勞動(dòng)合同書Ｂ
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勞 動(dòng) 合 同 書 （Ｂ）


　 甲方（用人單位） 乙方（員工） 　
名稱： 姓名： 　
　
　
　
　經(jīng)濟(jì)類型： 性別： 年齡： 　
　
　
　地址： 民族： 籍貫： 　
　
　
　電話： 戶口所在地： 　
　
　
　法人代表： 身份證號(hào)碼： 　
　
　
　聯(lián)系人： 現(xiàn)住址： 　
　
　
　電 話： 聯(lián)系電話： 　
　


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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議。 　
第一條 工作崗位和工種（工作）： 　
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在 崗位從事 工種（工作），擔(dān)任 任務(wù)。 　
第二條 合同期限（試用期限）： 　
（一） 合同期限 　
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。 　
１ 固定期限 年，合同期從 年 月 日起至 年 月　日止。 　
２ 無固定期限，合同期從 年 月 日起①。 　
３ 完成一定的工作為期限，從 年 月 日起至 （工作）完成止。 　
（二） 試用期限 　
１ 無試用期。 　
２ 試用期為 個(gè)月②。（試用期包括在合同期內(nèi)） 　
第三條 工作時(shí)間： 　
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，確定乙方按下列情形之一執(zhí)行 　
１ 乙方每日工作８小時(shí)，每周工作４０小時(shí)。 　
２ 乙方每日工作８小時(shí)，每周工作４４小時(shí)。 　
甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 　
甲方因生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)不能實(shí)行以上規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，方可實(shí)行其他工作和休息辦法。 　
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不得超過１小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過３小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過３６小時(shí)。
如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。 　
第四條 工資待遇： 　
（一） 工資 　
乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)甲方有責(zé)任向乙方作出明確說明。但甲方支付給乙方的工資

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不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　
（二） 工資發(fā)放 　
甲方每月 日，或每月 日 日為發(fā)薪日⑤，超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的１％賠償乙方。 　
（三） 加班加點(diǎn)工資 　
甲方安排加班加點(diǎn)的，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班加點(diǎn)工資 　
１ 法定休假日加班或加點(diǎn)的，支付不低于乙方當(dāng)月正常工資的日、時(shí)平均數(shù)的３００％或按計(jì)件單價(jià)的３００％計(jì)發(fā)。 　
２ 休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方正常工作工資的２００％或按計(jì)件單價(jià)的２００％計(jì)發(fā)。 　
３ 除前兩款規(guī)定以外的時(shí)間，甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方當(dāng)月正常工作的日、時(shí)平均數(shù)的１５０％或按計(jì)件單價(jià)的１５０％計(jì)發(fā)。
（ 四） 患病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇 　
乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷（在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)）， 或合同期滿后乙方仍處在醫(yī)療期內(nèi)的，甲方按國家的有關(guān)規(guī)定，支付乙方病、傷假工資。乙方患病或非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期的，甲方按國家的有關(guān)規(guī)定,支付乙方病、傷假工資。 乙方患病或非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定付乙方救濟(jì)費(fèi)，乙方醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 　
（五） 乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)?！?
（ 六） 產(chǎn)假 　
乙方是女工的，其產(chǎn)假按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。假期內(nèi)工資照發(fā)。 　
（七） 帶薪年休假與探親假 　
乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假或探親假。 　
（八） 婚、喪假期 　
乙方結(jié)婚或配偶、直系親屬死亡的，婚、喪假按有關(guān)規(guī)定。在批準(zhǔn)的假期和路程時(shí)間內(nèi)工資照發(fā)。 　　　　　　　　　
（九） 停工津貼 　
非因乙方本身過失造成的停工待工， 甲方應(yīng)給乙方發(fā)放停工津貼或生活費(fèi)。因乙方本身過失造成停工的，停工期間甲方不支付停工津貼，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)的處理。

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第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　
（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞 動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 　
（二） 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 　
（一） 社會(huì)保險(xiǎn) 　
甲方必須按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金，按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 　
（二） 工傷 　
乙方因工致傷、殘、死亡的，按有關(guān)規(guī)定處理。 　
（三） 職業(yè)病 　
乙方患職業(yè)病的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 　
乙方在合同期內(nèi)必須做到 　
（一） 遵守甲方依法律法規(guī)制定的規(guī)章制度（如廠規(guī)廠紀(jì)）。 　
（二） 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 　
（三） 保質(zhì)、保量完成當(dāng)班、當(dāng)月生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 　
（四） 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 　
第八條 合同的變更、解除、重新訂立和違約責(zé)任 　
（一） 變更 　
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同文本或合同條款，經(jīng)雙方蓋章或簽字(如原合同經(jīng)有關(guān)部門鑒證的，還應(yīng)經(jīng)該部門鑒證)后生效?！?
（二） 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同 　
１ 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。 　
２ 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。 　
３ 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 　
４ 乙方以欺詐等手段，使甲方在違反其真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同而受損害的。 　
５ 法律|、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三） 有下列情形之一的，甲方可心解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前日以３０


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書面形式通知乙方本人。 　
１ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員，經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)局確認(rèn)無法調(diào)劑安排的富余人員。 　
２ 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
３ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
４ 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 　
（四） 有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同 　
１ 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 　
２ 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　
３ 已婚女工在孕期 產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的。 　
４ 勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲方不得因法定代表人的變更而解除勞動(dòng)合同。 　
５ 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　 　
（五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同 　
１ 在試用期內(nèi)的。 　
２ 甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 　
３ 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 　
４ 甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的。 　
５ 乙方考取中等以上專業(yè)學(xué)校，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。 　
６ 到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國外合法定居的。 　
７ 法律 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　
（六） 有下列情形之一的，合同自行解除 　
１ 甲方依法宣告破產(chǎn)。 　
２ 甲方依法解散或被撤銷。 　
３ 乙方死亡的。 　
（七） 員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 　
（八） 重新訂立勞動(dòng)合同
合同期滿，甲 、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。 　
（九） 補(bǔ)助費(fèi) 　


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符合下列情形之一的，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi) 　
１ 雙方協(xié)商一致同意解除合同的。 　
２ 符合本合同第八條（三）款第1 、2 、3、 4項(xiàng)和(五)款第2 、3 、4 、5 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。
３ 甲方依法解散或者依法被撤銷的。 　
補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的工作年限計(jì)算，每滿１年發(fā)給員工１個(gè)月的工資；滿半年不滿１年的，按１年計(jì)發(fā)，不滿半年的,發(fā)給半個(gè)月的月工資。但最多不超過１２個(gè)月。
（十） 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 　
符合本合同第八條（三）款第二項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　
（十一） 違約責(zé)任 　
１ 甲方違反本合同有關(guān)規(guī)定和《勞動(dòng)法》第 89 、91 、95 、97 、98 、99 條其中之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 　
２ 按本合同第八條（三）款第２、３、４項(xiàng)解除勞動(dòng)合同, 甲方應(yīng)提前３０日通知乙方。否則，應(yīng)當(dāng)支付乙方當(dāng)年一個(gè)月的月平均工資補(bǔ)償金。 　
３ 乙方違反法律法規(guī)的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條 爭議處理 　
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后， 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決； 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成　的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（小組）申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲載。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴⑨。 　
第十條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，或?qū)υ啑l款需要變更，或需要重新約定的事項(xiàng) (略)
第十一條 咨詢與鑒證 　
（一） 甲、乙雙方均有權(quán)就合同條款內(nèi)容提出咨詢；向?qū)Ψ阶稍兊?對(duì)方有義務(wù)給予解答。 　
（二） 甲、乙雙方任何一方均有權(quán)要求對(duì)合同進(jìn)行簽證,以確保合同的合法性和公正性。對(duì)被要求鑒證的合同，甲方有義務(wù)到勞動(dòng)部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。 　
第十二條 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn) 　


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行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。 　
第十三條 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。 　
第十四條 本公司一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　
第十五條 下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力 　
（一） (略) 　
　
（二） (略) 　
　
（三） (略)
　
　
甲方蓋章： 乙方蓋章：： 　
　
法人代表簽名： 　
　
　
　
　
　
雙方簽訂合同 　
　
時(shí) 間： 年 月 日 　
　
　
　
　
鑒證機(jī)關(guān)蓋章： 　
　
　
　
　
　
　
時(shí) 間： 年 月 日 　
　



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