技術(shù)持股(干股)合同書
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
技術(shù)持股(干股)合同書
技術(shù)持股(干股)合同書 ·示范文本· 合同編號(hào): 甲方: 乙方: (公司) 第一條合作宗旨和目的: 為了促進(jìn)高科技生物技術(shù)的推廣應(yīng)用,推動(dòng)高技術(shù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和上市工作,現(xiàn)甲方 和 乙方充分利用其科技優(yōu)勢(shì)、投資優(yōu)勢(shì)、融資優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì),共同進(jìn)行涉及良種牛的胚 胎技術(shù)的 · ""! · 開發(fā)和應(yīng)用推廣工作,共同成立生物技術(shù)研究所。 第二條擬成立研究所的基本情況為: ! " 研究所名稱: # " 組織形式: $ " 注冊(cè)資本:% % 萬元。 & " 注冊(cè)地:% % 市% % 路% % 大廈% % 樓。 ’ " 法定代表人: ( " 職能和經(jīng)營(yíng)范圍:為% % 公司進(jìn)行配套的% % % 牛和其他良種牛進(jìn)行胚胎技術(shù)開發(fā)推廣 應(yīng)用。 第三條甲方出資條件及享有的權(quán)益條件約定如下: ! " 甲方無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券的投入。 # " 甲方以其專有的技術(shù)投入研究所,如系專利或?qū)@夹g(shù)則需辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 $ " 乙方同意甲方技術(shù)折成研究所股份% % ),即乙方擁有研究所的% % )的股權(quán)。 & " 甲方投入的技術(shù)必須達(dá)到以下條件:(!) (#) ($) 。 ’ " 如甲方的技術(shù)無法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),則乙方需為研究所工作滿$ 年以上才可以擁有本條第 $ 款規(guī)定的完全股權(quán),否則,依年份的長(zhǎng)短計(jì)算,即甲方在研究所工作第一年為實(shí)現(xiàn)股權(quán) 擁有率 比例為研究所總股權(quán)的!*$,第二,第三年依此類推,未滿! 年以實(shí)際月份計(jì)算。 ( " 甲方每滿! 年,于該年的會(huì)計(jì)年度末的最后兩天可以依據(jù)其擁有的% % )的股份權(quán)享有 研究所的利潤(rùn)分成,如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能享有。 第四條乙方以現(xiàn)金% % 萬元出資,占有研究所% % )的股份。如果甲方根據(jù)本協(xié)議第三 條第’ 款項(xiàng)規(guī)定,乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方% % 萬元注冊(cè)資金于% % % % 年% % 月 % % 日到位。 第五條甲方根據(jù)勤勉原則以其擁有的技術(shù)為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要 求為: ! " 組織胚胎技術(shù)的研究開發(fā)工作,以便能夠適應(yīng)甲方經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的; # " 組織乙方為研究所招聘的技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)工作,使其掌握相關(guān)技術(shù)$ 年; $ " 甲方在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中需積極配合乙方; & " 甲方擁有的技術(shù)描寫為:(!) (#) ($) 。 第六條乙方擬將乙方公司上市,如乙方公司能夠上市,乙方也同意將公司股份的!+)送 給甲方參股的研究所;如乙方公司未能申請(qǐng)上市,乙方也同意依前述比例贈(zèng)送股份給研 究所;甲 方根據(jù)其在研究所持有有股權(quán)比例享有相關(guān)權(quán)。 乙方將本條規(guī)定!+)的公司股權(quán)贈(zèng)送給研究所,需甲方達(dá)到以下條件,否則,乙方無需承 擔(dān) 上述義務(wù): ! " 甲方必須為研究所工作滿$ 年,實(shí)現(xiàn)乙方擁有總股權(quán)的’),滿( 年后,有實(shí)現(xiàn)總股權(quán)的 !+)。 # " 甲方由乙方聘任為研究所的主任,副主任由乙方委托,主任缺位工作時(shí),由副主任行使 主 任之職。前述工作的年限以聘書為準(zhǔn)。聘任的工作為本協(xié)議第一條規(guī)定之內(nèi)。 第七條甲、乙雙方同意研究所租用乙方的場(chǎng)地為工作場(chǎng)地,乙方以市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn)。 第八條乙方負(fù)責(zé)研究所的成立注冊(cè)事宜。研究所最遲不得遲于年月日 成立。 · !!( · 第九條研究所為營(yíng)利性機(jī)構(gòu)。甲、乙雙方對(duì)研究所的分紅根據(jù)《公司法》的會(huì)計(jì)制度執(zhí) 行。 第十條研究所的會(huì)計(jì)由乙方委派,出納由雙方共同聘任。乙方有責(zé)任要求其委派的會(huì)計(jì) 每月出一份研究所的會(huì)計(jì)報(bào)表供甲方查閱。 第十一條當(dāng)本協(xié)議第六條規(guī)定和條件滿足之后,乙方必須依法對(duì)研究所進(jìn)行分紅和依法 享有相關(guān)的股東權(quán)益(以整體的研究所作為股東)。 第十二條研究所股份的轉(zhuǎn)讓需股東全體同意。乙方不能在! 年內(nèi)要求退股或轉(zhuǎn)讓研究 所的股份。 第十三條甲方不能以其技術(shù)干股要求研究所或甲方折成現(xiàn)金退出。 第十四條甲方不得從事下列工作和進(jìn)行其他同業(yè)競(jìng)爭(zhēng): " # 不得利用其技術(shù)和其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作或進(jìn)行盈利性的工作; $ # 甲方不得免費(fèi)為其他盈利性機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)性工作。 第十五條違約責(zé)任:任何一方違約將支付守約方"% 萬元的違約金。 第十六條糾紛的解決途徑:出現(xiàn)糾紛,任何一方均可在& & 市各級(jí)法院起訴。 第十七條本協(xié)議于& & & & 年& & 月& & 日生效。 甲方: (公章) 乙方: (公章) 地址: 地址: 代表: 代表: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 年月日
技術(shù)持股(干股)合同書
技術(shù)持股(干股)合同書 ·示范文本· 合同編號(hào): 甲方: 乙方: (公司) 第一條合作宗旨和目的: 為了促進(jìn)高科技生物技術(shù)的推廣應(yīng)用,推動(dòng)高技術(shù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和上市工作,現(xiàn)甲方 和 乙方充分利用其科技優(yōu)勢(shì)、投資優(yōu)勢(shì)、融資優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì),共同進(jìn)行涉及良種牛的胚 胎技術(shù)的 · ""! · 開發(fā)和應(yīng)用推廣工作,共同成立生物技術(shù)研究所。 第二條擬成立研究所的基本情況為: ! " 研究所名稱: # " 組織形式: $ " 注冊(cè)資本:% % 萬元。 & " 注冊(cè)地:% % 市% % 路% % 大廈% % 樓。 ’ " 法定代表人: ( " 職能和經(jīng)營(yíng)范圍:為% % 公司進(jìn)行配套的% % % 牛和其他良種牛進(jìn)行胚胎技術(shù)開發(fā)推廣 應(yīng)用。 第三條甲方出資條件及享有的權(quán)益條件約定如下: ! " 甲方無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券的投入。 # " 甲方以其專有的技術(shù)投入研究所,如系專利或?qū)@夹g(shù)則需辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 $ " 乙方同意甲方技術(shù)折成研究所股份% % ),即乙方擁有研究所的% % )的股權(quán)。 & " 甲方投入的技術(shù)必須達(dá)到以下條件:(!) (#) ($) 。 ’ " 如甲方的技術(shù)無法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),則乙方需為研究所工作滿$ 年以上才可以擁有本條第 $ 款規(guī)定的完全股權(quán),否則,依年份的長(zhǎng)短計(jì)算,即甲方在研究所工作第一年為實(shí)現(xiàn)股權(quán) 擁有率 比例為研究所總股權(quán)的!*$,第二,第三年依此類推,未滿! 年以實(shí)際月份計(jì)算。 ( " 甲方每滿! 年,于該年的會(huì)計(jì)年度末的最后兩天可以依據(jù)其擁有的% % )的股份權(quán)享有 研究所的利潤(rùn)分成,如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能享有。 第四條乙方以現(xiàn)金% % 萬元出資,占有研究所% % )的股份。如果甲方根據(jù)本協(xié)議第三 條第’ 款項(xiàng)規(guī)定,乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方% % 萬元注冊(cè)資金于% % % % 年% % 月 % % 日到位。 第五條甲方根據(jù)勤勉原則以其擁有的技術(shù)為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要 求為: ! " 組織胚胎技術(shù)的研究開發(fā)工作,以便能夠適應(yīng)甲方經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的; # " 組織乙方為研究所招聘的技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)工作,使其掌握相關(guān)技術(shù)$ 年; $ " 甲方在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中需積極配合乙方; & " 甲方擁有的技術(shù)描寫為:(!) (#) ($) 。 第六條乙方擬將乙方公司上市,如乙方公司能夠上市,乙方也同意將公司股份的!+)送 給甲方參股的研究所;如乙方公司未能申請(qǐng)上市,乙方也同意依前述比例贈(zèng)送股份給研 究所;甲 方根據(jù)其在研究所持有有股權(quán)比例享有相關(guān)權(quán)。 乙方將本條規(guī)定!+)的公司股權(quán)贈(zèng)送給研究所,需甲方達(dá)到以下條件,否則,乙方無需承 擔(dān) 上述義務(wù): ! " 甲方必須為研究所工作滿$ 年,實(shí)現(xiàn)乙方擁有總股權(quán)的’),滿( 年后,有實(shí)現(xiàn)總股權(quán)的 !+)。 # " 甲方由乙方聘任為研究所的主任,副主任由乙方委托,主任缺位工作時(shí),由副主任行使 主 任之職。前述工作的年限以聘書為準(zhǔn)。聘任的工作為本協(xié)議第一條規(guī)定之內(nèi)。 第七條甲、乙雙方同意研究所租用乙方的場(chǎng)地為工作場(chǎng)地,乙方以市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn)。 第八條乙方負(fù)責(zé)研究所的成立注冊(cè)事宜。研究所最遲不得遲于年月日 成立。 · !!( · 第九條研究所為營(yíng)利性機(jī)構(gòu)。甲、乙雙方對(duì)研究所的分紅根據(jù)《公司法》的會(huì)計(jì)制度執(zhí) 行。 第十條研究所的會(huì)計(jì)由乙方委派,出納由雙方共同聘任。乙方有責(zé)任要求其委派的會(huì)計(jì) 每月出一份研究所的會(huì)計(jì)報(bào)表供甲方查閱。 第十一條當(dāng)本協(xié)議第六條規(guī)定和條件滿足之后,乙方必須依法對(duì)研究所進(jìn)行分紅和依法 享有相關(guān)的股東權(quán)益(以整體的研究所作為股東)。 第十二條研究所股份的轉(zhuǎn)讓需股東全體同意。乙方不能在! 年內(nèi)要求退股或轉(zhuǎn)讓研究 所的股份。 第十三條甲方不能以其技術(shù)干股要求研究所或甲方折成現(xiàn)金退出。 第十四條甲方不得從事下列工作和進(jìn)行其他同業(yè)競(jìng)爭(zhēng): " # 不得利用其技術(shù)和其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作或進(jìn)行盈利性的工作; $ # 甲方不得免費(fèi)為其他盈利性機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)性工作。 第十五條違約責(zé)任:任何一方違約將支付守約方"% 萬元的違約金。 第十六條糾紛的解決途徑:出現(xiàn)糾紛,任何一方均可在& & 市各級(jí)法院起訴。 第十七條本協(xié)議于& & & & 年& & 月& & 日生效。 甲方: (公章) 乙方: (公章) 地址: 地址: 代表: 代表: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 年月日
技術(shù)持股(干股)合同書
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695