段輝忠 老師
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精細管理工程創(chuàng)始人劉先明創(chuàng)編的20條經(jīng)典安全警語 1、麻痹與麻煩同姓，僥幸和不幸同名；規(guī)范動作懶一步，靠近事故一大步?！ ?、黃金純可貴，安全價最高；若為和諧故，兩者都不拋?！ ?、親情、友情、恩情，安全入情；哲理、道理、管理，安全有理?！ ?、擁有安全不等于擁有一切，但沒有安全將會失去一切?！?..
劉先明 360查看全文
近日，看中央電視臺《新聞聯(lián)播》時，看到《新聞聯(lián)播》對中華人民共和國國徽的來歷以及工人階級是國徽的一個重要基礎元素作了介紹，由此，本人想到寫這篇文章?！ ∈裁唇兄R分子？本人認為：知識分子是一種特指的群體、階層，這種群體、階層的主要特征是：在接受學校教育、理論學習甚至社會實踐中，在文化水平方面明顯高...
劉先明 477查看全文
一、策劃動機： 1、11月11日是北京2008年奧運會吉祥物“福娃”發(fā)布一周年的日子，“福娃”又與“福哇”諧音，在這個日子里舉辦“安全是福哇！”這一與福相關(guān)的活動，是對北京2008年奧運會吉祥物“福娃”發(fā)布的一種紀念，同時也是對安全意識的一種強化。 2、“福娃”是一種家喻戶曉的“?！钡妮d體，...
劉先明 287查看全文
一、策劃動機： 1、山東金洲礦業(yè)集團的所屬企業(yè)和職工居住比較分散，如果大規(guī)模地組織全員開展安全教育活動，成本較大，為此，宜結(jié)合企業(yè)實際，抓住有利時機，開展成本低、宣傳效果好、延續(xù)傳播強、互動教育性強的活動。 2、山東金洲礦業(yè)集團最近開展了“安全月”活動，緊臨“安全月”，體現(xiàn)“月全”、“全月”...
劉先明 316查看全文
我對一個問題有些不可理解： 有一些講授企業(yè)文化的老師沒在企業(yè)及普通崗位工作、或者中高層管理崗位過一天，能夠講好企業(yè)如何有效創(chuàng)新和推進企業(yè)文化建設？或者能夠講好企業(yè)文化建設如何與企業(yè)經(jīng)營和管理、生產(chǎn)活動相結(jié)合？ 依據(jù)本人16年的企業(yè)工作經(jīng)歷和近五年來的咨詢、培訓實戰(zhàn)，我體會到，并多次在公開課或內(nèi)...
劉先明 219查看全文
十月一日，本人在網(wǎng)上搜索了一下“首席文化官”，發(fā)現(xiàn)了兩條信息中提到“首席文化官”，并對“首席文化官”進行了定位性的描述： 一、《信息時報》曾在一篇題為“‘首席文化官’登陸廣東，多家粵企派人赴京培訓”的報道中寫到： 近日，由XX會實施的中國首席文化官（ChiefCulturalOfficer，...
劉先明 278查看全文
因為要完成一個安全文化咨詢項目，本人目前正在山東金洲礦業(yè)集團調(diào)研、感悟礦山企業(yè)的安全文化，也就對企業(yè)安全文化問題比較感興趣。2006年9月28日晚上，在山東金洲礦業(yè)集團招待所的房間里看完中央電視臺一套《新聞聯(lián)播》后，緊接著又看了《焦點訪談》，這一期《焦點訪談》的主題是“‘知榮明恥’在礦山”，介紹的...
劉先明 283查看全文
企業(yè)安全文化是企業(yè)在實現(xiàn)企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進行的長期管理活動和生產(chǎn)實踐過程中，積累形成的全員性的安全價值觀或安全理念、員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的安全性特征、以及構(gòu)成和影響社會、自然、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)安全氛圍等的總和?！ ∑髽I(yè)安全文化是企業(yè)文化延伸和滲透到安全管理工作的一脈分支，企業(yè)安全文...
劉先明 234查看全文
一、背景：1、南方匯通股份有限公司位于貴陽市都拉營，原系鐵道部貴陽車輛廠, 現(xiàn)隸屬于中國南方機車車輛工業(yè)集團公司。2、近二十年來，南方匯通棕纖維事業(yè)部秉持“天然、健康、安全、環(huán)保”的理念，以天然棕絲與天然乳膠為原材料，生產(chǎn)了近百萬張大自然棕床墊，以其散發(fā)植物幽香、不含有害成分、軟硬適中、不易變形、使...
劉先明 423查看全文
品牌的背后一定是“文化先進又先行+規(guī)范管理+有效創(chuàng)新”等三個方面的內(nèi)容支撐的。 “金六福”——中國傳統(tǒng)優(yōu)良文化的深化和升華——“借酒消費”替代“借酒消愁”，豐富酒文化 在市場競爭中，如果類似企業(yè)員工個體素質(zhì)劃分的方法，對企業(yè)進行市場檔次劃分的話，可以把企業(yè)在市場中的檔次劃分為五個層次，從高到低的層...
劉先明 275查看全文
很多企業(yè)在企業(yè)文化建設過程中，少不了編制本企業(yè)的《企業(yè)文化手冊》，但很多企業(yè)在編制過程中經(jīng)常會出現(xiàn)兩大問題，即：一、內(nèi)容包括的項目較不全面（相對于本企業(yè)的企業(yè)文化建設需要和企業(yè)文化手冊應該反映的通性內(nèi)容而言）；二、內(nèi)容的實質(zhì)沒有反映出本企業(yè)的特點。以下是本人為大慶某企業(yè)設計的《企業(yè)文化手冊》目錄。一...
劉先明 227查看全文
系列專題：企業(yè)文化建設以生產(chǎn)醫(yī)藥、農(nóng)藥中間體精細化工產(chǎn)品的的山東省濰坊富瑞德化學品有限公司在管理（策劃）專家劉先明先生的指導下，于今年7月中旬創(chuàng)新性地推出了一種在企業(yè)文化建設規(guī)劃指導下、有機體現(xiàn)企業(yè)文化中企業(yè)精神塑造、制度文化形成、形象建設等的、集自然旅游、工業(yè)旅游、團隊訓練、知識技能學習、企業(yè)文化...
劉先明 202查看全文
系列專題：企業(yè)文化建設——1、2、3、4齊步走，建設企業(yè)文化見成效進入企業(yè)文化建設誤區(qū)的企業(yè)需要“正步走”，盡快走出誤區(qū)；準備進行企業(yè)文化建設的企業(yè)需要“正步走”，一開始就走對；希望完善企業(yè)文化建設的企業(yè)需要“正步走”，將會又快又穩(wěn)。企業(yè)文化建設自20世紀80年代引入我國以后，在一些企業(yè)得到了一定的...
劉先明 196查看全文
在企業(yè)文化建設的領域，目前的一個很大的特點是：許多的管理顧問咨詢公司、企業(yè)策劃人士、企業(yè)文化研究者到企業(yè)幫助企業(yè)，指導企業(yè)建設企業(yè)文化。企業(yè)借助企業(yè)文化建設的外部智力與力量，建設企業(yè)文化的成果或表現(xiàn)的內(nèi)容、載體主要包括以下三方面： 一、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營理念等文化理念的提煉或編寫?！ 《?、...
劉先明 300查看全文
大慶石油管理局把2003年確定為該局及其所屬企業(yè)的“推進發(fā)展年”，其中在企業(yè)文化戰(zhàn)略方面，提出要通過賦予“大慶精神”、“鐵人精神”以新的文化內(nèi)涵，來促進大慶石油管理局及其所屬企業(yè)的發(fā)展?！ ∽罱?，筆者應邀到大慶進行了實地考察和調(diào)研，通過與大慶石油管理局有關(guān)部門和有關(guān)企業(yè)同志的接觸、交流，深感賦予“大...
劉先明 294查看全文
系列專題：企業(yè)文化建設 一、編制依據(jù)： 安徽水利開發(fā)股份有限公司主業(yè)及延伸產(chǎn)業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)等企業(yè)經(jīng)濟行為的效果和現(xiàn)狀、安徽水利開發(fā)股份有限公司五年發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設基礎和現(xiàn)狀、企業(yè)文化建設正步走論。 二、指導思想： 結(jié)合安徽水利開發(fā)股份有限公司的總部、分支機構(gòu)、項目等地域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展...
劉先明 188查看全文
最近十幾年間，中國出現(xiàn)了很多本土體育品牌，其中有兩大類：一類是以運動員個人品牌創(chuàng)立的公司，包括李寧、李小雙、鄧亞萍等；另外一類是以運動鞋代工公司轉(zhuǎn)型做品牌的公司，包括安踏、361度等。從總體上看，作者認為，中國體育品牌企業(yè)在與國際體育品牌企業(yè)競爭中國消費者的時候，要注重處理好三個方面。 首先是...
劉先明 219查看全文
系列專題：品牌競爭力精細管理工程創(chuàng)始人劉先明認為：中國體育品牌企業(yè)在與國際體育品牌企業(yè)競爭中國消費者的時候，要注重處理好以下三方面的事情。一、要有取舍性地選準目標消費群體：有些消費者，尤其是在校學生、年輕人，他們的消費理念是寧愿餓著肚子，也要穿國際體育品牌，他們的消費理念，感性多于理性，他們穿的國際...
劉先明 235查看全文
“五心”動一心，維持和提升客戶忠誠度精細管理工程創(chuàng)始人劉先明沒有不好的市場，只有不好的產(chǎn)品（服務）和營銷。沒有不合作的客戶，只有不會做的銷售人員和主管。一、客戶關(guān)系管理的定義及主要內(nèi)容；劉先明對客戶關(guān)系管理的定義是：客戶關(guān)系管理是企業(yè)發(fā)展客戶和促進客戶發(fā)展的一種戰(zhàn)略，是企業(yè)培養(yǎng)如意的客戶群，并讓客戶...
劉先明 228查看全文
美的能讓小天鵝飛得更高、更遠、更美嗎？——《東方企業(yè)文化》雜志專訪劉先明一、《東方企業(yè)文化》：您曾經(jīng)給美的蕪湖工廠提供了企業(yè)文化、營銷策劃方面的咨詢，能和我們談談美的的企業(yè)文化及其核心內(nèi)容嗎？劉先明：2004年1月17日，在蕪湖開發(fā)區(qū)管委會的多功能會議廳里，美的集團蕪湖工廠舉行年度工作會，我應邀到會...
劉先明 278查看全文
襄樊市紀念諸葛亮出山1800年大型慶典系列活動于2007年4月13日舉辦，我從網(wǎng)上看到了一些有關(guān)這個活動的介紹和報道，看過以后，我認為，這個活動愧對黨中央、愧對老百姓、愧對諸葛亮、愧對新歷史。一、愧對黨中央：，襄樊市舉行有關(guān)紀念諸葛亮出山1800年活動的新聞發(fā)布會，活動組委會表示：紀念諸葛亮出山18...
劉先明 275查看全文
在舉國歡慶中華人民共和國成立57周年之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤1日上午來到北京奧運場館建設工地，看望節(jié)日期間堅持工作的工程建設者，向他們致以節(jié)日祝賀和親切慰問。胡錦濤強調(diào)，舉辦奧運會，是我國各族人民的共同心愿，是中華民族的百年企盼，是全國的一件大事。我們一定要盡最大努力把奧...
劉先明 580查看全文
一、什么是執(zhí)行力： 所謂執(zhí)行力，精細管理工程創(chuàng)始人劉先明的認為是：一個組織或個人對影響組織發(fā)展的文化理念、管理制度、規(guī)范、決策、規(guī)劃、計劃、任務等事物的執(zhí)行能力、力度的總和與總稱?！ 《?、企業(yè)執(zhí)行力由三類內(nèi)容所組成： 1、文化理念的執(zhí)行力； 2、企業(yè)管理制度、規(guī)范、標準等的執(zhí)行力； 3、...
劉先明 274查看全文
本人以為與企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化相關(guān)的正確、適用、先進的文化概念、文化理念要能指導企業(yè)的經(jīng)營和管理實踐，而且在指導實踐、用于實踐后，能促進企業(yè)發(fā)揮出比以往更好的成效?！ ∫驗榘不睁锡堧娖鞴煞萦邢薰镜纳a(chǎn)比較繁忙，培訓、傳播文化理念不能占生產(chǎn)太多時間，為此，結(jié)合并發(fā)揮當?shù)貓蠹垺妒徍請蟆返男麄麝嚨?..
劉先明 260查看全文
最近，本人作為東莞市天盛特種紙制品有限公司的簽約總經(jīng)理，為東莞市天盛特種紙制品有限公司進行咨詢。本人研發(fā)和總結(jié)了“企業(yè)文化建設正步走論”，其中提倡在企業(yè)文化建設中要注重和借助企業(yè)的細節(jié)、載體來創(chuàng)新建設，因此在為東莞市天盛特種紙制品有限公司提供企業(yè)文化建設的咨詢服務方面，本人除了從該公司的文化理念、制...
劉先明 211查看全文
“強企壯身”重在精細化管理——對中國移動“瞄準一流做強企業(yè)”戰(zhàn)略與實踐的調(diào)查思考（三） 中國移動的客戶規(guī)模和網(wǎng)絡規(guī)模雙居世界首位，不可謂不大。但是，一個強大的企業(yè)，不是僅看其外表，更重要的是要看企業(yè)的勞動生產(chǎn)率、創(chuàng)新能力、國際拓展能力等內(nèi)在指標是否達到了世界一流水平?？陀^地說，中國移動在這些方面與...
劉先明 174查看全文
標準化的定義是：在經(jīng)濟、技術(shù)、科學及管理等社會實踐中，對重復性事物和概念，通過制定、發(fā)布和實施標準，達到統(tǒng)一，以獲得最佳秩序和社會效益。對于安全管理要求極高的民航企業(yè)來講，是必須以標準化管理為基礎的；在民航企業(yè)里，對于重復性的事物，都是必須實行標準化管理的。因為本人2008年8月30日應邀為浙江耀江...
劉先明 257查看全文
一、引言 1、實施管理觀念創(chuàng)新，首先要知道“觀念”在哪里？ 2、觀念創(chuàng)新要以“三個代表”為指導思想， “三個代表”在企業(yè)里的實際指導作用；（1）案例：榮事達集團如何貫徹、運用“三個代表”；（2）“三位一體”的管理學說與“三個代表”的巧合、對應關(guān)系；（3）《中國貿(mào)易報》報道：“三位一體”管理學說；...
劉先明 322查看全文
“管理咨詢”、“管理與咨詢”是兩種不同的概念，前者的內(nèi)涵是對管理進行咨詢，后者則有兩層含義，其一為管理活動，其二為咨詢活動。從目前國內(nèi)的管理咨詢服務范圍、內(nèi)容及其方式來看，在企業(yè)與管理咨詢機構(gòu)或職業(yè)管理咨詢師的合作中，一般的形式都是管理咨詢，管理咨詢師進駐企業(yè)實施管理與管理咨詢的方式還不多，成功的案...