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潘石屹：地產(chǎn)業(yè)面臨刮骨療毒之痛 Pan Shiyi: Correction of Real Estate Sector Could Be Extremely Painful 出生于甘肅貧困農(nóng)村的潘石屹，身不高，體不壯，頭發(fā)不濃密，卻頭腦敏捷、身手矯健，在京城乃至全中國房地產(chǎn)圈中，成了大腕級人物。 老...
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管理咨詢是個有趣的工作，因為你可以親密的接觸各種各樣的企業(yè)，也可以見識各種各樣的老板和員工，了解他們的思想，研究他們的行為，于是就可以發(fā)現(xiàn)很多有趣的事情。 就說說近來管理圈中頗為熱門的企業(yè)文化吧。 記得當年轟動一時的電視劇《亮劍》中，李云龍曾經(jīng)說過這樣一段話：傳統(tǒng)是一種性格、是一種氣質(zhì)！這種傳統(tǒng)與性...
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成長階段產(chǎn)業(yè)往往是先驅(qū)型企業(yè)的創(chuàng)新所創(chuàng)造出來的。但是，產(chǎn)業(yè)的高利潤會非常強烈的吸引潛在的進入者來參與競爭，因此，成功進入的后進者會使得創(chuàng)新者失去壟斷地位。在競爭無法避免的情況下，處于產(chǎn)業(yè)成長階段的先驅(qū)者所要解決的首要問題就是如何去創(chuàng)新，同時有效地利用低成本與差異化建立自身持久的競爭優(yōu)勢。為此，先驅(qū)者...
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(一) CI的內(nèi)容 CImdash;mdash;企業(yè)形象識別，主要包括MImdash;mdash;企業(yè)理念識別、BImdash;mdash;企業(yè)行為識別和VImdash;mdash;企業(yè)視覺識別3個方面。 企業(yè)理念識別（MI）主要指和其他企業(yè)相區(qū)別的企業(yè)經(jīng)營哲學、宗旨、理念、精神、目標等。比如日本豐...
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胡潤中國百富榜的評選，把香港莊勝集團總裁周建和由幕后推向輿論的前端，周建和以35個億的財富名列中國百富榜第12名。 今年九月，為人低調(diào)的周建和因為公告全面收購一家香港上市公司(0758-德信控股)而進入公眾的視線。周氏旗下的莊勝集團，是北京最早的房產(chǎn)開發(fā)商之一，已于去年完成了莊勝城的一期工程。莊...
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10月中旬，上市公司蘇泊爾(相關專題：蘇泊爾加盟)紹興生產(chǎn)基地正式投產(chǎn)，也宣告了有著6年半歷史的蘇泊爾東莞基地的關閉。記者近日實地走訪發(fā)現(xiàn)，其實早在9月份，蘇泊爾東莞基地的廠房就已全部清空。東莞蘇泊爾年營業(yè)收入近6億元，它的離去還帶走不少上游的供貨商。中山大學港澳珠江三角洲研究中心副主任林江認為，此...
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2004年的房地產(chǎn)行業(yè)可謂風起云涌，加息、大限、泡沫等言論充斥耳膜。2005年房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展將何去何從？我認為2005年北京的房地產(chǎn)還會有一個新的發(fā)展階段，眾多的房地產(chǎn)企業(yè)將跨越產(chǎn)品、價格競爭，走入真正的地產(chǎn)產(chǎn)品系統(tǒng)、細節(jié)、標準、服務競爭中。 據(jù)我預測，不管中國的經(jīng)濟形態(tài)發(fā)生什么變化，我國的房地產(chǎn)...
197查看全文
在商業(yè)世界里，每一個公司都致力于讓自己的商業(yè)模式走向強大，卻絕不會相信，更不會期盼商業(yè)模式日臻強大后反過來會影響到公司的生存。而支付寶（Alipay）現(xiàn)今面臨的正是這種尷尬的局面。 即將遭遇強狙擊 2010年3月14日，支付寶宣布其用戶數(shù)正式突破3億，其在網(wǎng)絡購物的第三方支付上的市場份額也已經(jīng)在70...
196查看全文
mdash;mdash;讀《中國企業(yè)向誰學習》有感 在十五年的管理顧問生涯中，運用的最成功的就是目標管理。我們應用目標管理的基本原理和思想，對目標管理進行本土化改革，成功地救活了十幾個陷入困境的企業(yè)，使他們走上了可持續(xù)的發(fā)展軌道。 四、目標管理(Management by Objective...
158查看全文
走出富士康，他們未必有更好的選擇。 世界工廠是對19世紀英國的贊譽，但對于21世紀的中國，世界工廠并不是個褒義詞。 19世紀是工業(yè)大生產(chǎn)時代，具有最強工業(yè)生產(chǎn)能力的國家就是當時最強大的國家，所以當年的世界工廠也是日不落帝國。然而在21世紀，世界經(jīng)濟已經(jīng)不再是工業(yè)為王的時代，中國的世界工廠名號只是代工...
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在弗洛伊德的學說中，人格被視為從內(nèi)部控制行為的一種心理機制，這種內(nèi)部心理機制決定著一個人在一切給定情境中的行為特征或行為模式。弗洛伊德認為完整的人格結(jié)構(gòu)由三大部分組成，即本我、自我和超我。 本我，就是本能的我，完全處于潛意識之中。本我是一個混飩的世界,它容納一團雜亂無章、很不穩(wěn)定的、本能性的被壓抑的...
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企業(yè)理念識別（Mind Identity，縮寫為MI）是企業(yè)經(jīng)營哲學、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神的綜合體現(xiàn)。企業(yè)經(jīng)營哲學是對企業(yè)全部經(jīng)營行為的根本指導，它所涉及的根本主體是企業(yè)中人與物、人與經(jīng)濟規(guī)律的關系問題。所以美國管理學界認為，企業(yè)經(jīng)營哲學與企業(yè)經(jīng)營的關系，就好比車頭與車廂的關系，企業(yè)經(jīng)營哲學是企業(yè)成...
喬春洋 174查看全文
當一個新人mdash;mdash;無論是剛剛招收的基層員工，還是直接空降來的公司總裁mdash;mdash;剛剛進入到公司時，遇到一種全新的工作環(huán)境和企業(yè)文化，總會遇到很多困難和麻煩。 因為 異質(zhì)性是企業(yè)文化的突出特征。 企業(yè)文化是全體員工衷心認同和共有的企業(yè)核心價值觀念，它規(guī)定了人們的基本思維模式...
206查看全文
企業(yè)行為識別（Behavior Identity，縮寫為BI）是指在企業(yè)經(jīng)營理念指導下的企業(yè)活動識別。它通過企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理活動以及社會公益活動等來傳播企業(yè)的經(jīng)營理念，使內(nèi)部員工認可，社會公眾接受，從而提高企業(yè)的知名度、信譽度和美譽度，進而強化品牌形象。在整個過程和全部活動中，經(jīng)營理念始終是企業(yè)行...
喬春洋 224查看全文
這幾年已經(jīng)做過將近600場的培訓，接觸過不下1000位企業(yè)家，深度拜訪過近200家企業(yè)，前后做過40多家企業(yè)的顧問，我非常遺憾地發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)對企業(yè)文化的理解都是非常片面的。很多企業(yè)把企業(yè)文化常常理解為簡單的三個東西的相加：一是老板提出的一個口號，二是企業(yè)一些看上去很美的包含著老板的個人好惡的一些故...
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一些曾經(jīng)輝煌過的巨子企業(yè)倒閉或者破產(chǎn)，很大程度上不是因為市場競爭激烈，給了對手摧毀自己的機會，而是因為自己的企業(yè)文化不再成為企業(yè)成員的信仰，自己否定了自己。 沒有人會懷疑，真正能夠讓企業(yè)文化產(chǎn)生衰退現(xiàn)象的最大硬傷是勾心斗角。勾心斗角一旦出現(xiàn)，如果負責人不能及時掐滅于未萌，避危于無形，它就會像甲型H1...
224查看全文
如果不是后來成為一名成功的工程師和企業(yè)家，Dave Hitz可能會是一名好作家，這位存儲和數(shù)據(jù)管理解決方案提供商NetApp的聯(lián)合創(chuàng)始人今年出版了他的新作《庖丁如何解牛：妙解企業(yè)風險、成長和生存之道》（《How to Castrate a Bull》），這個書名源于他早年的牛仔生涯，那時候他真的殺過...
167查看全文
企業(yè)文化力是提升企業(yè)核心競爭力的根基，它通過影響企業(yè)的營銷能力、管理能力和創(chuàng)新能力,最終影響產(chǎn)品和服務的競爭力。本文根據(jù)企業(yè)文化的內(nèi)化控制原理，運用系統(tǒng)分析的方法，探討企業(yè)文化管理機制的基本構(gòu)成和運作原理，提出了實施企業(yè)文化建設的路徑和建議。 所謂企業(yè)文化管理機制，是指企業(yè)在長期的實踐中...
169查看全文
（一）企業(yè)環(huán)境 迪爾、肯尼迪所說的企業(yè)環(huán)境，并不是指企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，而是指企業(yè)所處的外部環(huán)境,包括市場、顧客、競爭者、政府、技術(shù)等.企業(yè)環(huán)境是形成企業(yè)文化惟一的而且又是最大的影響因素,而企業(yè)文化則是企業(yè)在這種環(huán)境中為了獲得成功所必需采取的全部策略的體現(xiàn)。 企業(yè)是一個開放系統(tǒng)，它不能脫離社會環(huán)...
168查看全文
一些企業(yè)向我咨詢企業(yè)文化建設的最佳時期，我概括為八個字，即重在起點，貴在平時。所謂重在起點，就是企業(yè)文化建設的起步階段很重要，企業(yè)文化具有明顯的路徑依賴，與企業(yè)歷史、文化背景在本質(zhì)上緊密相連，有什么樣的環(huán)境就孕育什么樣的文化。我曾提出企業(yè)文化因理念而生的觀點，從源頭講，企業(yè)文化建設的成敗取決于企業(yè)所...
169查看全文
企業(yè)文化是企業(yè)所創(chuàng)造的所有物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的綜合，企業(yè)文化理念則是企業(yè)所形成的具有自身特點的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。 一個企業(yè)之所以被市場認識，關鍵是它必須有與眾不同之處，這就是企業(yè)形象。從企業(yè)文化操作的角度來看，主要是企業(yè)的CI(企業(yè)識別系統(tǒng))。CI共分三個層面，即：視覺識別...
148查看全文
中國營銷傳承的基本任務是在總結(jié)30年中國企業(yè)營銷實踐的基礎上，建立中國營銷基礎理論。不抓緊時間推動和完成這項工作，中國企業(yè)的整體崛起和全面提升將面臨挑戰(zhàn)。 在過去的12年（1998年～2009年），中國營銷高歌猛進。中國企業(yè)的整體情況獲得逆轉(zhuǎn)。 中國企業(yè)品牌有了很大提升。盡管中國企業(yè)還沒有進入世界品...
181查看全文
我們現(xiàn)在有最低限速了！北京立思辰新技術(shù)有限公司（300010.SZ，立思辰）副總經(jīng)理馬黎陽在公司登陸創(chuàng)業(yè)板的那一刻，第一感覺就是自己身上的擔子更重了。 上市后的立思辰，計劃在兩年內(nèi)于全國范圍開設19家分公司，屆時公司人數(shù)將翻倍，達到接近600人。對這家尚顯年輕的公司來說，意味著整個組織架構(gòu)、業(yè)務...
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第三屆全球華人企業(yè)領袖峰會于2005年11月12-13日在上海香格里拉酒店隆重舉行。本次活 動由遠見中國傳媒集團、《遠見》、美國百人會主辦?！稏|方企業(yè)家》、上海遠見廣告有限公司承辦。新浪財經(jīng)獨家圖文直播，以下為華人企業(yè)如何扮演產(chǎn)業(yè)顛覆的力量的對話中分眾傳媒創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官江南春發(fā)言觀點： ...
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雅芳(相關專題：雅芳加盟)的人力資源，是我們企業(yè)發(fā)展策略的根基。在公司遠景和價值觀的引導下，我們要充分發(fā)揮雅芳人的力量，建立一個追求高績效的環(huán)境: middot;力行我們的準則與價值觀 middot;積極推動我們的策略 middot;成為能激勵別人、有抱負的領導 middot;致力...
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股市熊，房市在僵持，民間資本的投資到底轉(zhuǎn)向哪個領域？5月中旬，記者在溫州調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當?shù)氐拿耖g借貸需求量在上升，資金容量也在大幅增大。當?shù)孛耖g資金除了大部分從借貸中介機構(gòu)高價流出外，另有部分資本通過一些知名的企業(yè)，向?qū)嶓w領域集聚。實業(yè)已顯現(xiàn)出投資機會？不管市場情況如何，以活躍著稱的溫州民間資本已在全國...
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與德隆舊交甚好的譚旭光，終于通過濰柴動力(資訊 行情 論壇)(2338，hk)，接過了德隆殘局下熠熠生輝的湘火炬(資訊 行情 論壇)(000549)。 11月24日，華融資產(chǎn)管理公司(簡稱華融)和濰柴動力聯(lián)合對外宣布，經(jīng)中國證監(jiān)會批準，由華融托管，原德隆系企業(yè)所持有的湘火炬28.12股份，于1...
197查看全文
主持人：段永基徹底把四通控股(資訊 行情 論壇)的前途壓在健康產(chǎn)業(yè)上，四通控股收購腦白金時，你曾對其作出3年期間每年利潤的承諾，目前健康產(chǎn)業(yè)的銷售額已經(jīng)占到四通控股銷售總額的50，腦白金、黃金搭檔給四通帶來的實際利潤貢獻如何？ 史玉柱：2004年的數(shù)字四通控股公告過，純利1.89億港元。這是四通...
194查看全文
12月4-5日，由當代經(jīng)理人雜志主辦的2005第八屆成長中國高峰年會暨2005中國成長企業(yè)100強揭曉盛典在北京人民大會堂舉行，會議主題為和諧成長mdash;mdash;全球化時代的贏戰(zhàn)略。新浪財經(jīng)頻道獨家圖文直播此次會議。以下為太平洋建設集團董事局主席嚴介和在電視論壇，中國企業(yè)和諧成長路徑選擇二：...
161查看全文
國內(nèi)乳業(yè)不少龍頭企業(yè)在三聚氰胺事件中之所以全軍覆沒，源于其企業(yè)文化從根處爛了。這些所謂的行業(yè)領袖看上去樹大根深，碩果累累，卻不知蘋果雖大卻是個毒蘋果，根雖深卻已經(jīng)爛及地下末梢。企業(yè)文化是企業(yè)進化的基因。財務指標所反映的是企業(yè)短期業(yè)績。價值觀和文化所反映的是企業(yè)長期成就。 一個企業(yè)的文化所傳遞出的...