安全生產獎勵與處罰制度
安全生產獎勵與處罰制度 1、 凡在安全生產中成績突出，具備下列條件的單位和個人，給予榮譽或物資獎勵。 一、 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針和政策，在安全生產和文明生產方面取得顯著成績 的，一年無事故獲榮譽獎;被局、市、省評為安全先進單位分別獎2000元、5000 元、10000元獎金。 二、 在勞動保護科學研究方面，有重大發(fā)明，技術改進或者提出重大合理化建議采納效 果顯著的，獎2000-10000元。 三、 防止和避免了重大傷亡事故或事故搶救中有功的，獎500-5000元。 2、 獎金來源可在企業(yè)獎勵基金和罰款中提取，符合第一條規(guī)定的，按照國務院《發(fā)明獎勵 條例》、《合理化建議和技術改進獎勵條例》給予獎勵。 3、 對于下列行為之一的職工，經教育不改的應給予處分。 一、 違章作業(yè)或違章指揮造成事故的，罰100-500元; 二、 玩忽職守、違反安全生產責任制，造成事故的，罰200-1000元; 三、 發(fā)現有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的罰100-500元; 四、 發(fā)生事故后破壞現場，隱瞞不報，虛假故意拖延報告或者嫁禍他人的罰1000元。 五、 對批評或違章作業(yè)，違章指揮的人員進行打擊報復的，罰200元。 六、 不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求而造成事故的罰200-1000元; 七、 由于設備超過檢測期限運行或設備有缺陷或沒有防護裝置造成事故的罰200- 1000元。 八、 發(fā)生事故后，不能積極搶救，或事故后不吸取教訓，未采取措施導致同類事故重復 發(fā)生的。罰200-2000元。 4、 處分包括行政處分和經濟處罰，情節(jié)嚴重者要追究刑事責任。 5、 凡年內發(fā)生重大事故，重傷事故超過公司下達的控制目標，一般事故月頻率超過1.3 ‰， 當年不能評為先進項目部。
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