員工處罰條件參照表

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

員工處罰條件參照表
員工處罰條件參照表 公司員工具有下列情形之一的,應由直接主管或人事部門酌情懲處 1. 有瀆職、失職或對問題失察的; 2. 泄露公務機密或謊報事實的; 3. 故意因過失浪費、損害公物的; 4. 品行不端或行為粗暴、屢教不改的; 5. 在工作場所內斗毆或男女嬉戲,行為不檢點的; 6. 擾亂秩序,侮辱同事或妨礙他人工作的; 7. 遇突發(fā)事件故意逃避的; 8. 工作時間有現(xiàn)場睡眠,偷閑怠工或擅離職守的; 9. 在工作場所干私活的; 10. 違反公司各項規(guī)章制度或命令的; 11. 托人簽到、打卡或代人簽到,打卡的; 12. 其他應予懲處的
員工處罰條件參照表
 

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