銷售部職位說明書.doc
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
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5.2.76銷售部銷售代表職務(wù)說明書
職務(wù)名稱:銷售代表職務(wù)編號:LN-SD-102直屬上級:大區(qū)督導所屬部門:銷售部工資級別:直接管理人數(shù):無崗位目的:在大區(qū)督導指導下完成各項銷售指標
工作內(nèi)容:
協(xié)助大區(qū)銷售督導制定本區(qū)域銷售計劃并參與實施;
跟蹤期貨執(zhí)行情況,通過拜訪等形式及時收回貨款;
分析市場和消費者狀況,定期提交市場分析報告;
向經(jīng)銷商提供零售管理和店面管理方面的指導和監(jiān)督;
分析銷售數(shù)據(jù),提交經(jīng)銷商銷售業(yè)績分析報告及工作總結(jié);
(體現(xiàn)為銷售周志、月銷售報表等)
給予經(jīng)銷商宣傳與推動,協(xié)助公司大型產(chǎn)品促銷和推廣活動的開展;
協(xié)助市場拓展部擬訂渠道開發(fā)計劃;
跟蹤競爭對手動態(tài),提出針對性建設(shè)性意見;
完成上級交辦的其他工作
權(quán)限與責任:
權(quán)限:
對經(jīng)銷商開店申請的初審權(quán)和建議權(quán);
對銷售渠道調(diào)整的建議權(quán);
2.責任:
對本區(qū)域銷售回款等指標負責;
對本區(qū)域市場的分析報告負責。
與上級的...
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5.2.76銷售部銷售代表職務(wù)說明書
職務(wù)名稱:銷售代表職務(wù)編號:LN-SD-102直屬上級:大區(qū)督導所屬部門:銷售部工資級別:直接管理人數(shù):無崗位目的:在大區(qū)督導指導下完成各項銷售指標
工作內(nèi)容:
協(xié)助大區(qū)銷售督導制定本區(qū)域銷售計劃并參與實施;
跟蹤期貨執(zhí)行情況,通過拜訪等形式及時收回貨款;
分析市場和消費者狀況,定期提交市場分析報告;
向經(jīng)銷商提供零售管理和店面管理方面的指導和監(jiān)督;
分析銷售數(shù)據(jù),提交經(jīng)銷商銷售業(yè)績分析報告及工作總結(jié);
(體現(xiàn)為銷售周志、月銷售報表等)
給予經(jīng)銷商宣傳與推動,協(xié)助公司大型產(chǎn)品促銷和推廣活動的開展;
協(xié)助市場拓展部擬訂渠道開發(fā)計劃;
跟蹤競爭對手動態(tài),提出針對性建設(shè)性意見;
完成上級交辦的其他工作
權(quán)限與責任:
權(quán)限:
對經(jīng)銷商開店申請的初審權(quán)和建議權(quán);
對銷售渠道調(diào)整的建議權(quán);
2.責任:
對本區(qū)域銷售回款等指標負責;
對本區(qū)域市場的分析報告負責。
與上級的...
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