采購部部長
|崗位說明書 | | | | | | 崗位編號 | | |崗位名稱 |部長 |所屬部門 |供應部 | |直接主管 |集團公司總裁 | |直接下屬 |計劃商管中心主任、采購中心主任、儲運中心主任、內(nèi)勤 | |編寫日期 |2002年4月 |編寫部門 |　 | |工作目的 |為了做好企業(yè)的物流管理工作 ，在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的指導下， | | 通過合理有效的管理做好各種物資的計劃、采購、儲運工作，以適應企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的需要 | |。 | |工作職責 | | | | |　 | |1、全面負責本部門日常管理工作，傳達、落實上級文件精神，審閱下級呈報的文件預案，。 | |并 作出決策。 | | | | | |2、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織制定本部門工作計劃及各項管理制度。 | |3、負責集團公司計劃內(nèi)、計劃外物資采購的審批、審核。 |　 | |4、對部門所購物品的質(zhì)量情況及財務風險負 | |　 | |責。 | | | |5、對出庫物品在向公司其它部門交接前或公司外部轉(zhuǎn)移所有權前|　 | | 的安全負責。 | | | |　 | |6、對部門的工作效果負責。 | | |　 | |7、負責本部門下屬人員的績效考評工作。 | |　 | |工作權限 |　 | |　 |　 |　 | |1、財務權限 |根據(jù)公司總裁授權對部門內(nèi)財務支出的審批權。|　 | |　 | | | | |　 | |2、人事權限 |對本部門員工有獎懲權，對直接下級崗位員工任免有建議權， | |　 |對隔級下級崗位員工的任免 | |　 | | |權。 | | | |3、工作權限 |管理權、采購物品必要性的審核權、采購程序的監(jiān)督控制權、 | |　 |對風險較大的采購合同的否 | |　 | | |決權。 | | | |對外 |供應商 |供應商的確認、考察、合同的洽談與簽訂。 |
采購部部長