同樣的品質(zhì),價(jià)格更低者勝!所以對(duì)于中國(guó)的制造業(yè)來(lái)說(shuō):提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、建設(shè)超低生產(chǎn)成本的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。開(kāi)設(shè)這個(gè)課程,目的就是將先進(jìn)
講師:黃杰詳情
一線班組長(zhǎng)執(zhí)行力與管理技能提升班組長(zhǎng)是企業(yè)組織中的基本細(xì)胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實(shí)者,班組長(zhǎng)的素質(zhì)直接影響所轄班組成員。號(hào)稱(chēng)“兵頭將尾”的班組長(zhǎng),在組織中處于承上啟下的關(guān)鍵作用,是一線生產(chǎn)的組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。此課程旨在提高企業(yè)班組長(zhǎng)的綜合管理素質(zhì),解決班組長(zhǎng)工作中遇到的種種疑難問(wèn)題。通過(guò)對(duì)不同性質(zhì)企業(yè)實(shí)踐
講師:黃杰詳情
有效溝通與授權(quán) 10.31
有效溝通與授權(quán)【課程背景】溝通不暢是執(zhí)行力不強(qiáng)的重要原因。溝通能力是一個(gè)主管的基本技能。良好的人際溝通是成功的關(guān)鍵因素。不好的溝通將導(dǎo)致組織的信息不暢,決策失誤,上下左右的發(fā)生誤解和矛盾加深,極大地影響士氣和人際關(guān)系。提高溝通能力是貫徹落實(shí)戰(zhàn)略決策、實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)、融洽人際關(guān)系、信息暢通和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要保障。管理者的工作千頭萬(wàn)緒,極為繁雜,如果每件
講師:黃杰詳情
制造型企業(yè)如何控制與削減成本成本是為了實(shí)現(xiàn)一定的目的而付出(或可能要付出的)、用貨幣測(cè)定的價(jià)值犧牲。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,成本控制處于極其重要的地位。如果同類(lèi)產(chǎn)品的性能、質(zhì)量相差無(wú)幾,決定產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要因素則是價(jià)格,而決定產(chǎn)品價(jià)格高低的主要因素則是成本,因?yàn)橹挥薪档土顺杀?才有可能降低產(chǎn)品的價(jià)格。每個(gè)企業(yè)都期望降低工廠成本來(lái)滿足客戶需求,以適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)
講師:黃杰詳情
現(xiàn)場(chǎng)管理與現(xiàn)場(chǎng)改善——打造低成本現(xiàn)場(chǎng)的五大利器在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,資源類(lèi)材料、人員、基本設(shè)施等成本呈現(xiàn)上升趨勢(shì),而產(chǎn)品的最終售價(jià)總體又呈現(xiàn)下降趨勢(shì),標(biāo)志著微利時(shí)代的到臨,加上金融危機(jī)的沖擊,許多企業(yè)的利潤(rùn)率在不斷縮水,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的難度也在大幅增加,優(yōu)勝劣汰是現(xiàn)階段企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要特征,也是進(jìn)行管理改善的最佳時(shí)機(jī),如何能持續(xù)以低成本、高品質(zhì)、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獲
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