品牌戰(zhàn)略管理15:四大提升策略倍增品牌價(jià)值

  文件類別:戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng) 管理戰(zhàn)略

  文件格式:文件格式

  文件大?。?6K

  下載次數(shù):100

  所需積分:7點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

品牌戰(zhàn)略管理15:四大提升策略倍增品牌價(jià)值
品牌戰(zhàn)略管理15:四大提升策略倍增品牌價(jià)值 劉威 重裝上陣 我們已經(jīng)來(lái)到了通往強(qiáng)勢(shì)品牌的第五站,此時(shí)面前是萬(wàn)丈懸崖,通過(guò)前四站的不眠不 休我們已經(jīng)得到了基本的品牌資產(chǎn),現(xiàn)在需要的是驚險(xiǎn)的一躍,成功則品牌價(jià)值幾何倍 數(shù)增長(zhǎng),失敗則一切回到起點(diǎn),然而我們不能回避,鯉魚(yú)的命運(yùn)就是一定要登上龍門(mén)。 一、如何進(jìn)行品牌提升? 品牌的終極價(jià)值就在于能夠促進(jìn)業(yè)務(wù)以各種可能的方式實(shí)現(xiàn)大踏步的成長(zhǎng),海爾的品 牌如果一直坐守于電冰箱業(yè)務(wù)它絕走不到今天,縱觀中外所有強(qiáng)勢(shì)品牌的發(fā)展歷程,用 品牌來(lái)發(fā)展新業(yè)務(wù)同時(shí)用新業(yè)務(wù)來(lái)反哺品牌是一條金科玉律,不如此品牌將是一潭死水 ,品牌價(jià)值必不進(jìn)則退,這就是品牌提升的意義所在。 一提到品牌提升,很多人可能會(huì)想到品牌延伸,的確這也是一條提升之道,但這遠(yuǎn)未 窮及所有的提升可能,下面我們建立了一個(gè)“品牌提升策略矩陣”以便對(duì)品牌提升有全面 的把握。 1、品牌提升策略矩陣 品牌資產(chǎn)象企業(yè)的其它資產(chǎn)一樣是在流動(dòng)轉(zhuǎn)移中增值的,品牌資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移可以分為兩 大方向,一種方向是在企業(yè)層面的轉(zhuǎn)移,分為在內(nèi)部轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)移給其它企業(yè);另一種方 式是在產(chǎn)品層面的轉(zhuǎn)移,分為現(xiàn)有產(chǎn)品轉(zhuǎn)移和新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移。 如果我們以產(chǎn)品層面的轉(zhuǎn)移為橫軸,以企業(yè)層面的轉(zhuǎn)移為縱軸,我們可以建立一個(gè)四 象限的矩陣,并建立相應(yīng)的提升策略:第一象限是品牌資產(chǎn)在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移至新產(chǎn)品之 上,對(duì)應(yīng)的提升策略是品牌延伸;第二象限是品牌資產(chǎn)在企業(yè)內(nèi)部繼續(xù)強(qiáng)化現(xiàn)有產(chǎn)品, 對(duì)應(yīng)的提升策略是品牌聯(lián)盟;第三象限是品牌資產(chǎn)在現(xiàn)有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)移給其它的企 業(yè),對(duì)應(yīng)的提升策略是品牌特許經(jīng)營(yíng);第四象限是品牌資產(chǎn)轉(zhuǎn)移給新產(chǎn)品同時(shí)轉(zhuǎn)移給其 它的企業(yè),對(duì)應(yīng)的提升策略是品牌授權(quán)。 2、四種提升策略的比較 這四種策略有的涉及到內(nèi)部發(fā)展,有的涉及到外部的發(fā)展,具有不同的特征以及適應(yīng) 范圍。 | |優(yōu)點(diǎn) |缺點(diǎn) | |品牌延伸|◆品牌的內(nèi)部擴(kuò)張能夠有效地對(duì) |◆缺乏對(duì)外界變化的關(guān)注和適應(yīng) | | |其實(shí)施控制 |能力 | | |◆一旦成功會(huì)帶來(lái)高收益 |◆可能面臨“品牌延伸陷阱” | |品牌聯(lián)盟|◆投入較少資金即可建立品牌聯(lián) |◆品牌聯(lián)盟的運(yùn)作要求具有難度 | | |盟 |極高的跨企業(yè)管理能力 | | |◆建立聯(lián)盟花費(fèi)時(shí)間也少得多 |◆聯(lián)盟伙伴有可能成為將來(lái)的主 | | |◆更活躍的創(chuàng)新機(jī)制和更經(jīng)濟(jì)的 |要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 | | |創(chuàng)新成本 | | | |◆能照顧到不同國(guó)家、地區(qū)、社 | | | |會(huì)團(tuán)體甚至單個(gè)消費(fèi)者的偏好和| | | |差異性 | | |品牌特許|◆以現(xiàn)有產(chǎn)品為基礎(chǔ)把握性大 |◆需要成熟的商業(yè)系統(tǒng) | |經(jīng)營(yíng) |◆資金占用少,成長(zhǎng)迅速 |◆加盟商管理的技能并非一蹴而 | | |◆建立自有的網(wǎng)絡(luò),減輕渠道壓 |就 | | |力 |◆加盟商有可能成為將來(lái)的主要 | | | |競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 | |品牌授權(quán)|◆靈活性強(qiáng) |◆授權(quán)可能會(huì)失控,影響原有品 | | |◆幾乎沒(méi)有任何資源占用 |牌形象 | 二、品牌延伸 品牌延伸是最常見(jiàn)的品牌提升之道,是那些擔(dān)心對(duì)品牌資產(chǎn)喪失控制力的提升者的首 選,以至于很多人把品牌延伸和品牌提升混作一談。 1、什么是品牌延伸(Brand Extension)? 科特勒認(rèn)為品牌延伸是將現(xiàn)有的品牌名稱使用到新產(chǎn)品上,然而這只是表象,品牌名 稱轉(zhuǎn)移的背后實(shí)際上是品牌資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移,所以品牌延伸實(shí)質(zhì)上是對(duì)品牌資產(chǎn)的策略性使 用。 2、如何進(jìn)行正確的品牌延伸 IBM曾經(jīng)措資數(shù)十億美元品牌延伸至復(fù)印機(jī)產(chǎn)品,施樂(lè)為了反擊同樣耗費(fèi)十幾億美元 品牌延伸至PC領(lǐng)域,盡管他們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域都是領(lǐng)導(dǎo)性的強(qiáng)勢(shì)品牌,仍舊敗得七零八落 。很多品牌延伸并未如預(yù)期一樣實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)延伸,這是決策缺乏系統(tǒng)周密考量的結(jié)果。 |1、品牌 |◆品牌是否具有知 |直有具備知名度和美譽(yù)度的品牌才有可能延伸| |考量 |名度和聲譽(yù)? |,“金利來(lái)”很容易從領(lǐng)帶擴(kuò)張到男士用品上原| | | |因在于它是被廣泛認(rèn)同的“男人世界” | | |◆品牌識(shí)別元素是 |只有具備相仿的品牌識(shí)別才可能延伸,否則會(huì)| | |否適用? |使得原有消費(fèi)者對(duì)新品牌產(chǎn)生心理沖突。萬(wàn)寶| | | |路無(wú)法從香煙延伸到煙斗是因?yàn)槿f(wàn)寶路的核心| | | |識(shí)別是“強(qiáng)壯”與“優(yōu)雅”的煙斗不相容 | | |◆品牌資產(chǎn)是否容 |盡管品牌識(shí)別能夠兼容,但品牌資產(chǎn)必須在新| | |易轉(zhuǎn)移(是否有可|業(yè)務(wù)領(lǐng)域看上去是可信賴的,如果轉(zhuǎn)移不易的| | |信度)? |話依舊難以延伸,如索尼的“時(shí)尚創(chuàng)新”盡管也| | | |符合筆記本電腦的形象,但轉(zhuǎn)移困難也職能采| | | |用新品牌。一般而言,抽象性資產(chǎn)比具象性資| | | |產(chǎn)容易轉(zhuǎn)移,情感性資產(chǎn)比利益性資產(chǎn)容易轉(zhuǎn)| | | |移 | | |◆過(guò)去的延伸記錄 |如果過(guò)去品牌延伸記錄相當(dāng)好,那么未來(lái)順利| | |好嗎? |的可能性就高,因?yàn)檫@改變了消費(fèi)者的思維習(xí)| | | |慣,如維珍幾乎延伸出了神話 | |2、營(yíng)銷 |◆消費(fèi)者是否習(xí)慣 |很多產(chǎn)品其消費(fèi)者習(xí)慣于轉(zhuǎn)換品牌(如牙膏等| |考量 |于品牌轉(zhuǎn)換? |),這種情況不適合品牌延伸,而以提供不同| | | |品牌價(jià)值的新品牌而宜 | | |◆競(jìng)爭(zhēng)程度有多大 |延伸的領(lǐng)域是否存在強(qiáng)勢(shì)品牌?是否存在真正| | |? |的市場(chǎng)空隙? | | |◆產(chǎn)品生命周期如 |一般而言,成長(zhǎng)期延伸效果大于成熟期 | | |何? | | | |◆產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)度如 |產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)度包括:共同的主要成分、相同的| | |何? |服務(wù)系統(tǒng)、技術(shù)上密切相關(guān)、使用者相似、質(zhì)| | | |量檔次相當(dāng)?shù)?,關(guān)聯(lián)度越大協(xié)同效應(yīng)越高,品| | | |牌延伸越容易成功 | | |◆營(yíng)銷傳播力度如 |如果沒(méi)有足夠的推廣新產(chǎn)品的預(yù)算,宜進(jìn)行品| | |何? |牌延伸 | | |◆銷售力量如何? |網(wǎng)絡(luò)不足、價(jià)格缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品宜借助品| | | |牌延伸搭便車 | | |◆是否具多品牌管 |對(duì)于那些不具備多品牌管理能力的組織,采取| | |理能力? |品牌延伸的風(fēng)險(xiǎn)較小 | 三、品牌聯(lián)盟 品牌延伸是內(nèi)部化的一種成長(zhǎng)方式,它要求對(duì)價(jià)值鏈中的所有環(huán)節(jié)進(jìn)行控制,這要求 企業(yè)具備極高的品牌戰(zhàn)略管理者能力,使得很多企業(yè)可能因?yàn)橄嚓P(guān)能力的缺乏無(wú)法進(jìn)行 成功的品牌延伸,這時(shí)候品牌聯(lián)盟就成了一種可考慮的提升方式??逻_(dá)曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)調(diào) 查,發(fā)現(xiàn)“單純利用柯達(dá)品牌的顧客預(yù)購(gòu)率是25%,單純利用索尼品牌則是20%,但如果 兩個(gè)品牌同時(shí)利用則高達(dá)85%”,品牌聯(lián)盟能夠產(chǎn)生1+1ゝ2的效果已毫無(wú)異議。 彼得·德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“90年代是聯(lián)盟的時(shí)代”,事實(shí)表明由著名品牌組成的聯(lián)盟已成 為競(jìng)爭(zhēng)利器,最有名的莫過(guò)于微軟公司和英特爾公司合作形成的WINTEL聯(lián)盟,幾乎掌握 了IT業(yè)的所有游戲規(guī)則。 |1、什么是 |品牌聯(lián)盟是兩個(gè)或兩個(gè)以上的品牌(一般指不同企業(yè)的品牌, | |品牌聯(lián)盟?|如果企業(yè)的下屬品牌達(dá)成聯(lián)盟關(guān)系,也適用此定義)為了實(shí)現(xiàn) | | |特定的戰(zhàn)略目標(biāo)而采取的任何股權(quán)或非股權(quán)形式的共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、 | | |共享利益的聯(lián)合與合作協(xié)議 | |2、品牌聯(lián) |通過(guò)聯(lián)盟提高品牌自身的競(jìng)爭(zhēng)能力 | |盟的目的是| | |什么? | | |3、品牌聯(lián) |◆營(yíng)銷合作,如百事與雅虎的合作推廣 | |盟的方式是|◆生產(chǎn)合作,如達(dá)能與光明的生產(chǎn)線共享 | |什么? |◆分銷合作,如松下和TCL的通路共享 | | |◆R&D合作,如通用、福特等共同研發(fā)電池車 | 我們看到的聯(lián)盟很少有超過(guò)12個(gè)月的,常常是今天急急忙忙地建立,明天又急急忙忙 的取消,這種有如“兒戲”的聯(lián)盟現(xiàn)象原因在于缺乏一套規(guī)整嚴(yán)肅的聯(lián)盟程序。 |1、決定企業(yè)是|1.1戰(zhàn)略缺口分析 | |否采取品牌聯(lián) |1.2確定品牌聯(lián)盟的目標(biāo) | |盟 |1.3確定品牌聯(lián)盟的基本方針 | |2、選擇適當(dāng)?shù)膢2.1聯(lián)盟對(duì)象分析, | |聯(lián)盟對(duì)象 |◆品牌互補(bǔ)性分析 | | |◆資源實(shí)力分析 | | |◆管理能力分析 | | |◆對(duì)聯(lián)盟的積極性 | | |2.2選擇聯(lián)盟品牌 | | |◆能夠帶來(lái)價(jià)值鏈互補(bǔ)性的優(yōu)勢(shì) | | |◆文化上相容、相似 | | |2.3與聯(lián)盟品牌談判 | | |◆高管層就聯(lián)盟的共同目標(biāo)的溝通 | | |◆雙方應(yīng)對(duì)聯(lián)合與合作的具體過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行謹(jǐn)慎細(xì)心的談 | | |判 | |3、聯(lián)盟結(jié)構(gòu)設(shè)|3.1聯(lián)盟的方式 | |計(jì) |◆每個(gè)成員所獲利益要比不參與聯(lián)盟時(shí)多 | | |◆利益分配與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)相對(duì)稱 | | |3.2合作的細(xì)節(jié) | | |3.3聯(lián)盟管理系統(tǒng) | | |◆建立一套戰(zhàn)略聯(lián)盟內(nèi)部信任評(píng)價(jià)審核體系和完善的糾偏措 | | |施 | | |◆建立聯(lián)盟管理部門(mén),清晰聯(lián)盟內(nèi)部的職責(zé)定位,并制定詳 | | |盡的細(xì)則 | | |◆建立手冊(cè)、流程、核對(duì)表等工具,確立規(guī)范的方法,把成 | | |功聯(lián)盟所需要的步驟一步一步地詳細(xì)列出 | | |◆建立信息系統(tǒng),確認(rèn)各級(jí)管理層需要什么信息,信息源于 | | |何處,如何主動(dòng)地管理信息流 | |4、聯(lián)盟的實(shí)施|4.1聯(lián)盟沖突的處理 | |和控制階段 |◆采用“打擊報(bào)信人”的策略,讓聯(lián)盟的經(jīng)理人共同樹(shù)立“合作| | |的里程碑” | | |◆使聯(lián)盟避免與母公司的目標(biāo)和戰(zhàn)略相沖突 | | |◆消除可能的重疊部分 | | |◆請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)盟協(xié)調(diào)者從中周旋 | | |◆善于靈活應(yīng)付各種變化 | | |4.2品牌風(fēng)險(xiǎn)控制 | | |◆合理控制信息流動(dòng),防止對(duì)方得到我方應(yīng)予以保護(hù)的關(guān)鍵 | | |信息 | |5、重建聯(lián)盟 |5.1重新評(píng)價(jià)聯(lián)盟 | | |◆確定現(xiàn)...
品牌戰(zhàn)略管理15:四大提升策略倍增品牌價(jià)值
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有