藥品零售和連鎖門店的質量管理
綜合能力考核表詳細內容
藥品零售和連鎖門店的質量管理
藥品零售和連鎖門店的質量管理 第一節(jié) 管理職責 第五十八條 藥品零售和零售連鎖企業(yè)應遵照依法批準的經營方式和經營范圍從事經營活動,應在營 業(yè)店堂的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》以及與執(zhí)業(yè)人員要求相符的執(zhí)業(yè) 證明。 基本要求: 1、企業(yè)應遵照依法批準的經營方式和經營范圍從事藥品經營活動。 2、《藥品經營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》以及與執(zhí)業(yè)人員要求相符的執(zhí)業(yè)證明應懸掛在營 業(yè)店堂的顯著位置上。 3、零售連鎖門店前應懸掛本連鎖企業(yè)的統(tǒng)一商號和標志。 實施要點: l、企業(yè)必須依法從事藥品經營活動:企業(yè)的經營方式不得超出《藥品經營許可證》所 核準的經營方式,只準零售,不得從事藥品批發(fā)業(yè)務;企業(yè)經營藥品的范圍不得超出《藥 品經營許可證》所核準的經營范圍,不得經營麻醉藥品、一類精神藥品以及國家規(guī)定零售 企業(yè)或門店不得零售的其他藥品等。未經批準不得經營二類精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品 等。 2、《藥品經營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》以及與執(zhí)業(yè)人員要求相符的執(zhí)業(yè)證明(如執(zhí)業(yè)藥 師資格證書等)應懸掛在營業(yè)店堂的顯著位置上。 3、零售連鎖門店前必須懸掛本連鎖企業(yè)的統(tǒng)一商號和標志。 第五十九條 企業(yè)主要負責人對企業(yè)經營藥品的質量負領導責任。 基本要求: 企業(yè)主要負責人對企業(yè)經營藥品的質量負領導責任。 實施要點: l、制定相應的管理制度,明確規(guī)定企業(yè)主要負責人對企業(yè)經營藥品承擔的質量責任 。 2、企業(yè)主要負責人必須學習和嚴格執(zhí)行國家有關藥品管理的法律、法規(guī)以及《藥品經 營質量管理規(guī)范》,熟悉所經營藥品的知識,根據法律法規(guī)的要求和企業(yè)的實際建立企業(yè) 的藥品質量管理體系,保證企業(yè)所經營藥品的質量。 第六十條 企業(yè)應設置質量管理機構或專職質量管理人員,具體負責企業(yè)質量管理工作。 基本要求: 企業(yè)應按照經營規(guī)模和管理需要設置質量管理機構或專職質量管理人員,具體負責企 業(yè)質量管理工作。 實施要點: 1、大、中型藥品零售企業(yè)(年藥品銷售額500萬元以上),應建立質量管理機構,機 構下設質量管理組和質量驗收組;小型藥品零售企業(yè)(年藥品銷售額500萬元以下)設置 專職的質量管理人員和質量驗收人員。 2、制定相應管理制度,明確規(guī)定質量管理機構的質量職能或專職質量管理人員的職 責。大中型藥品零售企業(yè)質量管理機構的主要職能和小型藥品零售企業(yè)專職質量管理人 員的主要職責是: (1)負責貫徹執(zhí)行國家有關藥品質量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章; (2)負責起草企業(yè)藥品質量管理制度,并指導、督促制度的執(zhí)行; (3)負責首營企業(yè)的質量審核; (4)負責首營品種的質量審核; (5)負責建立企業(yè)所經營藥品的質量檔案,包括質量標準、包裝、標簽和說明書等 資料; (6)負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告; (7)負責藥品驗收的管理; (8)負責指導和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護和運輸中的質量工作; (9)負責質量不合格藥品的審核,對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督; (10)負責收集和分析藥品質量信息; (11)負責協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質量管理方面的教育或培訓。 3、大中型藥品零售企業(yè)質量管理機構和小型藥品零售企業(yè)專職質量管理人員必須履 行上述各項職能或職責,并做好記錄和資料歸檔工作。 第六十一條 企業(yè)應根據國家有關法律、法規(guī)和本規(guī)范,并結合企業(yè)實際,制定各項質量管理制度。 管理制度應定期檢查和考核,并建立記錄。 基本要求: 1、企業(yè)應根據國家有關法律、法規(guī)和《藥品經營質量管理規(guī)范》,結合企業(yè)實際,制 定各項質量管理制度,滿足企業(yè)質量管理的需要。藥品零售企業(yè)制定的質量管理制度應 包括以下內容: (1)有關業(yè)務和管理崗位的質量責任; (2)藥品購進、驗收、儲存、陳列、養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定; (3)首營企業(yè)和首營品種審核的規(guī)定; (4)藥品銷售及處方管理的規(guī)定; (5)拆零藥品的管理規(guī)定; (6)特殊管理藥品的購進、儲存、保管和銷售的規(guī)定; (7)質量事故的處理和報告的規(guī)定; (8)不合格藥品的管理規(guī)定; (9)質量信息的管理規(guī)定; (10)藥品不良反應報告的規(guī)定; (11)衛(wèi)生和人員健康狀況的管理; (12)服務質量的管理規(guī)定; (13)經營中藥飲片的,有符合中藥飲片購、銷、存管理的規(guī)定。 2、企業(yè)應定期對質量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核,并建立記錄。 實施要點: 1、企業(yè)必須高度重視質量管理制度建立工作,按照規(guī)定要求建立企業(yè)必要的質量管 理制度。質量管理制度是質量管理體系的重要組成要素,是對各個崗位的管理職責和各 項工作的管理程序的具體規(guī)定。質量管理制度明確各項管理工作的內容、標準、方法、 程序以及如何進行控制和記錄,規(guī)范管理者的管理行為和廣大員工的工作行為,實現企 業(yè)的質量方針和質量管理目標。GSP規(guī)定的藥品零售企業(yè)的質量管理制度,只是為企業(yè)列 出了一些基本質量管理制度目錄,屬最低要求。申請GSP認證的企業(yè)必須按照法律法規(guī)的 要求,結合本企業(yè)實際,進行完善和系統(tǒng)化,建立健全本企業(yè)完整的質量管理體系。 2、制定文件管理程序,對質量管理制度的編制、審核、批準、頒發(fā)、執(zhí)行、修訂、 廢除、歸檔等實施控制性管理,并嚴格按照文件管理程序制定各項質量管理制度,使質 量管理制度具有規(guī)范性、權威性,在企業(yè)內部有較強的約束力。 3、各項質量管理制度執(zhí)行之前應組織企業(yè)有關人員進行學習培訓,使之熟練掌握, 以利于在工作中嚴格執(zhí)行。 4、定期對質量管理制度的合法性、適宜性、充分性和執(zhí)行情況進行檢查和考核。為 規(guī)范各項質量管理制度檢查和考核工作,企業(yè)應制定質量管理制度檢查和考核工作程序 ,明確檢查和考核的部門或人員、標準、方法、問題發(fā)現后的改進措施和檢查記錄的管 理等。 第二節(jié) 人員與培訓 第六十二條 企業(yè)的質量負責人應具有藥學專業(yè)的技術職稱。 基本要求: 1、大、中型企業(yè)的質量負責人應具有藥師(含藥師和中藥師)以上的技術職稱。 2、小型企業(yè)的質量負責人應具有藥士(含藥士和中藥士)以上的技術職稱。 實施要點: 1、按照上述規(guī)定大中型企業(yè)配備具有藥師(含藥師和中藥師)以上的專業(yè)技術職稱 的人員為質量負責人,小型企業(yè)配備具有藥士(含藥士和中藥士)以上的專業(yè)技術職稱 的人員為質量負責人,并能提供職稱證明和任職文件。 2、制定相應的管理制度,明確規(guī)定質量負責人任職資格、崗位職責和履職要求。 3、質量負責人應經專業(yè)或崗位培訓,并經地市級以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格, 發(fā)給崗位合格證書后方可上崗。 4、質量負責人應在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。 第六十三條 藥品零售中處方審核人員應是執(zhí)業(yè)藥師或有藥師以上(含藥師和中藥師)的專業(yè)技術職 稱。 基本要求: 藥品零售處方審核人員應是執(zhí)業(yè)藥師或具有藥師以上(含藥師和中藥師)的專業(yè)技術 職稱。 1、按照上述規(guī)定配備執(zhí)業(yè)藥師或具有藥師(含藥師和中藥師)以上的專業(yè)技術人員 負責處方審核工作,并能提供職稱證明和任職文件。 2、制定相應的管理制度,明確規(guī)定處方審核人員的任職資格、崗位職責和履職要求 。 第六十四條 企業(yè)的質量管理和藥品檢驗人員應具有藥學或相關專業(yè)的學歷,或者具有藥學專業(yè)的技 術職稱。 基本要求: 1、從事質量管理工作的人員應具有藥師(含藥師和中藥師)以上技術職稱,或者具 有中專(含)以上藥學或相關專業(yè)的學歷。 2、藥品質量驗收人員以及營業(yè)員,應具有高中(含)以上文化程度。如是初中文化 程度,須具有5年以上從事藥品經營工作的經歷。 實施要點: 1、配備具有藥師(含藥師和中藥師)以上的專業(yè)技術職稱的人員或具有中專(含) 以上藥學或相關專業(yè)學歷的人員從事企業(yè)質量管理工作,并能提供職稱證明或學歷證書 和任職文件。 2、配備具有高中(含)以上文化程度(如是初中文化程度,須具有5年以上從事藥 品經營工作的經歷)人員從事藥品質量驗收或營業(yè)員工作,并能提供學歷證明和相關的 工作經歷。 3、制定相應的管理制度,明確規(guī)定質量管理人員、驗收人員和營業(yè)員任職資格、崗 位職責和履職要求。 4、質量管理人員應在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。 注釋: 相關專業(yè)學歷是指:醫(yī)學、生物、化學等專業(yè)學歷。 第六十五條 企業(yè)從事質量管理、檢驗、驗收、保管、養(yǎng)護、營業(yè)等工作的人員應經過專業(yè)培訓,考 核合格后持證上崗。國家有就業(yè)準入規(guī)定的崗位,工作人員需通過職業(yè)技能鑒定并取得 職業(yè)資格證書后方可上崗。 基本要求: 1、從事質量管理、藥品購進、驗收、保管、養(yǎng)護、營業(yè)等工作的人員應經過專業(yè)培訓, 考核合格后持證上崗。 2、國家有就業(yè)準入規(guī)定的崗位,需通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書后方可上 崗。 實施要點: 1、嚴格按照規(guī)定對上述崗位的人員實施培訓工作。培訓工作有兩種方式:一是企業(yè) 內部自行對上述崗位的人員組織專業(yè)培訓,二是積極參加由省級或地級藥品監(jiān)督管理部 門組織的有關培訓。企業(yè)不論采用何種方式,必須使上述崗位的人員得到良好的培訓, 并經考核合格后持證上崗。 2、從事質量管理、藥品購進、驗收工作的人員須經地市級(含)以上藥品監(jiān)督管理 部門考試合格,發(fā)給崗位合格證書后方可上崗。 3、國家有就業(yè)準入規(guī)定的崗位,必須配備通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書人 員上崗。 4、從事質量管理的人員,每年應接受省級藥品監(jiān)督管理部門組織的繼續(xù)教育。 5、從事藥品購進、驗收、養(yǎng)護、計量工作的人員應定期接受企業(yè)組織的繼續(xù)教育。 6、制定相應的管理制度,規(guī)范企業(yè)的培訓工作。企業(yè)要結合實際需要,有計劃、有 針對性地對各類人員進行藥品法律、法規(guī)、規(guī)章和專業(yè)技能、藥品知識、職業(yè)道德等方 面的教育培訓,不斷提高員工素質。企業(yè)應建立職工培訓檔案。 第六十六條 企業(yè)每年應組織直接接觸藥品的人員進行健康檢查,并建立健檔案。發(fā)現患有精神病、 傳染病和其他可能污染藥品疾病的人員,應及時調離其工作崗位。 基本要求: 1、企業(yè)每年應組織直接接觸藥品的人員進行健康檢查,并建立健康檔案。 2、發(fā)現患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品疾病的人員,應及時調離。 實施要點: 1、制定相應的管理制度,明確負責健康管理的部門或人員,并為直接接觸藥品的人 員建立健康檔案; 2、企業(yè)每年組織從事質量管理、驗收、養(yǎng)護、保管、營業(yè)等直接接觸藥品的崗位的 人員進行健康檢查。發(fā)現患有精神病、傳染病或者其他可能污染藥品疾病的人員,應立 即調離直接接觸藥品的崗位。患有色盲、色弱、矯正后視力低于0.9的人員不得擔任藥品 驗收員。 第三節(jié) 設施和設備 第六十七條 藥品零售企業(yè)應有與經營規(guī)模相適應的營業(yè)場所和藥品倉庫,并且環(huán)境整潔、無污染物 。企業(yè)的營業(yè)場所、倉庫、辦公生活等區(qū)域應分開。 基本要求: 1、藥品零售企業(yè)應有與經營規(guī)模相適應的營業(yè)場所、藥品倉庫,面積不應低于以下 標準: (1)大型零售企業(yè)營業(yè)場所面積100M2,倉庫30M2; (2)中型零售企業(yè)營業(yè)場所面積50M2,倉庫20M2; (3)小型零售企業(yè)營業(yè)場所面積40M2,倉庫20M2。 藥品零售連鎖企業(yè)門店的營業(yè)場所面積應與經營規(guī)模相適應,但不少于40M2,門店 不需設置藥品倉庫。 2、營業(yè)場所內外環(huán)境符合藥品零售和貯存的要求,清潔衛(wèi)生,無污染源。 3、企業(yè)的經營場所、倉庫、辦公生活等區(qū)域應分開。辦公生活區(qū)不能對營業(yè)場所、 倉庫造成污染。 實施要點: 1、藥品零售企業(yè)的營業(yè)場所和倉庫面積必須滿足上述規(guī)定標準。 2、保持營業(yè)場所和倉庫內外環(huán)境整潔,無污染源。營業(yè)場所和倉庫內不得存放個人 生活用品等與藥品經營活動無關的物品。 3、企業(yè)的生活區(qū)與經營場所和倉庫必須有效地隔離,避免對藥品質量產生不良影響 。 4、企業(yè)營業(yè)場所應寬敞整潔,符合藥品陳列要求。 第六十八條 藥品零售企業(yè)營業(yè)場所和藥品倉庫應配置以下設備: (一)便于藥品陳列展示的設備。 (二)特殊管理藥品的保管設備。 (三)符合藥品特性要求的常溫、陰涼和冷藏保管的設備。 (四)必要的藥品檢驗、驗收、養(yǎng)護的設備。 (五)檢驗和調節(jié)溫、濕度的設備。 (六)保持藥品與地面之間有一定距離的設備。 (七)藥品防塵、防潮、防污染和防蟲、防鼠、防霉變等設備。 (八)經營中藥飲片所需的調配處方和臨方炮制的設備。 基本要求: 藥品零售企業(yè)營業(yè)場所和倉庫必須配置與經營規(guī)模、經營范圍相適應的各類設備。 實施要點: 營業(yè)場所應配置的設備: 1、配置藥品陳列的柜臺、貨架等營業(yè)用設備,布局合理,各類標志清晰醒目。 2、配備空氣調節(jié)設備,滿足需常溫或陰涼儲存藥品的特性要求。 3、配備冷藏設備,滿足需冷藏儲存藥品的特性要求。 4、經營二類精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品的藥品零售企業(yè)必須設置能夠保證藥品安全 存放的專柜以及保管用設備。...
藥品零售和連鎖門店的質量管理
藥品零售和連鎖門店的質量管理 第一節(jié) 管理職責 第五十八條 藥品零售和零售連鎖企業(yè)應遵照依法批準的經營方式和經營范圍從事經營活動,應在營 業(yè)店堂的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》以及與執(zhí)業(yè)人員要求相符的執(zhí)業(yè) 證明。 基本要求: 1、企業(yè)應遵照依法批準的經營方式和經營范圍從事藥品經營活動。 2、《藥品經營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》以及與執(zhí)業(yè)人員要求相符的執(zhí)業(yè)證明應懸掛在營 業(yè)店堂的顯著位置上。 3、零售連鎖門店前應懸掛本連鎖企業(yè)的統(tǒng)一商號和標志。 實施要點: l、企業(yè)必須依法從事藥品經營活動:企業(yè)的經營方式不得超出《藥品經營許可證》所 核準的經營方式,只準零售,不得從事藥品批發(fā)業(yè)務;企業(yè)經營藥品的范圍不得超出《藥 品經營許可證》所核準的經營范圍,不得經營麻醉藥品、一類精神藥品以及國家規(guī)定零售 企業(yè)或門店不得零售的其他藥品等。未經批準不得經營二類精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品 等。 2、《藥品經營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》以及與執(zhí)業(yè)人員要求相符的執(zhí)業(yè)證明(如執(zhí)業(yè)藥 師資格證書等)應懸掛在營業(yè)店堂的顯著位置上。 3、零售連鎖門店前必須懸掛本連鎖企業(yè)的統(tǒng)一商號和標志。 第五十九條 企業(yè)主要負責人對企業(yè)經營藥品的質量負領導責任。 基本要求: 企業(yè)主要負責人對企業(yè)經營藥品的質量負領導責任。 實施要點: l、制定相應的管理制度,明確規(guī)定企業(yè)主要負責人對企業(yè)經營藥品承擔的質量責任 。 2、企業(yè)主要負責人必須學習和嚴格執(zhí)行國家有關藥品管理的法律、法規(guī)以及《藥品經 營質量管理規(guī)范》,熟悉所經營藥品的知識,根據法律法規(guī)的要求和企業(yè)的實際建立企業(yè) 的藥品質量管理體系,保證企業(yè)所經營藥品的質量。 第六十條 企業(yè)應設置質量管理機構或專職質量管理人員,具體負責企業(yè)質量管理工作。 基本要求: 企業(yè)應按照經營規(guī)模和管理需要設置質量管理機構或專職質量管理人員,具體負責企 業(yè)質量管理工作。 實施要點: 1、大、中型藥品零售企業(yè)(年藥品銷售額500萬元以上),應建立質量管理機構,機 構下設質量管理組和質量驗收組;小型藥品零售企業(yè)(年藥品銷售額500萬元以下)設置 專職的質量管理人員和質量驗收人員。 2、制定相應管理制度,明確規(guī)定質量管理機構的質量職能或專職質量管理人員的職 責。大中型藥品零售企業(yè)質量管理機構的主要職能和小型藥品零售企業(yè)專職質量管理人 員的主要職責是: (1)負責貫徹執(zhí)行國家有關藥品質量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章; (2)負責起草企業(yè)藥品質量管理制度,并指導、督促制度的執(zhí)行; (3)負責首營企業(yè)的質量審核; (4)負責首營品種的質量審核; (5)負責建立企業(yè)所經營藥品的質量檔案,包括質量標準、包裝、標簽和說明書等 資料; (6)負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告; (7)負責藥品驗收的管理; (8)負責指導和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護和運輸中的質量工作; (9)負責質量不合格藥品的審核,對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督; (10)負責收集和分析藥品質量信息; (11)負責協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質量管理方面的教育或培訓。 3、大中型藥品零售企業(yè)質量管理機構和小型藥品零售企業(yè)專職質量管理人員必須履 行上述各項職能或職責,并做好記錄和資料歸檔工作。 第六十一條 企業(yè)應根據國家有關法律、法規(guī)和本規(guī)范,并結合企業(yè)實際,制定各項質量管理制度。 管理制度應定期檢查和考核,并建立記錄。 基本要求: 1、企業(yè)應根據國家有關法律、法規(guī)和《藥品經營質量管理規(guī)范》,結合企業(yè)實際,制 定各項質量管理制度,滿足企業(yè)質量管理的需要。藥品零售企業(yè)制定的質量管理制度應 包括以下內容: (1)有關業(yè)務和管理崗位的質量責任; (2)藥品購進、驗收、儲存、陳列、養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定; (3)首營企業(yè)和首營品種審核的規(guī)定; (4)藥品銷售及處方管理的規(guī)定; (5)拆零藥品的管理規(guī)定; (6)特殊管理藥品的購進、儲存、保管和銷售的規(guī)定; (7)質量事故的處理和報告的規(guī)定; (8)不合格藥品的管理規(guī)定; (9)質量信息的管理規(guī)定; (10)藥品不良反應報告的規(guī)定; (11)衛(wèi)生和人員健康狀況的管理; (12)服務質量的管理規(guī)定; (13)經營中藥飲片的,有符合中藥飲片購、銷、存管理的規(guī)定。 2、企業(yè)應定期對質量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核,并建立記錄。 實施要點: 1、企業(yè)必須高度重視質量管理制度建立工作,按照規(guī)定要求建立企業(yè)必要的質量管 理制度。質量管理制度是質量管理體系的重要組成要素,是對各個崗位的管理職責和各 項工作的管理程序的具體規(guī)定。質量管理制度明確各項管理工作的內容、標準、方法、 程序以及如何進行控制和記錄,規(guī)范管理者的管理行為和廣大員工的工作行為,實現企 業(yè)的質量方針和質量管理目標。GSP規(guī)定的藥品零售企業(yè)的質量管理制度,只是為企業(yè)列 出了一些基本質量管理制度目錄,屬最低要求。申請GSP認證的企業(yè)必須按照法律法規(guī)的 要求,結合本企業(yè)實際,進行完善和系統(tǒng)化,建立健全本企業(yè)完整的質量管理體系。 2、制定文件管理程序,對質量管理制度的編制、審核、批準、頒發(fā)、執(zhí)行、修訂、 廢除、歸檔等實施控制性管理,并嚴格按照文件管理程序制定各項質量管理制度,使質 量管理制度具有規(guī)范性、權威性,在企業(yè)內部有較強的約束力。 3、各項質量管理制度執(zhí)行之前應組織企業(yè)有關人員進行學習培訓,使之熟練掌握, 以利于在工作中嚴格執(zhí)行。 4、定期對質量管理制度的合法性、適宜性、充分性和執(zhí)行情況進行檢查和考核。為 規(guī)范各項質量管理制度檢查和考核工作,企業(yè)應制定質量管理制度檢查和考核工作程序 ,明確檢查和考核的部門或人員、標準、方法、問題發(fā)現后的改進措施和檢查記錄的管 理等。 第二節(jié) 人員與培訓 第六十二條 企業(yè)的質量負責人應具有藥學專業(yè)的技術職稱。 基本要求: 1、大、中型企業(yè)的質量負責人應具有藥師(含藥師和中藥師)以上的技術職稱。 2、小型企業(yè)的質量負責人應具有藥士(含藥士和中藥士)以上的技術職稱。 實施要點: 1、按照上述規(guī)定大中型企業(yè)配備具有藥師(含藥師和中藥師)以上的專業(yè)技術職稱 的人員為質量負責人,小型企業(yè)配備具有藥士(含藥士和中藥士)以上的專業(yè)技術職稱 的人員為質量負責人,并能提供職稱證明和任職文件。 2、制定相應的管理制度,明確規(guī)定質量負責人任職資格、崗位職責和履職要求。 3、質量負責人應經專業(yè)或崗位培訓,并經地市級以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格, 發(fā)給崗位合格證書后方可上崗。 4、質量負責人應在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。 第六十三條 藥品零售中處方審核人員應是執(zhí)業(yè)藥師或有藥師以上(含藥師和中藥師)的專業(yè)技術職 稱。 基本要求: 藥品零售處方審核人員應是執(zhí)業(yè)藥師或具有藥師以上(含藥師和中藥師)的專業(yè)技術 職稱。 1、按照上述規(guī)定配備執(zhí)業(yè)藥師或具有藥師(含藥師和中藥師)以上的專業(yè)技術人員 負責處方審核工作,并能提供職稱證明和任職文件。 2、制定相應的管理制度,明確規(guī)定處方審核人員的任職資格、崗位職責和履職要求 。 第六十四條 企業(yè)的質量管理和藥品檢驗人員應具有藥學或相關專業(yè)的學歷,或者具有藥學專業(yè)的技 術職稱。 基本要求: 1、從事質量管理工作的人員應具有藥師(含藥師和中藥師)以上技術職稱,或者具 有中專(含)以上藥學或相關專業(yè)的學歷。 2、藥品質量驗收人員以及營業(yè)員,應具有高中(含)以上文化程度。如是初中文化 程度,須具有5年以上從事藥品經營工作的經歷。 實施要點: 1、配備具有藥師(含藥師和中藥師)以上的專業(yè)技術職稱的人員或具有中專(含) 以上藥學或相關專業(yè)學歷的人員從事企業(yè)質量管理工作,并能提供職稱證明或學歷證書 和任職文件。 2、配備具有高中(含)以上文化程度(如是初中文化程度,須具有5年以上從事藥 品經營工作的經歷)人員從事藥品質量驗收或營業(yè)員工作,并能提供學歷證明和相關的 工作經歷。 3、制定相應的管理制度,明確規(guī)定質量管理人員、驗收人員和營業(yè)員任職資格、崗 位職責和履職要求。 4、質量管理人員應在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。 注釋: 相關專業(yè)學歷是指:醫(yī)學、生物、化學等專業(yè)學歷。 第六十五條 企業(yè)從事質量管理、檢驗、驗收、保管、養(yǎng)護、營業(yè)等工作的人員應經過專業(yè)培訓,考 核合格后持證上崗。國家有就業(yè)準入規(guī)定的崗位,工作人員需通過職業(yè)技能鑒定并取得 職業(yè)資格證書后方可上崗。 基本要求: 1、從事質量管理、藥品購進、驗收、保管、養(yǎng)護、營業(yè)等工作的人員應經過專業(yè)培訓, 考核合格后持證上崗。 2、國家有就業(yè)準入規(guī)定的崗位,需通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書后方可上 崗。 實施要點: 1、嚴格按照規(guī)定對上述崗位的人員實施培訓工作。培訓工作有兩種方式:一是企業(yè) 內部自行對上述崗位的人員組織專業(yè)培訓,二是積極參加由省級或地級藥品監(jiān)督管理部 門組織的有關培訓。企業(yè)不論采用何種方式,必須使上述崗位的人員得到良好的培訓, 并經考核合格后持證上崗。 2、從事質量管理、藥品購進、驗收工作的人員須經地市級(含)以上藥品監(jiān)督管理 部門考試合格,發(fā)給崗位合格證書后方可上崗。 3、國家有就業(yè)準入規(guī)定的崗位,必須配備通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書人 員上崗。 4、從事質量管理的人員,每年應接受省級藥品監(jiān)督管理部門組織的繼續(xù)教育。 5、從事藥品購進、驗收、養(yǎng)護、計量工作的人員應定期接受企業(yè)組織的繼續(xù)教育。 6、制定相應的管理制度,規(guī)范企業(yè)的培訓工作。企業(yè)要結合實際需要,有計劃、有 針對性地對各類人員進行藥品法律、法規(guī)、規(guī)章和專業(yè)技能、藥品知識、職業(yè)道德等方 面的教育培訓,不斷提高員工素質。企業(yè)應建立職工培訓檔案。 第六十六條 企業(yè)每年應組織直接接觸藥品的人員進行健康檢查,并建立健檔案。發(fā)現患有精神病、 傳染病和其他可能污染藥品疾病的人員,應及時調離其工作崗位。 基本要求: 1、企業(yè)每年應組織直接接觸藥品的人員進行健康檢查,并建立健康檔案。 2、發(fā)現患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品疾病的人員,應及時調離。 實施要點: 1、制定相應的管理制度,明確負責健康管理的部門或人員,并為直接接觸藥品的人 員建立健康檔案; 2、企業(yè)每年組織從事質量管理、驗收、養(yǎng)護、保管、營業(yè)等直接接觸藥品的崗位的 人員進行健康檢查。發(fā)現患有精神病、傳染病或者其他可能污染藥品疾病的人員,應立 即調離直接接觸藥品的崗位。患有色盲、色弱、矯正后視力低于0.9的人員不得擔任藥品 驗收員。 第三節(jié) 設施和設備 第六十七條 藥品零售企業(yè)應有與經營規(guī)模相適應的營業(yè)場所和藥品倉庫,并且環(huán)境整潔、無污染物 。企業(yè)的營業(yè)場所、倉庫、辦公生活等區(qū)域應分開。 基本要求: 1、藥品零售企業(yè)應有與經營規(guī)模相適應的營業(yè)場所、藥品倉庫,面積不應低于以下 標準: (1)大型零售企業(yè)營業(yè)場所面積100M2,倉庫30M2; (2)中型零售企業(yè)營業(yè)場所面積50M2,倉庫20M2; (3)小型零售企業(yè)營業(yè)場所面積40M2,倉庫20M2。 藥品零售連鎖企業(yè)門店的營業(yè)場所面積應與經營規(guī)模相適應,但不少于40M2,門店 不需設置藥品倉庫。 2、營業(yè)場所內外環(huán)境符合藥品零售和貯存的要求,清潔衛(wèi)生,無污染源。 3、企業(yè)的經營場所、倉庫、辦公生活等區(qū)域應分開。辦公生活區(qū)不能對營業(yè)場所、 倉庫造成污染。 實施要點: 1、藥品零售企業(yè)的營業(yè)場所和倉庫面積必須滿足上述規(guī)定標準。 2、保持營業(yè)場所和倉庫內外環(huán)境整潔,無污染源。營業(yè)場所和倉庫內不得存放個人 生活用品等與藥品經營活動無關的物品。 3、企業(yè)的生活區(qū)與經營場所和倉庫必須有效地隔離,避免對藥品質量產生不良影響 。 4、企業(yè)營業(yè)場所應寬敞整潔,符合藥品陳列要求。 第六十八條 藥品零售企業(yè)營業(yè)場所和藥品倉庫應配置以下設備: (一)便于藥品陳列展示的設備。 (二)特殊管理藥品的保管設備。 (三)符合藥品特性要求的常溫、陰涼和冷藏保管的設備。 (四)必要的藥品檢驗、驗收、養(yǎng)護的設備。 (五)檢驗和調節(jié)溫、濕度的設備。 (六)保持藥品與地面之間有一定距離的設備。 (七)藥品防塵、防潮、防污染和防蟲、防鼠、防霉變等設備。 (八)經營中藥飲片所需的調配處方和臨方炮制的設備。 基本要求: 藥品零售企業(yè)營業(yè)場所和倉庫必須配置與經營規(guī)模、經營范圍相適應的各類設備。 實施要點: 營業(yè)場所應配置的設備: 1、配置藥品陳列的柜臺、貨架等營業(yè)用設備,布局合理,各類標志清晰醒目。 2、配備空氣調節(jié)設備,滿足需常溫或陰涼儲存藥品的特性要求。 3、配備冷藏設備,滿足需冷藏儲存藥品的特性要求。 4、經營二類精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品的藥品零售企業(yè)必須設置能夠保證藥品安全 存放的專柜以及保管用設備。...
藥品零售和連鎖門店的質量管理
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695