人力資源部職務說明書.doc
5．2．42人力資源/行政經理職務說明書
職務名稱：人力資源/行政經理職務編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實施李寧公司人力資源規(guī)劃，健全人力資源管理體系
工作內容：
1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司人力資源規(guī)劃；
2} 建立健全公司人力資源管理制度；
3）提出公司組織結構調整建議；
4）組織制定公司考核制度，定期組織實施員工考核；
5）制定員工培訓與發(fā)展計劃，督促培訓計劃實施；
6）編制薪酬計劃，審核各部門的分配方案；
7）制定公司的年度招聘計劃；
8）完成公司行政管理工作；
9）參與公司規(guī)章制度的制定和修訂；
10）完成上級交辦的其他工作。

權限與責任：
1．權限：
1）公司規(guī)章制度調整的建議權；
2）本部門員工的任免權及工作監(jiān)督權；
3）各部門薪酬分配方案的審核權。

2．責任：
1）對公司的人力資源規(guī)劃的制定與實施負責；
2）對公司培訓與發(fā)展計劃落實負責...
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