稅務(wù)行業(yè)質(zhì)量手冊(cè)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

稅務(wù)行業(yè)質(zhì)量手冊(cè)
發(fā) 布 令 為實(shí)現(xiàn)我局稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,為適應(yīng)新形勢(shì)下的 稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)質(zhì)量的管理工作,更好地滿(mǎn)足上級(jí)機(jī)關(guān)、納稅人的要求 ,經(jīng)我局研究決定:在全局范圍內(nèi),全面貫徹、執(zhí)行ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系 要求》標(biāo)準(zhǔn),在符合國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,更好地滿(mǎn)足國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章及上 級(jí)機(jī)關(guān)和納稅人的要求。 本局將按照國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)章及上級(jí)指示要求和國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展 質(zhì)量管理活動(dòng),使本局的整體管理工作逐步達(dá)到規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化,并確保全體 工作人員在法律、法規(guī)和規(guī)章的范圍內(nèi),牢固樹(shù)立“以國(guó)家利益為中心、以納稅人為關(guān)注 焦點(diǎn)”的管理理念,同時(shí)通過(guò)建立質(zhì)量管理體系,真正實(shí)現(xiàn)執(zhí)法和服務(wù)的統(tǒng)一,不斷提高 執(zhí)法和服務(wù)的水平。 ××市國(guó)家稅務(wù)局××分局《質(zhì)量管理手冊(cè)》是按照ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系 要求》國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求,結(jié)合本局特點(diǎn)編制而成。本手冊(cè)是××分局全體工作人員 開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為規(guī)范,同時(shí)又是開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)、質(zhì)量審核和質(zhì)量考核的依據(jù)。因此 ,自《質(zhì)量管理手冊(cè)》發(fā)布之日起,××分局全體工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《質(zhì)量管理手冊(cè)》,深 刻領(lǐng)會(huì)其精神,并在工作中嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。                 ××市國(guó)家稅務(wù)局××分局 局 長(zhǎng):          2001.XX.XX 前 言 1.1 ××市國(guó)家稅務(wù)局××分局簡(jiǎn)介 ××市國(guó)家稅務(wù)局××分局于1994年10月國(guó)、地稅機(jī)構(gòu)分設(shè)后正式成立,并于同年10月 起正式對(duì)外辦公。分局擔(dān)負(fù)著全區(qū)5000多戶(hù)企業(yè)和個(gè)體工商業(yè)戶(hù)增值稅、消費(fèi)稅、外資 企業(yè)所得稅及中央企業(yè)所得稅、金融保險(xiǎn)營(yíng)業(yè)稅等稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)工作 。 本局現(xiàn)有在職干部職工86人,下設(shè)辦公室、人事監(jiān)察科、綜合業(yè)務(wù)科、稅收評(píng)估科 、第一稅務(wù)所、第二稅務(wù)所、第三稅務(wù)所、第四稅務(wù)所、第五稅務(wù)所等4個(gè)職能科(室) 、5個(gè)所共9個(gè)部門(mén)。 建局以來(lái),在市局和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全局干部職工的共同努力下, 我們始終堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的工作方針,從提升干部的“兩個(gè)素質(zhì)”著手,艱苦 創(chuàng)業(yè),銳意進(jìn)取,分局的“兩個(gè)文明”建設(shè)取得了階段性成果。 組織稅收收入從1994年的4000萬(wàn)元到2001年的1.4億元,稅收收入每年按15%左右的 幅度遞增,年年超額完成市、區(qū)兩級(jí)下達(dá)的稅收任務(wù)。 1999年被區(qū)委、區(qū)政府授予“創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)行業(yè)”;2000年被市委、市政府 命名為“文明單位”;“綜合治理”和“計(jì)劃生育”工作連續(xù)五年被評(píng)為區(qū)先進(jìn)單位; 2000年綜合治理工作被××市委、市政府命名為“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”; 分局黨支部在兩年一度的評(píng)選中連續(xù)三次被市局機(jī)關(guān)黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”; 分局理論學(xué)習(xí)中心組在全市國(guó)稅系統(tǒng)被評(píng)為“先進(jìn)理論學(xué)習(xí)中心組”。 跨入21世紀(jì),市國(guó)稅××分局將引入先進(jìn)的質(zhì)量管理理念,逐步構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系, 不斷提高干部隊(duì)伍的素質(zhì),促進(jìn)稅收征管質(zhì)量的全面提高。 為進(jìn)一步提高管理水平,與國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)接軌,市國(guó)稅××分局于2002年1月1日 起,在分局內(nèi)全面貫徹ISO9001:2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),建立文件化的質(zhì)量管理體系,編制 ××市國(guó)家稅務(wù)局××分局《質(zhì)量管理手冊(cè)》,在《質(zhì)量管理手冊(cè)》中全面闡述××分局的質(zhì)量方 針和質(zhì)量目標(biāo);規(guī)定質(zhì)量管理體系所需的資源以及過(guò)程的相互關(guān)系;明確各級(jí)各類(lèi)人員 的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限;介紹本局資源配置情況;概述《質(zhì)量管理體系 要求》的控制方法。 為了以嶄新的面貌跨入新世紀(jì),市國(guó)稅××分局將努力把現(xiàn)代管理文化引入稅務(wù)管理 、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)管理理念的變革,促進(jìn)稅收管理和運(yùn)行效率的全面提高。 同時(shí),在保證稅收?qǐng)?zhí)法公平、公正的前提下,按照“以國(guó)家利益為中心、以納稅人為關(guān)注 焦點(diǎn)”的管理理念,構(gòu)建規(guī)范的稅收服務(wù)體系,為納稅人提供高效的服務(wù)。 本《質(zhì)量管理手冊(cè)》由綜合業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)施控制。 組織名稱(chēng):××××國(guó)家稅務(wù)分局 郵 編:210004 組織地址:××市××路225號(hào) 電 話(huà):025-6616259 最高管理者: 服務(wù)熱線(xiàn):025-6615942 管理者代表: 傳 真:025-6605124 網(wǎng) 址: 電子郵件: [pic] 1. 范圍 1.1 總則 本局按照ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系 – 要求》質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理體系,覆蓋國(guó)稅××分局辦公室、人事監(jiān)察科、綜合業(yè) 務(wù)科、稅收評(píng)估科、第一稅務(wù)所、第二稅務(wù)所、第三稅務(wù)所、第四稅務(wù)所、第五稅務(wù)所 的稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程的管理,本局將通過(guò)質(zhì)量管理體系的有效應(yīng) 用,完成上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的各項(xiàng)工作要求及業(yè)務(wù)考核指標(biāo),同時(shí)提供滿(mǎn)足納稅人以及適用 的法律、法規(guī)和規(guī)章要求的服務(wù),旨在達(dá)到使國(guó)家、納稅人雙滿(mǎn)意的目的。 1.2 應(yīng)用 1.2.1 本手冊(cè)適用于××分局稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)的全過(guò)程。本手冊(cè)完全覆蓋了ISO9 001:2000《質(zhì)量管理體系—要求》標(biāo)準(zhǔn)的要求。同時(shí)也滿(mǎn)足國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的 要求。 2. 本手冊(cè)對(duì)外用以證實(shí)本局有能力穩(wěn)定地提供滿(mǎn)足納稅人要求的服務(wù)與依法開(kāi)展稅務(wù)管 理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù),對(duì)內(nèi)作為本分局管理運(yùn)行的最高文件,通過(guò)質(zhì)量管理體 系的有效運(yùn)行,包括持續(xù)改進(jìn)和預(yù)防不合格的過(guò)程的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)維護(hù)國(guó)家利益、納 稅人滿(mǎn)意的目標(biāo)。 3. 在建立本質(zhì)量管理體系之前,本局已建立運(yùn)行辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和稅務(wù)管理、稅收評(píng)估 和檢查信息管理系統(tǒng)。因此在建立本質(zhì)量管理體系時(shí),盡量考慮與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的結(jié) 合,部分工作的完成方式、信息的傳遞方式、記錄的形式等將以計(jì)算機(jī)媒介形式體 現(xiàn)。今后正常運(yùn)行中這種融合的程度將逐步加大。 4. 根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)賦予本局的管理職能,不涉及到“設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)”、“產(chǎn)品防護(hù)”、“物品采 購(gòu)”在ISO 9001:2000《質(zhì)量管理體系 – 要求》允許刪減范圍內(nèi),因此將第七章“7.3設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)”、“7.4采購(gòu)”、“7.5.5產(chǎn)品 防護(hù)”部分條款予以刪減,特此申明。 [pic] 2.引用標(biāo)準(zhǔn) 2.1 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn) ISO 9000:2000 《質(zhì)量管理體系 基本原理和術(shù)語(yǔ)》 ISO 9001:2000 《質(zhì)量管理體系 要求》 ISO 9004:2000 《質(zhì)量管理體系 業(yè)績(jī)改進(jìn)指南》 ISO 19011:2000 《質(zhì)量和環(huán)境審核指南》 2.2 適用的法律、法規(guī)和規(guī)章 《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》 《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》 《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》 《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法實(shí)施細(xì)則》 《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》 《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》 《中華人民共和國(guó)消費(fèi)稅暫行條例》 《中華人民共和國(guó)消費(fèi)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》 《申華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例》 《申華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》 《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》 《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》 《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅法》 《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》 《中華人民共和國(guó)行政處罰法》 《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》 《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》 《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》 《增值稅專(zhuān)用發(fā)票使用規(guī)定(試行)》 以上標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律、法規(guī)和規(guī)章在本手冊(cè)中引用,構(gòu)成了本手冊(cè)規(guī)定的內(nèi)容。所有 標(biāo)準(zhǔn)或法律、法規(guī)和規(guī)章都會(huì)被修訂,一旦上述標(biāo)準(zhǔn)或法律、法規(guī)和規(guī)章進(jìn)行修訂,本 局將及時(shí)探討使用最新版本。 [pic] 3、術(shù)語(yǔ)和定義 本手冊(cè)采用ISO9000:2000《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》的全部術(shù)語(yǔ)和定義,并根據(jù)需要在相應(yīng)章節(jié)所描述的要求中增補(bǔ)了所涉及的 術(shù)語(yǔ)和定義,本標(biāo)準(zhǔn)使用的供應(yīng)鏈為 上級(jí)機(jī)關(guān) ( ××分局 ( 顧客 3.1 特定術(shù)語(yǔ)和定義的釋義 由于考慮到稅務(wù)機(jī)關(guān)的特殊性,對(duì)有關(guān)術(shù)語(yǔ)作如下說(shuō)明: a) 顧客 在本局質(zhì)量管理體系中,“顧客”是指上級(jí)機(jī)關(guān)和納稅人 (包括扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人等稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)相對(duì)人)。 b)××分局 在本局質(zhì)量管理體系中,××分局是指從事稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)并能滿(mǎn)足顧 客和上級(jí)機(jī)關(guān)各項(xiàng)要求的一組有序的過(guò)程和子過(guò)程。 c)上級(jí)機(jī)關(guān) 在本局管理體系中,“上級(jí)機(jī)關(guān)”是指××市國(guó)家稅務(wù)局。 d)質(zhì)量計(jì)劃 在本局管理體系中,“質(zhì)量計(jì)劃”是指作為稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的 指導(dǎo)性文件,包括工作計(jì)劃。 e)產(chǎn)品 在本局管理體系中,按照上級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)的工作要求在法律法規(guī)和規(guī)章范圍內(nèi)依法對(duì)納 稅人實(shí)施稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查的執(zhí)法服務(wù)活動(dòng)。 [pic] 4.質(zhì)量管理體系 本局依照ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)的要求,建立質(zhì)量管理體系,將其形成文件,加以實(shí)施 、保持和持續(xù)改進(jìn),并按標(biāo)準(zhǔn)要求管理這些過(guò)程。 本局《質(zhì)量管理體系組織結(jié)構(gòu)圖》詳見(jiàn)附錄A。 《××市國(guó)家稅務(wù)局××分局業(yè)務(wù)工作流程集》詳見(jiàn)《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)匯編》。 各部門(mén)職能要求分配表詳見(jiàn)附錄B。 各過(guò)程運(yùn)作的控制,詳見(jiàn)《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)匯編》。 4.1文件的要求 4.2.1 本局質(zhì)量管理體系所要求的文件包括: a) 質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo) b)質(zhì)量管理手冊(cè) 本局質(zhì)量管理手冊(cè)是稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)質(zhì)量體系的最高層次的文件,其中 明確本局的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、各部門(mén)的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系,規(guī)定對(duì)質(zhì)量管理體系過(guò)程 及其有效性的內(nèi)部溝通方式,描述對(duì)稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)過(guò)程的控制方法和 原則以及實(shí)施記錄的控制。具體說(shuō)明本局如何按照ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)的要求建立和實(shí)施 質(zhì)量管理體系,并突出稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)的特點(diǎn)。 c) 程序文件 就質(zhì)量管理體系某項(xiàng)要求,通過(guò)程序文件對(duì)完成活動(dòng)的方法和步驟做出規(guī)定。本局 結(jié)合實(shí)際工作需要以及 ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)的要求,制定了質(zhì)量管理體系程序文件。詳見(jiàn)《程序文件匯編》。 d) 支撐性文件 在對(duì)本局稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)過(guò)程識(shí)別的基礎(chǔ)上,結(jié)合管理要求制定了 所需要的《作業(yè)指導(dǎo)匯編》,對(duì)程序文件構(gòu)成有力支持。 e) 本局其他的管理文件。本局其他的管理文件是指以公文形式下發(fā)的與質(zhì)量管理有關(guān)的其 他文件。 f)質(zhì)量管理體系運(yùn)行過(guò)程中所需的質(zhì)量記錄。   本局建立的文件化質(zhì)量管理體系覆蓋范圍包括: a) 稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù); b) 本局管理層和各職能部門(mén)。 4.2.2 質(zhì)量手冊(cè) 局長(zhǎng)組織編制并保持質(zhì)量手冊(cè),其內(nèi)容包括: a) 質(zhì)量管理體系的范圍,包括刪減的具體內(nèi)容和理由; b) 引用質(zhì)量管理體系程序; c) 質(zhì)量管理體系過(guò)程的順序及其相互關(guān)系的描述,質(zhì)量手冊(cè)應(yīng)加以控制。 4.2.3 文件控制 本局按ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)建立文件化的質(zhì)量管理體系,編制了《文件管理程序》,對(duì)質(zhì)量 管理體系運(yùn)行過(guò)程中的所有文件加以控制,其內(nèi)容可確保: a) 文件發(fā)布前得到批準(zhǔn),以確保文件是充分的; b) 必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審,予以更新并再次批準(zhǔn); c) 識(shí)別文件的現(xiàn)行修訂狀態(tài),分類(lèi)編制有效版本目錄,存入計(jì)算機(jī); d) 對(duì)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行起重要作用的場(chǎng)所,都能得到相關(guān)文件的有效版本; e) 文件應(yīng)保持清晰,易于識(shí)別; f) 對(duì)外來(lái)文件(如質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)等)應(yīng)控制其分發(fā); g) 防止作廢文件的非預(yù)期使用,若因任何原因而保留作廢文件時(shí),應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí) 。 4.2.4 記錄的控制 本局對(duì)質(zhì)量管理體系所要求的記錄按照《記錄管理程序》予以控制并保持,以提供符合要 求和質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的證據(jù)。對(duì)記錄的控制包括標(biāo)識(shí)、貯存、檢索、保護(hù)、保存 期限和處置的管理。記錄的控制要求如下: a) 辦公室是質(zhì)量管理體系相關(guān)的所有記錄的歸檔管理部門(mén); b) 各部門(mén)對(duì)本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的記錄進(jìn)行定期收集并分析。 [pic] 5.管理職責(zé) 5.1 管理承諾 局長(zhǎng)應(yīng)通過(guò)以下活動(dòng),對(duì)建立、實(shí)施本局質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性的承諾 提供證據(jù): a) 向各部門(mén)和全體工作人員傳達(dá)滿(mǎn)足納稅人以及法律、法規(guī)和規(guī)章要求的重要性; b) 確定本局的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo); c) 進(jìn)行管理評(píng)審; d) 確保質(zhì)量管理體系所需要的資源。 5.2 以上級(jí)機(jī)關(guān)和納稅人為關(guān)注焦點(diǎn) 局長(zhǎng)應(yīng)確保:識(shí)別上級(jí)機(jī)關(guān)的要求和納稅人的需求及期望,并將其轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的 指導(dǎo)和要求,通過(guò)全體人員共同努力,以達(dá)到實(shí)現(xiàn)上級(jí)機(jī)關(guān)和納稅人滿(mǎn)意的目標(biāo)。 5.3 質(zhì)量方針 局長(zhǎng)組織制定質(zhì)量方針并確保: a) 與本局的宗旨“法治、公平、文明、效率”相適應(yīng); b) 包括對(duì)滿(mǎn)足要求和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系與有效性的承諾; c) 提供制定和評(píng)審質(zhì)量目標(biāo)的框架; d) 在本局內(nèi)得到溝通和理解,并貫徹實(shí)施質(zhì)量方針; e) 對(duì)質(zhì)量方針的持續(xù)適宜性進(jìn)行評(píng)審。 本局質(zhì)量方針: 以人為本,高效服務(wù),以查促管,依法行政! 其含義是: a) 人是組織中最重要的資源。本局將通過(guò)多形式、多渠...
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