家電業(yè)的戰(zhàn)略

  文件類別:戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng) 管理戰(zhàn)略

  文件格式:文件格式

  文件大小:24K

  下載次數(shù):91

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

家電業(yè)的戰(zhàn)略
大突圍--時(shí)代、企業(yè)、人物   序曲:先生們,是該再談?wù)剳?zhàn)略的時(shí)候了!   再一次這一批企業(yè)喧囂于"家電造車(chē)"的熱潮,在"國(guó)退民進(jìn)"的并購(gòu)狂歡中意氣風(fēng)發(fā) ……而感應(yīng)于一個(gè)大變局時(shí)代的降臨,相當(dāng)多的家電出身的中國(guó)大企業(yè),及其"領(lǐng)袖"又發(fā) 布了未來(lái)成長(zhǎng)為世界級(jí)企業(yè)的戰(zhàn)略宣言。   但他們所期望的標(biāo)桿與自己的選擇是否能夠同行?   由家電出身的大企業(yè)"流行"的路線無(wú)非如此:一個(gè)是在所謂世界工廠的構(gòu)架中生存 ,結(jié)合中國(guó)廉價(jià)的勞力資源,成為世界組裝的中心;一個(gè)就是轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)多元化,進(jìn)入IT 、手機(jī)、汽車(chē)、房地產(chǎn),甚至金融、媒體。在沒(méi)有能力主導(dǎo)技術(shù)變革帶來(lái)產(chǎn)業(yè)大變局的 背景下,就只有抓住其他產(chǎn)業(yè)高速增長(zhǎng)的曲線。這似乎解決了這一批企業(yè)至為關(guān)鍵的戰(zhàn) 略問(wèn)題。   但在全球化的浪潮中,真正的戰(zhàn)略大突圍已然緊迫。曾經(jīng)與國(guó)家戰(zhàn)略攜手共進(jìn)的企 業(yè)戰(zhàn)略,已然面臨非常之挑戰(zhàn)。   在國(guó)際上,跨越大西洋與太平洋的貿(mào)易壁壘出現(xiàn),歐美頻頻祭起"反傾銷(xiāo)"的大旗, 對(duì)中國(guó)企業(yè)海外戰(zhàn)略空間進(jìn)行擠壓,對(duì)中國(guó)企業(yè)低成本擴(kuò)張進(jìn)行阻擊。背后深層的動(dòng)因 是中國(guó)崛起與世界傳統(tǒng)資本主義諸強(qiáng)體系的矛盾和沖突,遏制與反遏制將是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)段 的主題。這不是"和平崛起"的姿態(tài)能夠消除的。而在國(guó)內(nèi),陷于價(jià)格混戰(zhàn)中的這一批企 業(yè),也沒(méi)有多大戰(zhàn)略回旋的余地。背后的深層原因是,西部和農(nóng)村在中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中 的經(jīng)濟(jì)弱勢(shì)地位,對(duì)于中國(guó)企業(yè)國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略空間的擠壓。這是中國(guó)20年變革史,國(guó)家發(fā)展 戰(zhàn)略缺陷――以擠壓農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村而獲得城市、工業(yè)、市民的發(fā)展道路,所付出的代 價(jià)。盡管,最高層關(guān)于農(nóng)民增收的《意見(jiàn)》已經(jīng)出臺(tái),但一個(gè)跨度為10年以上的國(guó)家發(fā)展 戰(zhàn)略的失誤,不可能在一朝一夕間改變格局。應(yīng)該說(shuō),"中國(guó)制造"遵循的低成本(廉價(jià) )競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,所賴以存在的社會(huì)結(jié)構(gòu),反過(guò)來(lái)制約了中國(guó)國(guó)家與其企業(yè)群新的戰(zhàn)略空間 。以貧窮農(nóng)村源源不斷產(chǎn)生的廉價(jià)勞動(dòng)力,與組裝工業(yè)的生產(chǎn)體系和企業(yè)哲學(xué)結(jié)合,必 然達(dá)到它的限度。中國(guó)家電企業(yè)曾是與國(guó)家戰(zhàn)略,結(jié)合最為緊密的行業(yè),以所謂最經(jīng)典 的中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)――低成本,在全球確立了某種市場(chǎng)攻擊力,甚至于為中國(guó)成為所謂"世界 工廠"貢獻(xiàn)頗多,奠定了一個(gè)時(shí)代的"光榮與夢(mèng)想","中國(guó)制造"對(duì)跨國(guó)軍團(tuán)最初反擊,家 電企業(yè)的旗手成為民族產(chǎn)業(yè)的翹楚……一大批政經(jīng)人物將其演化為一個(gè)優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的關(guān)于中 國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的政經(jīng)哲學(xué),并為此描述了美妙的未來(lái)圖景。但告別的時(shí)代的確到來(lái)了!   如果討論中國(guó)國(guó)家戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略選擇對(duì)中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略空間的擠壓,情況還不止這 些。   在這個(gè)國(guó)家猶疑、搖擺于是以國(guó)家扶植的大企業(yè)集團(tuán)還是以自由競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè),應(yīng)對(duì) 國(guó)際化挑戰(zhàn)時(shí),企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革在20年市場(chǎng)化進(jìn)程中滯后。一大批身份模糊的企業(yè)人物, 長(zhǎng)期在政治與市場(chǎng)之間游走,在中國(guó)傳統(tǒng)的權(quán)謀與學(xué)習(xí)世界級(jí)企業(yè)傳統(tǒng)之間猶疑。這讓 他們不僅不能在價(jià)值觀上回歸到企業(yè)的本原,去思考組建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心問(wèn)題,而且 也難以真正躋身于創(chuàng)造歷史的企業(yè)家行列。   而在"外資崇拜"的潮流下,跨國(guó)公司在各地爭(zhēng)相出臺(tái)的優(yōu)惠政策下,在中國(guó)從容完 成戰(zhàn)略布局,中國(guó)的三大經(jīng)濟(jì)力量的框架面臨戰(zhàn)略失衡的危險(xiǎn)。改革開(kāi)放之初,所奉行 的"市場(chǎng)換技術(shù),市場(chǎng)換資本"的外資政策及其哲學(xué)必然走到盡頭。廉價(jià)的"中國(guó)制造"模 式正在為全球跨國(guó)公司所掌握,并且成為其在中國(guó)和全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的利器,甚至成為中 國(guó)與美國(guó)等貿(mào)易摩擦和爭(zhēng)端的實(shí)際制造者。而近期不斷爆發(fā)的中外企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)官司, 都預(yù)示著跨國(guó)巨頭開(kāi)始對(duì)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的強(qiáng)力維護(hù),中國(guó)人寄希望于在一個(gè)以復(fù)制和 低成本擴(kuò)張贏得未來(lái)的混亂時(shí)代必然結(jié)束。   大突圍的緊迫性加劇了。中國(guó)的國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)戰(zhàn)略都面臨重大轉(zhuǎn)型。   在中國(guó)大的政經(jīng)變局中,如果說(shuō)有什么亮點(diǎn),就是一度搖擺的"國(guó)退民進(jìn)"政策,現(xiàn) 在開(kāi)始凸現(xiàn)出來(lái)。這帶來(lái)兩個(gè)方向的變化,一個(gè)是長(zhǎng)期滯后的產(chǎn)權(quán)改革可能大規(guī)模突破 。一個(gè)是可以終結(jié)上個(gè)世紀(jì)80年代以來(lái)群雄割據(jù)的狀態(tài)。在國(guó)內(nèi)的確可以大展整合兼并 的大旗。但這樣的政策利好的信息,能不能決定性的解決戰(zhàn)略大突圍的問(wèn)題?!   人們普遍認(rèn)為,中國(guó)人會(huì)重復(fù)日本人在20年前,韓國(guó)人10年前在全球市場(chǎng)的成功道 路。但歷史不會(huì)自動(dòng)的上升。因?yàn)?,在這樣的時(shí)代,我們的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人,對(duì)比日韓 這些標(biāo)桿曾經(jīng)達(dá)到的高度,"發(fā)現(xiàn)戴明"的行動(dòng),尋求技術(shù)變革努力的行動(dòng),在全球化框 架中尋找生存的價(jià)值和決心,遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于花在營(yíng)銷(xiāo)、包裝自己的行動(dòng)。   這個(gè)國(guó)家開(kāi)始盛行談?wù)揓.P.摩根式的人物――美國(guó)式產(chǎn)業(yè)整合的強(qiáng)力人物,類似的行 動(dòng)也在展開(kāi),但哪些是真正締造強(qiáng)大產(chǎn)業(yè)的行動(dòng)?哪些是操縱財(cái)富的眼花繚亂的迷宮呢 ?我們依舊期待一些"大人物"的出現(xiàn)(不論其出身),從舊的經(jīng)驗(yàn)中擺脫出來(lái),做出真 正的戰(zhàn)略選擇,解決這樣一個(gè)根本的問(wèn)題:中國(guó)人和中國(guó)企業(yè)難道一定要生存于全球產(chǎn) 業(yè)鏈的低端,才是符合實(shí)際的位置?   如果我們?cè)诰裆蠜](méi)有再生的渴念,如果我們?nèi)笔Ь喸靷ゴ笃髽I(yè)的創(chuàng)造力,如果我 們的優(yōu)勢(shì)只是廉價(jià)的代名詞……那么,中國(guó)夢(mèng)也只是一個(gè)夢(mèng)而已。   先生們,是該再談?wù)剳?zhàn)略的時(shí)候了!   我們選擇三個(gè)企業(yè)的案例,他們?cè)?003年度以來(lái),都做出在國(guó)內(nèi)、國(guó)際,影響很大 的選擇:李東生執(zhí)掌的TCL與湯姆遜組建了全球最大的彩電合資企業(yè),而且控股;顧雛軍 展開(kāi)國(guó)內(nèi)最為迅猛的家電業(yè)收購(gòu)行動(dòng);一貫低調(diào)的"美的"出現(xiàn)在與東芝的合資談判桌上 ……這些案例在戰(zhàn)略大突圍背景下所做出的選擇,都有助于我們理解這次戰(zhàn)略大突圍中, 中國(guó)企業(yè)所能達(dá)到的深度和其限度。 文章一 TCL的不歸路   在2004年早春的時(shí)刻,中國(guó)企業(yè)界和輿論界突然感受到,不僅僅是TCL及其董事長(zhǎng)李 東生將為這三個(gè)瞬間的光輝而燦爛。   2004年1月28日的法蘭西,在中國(guó)國(guó)家主席胡錦濤和法國(guó)總理的注目下,李東生代表 TCL與國(guó)際老牌家電品牌湯姆遜簽訂組建全球最大彩電合資企業(yè)的協(xié)議,TCL控股67%.1月 30日,在深圳股票交易所,"TCL集團(tuán)"整體上市,李東生及其管理團(tuán)隊(duì)?wèi){借各自所獲得的 企業(yè)股份,而在瞬間成為億萬(wàn)富翁。2月16日,在香港,《財(cái)富》雜志亞洲版的主編Clay Chandler鄭重宣布,李東生成為《財(cái)富》雜志所推崇的2004年度的"亞洲年度經(jīng)濟(jì)人物".這 是《財(cái)富》1997年在亞洲推行這個(gè)排行榜后,第一個(gè)中國(guó)企業(yè)家獲得這樣的榮譽(yù)。而在這 之前,這個(gè)排行榜上布滿的人物是索尼總裁出井伸之,三星總裁尹鐘龍等等風(fēng)云人物, 他們或者將日本最引以為傲的企業(yè)帶入前途未卜的巨大轉(zhuǎn)型,或者重組幾乎垮臺(tái)的韓國(guó) 大企業(yè),驅(qū)動(dòng)其在國(guó)際舞臺(tái)上重獲新生……   這是三個(gè)標(biāo)志性的瞬間,它們共同刻畫(huà)出李東生及其執(zhí)掌的TCL公司在中國(guó)企業(yè)界乃 至世界坐標(biāo)中所達(dá)到的位置:在中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略大突圍中新的領(lǐng)跑者。 但TCL由此踏上了"不歸路".那么,為什么如此?   走出循環(huán)   《財(cái)富》的頒獎(jiǎng)本身就是一個(gè)答案,它隱含著自己強(qiáng)烈的分析框架。而在啟動(dòng)這樣一 個(gè)不同尋常的財(cái)經(jīng)大事件分析之前,卻有一個(gè)非常有趣的前提需要仔細(xì)討論。   在香港為李東生舉辦的頒獎(jiǎng)午餐會(huì)上,Clay Chandler在私下里,一再?gòu)?qiáng)調(diào),國(guó)際化成功的公司,一定是"私人公司"的重要性,并以 韓國(guó)三星的例子為證。人們很容易就明白,他所說(shuō)的"私人公司"一定是針對(duì)中國(guó)的"國(guó)有 企業(yè)"或者日本、韓國(guó)傳統(tǒng)的"財(cái)閥企業(yè)".Clay Chandler直截了當(dāng)?shù)谋磉_(dá)了他那個(gè)世界根深蒂固的觀念,自由企業(yè)才能夠達(dá)到成功的疆 域。   這深合《財(cái)富》的傳統(tǒng)和哲學(xué)。1929年,年僅31歲的《時(shí)代》雜志出版人―亨利。R.盧斯 ,在一次公開(kāi)講演中說(shuō)道:"基本上,商業(yè)就是我們的文化,因?yàn)樗褪俏覀儠r(shí)代的特征 。"這基本表露了他創(chuàng)辦《財(cái)富》時(shí)的信念,堅(jiān)信商業(yè)將成為社會(huì)的核心力量。   盡管,這樣的時(shí)代正在中國(guó)到來(lái),并成為討論中國(guó)問(wèn)題時(shí),有影響力的思想。   但我們依舊不能將李東生演繹為《財(cái)富》版的純粹商人,或者內(nèi)心一直追求自由企業(yè) 的人物,當(dāng)然也不能將他歸入另一種晦暗的中國(guó)式的看法:一個(gè)極為高明的"紅頂子商人 ",無(wú)非在中國(guó)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中,不可思議地尋找到企業(yè)"做大"的解決之道。   現(xiàn)實(shí)來(lái)看,李東生為中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略大突圍,帶來(lái)的第一個(gè)最為重要的戰(zhàn)略突破就是 成功改制TCL.由此展開(kāi)的企業(yè)戰(zhàn)略,終于置于一個(gè)所謂"私人公司"的邏輯和現(xiàn)實(shí)上。東 西方的企業(yè)變革史終于找到了一個(gè)真正可以相互審視的交匯點(diǎn)。   TCL在深圳交易所的財(cái)富瞬間,中國(guó)家電業(yè)的許多"大佬",長(zhǎng)虹倪潤(rùn)峰、海爾張瑞敏 、春蘭陶建幸等等人物,一定會(huì)感到不可思議,李東生及其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),一下子就超越了 "紅頂子商人"的中國(guó)式歷史,進(jìn)入以"資本"衡量身價(jià)的世界通則。   這是一個(gè)分水嶺,是走出歷史循環(huán)的一步。20年的國(guó)企變革史,從紅塔集團(tuán)的褚時(shí) 建到健力寶的李經(jīng)緯,不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的"沉淪",就是所謂國(guó)有資產(chǎn)的流失、毀滅。雙 方慘烈的博奕,混雜著人性和欲望的掙扎,意識(shí)形態(tài)的牢籠,堪稱悲劇。毋庸置疑,這 一批人物,都看到了歷史循環(huán),都有出手解決的沖動(dòng)和謀略。但誰(shuí)能浮出水面,甚至在 最灼熱的聚光燈下,被最高的政治權(quán)威和社會(huì)大眾認(rèn)可?!   李東生"分享TCL"的經(jīng)典方法,本刊曾作過(guò)深入有力的剖析。如果從戰(zhàn)略大突圍的角 度來(lái)看,這是一個(gè)長(zhǎng)達(dá)10年的漸進(jìn)式變革演進(jìn)。李深得中國(guó)"漸進(jìn)式變革"最精髓的東西 ,就是做大增量、在做大蛋糕上,尋找解決舊體制的方案,將實(shí)際上是"革命"性的民營(yíng) 化變革,轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)中可以操控的"贖買(mǎi)".但20年的變革史中,何以只有李東生,跨越" 國(guó)退民進(jìn)"中那些波濤洶涌和潛流暗礁?相信一定有大的智慧和精神涵養(yǎng)了這種罕見(jiàn)的謀 略。但這很難從中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)形態(tài)的東西,或空泛的企業(yè)家精神中去尋求答案。我們 實(shí)際上對(duì)于這一代中國(guó)企業(yè)人物的心靈和精神知之甚少。倒是李東生在談話中,只言片 語(yǔ)中提到的曾國(guó)藩,透露了其內(nèi)心部分的秘密。曾國(guó)藩,清朝中興之臣,某種意義上卻 是李所尊崇的老師。在李看來(lái),這位"洋務(wù)運(yùn)動(dòng)"的先驅(qū)者,有兩層?xùn)|西值得期待,在個(gè) 人修為方面的層面,反省自己,不斷學(xué)習(xí);"非常專注于一項(xiàng)事業(yè)".在更大的事業(yè)層面, "深知在中國(guó)社會(huì)環(huán)境中,把事情做好不那么容易,所以要對(duì)歷史和文化了解相當(dāng)透徹" .李東生必定是從中領(lǐng)悟不少,傾注到自己在TCL的事業(yè)之中。這是Clay Chandler和《財(cái)富》,永遠(yuǎn)無(wú)法看透的純粹中國(guó)式的東西。   無(wú)論如何,TCL改制成功的光芒注定會(huì)擴(kuò)散遠(yuǎn)播。這不僅會(huì)讓政經(jīng)兩界從中吸取精髓 ,而且也是一個(gè)清晰的信號(hào):中國(guó)這一批為產(chǎn)權(quán)所困的大企業(yè)走出體制宿命應(yīng)該為時(shí)不 遠(yuǎn)。盡管,致力于中國(guó)大企業(yè)戰(zhàn)略比較研究的姜汝祥博士認(rèn)為,這只是企業(yè)對(duì)中國(guó)環(huán)境 的克服,不能上升為戰(zhàn)略。但在中國(guó)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中,如果沒(méi)有這個(gè)前提,國(guó)際化更是何 其遙遠(yuǎn)!   第四個(gè)最重要的決定   對(duì)于TCL與湯姆遜合資,所引發(fā)的震動(dòng),更為簡(jiǎn)潔的回答是,李東生為中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn) 略大突圍,提供了一個(gè)新的方向和方案:并購(gòu)國(guó)際品牌。   有人曾總結(jié),20年的中國(guó)家電史,只有三個(gè)最重要的決定,一個(gè)是1996年長(zhǎng)虹倪潤(rùn) 峰決定用價(jià)格戰(zhàn)在業(yè)界"洗牌";一個(gè)是春蘭陶建幸1997年舍棄"空調(diào)大王"的誘惑決定上 卡車(chē),走出家電多元化的路子;一個(gè)是張瑞敏1998年決定國(guó)際化,脫出同質(zhì)化的價(jià)格戰(zhàn) 泥潭。   現(xiàn)在,李東生推動(dòng)TCL收購(gòu)老牌國(guó)際品牌湯姆遜的彩電業(yè)務(wù),無(wú)疑是第四個(gè)最重要的 戰(zhàn)略決定。   在這之前,中國(guó)家電企業(yè)所謂的國(guó)際化路線主要集中在兩點(diǎn)。一個(gè)是充當(dāng)"旗手"的 海爾,在美國(guó)直接設(shè)廠,這種"昂貴"的海外擴(kuò)張,引發(fā)了對(duì)海爾空前的質(zhì)疑和阻擊。隨 后就是重新執(zhí)掌長(zhǎng)虹的倪潤(rùn)峰通過(guò)美國(guó)代理商APEX,完成彩電的大規(guī)模海外出口,圖謀 實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)虹成為全球"彩電大王"的構(gòu)想。但隨后大西洋兩岸就對(duì)中國(guó)家電舉起凌厲的反傾 銷(xiāo)大棒。盡管,這實(shí)際并不可怕。只是重復(fù)了日韓那些大企業(yè),更早參與全球化競(jìng)爭(zhēng)所 遭遇的歷史性事件。但中國(guó)家電巨頭的整體表現(xiàn),卻暴露了他們所理解的國(guó)際化的虛弱 ,從對(duì)歐盟反傾銷(xiāo)的明哲保身,再到應(yīng)對(duì)美國(guó)反傾銷(xiāo)的中國(guó)陣營(yíng)的深度分裂。中國(guó)人內(nèi) 斗式的文化再次上演。這里絕沒(méi)有當(dāng)年索尼應(yīng)對(duì)"美國(guó)傾銷(xiāo)控訴"15年抗?fàn)幍臒o(wú)畏、堅(jiān)韌 。   在無(wú)法指望通過(guò)集體的意志和力量,解決大西洋兩岸的貿(mào)易壁壘問(wèn)題后,李東生所 推動(dòng)的"TCL+海外品牌"的戰(zhàn)略,至少讓"中國(guó)制造"的低成本,高明地繞過(guò)了大西洋兩岸 的日漸森嚴(yán)的貿(mào)易壁壘。   TCL的國(guó)際化戰(zhàn)略的真面目似乎開(kāi)始浮出水面。但這只是表象。   在這之前,對(duì)于TCL國(guó)際化的路線,有一種流行的看法,是"先易后難",在東南亞開(kāi) 始本地化生產(chǎn),確立品牌,再進(jìn)軍歐美主流市場(chǎng)。但自從2002年,一切就發(fā)生了"突變" .為什么?   一切的原...
家電業(yè)的戰(zhàn)略
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有