吳亮奎 老師
- 所在地區(qū)： 江蘇 南京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：課程與教學(xué)基本理論 語文學(xué)科教學(xué) 中國道家教學(xué)智慧
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
吳亮奎老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
吳亮奎老師的文章
吳亮奎老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
“五心”動一心，維持和提升客戶忠誠度精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明沒有不好的市場，只有不好的產(chǎn)品（服務(wù)）和營銷。沒有不合作的客戶，只有不會做的銷售人員和主管。一、客戶關(guān)系管理的定義及主要內(nèi)容；劉先明對客戶關(guān)系管理的定義是：客戶關(guān)系管理是企業(yè)發(fā)展客戶和促進(jìn)客戶發(fā)展的一種戰(zhàn)略，是企業(yè)培養(yǎng)如意的客戶群，并讓客戶...
劉先明 228查看全文
美的能讓小天鵝飛得更高、更遠(yuǎn)、更美嗎？——《東方企業(yè)文化》雜志專訪劉先明一、《東方企業(yè)文化》：您曾經(jīng)給美的蕪湖工廠提供了企業(yè)文化、營銷策劃方面的咨詢，能和我們談?wù)劽赖牡钠髽I(yè)文化及其核心內(nèi)容嗎？劉先明：2004年1月17日，在蕪湖開發(fā)區(qū)管委會的多功能會議廳里，美的集團(tuán)蕪湖工廠舉行年度工作會，我應(yīng)邀到會...
劉先明 278查看全文
襄樊市紀(jì)念諸葛亮出山1800年大型慶典系列活動于2007年4月13日舉辦，我從網(wǎng)上看到了一些有關(guān)這個活動的介紹和報道，看過以后，我認(rèn)為，這個活動愧對黨中央、愧對老百姓、愧對諸葛亮、愧對新歷史。一、愧對黨中央：，襄樊市舉行有關(guān)紀(jì)念諸葛亮出山1800年活動的新聞發(fā)布會，活動組委會表示：紀(jì)念諸葛亮出山18...
劉先明 275查看全文
在舉國歡慶中華人民共和國成立57周年之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤1日上午來到北京奧運(yùn)場館建設(shè)工地，看望節(jié)日期間堅(jiān)持工作的工程建設(shè)者，向他們致以節(jié)日祝賀和親切慰問。胡錦濤強(qiáng)調(diào)，舉辦奧運(yùn)會，是我國各族人民的共同心愿，是中華民族的百年企盼，是全國的一件大事。我們一定要盡最大努力把奧...
劉先明 581查看全文
一、什么是執(zhí)行力： 所謂執(zhí)行力，精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明的認(rèn)為是：一個組織或個人對影響組織發(fā)展的文化理念、管理制度、規(guī)范、決策、規(guī)劃、計(jì)劃、任務(wù)等事物的執(zhí)行能力、力度的總和與總稱?！ 《⑵髽I(yè)執(zhí)行力由三類內(nèi)容所組成： 1、文化理念的執(zhí)行力； 2、企業(yè)管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的執(zhí)行力； 3、...
劉先明 274查看全文
本人以為與企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化相關(guān)的正確、適用、先進(jìn)的文化概念、文化理念要能指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營和管理實(shí)踐，而且在指導(dǎo)實(shí)踐、用于實(shí)踐后，能促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮出比以往更好的成效?！ ∫?yàn)榘不睁锡堧娖鞴煞萦邢薰镜纳a(chǎn)比較繁忙，培訓(xùn)、傳播文化理念不能占生產(chǎn)太多時間，為此，結(jié)合并發(fā)揮當(dāng)?shù)貓蠹垺妒徍請蟆返男麄麝嚨?..
劉先明 260查看全文
最近，本人作為東莞市天盛特種紙制品有限公司的簽約總經(jīng)理，為東莞市天盛特種紙制品有限公司進(jìn)行咨詢。本人研發(fā)和總結(jié)了“企業(yè)文化建設(shè)正步走論”，其中提倡在企業(yè)文化建設(shè)中要注重和借助企業(yè)的細(xì)節(jié)、載體來創(chuàng)新建設(shè)，因此在為東莞市天盛特種紙制品有限公司提供企業(yè)文化建設(shè)的咨詢服務(wù)方面，本人除了從該公司的文化理念、制...
劉先明 212查看全文
“強(qiáng)企壯身”重在精細(xì)化管理——對中國移動“瞄準(zhǔn)一流做強(qiáng)企業(yè)”戰(zhàn)略與實(shí)踐的調(diào)查思考（三） 中國移動的客戶規(guī)模和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模雙居世界首位，不可謂不大。但是，一個強(qiáng)大的企業(yè)，不是僅看其外表，更重要的是要看企業(yè)的勞動生產(chǎn)率、創(chuàng)新能力、國際拓展能力等內(nèi)在指標(biāo)是否達(dá)到了世界一流水平?？陀^地說，中國移動在這些方面與...
劉先明 175查看全文
標(biāo)準(zhǔn)化的定義是：在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科學(xué)及管理等社會實(shí)踐中，對重復(fù)性事物和概念，通過制定、發(fā)布和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到統(tǒng)一，以獲得最佳秩序和社會效益。對于安全管理要求極高的民航企業(yè)來講，是必須以標(biāo)準(zhǔn)化管理為基礎(chǔ)的；在民航企業(yè)里，對于重復(fù)性的事物，都是必須實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理的。因?yàn)楸救?008年8月30日應(yīng)邀為浙江耀江...
劉先明 257查看全文
一、引言 1、實(shí)施管理觀念創(chuàng)新，首先要知道“觀念”在哪里？ 2、觀念創(chuàng)新要以“三個代表”為指導(dǎo)思想， “三個代表”在企業(yè)里的實(shí)際指導(dǎo)作用；（1）案例：榮事達(dá)集團(tuán)如何貫徹、運(yùn)用“三個代表”；（2）“三位一體”的管理學(xué)說與“三個代表”的巧合、對應(yīng)關(guān)系；（3）《中國貿(mào)易報》報道：“三位一體”管理學(xué)說；...
劉先明 323查看全文
“管理咨詢”、“管理與咨詢”是兩種不同的概念，前者的內(nèi)涵是對管理進(jìn)行咨詢，后者則有兩層含義，其一為管理活動，其二為咨詢活動。從目前國內(nèi)的管理咨詢服務(wù)范圍、內(nèi)容及其方式來看，在企業(yè)與管理咨詢機(jī)構(gòu)或職業(yè)管理咨詢師的合作中，一般的形式都是管理咨詢，管理咨詢師進(jìn)駐企業(yè)實(shí)施管理與管理咨詢的方式還不多，成功的案...
劉先明 174查看全文
一、競爭力是指兩種主體的競爭力：探究企業(yè)的核心競爭力，首先需要須通過字面上來分析內(nèi)涵。“競爭力”作為詞組，是一個賓語，“核心”是定語，那么主語或主體是什么呢？ 我認(rèn)為有兩個，一個是“企業(yè)”這個帶有人性化的經(jīng)濟(jì)組織，另一個是企業(yè)這個組織生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)。所以分析和看待競爭力，也需要從企業(yè)的競爭力...
劉先明 266查看全文
定位天盛、僑聯(lián)之間的關(guān)系：天盛公司與僑聯(lián)公司的關(guān)系，既是聯(lián)系的、又是分離的，從聯(lián)系的角度講，僑聯(lián)相當(dāng)于一個異地車間，從分離的角度講，僑聯(lián)相當(dāng)于天盛的訂單加工單位。除了生產(chǎn)部門是相對獨(dú)立的以外，質(zhì)量、財(cái)務(wù)、庫管工作人員皆可視為天盛對應(yīng)系統(tǒng)派駐僑聯(lián)的職能管理人員行使管理、服務(wù)的職責(zé)，僑聯(lián)的行政人事部是在...
劉先明 179查看全文
一、以組織機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定性過渡或穩(wěn)定性存在為前提：穩(wěn)定現(xiàn)時的經(jīng)營生產(chǎn)管理活動；設(shè)置的組織機(jī)構(gòu)具有一定時期的穩(wěn)定性；能將舊的機(jī)構(gòu)平穩(wěn)引到、過渡到新的機(jī)構(gòu)；人員的崗位調(diào)整能順利平穩(wěn)過渡到新的部門和崗位；不適應(yīng)的原有崗位人員能平穩(wěn)的離職，不會因?yàn)閭€別人員的離職而給企業(yè)帶來負(fù)面影響，不會因?yàn)閭€別人的離職帶走人員...
劉先明 189查看全文
需求咨詢的企業(yè)——請擦亮眼睛，找準(zhǔn)好伙伴；咨詢服務(wù)的公司——請掀起蓋頭，亮出真工夫。時下企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)公司大量涌現(xiàn)，各種培訓(xùn)、論壇等層出不窮，一些企業(yè)也紛紛請企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)公司為其提供顧問、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，管理咨詢、培訓(xùn)業(yè)務(wù)呈急劇上升勢頭，這是我國企業(yè)管理界一種難得的進(jìn)步表現(xiàn)；但是，目前不...
劉先明 269查看全文
企業(yè)的發(fā)展是一刻也離不開企業(yè)管理制度的建設(shè)，有什么樣的企業(yè)管理制度、有什么樣的企業(yè)管理制度的實(shí)施效果就有什么樣的企業(yè)發(fā)展成效，企業(yè)管理制度建設(shè)的工作日益成為企業(yè)發(fā)展中的根本性問題，其中企業(yè)管理制度本身的規(guī)范化、有效性則屬于根本的根本。在企業(yè)管理制度規(guī)范化的建設(shè)工作中，管理制度類文件稱謂的規(guī)范化也已成...
劉先明 352查看全文
一、明確什么是好的制度，并以好的制度為準(zhǔn)繩來組織管理制度類文件的具體編制：好的制度是相對而言的，是相對于其他企業(yè)的、相對于企業(yè)自身過去的。好的制度能增加員工的積極性，最大限度地激發(fā)全體員工積極性的因素和抑制人的弱性、可能的負(fù)面因素，最大限度地減少管理成本，最大限度地減少員工之間職務(wù)行為的心理障礙，以...
劉先明 309查看全文
成功的企業(yè)背后一定有規(guī)范性與創(chuàng)新性的企業(yè)管理制度在規(guī)范性的實(shí)施。 成功的企業(yè)在企業(yè)管理制度實(shí)施方面具有共同的特點(diǎn)，那就是規(guī)范性的管理制度編制或創(chuàng)新（新的企業(yè)管理制度編制過程實(shí)際就是一種創(chuàng)新的過程）以及規(guī)范性管理制度實(shí)施的效果等因素較其他企業(yè)成功，而且是在不斷的、穩(wěn)定的創(chuàng)新、優(yōu)化過程中，循環(huán)性升級式地...
劉先明 202查看全文
企業(yè)管理是一個系統(tǒng)也是一個過程，涉及到每個制度、每道環(huán)節(jié)、每道工序、每個表單，以及每個指令等，而每個制度、每道環(huán)節(jié)、每道工序、每個表單，以及每個指令等又都是由員工去實(shí)施或執(zhí)行的。企業(yè)管理系統(tǒng)或過程中的一個部位不到位，就會影響到企業(yè)整體的企業(yè)管理質(zhì)量與效果的高低。因此必須實(shí)施規(guī)范化的管理，在如何實(shí)施規(guī)...
劉先明 230查看全文
一、動員會：統(tǒng)一全體員工的思想、態(tài)度、觀念問題，解決“要不要建設(shè)精細(xì)管理工程”的意識問題。由管理顧問或咨詢師和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同分工闡述企業(yè)文化和精細(xì)管理工程、管理升級與個人職業(yè)生涯發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和管理升級等的關(guān)系；從企業(yè)文化建設(shè)的制高點(diǎn)、個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的大道理等方面先來武裝全體員工的靈魂，打動全體員...
劉先明 196查看全文
筆者之所以提出多一些“管理工程”，少一些“管理模式”，其主要原因有五點(diǎn)：一、“工程”一般是泛指將人力、物質(zhì)、環(huán)境、工法、資金等資源或要素通過科學(xué)的方法轉(zhuǎn)化為實(shí)體的項(xiàng)目，說到“工程”人們首先想到的是將有一個實(shí)體存在，而且在其建成后，還有一系列的方法對其進(jìn)行評價，主要是從“質(zhì)量、工期、成本”等方面對其建...
劉先明 449查看全文
一、概念的提出及其內(nèi)涵：由筆者提出的“精細(xì)管理工程”，是企業(yè)按照”六精五細(xì)”的思路與方法，對企業(yè)的管理進(jìn)行精細(xì)化改造的工程?！绷寮?xì)”是精細(xì)管理工程的核心內(nèi)容，其內(nèi)涵是：（一）六精：1、企業(yè)精神：企業(yè)文化的核心內(nèi)涵。企業(yè)理念與企業(yè)管理制度有著密切的聯(lián)系。2、管理精髓：企業(yè)管理科學(xué)眾所周知，企業(yè)管理...
劉先明 521查看全文
一、上海鐵路局借鑒精細(xì)管理工程上海鐵路局精細(xì)管理的核心內(nèi)容主要是“五精五細(xì)”。五精：──打造市場滿意的質(zhì)量精品。要以全面推進(jìn)貫標(biāo)為手段，以提升企業(yè)內(nèi)部管理水平和對外服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo)，進(jìn)一步研究和完善各個層面的管理職能定位、管理流程、服務(wù)流程等，逐步建立起覆蓋全局各管理層面和運(yùn)輸產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系，為提...
劉先明 166查看全文
卷煙工業(yè)企業(yè)精細(xì)化管理的內(nèi)涵及實(shí)踐性精細(xì)化管理既是一種管理模式，一種理念，更是一種具體的實(shí)踐活動，每個行業(yè)都有其實(shí)踐的獨(dú)特性。縱觀煙草工業(yè)企業(yè)，產(chǎn)品的同質(zhì)化特點(diǎn)決定了其生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)流程等的相對同一性，同時，卷煙作為一種特殊的食品，生產(chǎn)工序繁多，對品質(zhì)要求很高，這也決定了其在生產(chǎn)過程的每一...
劉先明 175查看全文
2001年之夏，本人在為山東一家企業(yè)提供咨詢服務(wù)的時候，創(chuàng)新地提出了“精細(xì)管理工程”的概念，并撰寫了《創(chuàng)論精細(xì)管理工程》一文；在該文中，本人賦予“精細(xì)管理工程”的內(nèi)涵是“五精四細(xì)”，不久，本人又將“五精四細(xì)”豐富、發(fā)展成為“六精五細(xì)”。圍繞“精細(xì)管理工程”，本人還撰寫、發(fā)表過一系列體現(xiàn)“精細(xì)管理工程...
劉先明 265查看全文
今天看到有關(guān)“余世維離開慧泉”的消息，讓我想起了《中國企業(yè)報》2002年3月5日曾發(fā)表過的本人的一篇文章：“給管理咨詢公司開一劑良方”?！ 〗o管理咨詢公司開一劑良方 時下企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)公司大量涌現(xiàn)，各種培訓(xùn)、論壇等層出不窮，一些企業(yè)也紛紛請企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)公司為其提供顧問、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，...
劉先明 249查看全文
為了適應(yīng)遼河石油勘探局總機(jī)械廠長遠(yuǎn)發(fā)展、安全發(fā)展的需要，為了引導(dǎo)、促進(jìn)、保持遼河石油勘探局總機(jī)械廠形成穩(wěn)定、良性的安全生產(chǎn)和安全管理局面，現(xiàn)結(jié)合遼河石油勘探局總機(jī)械廠的實(shí)際情況，制定《遼河石油勘探局總機(jī)械廠安全文化建設(shè)方案》。一、目的：企業(yè)安全文化是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進(jìn)行的長期管理活...
劉先明 161查看全文
對于咨詢、培訓(xùn)行當(dāng)來講，我一開始并不是做培訓(xùn)的，而是做咨詢的，因?yàn)樵谧稍冺?xiàng)目的過程中，要把咨詢有關(guān)的東西向客戶的領(lǐng)導(dǎo)和員工講解、培訓(xùn)，所以，也兼做一些培訓(xùn)的事情，就這樣，逐步做開，一直把咨詢、培訓(xùn)工作相結(jié)合地做到現(xiàn)在。由于咨詢職業(yè)的習(xí)慣，在與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，以及講課的過程中，我仍然會帶著咨詢的眼光去合...
劉先明 170查看全文
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工需轉(zhuǎn)變和樹立的新觀念 主講：精細(xì)管理工程創(chuàng)始人 劉先明1、管理其實(shí)很簡單：管理=管人理事+管事理人；對事不對人，對嗎？2、管理的基本原則和過程是：還構(gòu)成企業(yè)各要素的事物的本來面目——最佳狀態(tài)；(1)科學(xué)分析確定；(2)監(jiān)視事物變化；(3)調(diào)整控制、還原；3、發(fā)現(xiàn)不了問題是企業(yè)中最大的...