物流部管理手冊
綜合能力考核表詳細內容
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***公司營銷中心 物 流 部 管 理 手 冊 分目錄 第一章 組織定位與職能………………………………………………2 一、組織定位………………………………………………………2 二、物流部職能……………………………………………………2 第二章 組織結構與崗位描述…………………………………………2 一、物流部組織結構………………………………………………2 二、物流部崗位職責描述…………………………………………2 1、物流部經理崗位職責……………………………………2 2、訂單業(yè)務主管崗位職責…………………………………3 3、儲運主管崗位職責………………………………………3 4、訂單業(yè)務員崗位職責……………………………………3 5、倉管員崗位職責…………………………………………4 6、導購員崗位職責…………………………………………4 7、出庫編號員崗位職責……………………………………4 8、出庫檢驗員崗位職責……………………………………4 9、司機(送貨員)班長崗位職責……………………………5 第三章 物流業(yè)務管理規(guī)范……………………………………………5 一、訂單處理………………………………………………………5 二、儲運管理………………………………………………………5 三、退貨管理………………………………………………………6 第四章 物流業(yè)務流程…………………………………………………7 一、訂單處理流程圖――辦事處訂貨……………………………7 二、訂單處理流程圖――物流商、專賣店訂貨…………………8 三、訂單處理流程圖――經銷商自提……………………………9 四、成品庫入庫流程圖……………………………………………10 ***公司營銷中心 物流部管理手冊 第一章 組織定位與職能 1. 組織定位 營銷中心物流部是公司實現商品、包裝物、宣傳促銷品等實物資源向銷售終端合理配 送的功能性、服務性部門。 2. 物流部職能 1. 保持物流系統(tǒng)運作的高效率,與營銷中心各部門緊密協(xié)同,對各辦事處、物流商、 直供經銷商等銷售一線提供貨物配送服務與監(jiān)控。 2. 科學合理地進行商品物資的調配、儲存、運輸,不斷降低運營成本,減少貨損。 3. 組織好商品售后退回工作,協(xié)助售后服務。協(xié)同銷售計劃部做好要貨計劃管理工作 ,提高要貨計劃的預見性和準確性。 第二章 組織結構與崗位描述 1. 物流部組織結構 2. 物流部崗位職責描述 1. 物流部經理崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:營銷副總經理 (2)、主要職責 A. 全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。 B. 公司物流系統(tǒng)的設計、調整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等 工作進行管理。 C. 保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業(yè)務信息及時向 銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。 D. 組織對訂單的分解、處理工作,辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業(yè) 務。 E. 協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。 F. 掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預 見性,以利于及時安排生產作業(yè)計劃。 G. 負責本部門的員工管理與考核工作。 2. 訂單業(yè)務主管崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:物流部經理 (2)、主要職責 A. 組織好訂單處理業(yè)務的全過程,完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作,保證單據 處理的及時準確性。 B. 做好門市的樣品展示工作,指導導購員接待好上門客戶。 C. 在滿足客戶訂單基礎上,做好新品推介、宣傳等服務。 D. 負責日常管理工作,協(xié)助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。 3. 儲運主管崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:物流部經理 (2)、主要職責 A. 對成品庫管理與提貨、發(fā)運業(yè)務單元的工作承擔全面管理、領導責任。 B. 指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作,做到出、入庫準確高效,日清日結。 保證貨物的安全與記錄的正確清晰。 C. 指導發(fā)貨司機的日常工作,不斷降低發(fā)貨運輸成本。 D. 做好動態(tài)性庫存安全定額,及時預報庫存情況。 E. 負責日常管理工作,協(xié)助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。 4. 訂單業(yè)務員崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:訂單業(yè)務主管 (2)、主要職責 A. 訂單業(yè)務員包含輸單、訂貨復核、開具發(fā)貨單、分單處理、跟單以及驗證發(fā)貨憑 證等工作。 B. 訂單業(yè)務員對上述業(yè)務進行分工協(xié)同,訂單輸入與分單、發(fā)貨開單、復審崗位應 進行分離,各業(yè)務環(huán)節(jié)彼此銜接、監(jiān)控。 C. 訂單業(yè)務按區(qū)域劃分,使每一單業(yè)務有明確的責任人,以保證客戶的(包括辦事 處)業(yè)務查詢與落實的順利。 5. 倉管員崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:儲運主管 (2)、主要職責 A. 按公司制度做好倉庫的各項管理工作。成品入、出庫的記錄準確及時。對出入庫 單據、成品嚴格審驗。 B. 根據發(fā)貨單組織備貨員完成備貨工作。 C. 做好倉儲帳目管理,及時掌握動態(tài)數據,每日反饋達到或低于安全庫存量的成品 品種及實際數量。 D. 做好倉庫的日常管理,杜絕倉儲損耗和任何嚴重事故,對儲存貨品負責。 E. 出入庫日清日結,每月定期盤點。根據流量情況及時向儲運主管提出儲存結構與 數量的調整建議。 F. 協(xié)助完成儲運主管交付的其他工作事項。 6. 導購員崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:訂單業(yè)務主管 (2)、主要職責 A. 做好樣品展示工作,及時更換樣品與上新品。 B. 熟練掌握產品知識與賣點,為上門客戶詳盡介紹公司各產品系列,并指導客戶對 產品的選擇。 C. 做好各類客戶的接待服務工作,樹立公司形象。 D. 完成訂單業(yè)務主管交辦的其他事宜。 7. 出庫編號員崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:儲運主管 (2)、主要職責 A. 準確及時地對出庫商品的編號進行核查、登記。 B. 對各地市場經理的編號查詢及時作出回復。不斷改進編號與登記工作,以更準確 地區(qū)分商品流向。 C. 完成儲運主管交辦的其他工作事宜。 8. 出庫檢驗員崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:儲運主管 (2)、主要職責 A. 對待發(fā)運商品完成最后一次出庫前的檢驗,認真核對出庫單與實際備貨的品種、 數量以及包裝情況。 B. 及時糾正單、實不符的問題,確保裝運過程中無差錯。 C. 完成儲運主管交辦的其他工作事宜。 9. 司機(送貨員)班長崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:儲運主管 (2)、主要職責 A. 根據發(fā)貨工作的要求,做好車輛班次計劃與調度工作。 B. 保持送貨工作的高效率,發(fā)運手續(xù)及單據應保證無差錯。 C. 與運輸部門(單位)保持良好通暢的聯系,及時解決工作中出現的問題。對貨運 單位的服務狀況應及時向公司報告。保持車輛狀況的良好,降低維修成本。 第三章 物流業(yè)務管理規(guī)范 1. 發(fā)貨單處理 1. 訂單處理工作包括接受轉單、輸單、分單、開出發(fā)貨單和跟單反饋等業(yè)務。 2. 訂單業(yè)務員在接到銷售計劃部轉來的訂單后,應及時完成輸單業(yè)務。對于存在缺貨的 請購單,訂單業(yè)務員應進行分單,即根據庫存情況,逐批次地完成該訂單的發(fā)貨。 分單處理應及時反饋到銷售計劃部,以利于銷售計劃部及時與辦事處或客戶溝通。 3. 所有開具的發(fā)貨單在交由儲運之前,應報物流部經理或儲運主管進行復審,確定無誤 后簽字,辦理發(fā)運。 4. 訂單業(yè)務員應對進入發(fā)貨程序的每一訂單,進行跟蹤管理,知悉訂單所處的程序環(huán)節(jié) ,以督辦訂單發(fā)貨業(yè)務及時處理,并反饋到銷售計劃部。 2. 儲運管理 1. 儲運主管應組織倉庫全體員工,嚴格按公司的倉庫管理制度,管理好倉庫的各項工作 (參閱辦事處倉庫管理制度)。 2. 倉管員按生產部門開具的入庫單,對成品進行入庫前的檢查,核對好品種、數量與包 裝完好后,開具入庫單,同時調整庫存記錄。 3. 倉管員根據發(fā)貨員的發(fā)貨單(倉庫聯)審核無誤后,開具出庫單,出庫檢驗員協(xié)助備 貨員清點發(fā)貨數量與品種后,由備貨員在出庫單上簽字確認。 4. 備貨員備妥貨物后,編號員及時對該批次貨物的編號與客戶名稱記錄清晰,留作備查 。 5. 發(fā)貨司機接到備貨員轉交的貨物與出庫單據后,辦理運輸手續(xù)。辦妥后將發(fā)貨憑證轉 交訂單管理員或銷售計劃部的市場管理員。 6. 儲運主管應逐月按上月平均日發(fā)貨數量,測算出各品種的安全庫存定額(以周出貨量 計算)。每天向銷售計劃部報送達到或低于補貨點點的品種與數量(注明產品的A BC屬類),或按銷售計劃部的要求上報庫存情況。 3. 退貨管理 1. 物流部收到退貨后,及時反饋到貨信息,根據隨箱所附的退換貨申請的批準表和清單 對該批貨物清點、驗貨,進行入庫或其他適當的處理,將處理結果反饋到銷售計劃 部或客戶服務部。 2. 如箱內未附退換貨申請的批準表或清單,則對該批貨物不予處理,并將信息通知銷售 計劃部或客戶服務部。 第四章 物流業(yè)務流程 1. 訂單處理流程圖――辦事處訂貨 2. 訂單處理流程圖――物流商、專賣店訂貨 3. 訂單處理流程圖――經銷商自提 4. 成品庫入庫流程圖 ----------------------- 否 是 計劃調整 財務轉帳 入庫記錄 留存財務聯 留存業(yè)務聯 留存發(fā)貨方聯 留存?zhèn)}庫聯 開具入庫四聯單 簽收送貨清單 貨物驗收 產成品入庫 批準嗎? 要貨計劃(申請) 財 務 倉 庫 產、銷協(xié)調 銷售計劃部 是 否 留存業(yè)務聯 留存?zhèn)}庫聯 留存客戶聯 留存財務聯 調整訂單 客戶裝車 備貨、驗貨、編號 復核后,開具出庫單 貨款收訖蓋章確認 開具發(fā)貨單 確認庫存情況 貨物齊全嗎 輸單 轉 單 儲 運(發(fā)貨中心) 訂單處理情況 客 戶 是 否 留存業(yè)務聯 留存?zhèn)}庫聯 留存客戶聯 留存財務聯 裝車、發(fā)運 備貨、驗貨、編號 復核后,開具出庫單 審核財務蓋章確認 開具發(fā)貨單 分單、待處理 發(fā)運憑單 輸 單 轉 單 庫存齊全嗎? 儲 運 (發(fā)貨中心) 銷售計劃部 是 否 儲 運(發(fā)貨中心) 訂單處理情況 辦 事 處 留存業(yè)務聯 留存?zhèn)}庫聯 留存客戶聯 留存財務聯 裝車、發(fā)運 備貨、驗貨、編號 開具出庫單 復核簽字 開具發(fā)貨單 分單、待處理 發(fā)運憑單 庫存齊全嗎 輸 單 轉 單 直供經銷商 各地物流商 公司辦事處 儲運業(yè)務 發(fā)貨單處理 銷售計劃部 物流部 營銷中心
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***公司營銷中心 物 流 部 管 理 手 冊 分目錄 第一章 組織定位與職能………………………………………………2 一、組織定位………………………………………………………2 二、物流部職能……………………………………………………2 第二章 組織結構與崗位描述…………………………………………2 一、物流部組織結構………………………………………………2 二、物流部崗位職責描述…………………………………………2 1、物流部經理崗位職責……………………………………2 2、訂單業(yè)務主管崗位職責…………………………………3 3、儲運主管崗位職責………………………………………3 4、訂單業(yè)務員崗位職責……………………………………3 5、倉管員崗位職責…………………………………………4 6、導購員崗位職責…………………………………………4 7、出庫編號員崗位職責……………………………………4 8、出庫檢驗員崗位職責……………………………………4 9、司機(送貨員)班長崗位職責……………………………5 第三章 物流業(yè)務管理規(guī)范……………………………………………5 一、訂單處理………………………………………………………5 二、儲運管理………………………………………………………5 三、退貨管理………………………………………………………6 第四章 物流業(yè)務流程…………………………………………………7 一、訂單處理流程圖――辦事處訂貨……………………………7 二、訂單處理流程圖――物流商、專賣店訂貨…………………8 三、訂單處理流程圖――經銷商自提……………………………9 四、成品庫入庫流程圖……………………………………………10 ***公司營銷中心 物流部管理手冊 第一章 組織定位與職能 1. 組織定位 營銷中心物流部是公司實現商品、包裝物、宣傳促銷品等實物資源向銷售終端合理配 送的功能性、服務性部門。 2. 物流部職能 1. 保持物流系統(tǒng)運作的高效率,與營銷中心各部門緊密協(xié)同,對各辦事處、物流商、 直供經銷商等銷售一線提供貨物配送服務與監(jiān)控。 2. 科學合理地進行商品物資的調配、儲存、運輸,不斷降低運營成本,減少貨損。 3. 組織好商品售后退回工作,協(xié)助售后服務。協(xié)同銷售計劃部做好要貨計劃管理工作 ,提高要貨計劃的預見性和準確性。 第二章 組織結構與崗位描述 1. 物流部組織結構 2. 物流部崗位職責描述 1. 物流部經理崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:營銷副總經理 (2)、主要職責 A. 全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。 B. 公司物流系統(tǒng)的設計、調整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等 工作進行管理。 C. 保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業(yè)務信息及時向 銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。 D. 組織對訂單的分解、處理工作,辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業(yè) 務。 E. 協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。 F. 掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預 見性,以利于及時安排生產作業(yè)計劃。 G. 負責本部門的員工管理與考核工作。 2. 訂單業(yè)務主管崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:物流部經理 (2)、主要職責 A. 組織好訂單處理業(yè)務的全過程,完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作,保證單據 處理的及時準確性。 B. 做好門市的樣品展示工作,指導導購員接待好上門客戶。 C. 在滿足客戶訂單基礎上,做好新品推介、宣傳等服務。 D. 負責日常管理工作,協(xié)助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。 3. 儲運主管崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:物流部經理 (2)、主要職責 A. 對成品庫管理與提貨、發(fā)運業(yè)務單元的工作承擔全面管理、領導責任。 B. 指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作,做到出、入庫準確高效,日清日結。 保證貨物的安全與記錄的正確清晰。 C. 指導發(fā)貨司機的日常工作,不斷降低發(fā)貨運輸成本。 D. 做好動態(tài)性庫存安全定額,及時預報庫存情況。 E. 負責日常管理工作,協(xié)助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。 4. 訂單業(yè)務員崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:訂單業(yè)務主管 (2)、主要職責 A. 訂單業(yè)務員包含輸單、訂貨復核、開具發(fā)貨單、分單處理、跟單以及驗證發(fā)貨憑 證等工作。 B. 訂單業(yè)務員對上述業(yè)務進行分工協(xié)同,訂單輸入與分單、發(fā)貨開單、復審崗位應 進行分離,各業(yè)務環(huán)節(jié)彼此銜接、監(jiān)控。 C. 訂單業(yè)務按區(qū)域劃分,使每一單業(yè)務有明確的責任人,以保證客戶的(包括辦事 處)業(yè)務查詢與落實的順利。 5. 倉管員崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:儲運主管 (2)、主要職責 A. 按公司制度做好倉庫的各項管理工作。成品入、出庫的記錄準確及時。對出入庫 單據、成品嚴格審驗。 B. 根據發(fā)貨單組織備貨員完成備貨工作。 C. 做好倉儲帳目管理,及時掌握動態(tài)數據,每日反饋達到或低于安全庫存量的成品 品種及實際數量。 D. 做好倉庫的日常管理,杜絕倉儲損耗和任何嚴重事故,對儲存貨品負責。 E. 出入庫日清日結,每月定期盤點。根據流量情況及時向儲運主管提出儲存結構與 數量的調整建議。 F. 協(xié)助完成儲運主管交付的其他工作事項。 6. 導購員崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:訂單業(yè)務主管 (2)、主要職責 A. 做好樣品展示工作,及時更換樣品與上新品。 B. 熟練掌握產品知識與賣點,為上門客戶詳盡介紹公司各產品系列,并指導客戶對 產品的選擇。 C. 做好各類客戶的接待服務工作,樹立公司形象。 D. 完成訂單業(yè)務主管交辦的其他事宜。 7. 出庫編號員崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:儲運主管 (2)、主要職責 A. 準確及時地對出庫商品的編號進行核查、登記。 B. 對各地市場經理的編號查詢及時作出回復。不斷改進編號與登記工作,以更準確 地區(qū)分商品流向。 C. 完成儲運主管交辦的其他工作事宜。 8. 出庫檢驗員崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:儲運主管 (2)、主要職責 A. 對待發(fā)運商品完成最后一次出庫前的檢驗,認真核對出庫單與實際備貨的品種、 數量以及包裝情況。 B. 及時糾正單、實不符的問題,確保裝運過程中無差錯。 C. 完成儲運主管交辦的其他工作事宜。 9. 司機(送貨員)班長崗位職責 (1)、行政隸屬 上級主管:儲運主管 (2)、主要職責 A. 根據發(fā)貨工作的要求,做好車輛班次計劃與調度工作。 B. 保持送貨工作的高效率,發(fā)運手續(xù)及單據應保證無差錯。 C. 與運輸部門(單位)保持良好通暢的聯系,及時解決工作中出現的問題。對貨運 單位的服務狀況應及時向公司報告。保持車輛狀況的良好,降低維修成本。 第三章 物流業(yè)務管理規(guī)范 1. 發(fā)貨單處理 1. 訂單處理工作包括接受轉單、輸單、分單、開出發(fā)貨單和跟單反饋等業(yè)務。 2. 訂單業(yè)務員在接到銷售計劃部轉來的訂單后,應及時完成輸單業(yè)務。對于存在缺貨的 請購單,訂單業(yè)務員應進行分單,即根據庫存情況,逐批次地完成該訂單的發(fā)貨。 分單處理應及時反饋到銷售計劃部,以利于銷售計劃部及時與辦事處或客戶溝通。 3. 所有開具的發(fā)貨單在交由儲運之前,應報物流部經理或儲運主管進行復審,確定無誤 后簽字,辦理發(fā)運。 4. 訂單業(yè)務員應對進入發(fā)貨程序的每一訂單,進行跟蹤管理,知悉訂單所處的程序環(huán)節(jié) ,以督辦訂單發(fā)貨業(yè)務及時處理,并反饋到銷售計劃部。 2. 儲運管理 1. 儲運主管應組織倉庫全體員工,嚴格按公司的倉庫管理制度,管理好倉庫的各項工作 (參閱辦事處倉庫管理制度)。 2. 倉管員按生產部門開具的入庫單,對成品進行入庫前的檢查,核對好品種、數量與包 裝完好后,開具入庫單,同時調整庫存記錄。 3. 倉管員根據發(fā)貨員的發(fā)貨單(倉庫聯)審核無誤后,開具出庫單,出庫檢驗員協(xié)助備 貨員清點發(fā)貨數量與品種后,由備貨員在出庫單上簽字確認。 4. 備貨員備妥貨物后,編號員及時對該批次貨物的編號與客戶名稱記錄清晰,留作備查 。 5. 發(fā)貨司機接到備貨員轉交的貨物與出庫單據后,辦理運輸手續(xù)。辦妥后將發(fā)貨憑證轉 交訂單管理員或銷售計劃部的市場管理員。 6. 儲運主管應逐月按上月平均日發(fā)貨數量,測算出各品種的安全庫存定額(以周出貨量 計算)。每天向銷售計劃部報送達到或低于補貨點點的品種與數量(注明產品的A BC屬類),或按銷售計劃部的要求上報庫存情況。 3. 退貨管理 1. 物流部收到退貨后,及時反饋到貨信息,根據隨箱所附的退換貨申請的批準表和清單 對該批貨物清點、驗貨,進行入庫或其他適當的處理,將處理結果反饋到銷售計劃 部或客戶服務部。 2. 如箱內未附退換貨申請的批準表或清單,則對該批貨物不予處理,并將信息通知銷售 計劃部或客戶服務部。 第四章 物流業(yè)務流程 1. 訂單處理流程圖――辦事處訂貨 2. 訂單處理流程圖――物流商、專賣店訂貨 3. 訂單處理流程圖――經銷商自提 4. 成品庫入庫流程圖 ----------------------- 否 是 計劃調整 財務轉帳 入庫記錄 留存財務聯 留存業(yè)務聯 留存發(fā)貨方聯 留存?zhèn)}庫聯 開具入庫四聯單 簽收送貨清單 貨物驗收 產成品入庫 批準嗎? 要貨計劃(申請) 財 務 倉 庫 產、銷協(xié)調 銷售計劃部 是 否 留存業(yè)務聯 留存?zhèn)}庫聯 留存客戶聯 留存財務聯 調整訂單 客戶裝車 備貨、驗貨、編號 復核后,開具出庫單 貨款收訖蓋章確認 開具發(fā)貨單 確認庫存情況 貨物齊全嗎 輸單 轉 單 儲 運(發(fā)貨中心) 訂單處理情況 客 戶 是 否 留存業(yè)務聯 留存?zhèn)}庫聯 留存客戶聯 留存財務聯 裝車、發(fā)運 備貨、驗貨、編號 復核后,開具出庫單 審核財務蓋章確認 開具發(fā)貨單 分單、待處理 發(fā)運憑單 輸 單 轉 單 庫存齊全嗎? 儲 運 (發(fā)貨中心) 銷售計劃部 是 否 儲 運(發(fā)貨中心) 訂單處理情況 辦 事 處 留存業(yè)務聯 留存?zhèn)}庫聯 留存客戶聯 留存財務聯 裝車、發(fā)運 備貨、驗貨、編號 開具出庫單 復核簽字 開具發(fā)貨單 分單、待處理 發(fā)運憑單 庫存齊全嗎 輸 單 轉 單 直供經銷商 各地物流商 公司辦事處 儲運業(yè)務 發(fā)貨單處理 銷售計劃部 物流部 營銷中心
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