租賃經(jīng)營合同
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
租賃經(jīng)營合同
租賃經(jīng)營合同
全文
出租方:____;承租方:____;承租經(jīng)營者:____租賃企業(yè)名稱:___
_地址:____、所有制性質(zhì):____帳號:____、經(jīng)營范圍:____
出租方與承租方雙方根據(jù)____,經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、租賃企業(yè)概況(詳見附表1)
1.固定資產(chǎn):____
2.自有流動資金:____
3.產(chǎn)品、產(chǎn)值、產(chǎn)量:____
二、租賃期限共____年,即自____年____月____日____起至__
__年____月____日止。
三、交接手續(xù):____
四、經(jīng)營目標(biāo)
承租方在承租期內(nèi)必須完成下列指標(biāo):
1.總產(chǎn)值:____元,其中____年____元;____年____元;__
__年____元。
2.實現(xiàn)利潤:____元,其中____年____元;____年____元;_
___年____元。
3.____________。
4.____________。
五、租金
1.租金數(shù)額:____
2.租金計算方法:____
3.租金交付期限和交付辦法:____________
六、租賃收入的分配
1.承租期間所得收入,除依法納稅外,以下列比例劃分為承租方收入(含租金)、生
產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金:____________
2.對承租方的收入,扣除租金外,每一租賃年度支付給承租方____,其余部分作
為風(fēng)險基金留存,承租方無權(quán)支配。具體辦法為:____________
3.承租經(jīng)營者合伙承租成員在租賃期間可預(yù)支生活費。數(shù)額為:_________
___,預(yù)支辦法為:____________
4.____________
七、企業(yè)租賃前債權(quán)債務(wù)及遺留虧損的處理____________
八、擔(dān)保
1.承租方提供下列財產(chǎn)作抵押:現(xiàn)金____元;____、____、____,
折價____元;總額計為____元。
2.____自愿作為承租方的保證人,提供下列財產(chǎn)作為擔(dān)保:_________
___,總額____元。
3.________自愿作為承租方的保證人,提供下列財產(chǎn)作為擔(dān)保______
______,總額為____元。
九、雙方的權(quán)利和義務(wù)
出租方有權(quán):
1.____________
2.____________
3.____________
承租方有權(quán):
1.____________
2.____________
3.____________
出租方有義務(wù):
1.____________
2.____________
3.____________
承租方有義務(wù):
1.____________
2.____________
3.____________
十、合同的變更和解除____________
十一、違約責(zé)任
出租方的責(zé)任
1.____________
2.____________
3.____________
承租方的責(zé)任
1.因虧損不能交納租金時,先以風(fēng)險基金抵交;風(fēng)險基金不足抵交的部分,以承租方
的抵押財產(chǎn)抵交;抵押財產(chǎn)不足抵交的部分,以____、____的保證財產(chǎn)抵交。此外
,還應(yīng)在____天內(nèi)支付出租方違約金,違約金的計算方法為:____
2.不按期交付租金時,按下列方法和時間期限支付違約金:___________
_
3.部分支付租金時,按下列方法和時間期限支付違約金:____________
4.對企業(yè)資產(chǎn)未盡維護(hù)、保養(yǎng)義務(wù),造成損害時,按下列方法和時間期限支付賠償金
:____
5.____________
6.承租方對應(yīng)交付的違約金和賠償金,應(yīng)如期交付。不按期交付時,_______
_____
十二、租賃期滿后資產(chǎn)的返還和驗收____________
十三、爭議的解決方式
雙方因本合同發(fā)生糾紛時,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時,以下列第____種方法解決:
1.提交____工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會仲裁。
2.提交____人民法院審判。
十四、____________
租賃經(jīng)營合同
租賃經(jīng)營合同
全文
出租方:____;承租方:____;承租經(jīng)營者:____租賃企業(yè)名稱:___
_地址:____、所有制性質(zhì):____帳號:____、經(jīng)營范圍:____
出租方與承租方雙方根據(jù)____,經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、租賃企業(yè)概況(詳見附表1)
1.固定資產(chǎn):____
2.自有流動資金:____
3.產(chǎn)品、產(chǎn)值、產(chǎn)量:____
二、租賃期限共____年,即自____年____月____日____起至__
__年____月____日止。
三、交接手續(xù):____
四、經(jīng)營目標(biāo)
承租方在承租期內(nèi)必須完成下列指標(biāo):
1.總產(chǎn)值:____元,其中____年____元;____年____元;__
__年____元。
2.實現(xiàn)利潤:____元,其中____年____元;____年____元;_
___年____元。
3.____________。
4.____________。
五、租金
1.租金數(shù)額:____
2.租金計算方法:____
3.租金交付期限和交付辦法:____________
六、租賃收入的分配
1.承租期間所得收入,除依法納稅外,以下列比例劃分為承租方收入(含租金)、生
產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金:____________
2.對承租方的收入,扣除租金外,每一租賃年度支付給承租方____,其余部分作
為風(fēng)險基金留存,承租方無權(quán)支配。具體辦法為:____________
3.承租經(jīng)營者合伙承租成員在租賃期間可預(yù)支生活費。數(shù)額為:_________
___,預(yù)支辦法為:____________
4.____________
七、企業(yè)租賃前債權(quán)債務(wù)及遺留虧損的處理____________
八、擔(dān)保
1.承租方提供下列財產(chǎn)作抵押:現(xiàn)金____元;____、____、____,
折價____元;總額計為____元。
2.____自愿作為承租方的保證人,提供下列財產(chǎn)作為擔(dān)保:_________
___,總額____元。
3.________自愿作為承租方的保證人,提供下列財產(chǎn)作為擔(dān)保______
______,總額為____元。
九、雙方的權(quán)利和義務(wù)
出租方有權(quán):
1.____________
2.____________
3.____________
承租方有權(quán):
1.____________
2.____________
3.____________
出租方有義務(wù):
1.____________
2.____________
3.____________
承租方有義務(wù):
1.____________
2.____________
3.____________
十、合同的變更和解除____________
十一、違約責(zé)任
出租方的責(zé)任
1.____________
2.____________
3.____________
承租方的責(zé)任
1.因虧損不能交納租金時,先以風(fēng)險基金抵交;風(fēng)險基金不足抵交的部分,以承租方
的抵押財產(chǎn)抵交;抵押財產(chǎn)不足抵交的部分,以____、____的保證財產(chǎn)抵交。此外
,還應(yīng)在____天內(nèi)支付出租方違約金,違約金的計算方法為:____
2.不按期交付租金時,按下列方法和時間期限支付違約金:___________
_
3.部分支付租金時,按下列方法和時間期限支付違約金:____________
4.對企業(yè)資產(chǎn)未盡維護(hù)、保養(yǎng)義務(wù),造成損害時,按下列方法和時間期限支付賠償金
:____
5.____________
6.承租方對應(yīng)交付的違約金和賠償金,應(yīng)如期交付。不按期交付時,_______
_____
十二、租賃期滿后資產(chǎn)的返還和驗收____________
十三、爭議的解決方式
雙方因本合同發(fā)生糾紛時,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時,以下列第____種方法解決:
1.提交____工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會仲裁。
2.提交____人民法院審判。
十四、____________
租賃經(jīng)營合同
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695