服務(wù)運(yùn)作管理—概念和特征(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
服務(wù)運(yùn)作管理—概念和特征(ppt)
服務(wù)運(yùn)作管理 ——概念和特征
概念演進(jìn)
Production management
Production and operations management
operations management
Service (operations) management
參考資料
Service management: operations,Strategy and information technology(2nd ed.) ,McGraw-Hill Companies,Inc.
James A. Fitzsimmons & Mona J. Fitzsimmons
南開大學(xué) 張金成 等譯 機(jī)械工業(yè)版
http://soma.byu.edu
第一部分 服務(wù)與經(jīng)濟(jì)
第二部分 服務(wù)概念與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第三部分 構(gòu)建服務(wù)企業(yè)
第四部分 服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
第五部分 邁向世界級(jí)的服務(wù)
第六部分 定量模型在服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用
社會(huì)發(fā)展與服務(wù)業(yè)的興起
前工業(yè)社會(huì)(農(nóng)業(yè)社會(huì))
工業(yè)社會(huì)
后工業(yè)社會(huì)(服務(wù)業(yè)社會(huì))
服務(wù)業(yè)的分類(一)
基礎(chǔ)服務(wù):通信,交通運(yùn)輸
貿(mào)易服務(wù):零售,修理
商業(yè)服務(wù):廣告,金融,咨詢,獵頭
社會(huì)/個(gè)人服務(wù):餐飲,健身,美容
公共服務(wù):教育,醫(yī)療,市政
服務(wù)業(yè)的分類(二)
服務(wù)包(service package)
支持性設(shè)施
地點(diǎn)
內(nèi)部裝修
支持性設(shè)備
建筑的適當(dāng)性
設(shè)施布局
輔助物品
一致性
數(shù)量
選擇
顯性服務(wù)
服務(wù)人員的訓(xùn)練有素
全面性
穩(wěn)定性
便利性
隱性服務(wù)
服務(wù)態(tài)度
氣氛
等候
地位
舒適
私密與安全
便利
服務(wù)運(yùn)營(yíng)的特征
顧客參與服務(wù)過程
挑戰(zhàn)——重視設(shè)施和環(huán)境
策 強(qiáng)化顧客參與
略 排除顧客參與
服務(wù)的生產(chǎn)與消費(fèi)同時(shí)發(fā)生(過程就是產(chǎn)品!)
制造業(yè) 服務(wù)業(yè)
產(chǎn)品可貯存 產(chǎn)品不可貯存
以存貨控制為緩沖 以排隊(duì)為緩沖
穩(wěn)定、封閉的系統(tǒng) 動(dòng)態(tài)、開放的系統(tǒng)
容易控制質(zhì)量 不易控制質(zhì)量
易逝性
需求的周期性
挑戰(zhàn)——承擔(dān)高峰壓力與服務(wù)能力的充分利用
策略
穩(wěn)定需求
預(yù)約
價(jià)格誘惑
反營(yíng)銷
調(diào)整服務(wù)能力
雇傭臨時(shí)工
調(diào)整工作班次
增加自我服務(wù)
等候
服務(wù)場(chǎng)所的選擇取決于顧客
服務(wù)場(chǎng)所
顧客前往服務(wù)地點(diǎn)
服務(wù)人員前往顧客處
通過互聯(lián)網(wǎng)
場(chǎng)所選擇的原則——Min{固定設(shè)施成本+顧客路程成本}
固定設(shè)施成本 高 低
潛在顧客群 大 小
多地點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)
有限規(guī)模經(jīng)濟(jì)的策略
連鎖經(jīng)營(yíng)
范圍經(jīng)濟(jì)
分散化服務(wù)的控制 ——標(biāo)準(zhǔn)化
快餐業(yè)
管理咨詢業(yè)
勞動(dòng)力密集
勞動(dòng)技能過時(shí)的壓力
個(gè)性化與標(biāo)準(zhǔn)化的矛盾
員工的滿意度與績(jī)效
“在服務(wù)業(yè),沒有滿意的員工,就沒有滿意的顧客。”(Marriott語(yǔ))
無(wú)形性
創(chuàng)新沒有專利
依賴聲譽(yù)
衡量產(chǎn)出的困難
不能用數(shù)量
不能用利潤(rùn)
交易分析
服務(wù)運(yùn)作管理—概念和特征(ppt)
服務(wù)運(yùn)作管理 ——概念和特征
概念演進(jìn)
Production management
Production and operations management
operations management
Service (operations) management
參考資料
Service management: operations,Strategy and information technology(2nd ed.) ,McGraw-Hill Companies,Inc.
James A. Fitzsimmons & Mona J. Fitzsimmons
南開大學(xué) 張金成 等譯 機(jī)械工業(yè)版
http://soma.byu.edu
第一部分 服務(wù)與經(jīng)濟(jì)
第二部分 服務(wù)概念與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第三部分 構(gòu)建服務(wù)企業(yè)
第四部分 服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
第五部分 邁向世界級(jí)的服務(wù)
第六部分 定量模型在服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用
社會(huì)發(fā)展與服務(wù)業(yè)的興起
前工業(yè)社會(huì)(農(nóng)業(yè)社會(huì))
工業(yè)社會(huì)
后工業(yè)社會(huì)(服務(wù)業(yè)社會(huì))
服務(wù)業(yè)的分類(一)
基礎(chǔ)服務(wù):通信,交通運(yùn)輸
貿(mào)易服務(wù):零售,修理
商業(yè)服務(wù):廣告,金融,咨詢,獵頭
社會(huì)/個(gè)人服務(wù):餐飲,健身,美容
公共服務(wù):教育,醫(yī)療,市政
服務(wù)業(yè)的分類(二)
服務(wù)包(service package)
支持性設(shè)施
地點(diǎn)
內(nèi)部裝修
支持性設(shè)備
建筑的適當(dāng)性
設(shè)施布局
輔助物品
一致性
數(shù)量
選擇
顯性服務(wù)
服務(wù)人員的訓(xùn)練有素
全面性
穩(wěn)定性
便利性
隱性服務(wù)
服務(wù)態(tài)度
氣氛
等候
地位
舒適
私密與安全
便利
服務(wù)運(yùn)營(yíng)的特征
顧客參與服務(wù)過程
挑戰(zhàn)——重視設(shè)施和環(huán)境
策 強(qiáng)化顧客參與
略 排除顧客參與
服務(wù)的生產(chǎn)與消費(fèi)同時(shí)發(fā)生(過程就是產(chǎn)品!)
制造業(yè) 服務(wù)業(yè)
產(chǎn)品可貯存 產(chǎn)品不可貯存
以存貨控制為緩沖 以排隊(duì)為緩沖
穩(wěn)定、封閉的系統(tǒng) 動(dòng)態(tài)、開放的系統(tǒng)
容易控制質(zhì)量 不易控制質(zhì)量
易逝性
需求的周期性
挑戰(zhàn)——承擔(dān)高峰壓力與服務(wù)能力的充分利用
策略
穩(wěn)定需求
預(yù)約
價(jià)格誘惑
反營(yíng)銷
調(diào)整服務(wù)能力
雇傭臨時(shí)工
調(diào)整工作班次
增加自我服務(wù)
等候
服務(wù)場(chǎng)所的選擇取決于顧客
服務(wù)場(chǎng)所
顧客前往服務(wù)地點(diǎn)
服務(wù)人員前往顧客處
通過互聯(lián)網(wǎng)
場(chǎng)所選擇的原則——Min{固定設(shè)施成本+顧客路程成本}
固定設(shè)施成本 高 低
潛在顧客群 大 小
多地點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)
有限規(guī)模經(jīng)濟(jì)的策略
連鎖經(jīng)營(yíng)
范圍經(jīng)濟(jì)
分散化服務(wù)的控制 ——標(biāo)準(zhǔn)化
快餐業(yè)
管理咨詢業(yè)
勞動(dòng)力密集
勞動(dòng)技能過時(shí)的壓力
個(gè)性化與標(biāo)準(zhǔn)化的矛盾
員工的滿意度與績(jī)效
“在服務(wù)業(yè),沒有滿意的員工,就沒有滿意的顧客。”(Marriott語(yǔ))
無(wú)形性
創(chuàng)新沒有專利
依賴聲譽(yù)
衡量產(chǎn)出的困難
不能用數(shù)量
不能用利潤(rùn)
交易分析
服務(wù)運(yùn)作管理—概念和特征(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695