龍金澤 老師
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如今,新一輪國際經(jīng)濟競爭的焦點正在轉(zhuǎn)向知識經(jīng)濟,的知識越來越成為經(jīng)濟增長的主要動力,成為人們生活的重要資源,成為我們新的消費基礎(chǔ)。新的知識觀念、知識價值、知識生產(chǎn)、知識傳播、知識轉(zhuǎn)移、知識功能和知識經(jīng)濟爆長,正成為人們注目的重點,本文試圖考察知識經(jīng)濟對人力資源科學(xué)管理帶來的新啟示。 1.知識經(jīng)濟是的...
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一、人力資源管理的內(nèi)涵 所謂人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。 二、我國中小企業(yè)人力...
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近年來，中小型民營企業(yè)作為最活躍的經(jīng)濟細(xì)胞在我國經(jīng)濟中所占的地位越來越重要，已經(jīng)成為市場經(jīng)濟的主力軍。中小企業(yè)的發(fā)展由于一些先天不足，本就存在著許多問題，同時隨著我國入世，民營企業(yè)又面臨著新的危機即人才危機。新時代下人才是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的第一要素，人才資源與企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的所有因素息息相關(guān)。良...
383查看全文
人力資源管理，是在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測組織人力資源需求并做出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需...
328查看全文
一、研究背景 人是知識的創(chuàng)造者和擁有者，人通過自身所具有的聰明才智成為社會財富的最主要的創(chuàng)造者。人力資源是最重要的資源，被提升到重要的戰(zhàn)略地位。目前，我國企業(yè)有著充分的人力資源自主權(quán)，企業(yè)為了留住或者吸引人才，就必須員工薪酬、福利、培訓(xùn)、工作環(huán)境、企業(yè)文化等方面下功夫，而這些注定要加大企業(yè)的開支，但...
418查看全文
多元化模式乃至大健康模式，都是目前藥店企業(yè)對于政策變動、成本擠壓、行業(yè)競爭的應(yīng)對策略，然而在轉(zhuǎn)型道路相當(dāng)艱難，除了對新業(yè)務(wù)新思路的探索，相當(dāng)部分藥房在轉(zhuǎn)型過程中，遇到了老觀念與新觀念，老員工與新員工的諸多沖突，其中如何讓老員工加快轉(zhuǎn)型，新員工迅速成長是個問題。藥房老員工具有豐富的業(yè)務(wù)知識和工作技巧，...
吳濤 290查看全文
Bill Cushard已經(jīng)對尋找正確的方法這樣的培訓(xùn)項目失去耐心了。 Cushard是索爾茲伯里諾蘭集團(tuán)的首席學(xué)習(xí)官，該公司總部是一個在馬里蘭的軟件公司。Cushard認(rèn)為，傳統(tǒng)的界定學(xué)習(xí)需求的方法是開發(fā)一個綜合的教育模塊，然后審閱培訓(xùn)材料，但是這對當(dāng)今快節(jié)奏的商業(yè)氛圍來說太慢了。一個為期一周的培...
247查看全文
凡是企業(yè)皆有文化，甚至可以說有兩個人以上的地方就有文化。 企業(yè)文化本身是企業(yè)存在的一種體現(xiàn)。不同的是，有些企業(yè)的文化是山頂洞文化，原始、質(zhì)樸、粗獷；有些企業(yè)的文化是酷吏式文化，充滿猜疑、欺騙和誣陷；有些企業(yè)的文化是晚清式文化，昏庸、腐敗、低效、守舊；還有一些企業(yè)的文化是所謂宣傳式文化，這種文化的最大...
265查看全文
因為突發(fā)奇想，便聯(lián)系某家號稱最大的人才測評與管理公司，想探討一下有沒有可能實現(xiàn)一種很有趣的商業(yè)模式或者應(yīng)用系統(tǒng)?？头藛T很客氣，網(wǎng)上打字溝通不便，于是專門來電，先是一頓公司介紹，為客戶提供人才招聘方面的解決方案之類，我說我想你們是否可以做某樣（此處省略300字）人才評定模型？認(rèn)真的向她描述，一堆口水...
471查看全文
這是一個我們身邊的真實故事。 深圳發(fā)展銀行某市分行T行長率團(tuán)前去W公司洽談合作事宜。會談進(jìn)行的輕松而愉快，經(jīng)雙方協(xié)商，深發(fā)行眾領(lǐng)導(dǎo)對W公司的核心業(yè)務(wù)表現(xiàn)出濃厚的興趣，達(dá)成了在此業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展廣泛合作的意向。會談之所以進(jìn)展的如此順利，原來是因為一張餐卡的小事，深深打動了T行長一行。在當(dāng)天的接待午宴上，T...
胡進(jìn) 385查看全文
世界著名組織文化學(xué)者沙因告訴我們：組織的文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合的問題時，學(xué)得的一組共享的基本假定，因為它們運作得很好，而被視為有效，因此傳授給新成員，作為當(dāng)遇到這些問題時，如何去知覺、思考及感覺的正確方法。沙因先生的論述一直指導(dǎo)著人們正確地解讀一個組織的文化，同心動力的案例，大...
孫兵 301查看全文
中國是一個有著悠久文化傳統(tǒng)的國度，很早就非常注意對孩子的教育?！兜茏右?guī)》是啟蒙養(yǎng)正，教育子弟敦倫盡份、防邪存誠，養(yǎng)成忠厚家風(fēng)的重要讀物，原名《訓(xùn)蒙文》，作者為清朝康熙年間秀才李毓秀。書中所講的是如何具體培養(yǎng)孩子的日常行為規(guī)范，其作用和目的是從小教育孩子要守規(guī)矩，通過他律的約束，養(yǎng)成良好的自律習(xí)慣和行...
周文 393查看全文
系列專題： 研究80后 編者按：來自外企的王震，先信手拈來旁邊培訓(xùn)室長江商學(xué)院的EMBA培訓(xùn)為例，指出無論身處什么位置、領(lǐng)域，對管理的需求都要有共鳴。接著，又拿自己調(diào)侃，說陳老師是科學(xué)家，張老師是藝術(shù)家，而彭蕾是成功的商業(yè)人士，自己就是個打工的。這位剛下海從銷售做起的管理者，坦言自己賣過衛(wèi)生巾，臉皮...
257查看全文
從2008年開始，國家增設(shè)清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、除夕等傳統(tǒng)節(jié)日為法定休息日，不僅僅是出于經(jīng)濟方面拉動內(nèi)需的考慮，更重要的是出于保護(hù)和傳承我國傳統(tǒng)文化促進(jìn)現(xiàn)代文明的進(jìn)一步鞏固。傳統(tǒng)節(jié)日作為傳統(tǒng)文化的重要載體，增設(shè)休息日，在國家的層面得到批準(zhǔn)，彰顯了傳統(tǒng)文化承擔(dān)的時代重任。 改革開放三十多年來，伴隨多...
222查看全文
問題描述 尊敬的各位專家：我是一家網(wǎng)絡(luò)公司的老板，我們是做網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)的，公司已有五年的發(fā)展歷史了。公司剛創(chuàng)業(yè)的時候，員工素質(zhì)并不是很高，但大家很團(tuán)結(jié)一心，大家在一起工作也很快樂。公司有了一定的積累后，我們招聘了幾個高素質(zhì)管理人才，無論是從知識層次，還是管理經(jīng)驗都比較不錯。應(yīng)該說，這幾個人才確實做出...
張平 299查看全文
盡管企業(yè)形象識別系統(tǒng)mdash;CIS產(chǎn)生于上世紀(jì)40年代的美國，但是實踐中應(yīng)用最好的是毛澤東主席，以及以毛主席為核心的共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的軍隊，而這要早于企業(yè)文化理論建立的年代。 紅軍的視覺識別（VI）是一顆紅星頭上戴，革命的紅旗掛兩邊，紅五星和紅領(lǐng)章顏色為紅色，象征著革命，紅色的視覺沖擊力非常強，...
胡進(jìn) 292查看全文
貴仁相助創(chuàng)始人營銷活化石韓鋒在中國第一屆市場營銷本科畢業(yè)后，進(jìn)入的第一個世界五百強公司就是松下電器公司。松下電器公司的創(chuàng)始人是松下幸之助，被譽為經(jīng)營之神的偉大企業(yè)家。韓鋒在松下工作了近八年時間，有幸在日本受到松下幸之助傳人的親自接待，松下幸之助的經(jīng)營理念、經(jīng)營智慧在他身上留下了深深的烙印。 當(dāng)時還是...
韓鋒 295查看全文
在倡導(dǎo)價值回歸、重塑社會公平與正義的年代，企業(yè)文化建設(shè)無疑是最佳的選擇。明晰企業(yè)核心價值觀，統(tǒng)一企業(yè)成員的價值判斷，并進(jìn)而形成統(tǒng)一的做事方式，塑造企業(yè)成員的良好風(fēng)范，不僅企業(yè)管理能夠走上正軌，而且對外形象也能大大改觀。建設(shè)積極健康的企業(yè)文化對企業(yè)有百利而無一害。 然而在具體建設(shè)方式方法上，卻總是出現(xiàn)...
張國祥 199查看全文
據(jù)媒體報道鄭州將建中國最高的雙塔式建筑，這棟建筑高300米、占地63.2畝、總建筑面積82萬平方米，同時也是中國目前建筑規(guī)模最大的超高層綜合體項目。河南及鄭州地區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示雙塔式建筑將成為鄭州新的城市窗口，代表著鄭州現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的新水平和新形象。鄭州是繼重慶、武漢以后第三個要在高上面下足功夫的...
249查看全文
2010年最具幸福感的城市，而反過來看，重慶也恰恰可以以此為契機發(fā)展成一塊為全國培育幸福種子的試驗田，而這需要我們運用基因工程去研究一下重慶唱紅打黑的基因結(jié)構(gòu)。 什么是紅？什么又是黑？對此，大部分民眾的主流認(rèn)識僅僅留停在打擊黑惡勢力高唱紅色歌曲的層次上，作為對重慶唱紅打黑一系列舉措的直觀印象，這樣的...
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2011年的元旦過幾個小時就要來了，每一家企業(yè)都又長了一歲，而企業(yè)家們也都老了一歲。企業(yè)和企業(yè)家的成長在企業(yè)家55歲之后會變成另外一種心態(tài)，那就是企業(yè)在成長，企業(yè)家在衰老。所以我一直對我認(rèn)識的企業(yè)家們灌輸一個很重要的觀點，那就是55歲之前一定要完成企業(yè)接班人的選拔，不要等到60歲左右的時候手忙腳亂。...
336查看全文
有人的地方就有江湖，有女人的地方就會有潛規(guī)則并非只存在于演藝圈中，如今，它已經(jīng)滲透到職場中。 什么是潛規(guī)則就是不成文的見不得光的一些暗箱操作的規(guī)定和原則，它最早產(chǎn)生與人們的貪婪和私欲并且隨著時代的前進(jìn)不斷發(fā)展壯大，滋生繁衍，如今已經(jīng)無孔不入的滲入到社會上的各行各業(yè)中。 步驟/方法 切勿輕信他人 職...
379查看全文
又到年末，年齡又大了一歲，工作經(jīng)驗又增長了一年，所面臨的生存壓力也更大了一些，但大家可能最為關(guān)心的問題還是：我的薪水會漲嗎？我明年到底能拿多少錢？關(guān)于加薪的方法和技巧，網(wǎng)上也有不少文章。在第一職場論壇擔(dān)任教練式職業(yè)生涯規(guī)劃顧問期間，不少客戶也問起過這樣的問題?，F(xiàn)在想就這個問題專門和大家系統(tǒng)地聊一聊。...
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何為職場危機，曾有文章言道：丟飯碗無疑是職場人生中的最大危機，而在當(dāng)時社會中，我想丟飯碗成為最大危機似乎不太適合了，此處不留爺，自有留爺處成為職場人士內(nèi)心一道思維，而真是這樣嗎？我想危機感對于職場人士而言，并非職場環(huán)境對個人帶來的危險，作為員工更應(yīng)該體會到職場的時態(tài)自身對自己未來發(fā)展的危機感。《只有...
319查看全文
職場白領(lǐng)即將迎來新的減稅生活，這是一件非常好的事情，很多白領(lǐng)為之欣喜若狂，但也應(yīng)該如中式養(yǎng)生所倡導(dǎo)的那樣，要注意休息和睡眠，以保持好的生活方式。 據(jù)搜狐網(wǎng)報道說：個人所得稅改革最早將在明年擇機推出。一位參與方案設(shè)計的人士稱，此次個稅改革并沒有將提高起征點作為突破口，而是選擇了等同于降低稅率的方案，減...
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辦公室生活占據(jù)了我們絕大部分的時間，職場在生活中占據(jù)了重要的位置，所以了解職場禮儀對于我們有著重要的意義。通常的職場禮儀主要涉及以下幾種場景。 步驟/方法 電話禮儀 電話鈴響，應(yīng)盡快接起，不讓電話響超過三聲。拿起電話首先應(yīng)該清楚地報出自己的公司或部門名稱，再問對方是誰。待對方報出身份后，最好確認(rèn)一次...
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在這個沒有老本可吃的年代，相信沒有人不渴望通過學(xué)習(xí)來提高自身價值。但是真正善于學(xué)習(xí)、做到堅持學(xué)習(xí)的人卻不多。造成這種局面的原因很多，比如象大家所說的：學(xué)習(xí)動力不足、學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)的毅力不夠，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣等等。 但是，我認(rèn)為，學(xué)習(xí)浮躁，渴望通過短暫學(xué)習(xí)，快速解決自己某方面問題的急功近利...
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北京銀行北京地區(qū)2011年校園招聘信息公告 一、招聘對象 1、2011年全日制大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（能夠在2011年8月底之前從所在學(xué)校畢業(yè)并開始全職工作，同時應(yīng)獲得報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證）； 2、專業(yè)范圍：金融、會計、財務(wù)、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)統(tǒng)計、計算機、外語、法律等相關(guān)專業(yè)。 二、應(yīng)聘條件 1、遵紀(jì)...
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中國銀行青海省分行2011招聘150人信息公告 中國銀行股份有限公司青海省分行成立于1980年，是中國銀行股份有限公司直屬的一級分行，歷經(jīng)30年的發(fā)展，現(xiàn)全轄共有42家經(jīng)營機構(gòu)，其中西寧地區(qū)32家，海東地區(qū)平安縣3家、海西州格爾木市7家。自成立以來，青海分行銳意進(jìn)取，始終以服務(wù)青海經(jīng)濟發(fā)展、支持社會...
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伴隨中國經(jīng)濟和資本市場前進(jìn)的腳步，也會出現(xiàn)一些與發(fā)展大趨勢形成強烈反差的人物。對他們個人而言，可能意味著不如意；對財經(jīng)界而言，往往具有鮮明的啟發(fā)性。我們將這些代表性的人物稱為財經(jīng)綠臉。今天我們呈現(xiàn)的財經(jīng)綠臉，有大家非常熟悉的面孔，也有略顯陌生的面孔。 世界上沒有常勝將軍；從嚴(yán)格意義上說，也沒有永...