勞動(dòng)合同Ａ

_________________公司(單位) [以下簡稱甲方] 　
_________________[以下簡稱乙方] 　
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。 　
第一條 試用期及錄用 　
（一） 甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 職位, 工種為 ，乙方應(yīng)經(jīng)過３至６個(gè)月的試用期，在此期間甲 、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前７天通知對(duì)方或以７天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。 　
（二） 試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。 　
（三） 乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。 　
第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金 　
（一） 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工 資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 　
（二） 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。 　
（三） 甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門，在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)，技術(shù)革新經(jīng)營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。 　
（四） 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。 　
（五） 甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況， 向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
（六） 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其他補(bǔ)助津貼。 　
第三條 工作時(shí)間及公假 　
（一） 乙方的工作時(shí)間每天為８小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作5.5天或每周工作時(shí)間不超過４４小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。 　
（二） 乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙
　

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方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
（三） 乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受 天的有薪年假。
（四） 乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　
（五） 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。 　
第四條 員工教育 　
（一） 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德 、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 　
第五條 工作安排與條件 　
（一） 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 　
（二） 甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 　
第六條 勞動(dòng)保護(hù) 　
（一） 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇 　
（一） 甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資 、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。 　
（二） 甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天 次）。 　
第八條 解除合同 　
（一） 符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同 　
（１） 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其他工種。 　

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（２） 乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。 　
（３） 乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。 　
（４） 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng) 、判刑，甲方將作開除處理，　勞動(dòng)合同隨之終止。 　
（二） 符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同 　
（１） 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 　
（２） 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策 、法規(guī) 、侵害乙方合法利益。 　
（３） 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 　
（三） 在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同 　
（１） 乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　
（２） 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。 　
（３） 女員工在孕期 、產(chǎn)期或哺乳期的。 　
（四） 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病 、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。 　
（五） 任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前１個(gè)月通知對(duì)方，或以１個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 　
（六） 乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前１個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 　
第九條 勞動(dòng)紀(jì)律 　
（一） 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。 　
（二） 乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除,因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,造成


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本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害，財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施?！?
（三） 如果乙方違反合同規(guī)定， 貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職責(zé)或有不道德粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益, 乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補(bǔ)償金” 和 “合同履約金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。 　
（四） 乙方在合同期內(nèi)和以后， 不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他在原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料， 包括通信、備忘錄、顧客 清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等?！?
第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
（一） 本合同經(jīng) 討論制定，報(bào)經(jīng) 批準(zhǔn)，用 文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。 　
（二） 單位《員工手冊(cè)》 《雇員犯規(guī)及警告通告》及其他經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。 　
（三） 本合同一經(jīng)鑒定，甲 、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容 ，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理.　
（四） 本合同自鑒定之日生效，有效期為 年于 年 月　日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長 年。 　
（五） 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 　
　
甲方（簽字） 乙方（簽字） 　
　
　
年 月 日 　




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