某集團公司述職管理制度(doc)

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某集團公司述職管理制度(doc)
述職管理制度 (試行) 文件編號
編 訂 人力資源部
版 次 第1版
頁 數(shù) 共7頁
生效日期 2008年 05月01日


第一章 范圍

第一條 本制度適用于怡海置業(yè)集團管理干部2008年半年度和年度述職評審。管理干部包括公司副總經(jīng)理、項目經(jīng)理、部門總監(jiān)、部門負責人。
第二條 董事長和總經(jīng)理向董事會述職,不在本制度規(guī)定范圍內。

第二章 職責

第一條 述職委員會:由董事長、總經(jīng)理、所有述職人員組成。對述職者的工作表現(xiàn)作出客觀公正的評價。
第二條 述職者:在述職評審會上匯報工作,接受質詢,回答問題。
第三條 人力資源部:組織述職評審的全部活動,具體包括:述職培訓、組織述職會;發(fā)放、收集各類表格及資料;數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、保存等。
第四條 總經(jīng)理:綜合評定該述職者并做出崗位調整決定。
述職人 述職委員會評分權重
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 部門負責人、總監(jiān)
部門負責人、總監(jiān) 30% 30% 40%
副總經(jīng)理 40% 10% 50%

某集團公司述職管理制度(doc)
 

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