職務分析樣本——財務類
綜合能力考核表詳細內容
職務分析樣本——財務類
財務類 財務總監(jiān)崗位職責 1. 在董事會和總經理領導下,總管公司會計、報表、預算工作。 2. 負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。 3. 制定和管理稅收政策方案及程序。 4. 建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制 度。 5. 組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低 成本、增收節(jié)支、提高效益。 6. 監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律,以及董事會決議。 財務部經理 職位名稱:財務部經理 所屬部門:財務部 直屬上級:總經理 管轄人數:5人 權限與責任: 1. 權限: ① 對公司有關決策有建議權。 ② 對公司計劃內的全部資金使用有具體審批權。 ③ 對公司年度財務預算有組織編制、審核和實施權。 ④對下屬人員有監(jiān)督、指導和考核權。 2. 責任: ①對公司財務會計核算程序的制定負全部責任。 ②對公司計劃內的資金使用負審批責任。 ③對公司生產經營成本負全面控制責任。 所受指導: 接受總經理的行政領導和業(yè)務指導。工作目標和工作內容由總經理做原則說明,工作過 程和工作方法可自行確定,并根據實際情況加以調整。 所予指導:無 任職資格: 1.年齡區(qū)間:32-38歲 2.性別:無特殊要求 3.教育背景 所需最低學歷:大學??? 專業(yè):財務管理或相關專業(yè) 4.培訓 培訓科目:現代人力資源管理技術,勞動法,公司歷史 培訓時限:三個月 5. 經驗:從事財務管理實務工作五年以上 6. 技能:具有獨立從事公司財務管理實務工作的能力,能夠運用物知識,解決比較復雜 的財務管理實際問題,較強的組織協調能力。 7. 體能::無特殊要求 8. 晉升趨勢:暫無 財務部經理2 崗位名稱:財務部經理 直接上級:分管副總經理 下屬崗位:會計核算員、出納技術科科長、研究所所長 崗位性質:負責全面硒部的財務、會計管理工作 管理權限:行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督和管理的權力,并承擔執(zhí) 行公司程及工作指令的義務 管理責任:對其分管的工作全面負責 主要職責: 1.在分管副總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本 部職責范圍內的各項工作任務; 2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯系, 加強與有關部門的協作配合工作; 3.負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規(guī)的貫徹落實; 4.負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關的財務 專項管理制度的擬定、修改、補充和實施; 5.組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資 金,開辟財源,加速資金周轉,提高資金使用效果; 6.組織領導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作; 7.負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗 、節(jié)約費用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤指標的完成; 8.負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況; 9.審查公司經營計劃及各項經濟合同,并認真監(jiān)督其執(zhí)行,參與公司技術、經營以及產 品開發(fā)、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的市議; 10.參與審查調整價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支的各種方案; 11.組織考核、分析公司經成果,提出可行的建議和措施; 12.負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構、會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備 ,組織會計人員培訓和考核,堅持會計人員依法行使職權; 13.負責向公司總經理、主管副總匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財 務收支和盈虧情況,以便領導及時進行決策; 14.有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價; 15.完成公司領導交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1.具有大專以上的文化程度和會計專業(yè)技術職稱; 2.熟悉國家財經法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務知識; 3.熱愛本公司,有較強的綜合協調能力和組織管理能力; 4.虛心好學,積極進取,有較強的工作責任感和事業(yè)心; 5.堅持原則,廉潔奉公。 參加會議: 1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議; 2.參加季、月度經濟活動分析會、銷售點開發(fā)研討會、上市產品預測會、考核評比等會 議; 3.參加公司召開的部門業(yè)務專題協調會及其他有關會議; 4.參加本部門召開 的財務工作會議。 財務部經理3 職務名稱: 財務部經理 所屬部門: 財務部 直接上級:財務副總經理 工作目的: 負責公司的財務工作 工作要求: 認真負責、工作細心、敢于堅持原則 工作責任: 1. 編制財務收支計劃、信貸計劃。 2. 組織財務制度辦法的制定及其落實執(zhí)行。 3. 資金的籌集調度,保證資金在使用上的安全可靠。 4. 匯報經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況。 5. 匯報財務制度、經濟責任制的執(zhí)行落實情況,及其存在問題,并提出解決意見。 衡量標準: 工作報告的完整性 工作難點: 如何堅持財務政策 工作禁忌: 工作粗心,留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路:財務副總經理 任職資格: 1. 工作經驗:七年以上大中型企業(yè)相關工作經驗 2. 專業(yè)背景要求:曾從事財務部經理工作2年以上 3. 學歷要求:本科,大專以上需從事財務工作5年以上 4. 年齡要求:30歲以上 5. 個人素質:認真細心、為人正直、責任心強。 財務部長崗位職責 1. 負責公司的財務會計工作,嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規(guī),協助總經理和分管副 總經理做好公司的財務工作。 2. 組織制定完善的財會制度和相應的實施細則,經批準后嚴格執(zhí)行,對其中出現的問題 及時制止、糾正,嚴重的應及時向公司領導匯報。 3. 負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃,參與制訂公 司的經營計劃,經批準后組織實施。 4. 負責監(jiān)督、檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況,提出財務分析報告,并提出加強經營管 理和財務管理的建議,供公司領導參考。 5. 主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議,組織審核項目預決算、用款方案、 原輔材料供應計劃。 6. 掌握稅收政策,負責與稅收機關的協調。 7. 負責對所有下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與協調,審核所有上報的財務報表,及時回答公司領 導、股東、政府部門的質詢。 8. 組織一調度公司資金,重點負責向金融機構融資。 9. 擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。 10. 負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好 下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。 11. 完成總經理臨時交辦的工作。 會計核算科科長 崗位名稱:會計核算科科長 直接上級:財務部經理 下屬人員:材料核算員、工資核算員、成本費用核算員 崗位性質:全面主持會計核算科的工作 管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)督管理的權力 管理責任:對所承擔的工作全面負責 主要職責: 1.嚴格服從財務部經理領導,一切管理行為向財務部經理負責; 2.草擬本科的工作計劃和目標; 3.負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理; 4.會同勞資部門搞好工資計劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況; 5.負責審核工資計算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項; 6.負責制訂固定資產目錄,并做好資產折舊核算; 7.負責組織好公司固定資產的清查盤點工作; 8.負責擬定材料管理與核算的實施辦法; 9.負責審核材料供應計劃和供貸合同; 10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權; 11.定期組織對科里工作進行評價; 12.完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1.具有大專文化程度和會計專業(yè)技術資格; 2.熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策; 3.有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心; 參加會議: 1.參加財務部門業(yè)務工作會; 2.參加公司召開科級以上的會議; 3.參加公司月季年度的有關會議。 稽核科科長 崗位名稱:稽核科科長 直接上級:財務部經理 下屬人員:總帳報表員、稽核員、會計檔案員 崗位性質:全面主持稽核科的工作 管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)督管理的權力 管理責任:對所承擔的工作全面負責 主要職責: 1.負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性; 2.負責審核各類記帳憑證; 3.負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關明細帳核對; 4.負責編制會計報表及審核,并上報有關部門; 5.負責管理會計憑證和帳表; 6.負責審查財務成本計劃; 7.負責做好各類財務資料歸檔和管理工作; 8.負責審查各營業(yè)點的收入、成本、費用; 9.負責草擬本科的工作計劃和目標; 10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權; 11.定期組織對科里工作進行評價; 12.完成公司領導交辦的臨時其他事項; 崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格; 2.熟悉國家財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策; 3.有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心; 參加會議: 1.參加財務部門業(yè)務工作會; 2.參加公司召開科級以上的會議; 3.參加公司月季年度的有關會議。 主辦會計崗位職責 1. 根據國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有 關工作細則和具體規(guī)定,報經領導批準后組織實施。 2. 參與擬訂財務計劃,審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。 3. 在部長領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核 會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā)、增減和使 用,資產基金增減和經費收支進行核算。 4. 正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年 度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。 5. 負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清 產核資工作。 6. 負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。 7. 負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合 理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 8. 負責社會集團購買力的審查和報批工作。 9. 及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作 。 10. 主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。 11. 協助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務。 會計主管 崗位名稱:會計主管; 直接上級:財務部經理; 工作目標:負責公司的財務會計工作; 權力與責任: 1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定; 2.負責領導公司的財務會計荼; 3.組織制定本公司的財務計劃,銀行借款計劃,并組織實施; 4.組織編制本公司的財務計劃,銀行借款計劃,并組織實施; 5.負責組織固定資產和資金的核算工作; 6.負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項,并督促辦理解交手續(xù); 7.負責審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件; 8.負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果,審查對外提供的會計資料; 9.定期或不定期地向公司領導、董事會,報告各項財務收支和盈虧情況,以便領導進行 決策,支員群眾參加管理; 10.負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術; 11.負責會計人員和老板娘考核,參與會計人員的任用和調配; 12.參加生產經營會議,參與經營決策; 崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格; 2.熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策; 3.有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心; 會計 職務名稱: 會計 所屬部門: 財務部 直接上級職務:財務部經理 工作目的: 執(zhí)行計劃、進行會計核算、編制會計報表、計提稅費、 管理財務檔案及設 備 工作要求: 認真負責、工作細心、敢于堅持原則 工作責任: 1. 每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目 2. 審核財務原始憑證是否符合公司規(guī)定 3. 負責財務檔案的收集、整理、歸檔等管理工作 4. 定期對帳,如發(fā)現差異,查明差異原因 衡量標準: 工作報告的完整性 工作難點: 如何堅持財務政策 工作禁忌: 工作粗心,留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路:財務部經理、財務副總經理 任職資格: 1. 工作經驗:3年以上大中型企業(yè)相關工作經驗 2. 專業(yè)背景要求:曾從事會計工作2年以上 3. 學歷要求:大專以上 4. 年齡要求:25歲以上 5. 個人素質:認真細心、為人正直、責任心強。 核算會計崗位職責 1. 在部長領導下,按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定,負責公司各種核算和其他業(yè) 務的記帳工作。 2. 根據會計制...
職務分析樣本——財務類
財務類 財務總監(jiān)崗位職責 1. 在董事會和總經理領導下,總管公司會計、報表、預算工作。 2. 負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。 3. 制定和管理稅收政策方案及程序。 4. 建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制 度。 5. 組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低 成本、增收節(jié)支、提高效益。 6. 監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律,以及董事會決議。 財務部經理 職位名稱:財務部經理 所屬部門:財務部 直屬上級:總經理 管轄人數:5人 權限與責任: 1. 權限: ① 對公司有關決策有建議權。 ② 對公司計劃內的全部資金使用有具體審批權。 ③ 對公司年度財務預算有組織編制、審核和實施權。 ④對下屬人員有監(jiān)督、指導和考核權。 2. 責任: ①對公司財務會計核算程序的制定負全部責任。 ②對公司計劃內的資金使用負審批責任。 ③對公司生產經營成本負全面控制責任。 所受指導: 接受總經理的行政領導和業(yè)務指導。工作目標和工作內容由總經理做原則說明,工作過 程和工作方法可自行確定,并根據實際情況加以調整。 所予指導:無 任職資格: 1.年齡區(qū)間:32-38歲 2.性別:無特殊要求 3.教育背景 所需最低學歷:大學??? 專業(yè):財務管理或相關專業(yè) 4.培訓 培訓科目:現代人力資源管理技術,勞動法,公司歷史 培訓時限:三個月 5. 經驗:從事財務管理實務工作五年以上 6. 技能:具有獨立從事公司財務管理實務工作的能力,能夠運用物知識,解決比較復雜 的財務管理實際問題,較強的組織協調能力。 7. 體能::無特殊要求 8. 晉升趨勢:暫無 財務部經理2 崗位名稱:財務部經理 直接上級:分管副總經理 下屬崗位:會計核算員、出納技術科科長、研究所所長 崗位性質:負責全面硒部的財務、會計管理工作 管理權限:行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督和管理的權力,并承擔執(zhí) 行公司程及工作指令的義務 管理責任:對其分管的工作全面負責 主要職責: 1.在分管副總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本 部職責范圍內的各項工作任務; 2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯系, 加強與有關部門的協作配合工作; 3.負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規(guī)的貫徹落實; 4.負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關的財務 專項管理制度的擬定、修改、補充和實施; 5.組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資 金,開辟財源,加速資金周轉,提高資金使用效果; 6.組織領導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作; 7.負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗 、節(jié)約費用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤指標的完成; 8.負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況; 9.審查公司經營計劃及各項經濟合同,并認真監(jiān)督其執(zhí)行,參與公司技術、經營以及產 品開發(fā)、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的市議; 10.參與審查調整價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支的各種方案; 11.組織考核、分析公司經成果,提出可行的建議和措施; 12.負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構、會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備 ,組織會計人員培訓和考核,堅持會計人員依法行使職權; 13.負責向公司總經理、主管副總匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財 務收支和盈虧情況,以便領導及時進行決策; 14.有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價; 15.完成公司領導交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1.具有大專以上的文化程度和會計專業(yè)技術職稱; 2.熟悉國家財經法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務知識; 3.熱愛本公司,有較強的綜合協調能力和組織管理能力; 4.虛心好學,積極進取,有較強的工作責任感和事業(yè)心; 5.堅持原則,廉潔奉公。 參加會議: 1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議; 2.參加季、月度經濟活動分析會、銷售點開發(fā)研討會、上市產品預測會、考核評比等會 議; 3.參加公司召開的部門業(yè)務專題協調會及其他有關會議; 4.參加本部門召開 的財務工作會議。 財務部經理3 職務名稱: 財務部經理 所屬部門: 財務部 直接上級:財務副總經理 工作目的: 負責公司的財務工作 工作要求: 認真負責、工作細心、敢于堅持原則 工作責任: 1. 編制財務收支計劃、信貸計劃。 2. 組織財務制度辦法的制定及其落實執(zhí)行。 3. 資金的籌集調度,保證資金在使用上的安全可靠。 4. 匯報經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況。 5. 匯報財務制度、經濟責任制的執(zhí)行落實情況,及其存在問題,并提出解決意見。 衡量標準: 工作報告的完整性 工作難點: 如何堅持財務政策 工作禁忌: 工作粗心,留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路:財務副總經理 任職資格: 1. 工作經驗:七年以上大中型企業(yè)相關工作經驗 2. 專業(yè)背景要求:曾從事財務部經理工作2年以上 3. 學歷要求:本科,大專以上需從事財務工作5年以上 4. 年齡要求:30歲以上 5. 個人素質:認真細心、為人正直、責任心強。 財務部長崗位職責 1. 負責公司的財務會計工作,嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規(guī),協助總經理和分管副 總經理做好公司的財務工作。 2. 組織制定完善的財會制度和相應的實施細則,經批準后嚴格執(zhí)行,對其中出現的問題 及時制止、糾正,嚴重的應及時向公司領導匯報。 3. 負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃,參與制訂公 司的經營計劃,經批準后組織實施。 4. 負責監(jiān)督、檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況,提出財務分析報告,并提出加強經營管 理和財務管理的建議,供公司領導參考。 5. 主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議,組織審核項目預決算、用款方案、 原輔材料供應計劃。 6. 掌握稅收政策,負責與稅收機關的協調。 7. 負責對所有下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與協調,審核所有上報的財務報表,及時回答公司領 導、股東、政府部門的質詢。 8. 組織一調度公司資金,重點負責向金融機構融資。 9. 擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。 10. 負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好 下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。 11. 完成總經理臨時交辦的工作。 會計核算科科長 崗位名稱:會計核算科科長 直接上級:財務部經理 下屬人員:材料核算員、工資核算員、成本費用核算員 崗位性質:全面主持會計核算科的工作 管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)督管理的權力 管理責任:對所承擔的工作全面負責 主要職責: 1.嚴格服從財務部經理領導,一切管理行為向財務部經理負責; 2.草擬本科的工作計劃和目標; 3.負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理; 4.會同勞資部門搞好工資計劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況; 5.負責審核工資計算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項; 6.負責制訂固定資產目錄,并做好資產折舊核算; 7.負責組織好公司固定資產的清查盤點工作; 8.負責擬定材料管理與核算的實施辦法; 9.負責審核材料供應計劃和供貸合同; 10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權; 11.定期組織對科里工作進行評價; 12.完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1.具有大專文化程度和會計專業(yè)技術資格; 2.熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策; 3.有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心; 參加會議: 1.參加財務部門業(yè)務工作會; 2.參加公司召開科級以上的會議; 3.參加公司月季年度的有關會議。 稽核科科長 崗位名稱:稽核科科長 直接上級:財務部經理 下屬人員:總帳報表員、稽核員、會計檔案員 崗位性質:全面主持稽核科的工作 管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)督管理的權力 管理責任:對所承擔的工作全面負責 主要職責: 1.負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性; 2.負責審核各類記帳憑證; 3.負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關明細帳核對; 4.負責編制會計報表及審核,并上報有關部門; 5.負責管理會計憑證和帳表; 6.負責審查財務成本計劃; 7.負責做好各類財務資料歸檔和管理工作; 8.負責審查各營業(yè)點的收入、成本、費用; 9.負責草擬本科的工作計劃和目標; 10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權; 11.定期組織對科里工作進行評價; 12.完成公司領導交辦的臨時其他事項; 崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格; 2.熟悉國家財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策; 3.有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心; 參加會議: 1.參加財務部門業(yè)務工作會; 2.參加公司召開科級以上的會議; 3.參加公司月季年度的有關會議。 主辦會計崗位職責 1. 根據國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有 關工作細則和具體規(guī)定,報經領導批準后組織實施。 2. 參與擬訂財務計劃,審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。 3. 在部長領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核 會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā)、增減和使 用,資產基金增減和經費收支進行核算。 4. 正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年 度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。 5. 負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清 產核資工作。 6. 負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。 7. 負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合 理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 8. 負責社會集團購買力的審查和報批工作。 9. 及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作 。 10. 主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。 11. 協助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務。 會計主管 崗位名稱:會計主管; 直接上級:財務部經理; 工作目標:負責公司的財務會計工作; 權力與責任: 1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定; 2.負責領導公司的財務會計荼; 3.組織制定本公司的財務計劃,銀行借款計劃,并組織實施; 4.組織編制本公司的財務計劃,銀行借款計劃,并組織實施; 5.負責組織固定資產和資金的核算工作; 6.負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項,并督促辦理解交手續(xù); 7.負責審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件; 8.負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果,審查對外提供的會計資料; 9.定期或不定期地向公司領導、董事會,報告各項財務收支和盈虧情況,以便領導進行 決策,支員群眾參加管理; 10.負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術; 11.負責會計人員和老板娘考核,參與會計人員的任用和調配; 12.參加生產經營會議,參與經營決策; 崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格; 2.熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策; 3.有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心; 會計 職務名稱: 會計 所屬部門: 財務部 直接上級職務:財務部經理 工作目的: 執(zhí)行計劃、進行會計核算、編制會計報表、計提稅費、 管理財務檔案及設 備 工作要求: 認真負責、工作細心、敢于堅持原則 工作責任: 1. 每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目 2. 審核財務原始憑證是否符合公司規(guī)定 3. 負責財務檔案的收集、整理、歸檔等管理工作 4. 定期對帳,如發(fā)現差異,查明差異原因 衡量標準: 工作報告的完整性 工作難點: 如何堅持財務政策 工作禁忌: 工作粗心,留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路:財務部經理、財務副總經理 任職資格: 1. 工作經驗:3年以上大中型企業(yè)相關工作經驗 2. 專業(yè)背景要求:曾從事會計工作2年以上 3. 學歷要求:大專以上 4. 年齡要求:25歲以上 5. 個人素質:認真細心、為人正直、責任心強。 核算會計崗位職責 1. 在部長領導下,按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定,負責公司各種核算和其他業(yè) 務的記帳工作。 2. 根據會計制...
職務分析樣本——財務類
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