主生產(chǎn)計(jì)劃(ppt)

  文件類別:生產(chǎn)管理

  文件格式:文件格式

  文件大?。?4K

  下載次數(shù):893

  所需積分:9點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

主生產(chǎn)計(jì)劃(ppt)
主生產(chǎn)計(jì)劃
1 主生產(chǎn)計(jì)劃定義與作用
2 粗能力計(jì)劃
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論

1 主生產(chǎn)計(jì)劃定義與作用

主生產(chǎn)計(jì)劃定義
主生產(chǎn)計(jì)劃(Master Production Schedule,簡稱為MPS)是確定每一個(gè)具體的產(chǎn)品在每一個(gè)具體的時(shí)間段的生產(chǎn)計(jì)劃。
計(jì)劃的對(duì)象一般是最終產(chǎn)品,即企業(yè)的銷售產(chǎn)品,但有時(shí)也可能是組件的MPS計(jì)劃,然后再下達(dá)最終裝配計(jì)劃。主生產(chǎn)計(jì)劃是一個(gè)重要的計(jì)劃層次。
1 主生產(chǎn)計(jì)劃定義與作用
主生產(chǎn)計(jì)劃作用
在ERP系統(tǒng)中起著承上啟下的作用,實(shí)現(xiàn)從宏觀計(jì)劃到微觀計(jì)劃的過渡與連接

企業(yè)的物料需求計(jì)劃、車間作業(yè)計(jì)劃、采購計(jì)劃等均來源于主生產(chǎn)計(jì)劃
2 粗能力計(jì)劃
粗能力計(jì)劃(Rough-cut Capacity Planning,
簡稱RCCP)
粗能力計(jì)劃是對(duì)關(guān)鍵工作中心的能力進(jìn)行運(yùn)算而產(chǎn)生的一種能力需求計(jì)劃。

它的計(jì)劃對(duì)象只是針對(duì)設(shè)置為“關(guān)鍵工作中心”的工作中心能力,計(jì)算量要比能力需求計(jì)劃小許多。

主生產(chǎn)計(jì)劃的可行性主要通過粗能力計(jì)劃進(jìn)行校驗(yàn)。
2 粗能力計(jì)劃
粗能力計(jì)劃的計(jì)算
建立關(guān)鍵工作中心的資源清單。
列出各種計(jì)劃產(chǎn)品占用關(guān)鍵資源的負(fù)荷時(shí)間和關(guān)鍵工作中心的能力清單進(jìn)行對(duì)比。

資源清單建立方式有2種
直接維護(hù)產(chǎn)品頂層物品的資源清單,說明完成該物品全過程加工所用的關(guān)鍵工作中心和占用關(guān)鍵工作中心資源的情況。
在工藝路線中維護(hù)物品的資源和消耗資源,再根據(jù)工藝路線生成MPS對(duì)象物品的資源清單。
2 粗能力計(jì)劃
2 粗能力計(jì)劃
資源清單
2 粗能力計(jì)劃
進(jìn)一步確定某工作中心的各具體時(shí)段的負(fù)荷與能力,找出超負(fù)荷時(shí)段

2 粗能力計(jì)劃
確定各時(shí)段負(fù)荷的起因
再確定各時(shí)段的負(fù)荷有哪些物品引起的,各占用的資源情況如何,然后平衡工作中心的能力,同時(shí)要總體平衡MPS的最終產(chǎn)品的各子件的進(jìn)度(可初步平衡,詳細(xì)的平衡在物料需求計(jì)劃與能力需求計(jì)劃時(shí)制訂進(jìn)行)。
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
相關(guān)基本概念
時(shí)段(Time Period)
時(shí)段就是時(shí)間段落、間隔或時(shí)間跨度,劃分時(shí)段只是為了說明在各個(gè)時(shí)間跨度內(nèi)的計(jì)劃量、產(chǎn)出量、需求量,以固定時(shí)間段的間隔匯總計(jì)劃量、產(chǎn)出量、需求量,便于對(duì)比計(jì)劃,從而可以區(qū)分出計(jì)劃需求的優(yōu)先級(jí)別。
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
時(shí)區(qū)(Time Zone)
說明某一計(jì)劃的產(chǎn)品在某時(shí)刻處于該產(chǎn)品的計(jì)劃跨度內(nèi)的時(shí)間位置
時(shí)區(qū)1(需求時(shí)區(qū)):產(chǎn)品的總裝提前期的時(shí)間跨度,即指從產(chǎn)品投入加工開始到產(chǎn)品裝配完工的時(shí)間跨度
時(shí)區(qū)2(計(jì)劃時(shí)區(qū)):在累計(jì)提前期時(shí)間跨度內(nèi),超過時(shí)區(qū)1以外的時(shí)間跨度
時(shí)區(qū)3(預(yù)測(cè)時(shí)區(qū)):超過時(shí)區(qū)2以外的時(shí)間跨度


3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
時(shí)界(Time Fence)
2個(gè)時(shí)區(qū)的分界點(diǎn),是控制計(jì)劃變化的參考點(diǎn)和根據(jù),分為需求時(shí)界和計(jì)劃時(shí)界
需求時(shí)界:也稱需求時(shí)間警戒線,是時(shí)區(qū)1與時(shí)區(qū)2的分界點(diǎn),它提醒計(jì)劃人員,早于這個(gè)時(shí)界的訂單已經(jīng)在最后的總裝
計(jì)劃時(shí)界(計(jì)劃確認(rèn)時(shí)界):時(shí)區(qū)2與時(shí)區(qū)3的分界點(diǎn),它提醒計(jì)劃人員這個(gè)時(shí)界和需求時(shí)界之間的計(jì)劃已經(jīng)確認(rèn),采購訂單已經(jīng)下達(dá),資金已經(jīng)投入,材料和能力資源已經(jīng)開始消耗。
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
某產(chǎn)品多個(gè)訂單計(jì)劃在時(shí)間上的時(shí)區(qū)分布關(guān)系
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
時(shí)區(qū)、時(shí)界對(duì)計(jì)劃的影響
時(shí)區(qū)1,需求依據(jù)實(shí)際合同,計(jì)劃已下達(dá)及執(zhí)行,計(jì)劃變動(dòng)代價(jià)極大,很難變動(dòng)。產(chǎn)品已經(jīng)投入生產(chǎn),裝配已在進(jìn)行,變動(dòng)需由廠領(lǐng)導(dǎo)決定,應(yīng)該盡量避免更改。
時(shí)區(qū)2,需求依據(jù)合同與預(yù)測(cè),可以?。汉贤㈩A(yù)測(cè)、合同與預(yù)測(cè)之和、最大值。計(jì)劃已確認(rèn)及下達(dá),變動(dòng)代價(jià)大,系統(tǒng)不能自動(dòng)變動(dòng)更改,只能由人工干預(yù)。
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
時(shí)區(qū)3 ,計(jì)劃以預(yù)測(cè)為主,或取預(yù)測(cè)與合同的最大值。計(jì)劃允許變動(dòng),無代價(jià)。系統(tǒng)可自動(dòng)更改,計(jì)劃員即有權(quán)可進(jìn)行更改。

3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
計(jì)劃對(duì)象與方法

3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
生產(chǎn)類型與計(jì)劃方法
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
主生產(chǎn)計(jì)劃制訂流程
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
輸入信息
預(yù)測(cè)和合同信息(銷售子系統(tǒng))、與計(jì)劃管理和物料管理有關(guān)的信息,庫存量信息(庫存子系統(tǒng))
輸出信息
該產(chǎn)品在未來各時(shí)段的需求量、庫存量、計(jì)劃產(chǎn)出量、計(jì)劃投入量和可供銷售量
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
計(jì)劃所用基本概念
批量規(guī)則(計(jì)算物品的計(jì)劃下達(dá)數(shù)量所使用的規(guī)則,包括靜態(tài)批量規(guī)則和動(dòng)態(tài)批量規(guī)則)
最大批量:當(dāng)計(jì)劃下達(dá)數(shù)量大于批量時(shí),系統(tǒng)取此批量作為計(jì)劃下大量
最小批量:當(dāng)計(jì)劃下達(dá)數(shù)量小于批量時(shí),系統(tǒng)取此批量作為計(jì)劃下大量
固定批量:每次訂貨計(jì)劃數(shù)量按一個(gè)固定值下達(dá),一般用于訂貨費(fèi)用較大的物品
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
直接批量:完全按照計(jì)劃的需求量決定的訂貨量
固定周期批量:每次訂貨的間隔周期相同,但批量數(shù)不一定會(huì)相同,按定義的批量周期合并經(jīng)需求,作為計(jì)劃下達(dá)量
周期批量:根據(jù)經(jīng)濟(jì)訂貨批量計(jì)算間隔期,決定每年訂貨的次數(shù),在一個(gè)訂貨周期內(nèi),系統(tǒng)取各時(shí)間段內(nèi)物品凈需求不為零的記錄,將其凈需求進(jìn)行匯總
倍數(shù)批量:如果需求量小于批量,則按批量計(jì)算,如果需求量大于批量則按批量的倍數(shù)計(jì)算
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
毛需求量:初步的需求數(shù)量
取舍預(yù)測(cè)值和合同值得出毛需求
取舍的規(guī)則基本有4種:按合同值、按預(yù)測(cè)值、按二者之和、按其中的最大值
不同時(shí)段應(yīng)采取不同的取舍原則
一般在需求時(shí)區(qū),毛需求以合同為準(zhǔn);在計(jì)劃時(shí)區(qū),毛需求是預(yù)測(cè)和實(shí)際需求中數(shù)值較大者;在預(yù)測(cè)時(shí)區(qū),毛需求為預(yù)測(cè)值
計(jì)劃接受量:前期已經(jīng)下達(dá)的、正在執(zhí)行中的訂單,將在某個(gè)時(shí)段的產(chǎn)出數(shù)量
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
預(yù)計(jì)可用庫存量
從現(xiàn)有庫存中扣除預(yù)留給其他用途的已分配量,可以用于需求計(jì)算的那部分庫存
計(jì)算公式:
預(yù)計(jì)可用庫存量=前一時(shí)段末的可用庫存量+本時(shí)段計(jì)劃接受量-本時(shí)段毛需求量+本時(shí)段計(jì)劃產(chǎn)出量
凈需求量
就是計(jì)算出還缺多少,綜合毛需求量和安全庫存量,前一時(shí)段末的可用庫存,本期計(jì)劃產(chǎn)出的數(shù)量
計(jì)算公式:
凈需求=本時(shí)段毛需求-前一時(shí)段末的可用庫存量-本時(shí)段計(jì)劃接受量+安全庫存量
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
計(jì)劃產(chǎn)出量
為了滿足凈需求,根據(jù)批量規(guī)則計(jì)算得出的。
計(jì)劃產(chǎn)出量=N×批量
且,
計(jì)劃投入量
根據(jù)計(jì)劃產(chǎn)出量、提前期、成品率計(jì)算出的需投入生產(chǎn)的數(shù)量

3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
可供銷售量
由于按設(shè)定的批量投產(chǎn),計(jì)劃產(chǎn)出量經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)大于凈需求的情況。
計(jì)劃產(chǎn)出量超出下一次出現(xiàn)計(jì)劃產(chǎn)出量之前各時(shí)段合同量之和的數(shù)量是一種多余的庫存,可以隨時(shí)向客戶出售,這部分?jǐn)?shù)量稱為可供銷售量。
計(jì)算公式:
可供銷售量=某時(shí)段計(jì)劃產(chǎn)出量(含計(jì)劃接受量)-下一次出現(xiàn)計(jì)劃產(chǎn)出量之前各時(shí)段合同量之和

3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
計(jì)算流程
(1)計(jì)算各時(shí)段的毛需求量
(2)讀入計(jì)劃接受量、過去的庫存量
(3)推算預(yù)計(jì)可用庫存量初值(未考慮計(jì)劃產(chǎn)出量)
(4)從第一個(gè)預(yù)計(jì)可用庫存量小于安全庫存的時(shí)段開始
①計(jì)算凈需求
②根據(jù)凈需求,考慮批量,推算計(jì)劃產(chǎn)出量
③重新計(jì)算本時(shí)段的預(yù)計(jì)可用庫存量
④計(jì)算下一時(shí)段的預(yù)計(jì)可用庫存量初值
⑤重復(fù)步驟①~④,循環(huán)計(jì)算至計(jì)劃期終止
(5)根據(jù)提前期和成品率計(jì)算各個(gè)時(shí)段的計(jì)劃投入量
(6)計(jì)算各個(gè)時(shí)段的可供銷售量

MPS計(jì)算流程
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
用粗能力計(jì)劃評(píng)價(jià)主生產(chǎn)計(jì)劃
粗能力計(jì)劃用于核定主要生產(chǎn)資源的情況,即關(guān)鍵工作中心、人力和原材料能否滿足MPS的需要,以使得MPS在需求與能力之間取得平衡。
如果需求和能力基本平衡,則同意主生產(chǎn)計(jì)劃;如果需求和能力偏差較大,則否定主生產(chǎn)計(jì)劃,并提出修正方案;
如果能力和需求不平衡,主計(jì)劃員應(yīng)該首先進(jìn)行調(diào)整,力求達(dá)到平衡,調(diào)整的方法有:改變預(yù)計(jì)負(fù)荷,如重新安排訂單,拖延訂單,終止訂單,訂單拆零等。改變生產(chǎn)能力,如改變生產(chǎn)工藝,申請(qǐng)加班,外協(xié)加工,加速生產(chǎn),雇傭臨時(shí)工等。
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
批準(zhǔn)和下達(dá)主生產(chǎn)計(jì)劃
下達(dá)部門:生產(chǎn)制造部門、采購部門、工程技術(shù)部門、市場(chǎng)銷售部門、財(cái)務(wù)部門等
修改MPS的方法
計(jì)劃的重排和部分修訂
全重排法
主生產(chǎn)計(jì)劃完全重新制定,原有計(jì)劃被全部刪除,計(jì)劃全部梳理一遍。重排計(jì)劃的間隔時(shí)間要根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的復(fù)雜程度,物料數(shù)量的多少,對(duì)計(jì)劃準(zhǔn)確度的要求,計(jì)劃變動(dòng)影響面的大小,計(jì)算機(jī)和服務(wù)器的運(yùn)行速度等因素。
凈改變法
系統(tǒng)只對(duì)訂單中有變動(dòng)的部分進(jìn)行局部修改,一般改動(dòng)量比較小。但是大量頻繁地局部修改有可能產(chǎn)生全局性的差錯(cuò)。
3 主生產(chǎn)計(jì)劃理論
對(duì)主生產(chǎn)計(jì)劃員的要求
(1)熟悉產(chǎn)品和生產(chǎn)工藝,了解車間作業(yè)及物資供應(yīng)情況,了解銷售合同及客戶要求,同時(shí),又能區(qū)別不同客戶對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)利益的影響。
(2)知道如何建立產(chǎn)品的搭配組合,以減少生產(chǎn)準(zhǔn)備、合理利用資源
(3)知道如何集中安排通用零部件的生產(chǎn),減少不必要的無效作業(yè)
(4)時(shí)刻保持同市場(chǎng)銷售、設(shè)計(jì)、物料、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門的聯(lián)系與溝通,遇見未來可能發(fā)生的問題
思考題
思考題
什么是MPS?MPS處于計(jì)劃中什么樣的地位?它的來源呢?
什么是RCCP?它作用是什么?你們企業(yè)涉及RCCP?
RCCP是如何計(jì)算的?
主生產(chǎn)計(jì)劃員是什么樣的一個(gè)崗位?
請(qǐng)解釋以下概念:
時(shí)段、時(shí)區(qū)(1,2,3)、時(shí)界(計(jì)劃時(shí)界與需求時(shí)界)。
思考題
您理解他們之間的關(guān)系嗎?時(shí)區(qū)1,時(shí)區(qū)2,時(shí)區(qū)3從時(shí)間上講,哪一個(gè)在前面?并結(jié)合實(shí)際舉例說明。
簡述時(shí)區(qū)對(duì)計(jì)劃的影響。
請(qǐng)畫出MPS計(jì)算流程圖。
列舉您所知道的批量規(guī)則。你們企業(yè)采用什么批量規(guī)則?
請(qǐng)解釋以下概念:毛需求、計(jì)劃接收量、預(yù)計(jì)可用庫存量、計(jì)劃產(chǎn)出量、計(jì)劃投入量、可供銷售量、可用庫存量。他們?nèi)绾斡?jì)算?
請(qǐng)列舉一個(gè)實(shí)際例子,模擬MPS運(yùn)算過程。

主生產(chǎn)計(jì)劃(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有