管理制度篇-內(nèi)部審計管理辦法范文
02 內(nèi)部審計管理辦法范文
第一章 總 則

第一條 為了加強公司經(jīng)營管理，充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督作用，使審計工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)國家審計法規(guī)并結(jié)合公司實際情況，特制訂本辦法。

第二章 審計機構(gòu)和人員

第二條 內(nèi)部審計機構(gòu)和人員方案有。
1．設(shè)立審計部，配置若干專職人員。
2．附屬于財務(wù)部，設(shè)專職審計人員。
3．不設(shè)機構(gòu)和專職人員，聘請外部兼職審計人員。
公司根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，逐步形成多層次，多功能的審計監(jiān)督體系。
第三條 內(nèi)審人員應(yīng)具有一定的政治素質(zhì)，審計專業(yè)職稱，審計專業(yè)知識和審計經(jīng)驗。
第四條 內(nèi)審人員必須依法審計，忠于職守，堅持原則，客觀公正，廉潔奉公，不得濫用職權(quán)，徇私枉法，玩忽職守。公司應(yīng)視審計人員工作質(zhì)量對其進行獎勵和處罰。
第五條 內(nèi)審人員應(yīng)按審計程序開展工作，對審計事項嚴守秘密，未經(jīng)批準不得公開。
第六條 內(nèi)審人員依法行使職權(quán)，受法律保護。任何部門，個人不得阻撓和打擊報復(fù)。

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