投資部經理職位說明
投資部經理職位說明 |職位名稱 | |投資管理部經理 | |職位人數(shù) | |1人 | |直屬上級 | |分管副總經理 | |直屬下級 | |項目經理項目助理 | |崗位級別 | | | |月應發(fā)工資（元） | | | | | |本職工作 | |制訂工作計劃、分解工作目標、布置下屬工作并監(jiān)督其執(zhí)行，協(xié)調關系，保證部門工作| |的正常開展。 | | | |工 | |作 | |職 | |責 | |1、 | |根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，確定公司對外投資原則、策略，制訂公司對外投資計劃； | |2、 | |制定部門年度工作計劃，編制投資預算、部門費用預算，配合財務部做好部門預算執(zhí)行| |工作；撰寫工作總結； | |3、建立并完善投資管理體系、項目融資體系； | |4、完成部門工作目標，指導并監(jiān)控項目投資的全過程。 | |5、指導部門成員對目標企業(yè)（項目）進行資料收集、市場調查、市場預測、投資可行 | |性研究； | |6、指導項目經理對項目可行性研究報告進行實質性審查； | |7、對已實施的投資項目進行監(jiān)控、分析、評估、管理； | |8、監(jiān)督和培訓下屬人員，開展投融資法律、政策研究，組織部門成員學習投融資、財 | |稅、法律知識； | |9、協(xié)調本部門內部、與公司內部其他職能部門及與其他公司之間關系； | |10、聯(lián)系國內外投融資機構，積極開展合作交流項目； | |11、公司領導交辦的其他工作。 | | | |工作重點考核項目 | |1、部門工作計劃的制訂、執(zhí)行；2、部門預算的執(zhí)行、費用控制；3、部門工作效率；4| |、工作協(xié)調能力；、 | | | |領導責任 | |對本部門完成公司下達的工作任務負責 | | | |兼職工作 | |參與公司對外合作項目方案的設計 | | | |組織溝通關系 | |1、向公司分管副總匯報工作； | |2、聽取直屬下級的工作匯報； | |3、與各部門主管頻繁溝通 | |工作環(huán)境 | |1、室內工作為主； | |2、工作強度大； | |3、經常加班 | | | |崗位素質要求 | |1. 年齡：25-40 | |2. 性別：不限 | |3. 身體狀況：健康 | |4 知識水平：財經專業(yè)碩士以上（MBA優(yōu)先）、本科主修計算機、自動控制等工科專業(yè) | |、英語六級。 | |5. 工作經驗： | |　　1、有三年以上在IT行業(yè)的工作經驗； | |　　2、三年以上項目投資、項目管理、財務管理、預算決算操作方面的實際經驗； | |　　3、兩年以上部門經理以上管理經驗。 | |6. 工作技能： | |　　1、熟悉OFFICE辦公軟件及項目管理軟件，計算機二級以上水平； | |　　2、具備較強投資項目評估及監(jiān)控能力，熟悉國家、地方有關財會準則及相關法律 | |法規(guī)，并能靈活運用； | |　　3、具備極強的財務分析、價值評估、應變能力及監(jiān)控、領導、協(xié)調下屬工作的能 | |力； | |　　4、具備出色的溝通能力、解決問題能力、開拓能力，具備協(xié)調多個項目同時開展 | |工作的項目管理能力； | |　　5、具備流利的英語聽、說、讀、寫能力。 | |7. 其他條件：誠實、細心、責任心強、富有開拓精神、原則性與靈活性兼?zhèn)洹⒈Ｃ? | | | |崗位責任人： 投資部經理 | |　　　　　　　　　　　　　　　　直屬上級：公司分管副總經理 | | |
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