劉繽陽老師的文章
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系列專題： 富士康跳樓事件 誰說中國人不幽默，就最近的富 士康員工連環(huán)跳樓事件，網上出現了很多好玩的段子：如果誰把你心傷，就送他去富士康hellip;hellip;；30位院士，150名全球行為科學家，500名心理醫(yī)生，800位高僧，1500位道士，4000位神父，經過1820天的研究，終于得出了破...
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先啟動市場，再收買渠道 【案例】 A公司與B公司都經營保健品，均在華南地區(qū)的H市盤踞多年。隨著中低端保健品的競爭日趨激烈，兩家公司都想提升自己在高端保健品市場的份額。 于是，A公司在主推其高端產品上，采取了進駐高檔終端的方式，針對經營高檔白酒等高檔終端，先是交了不菲的入場費，接著又在這些終端進行各種...
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我漲可以，但對方必須先漲 2009年平安夜，華北M市。著名糧油企業(yè)福氣油新任區(qū)域經理張剛卻怎么也高興不起來。他剛調到M市不足3個月，半個月前卻突然接到公司通知：12月15日全線提價，幅度平均10％；價格漲，銷量也得漲，3年在全國范圍內超過競爭對手金鳳油。 這年頭，凡是做銷售的，一提漲價就頭疼，跟客戶...
劉兆陽 200查看全文
6月以來，全球電子代工龍頭企業(yè)臺灣鴻海集團旗下富士康科技連續(xù)兩次宣布大幅加薪，這無疑是中國勞動力成本上升的一個重要信號。 人工成本的上升對于集中于勞動密集產業(yè)的臺灣企業(yè)影響較為嚴重，盡管臺企早就意識到轉型的必要性，但由于許多臺企規(guī)模較小，轉型困難。此次富士康漲薪事件成為一個催化劑，再一次提醒臺企產能...
174查看全文
1.加盟所必備的條件 2.啟動資金需位 3.公司現在有多少加盟店,他們的營業(yè)額一年大約能有多少？ 4.合同期一般多長時間？ 5.假如說我們加入以后，銷售情況不好再想退出的話貴公司會怎樣處理？ 6.開業(yè)后貴公司提供什么協(xié)助？ 7.如果有促銷活動時可否給予加盟商適當補償？ 8.如果銷售額達到一定程度有沒...
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老板手下的員工其實講的白一點是老板的搖錢樹，如何讓您的員工能信服你，那就是你老板的權威問題。 其實，一個店鋪的管理水平如何，不在于老板在店的時候員工怎么做，而取決于老板不在的時候，員工在做什么。也就是說，老板如果只是利用自己的權利來管理員工，難免讓員工出現心服口不服的現象，但是如果老板樹立了自己的管...
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最近很多代理(代理專題商朋友打電話來，詢問開拓新客戶有什么好辦法，公司的老總訴苦，開發(fā)客戶大客戶非常難，促成業(yè)務需要幾個月半年甚至一年的時間，業(yè)務效率太低，公司沒起來就已經趴下。 拜訪中級客戶也很艱難，店鋪都說不缺品牌，對政策對配送不滿意，小客戶就像秀才遇到兵，根本聽不進別人的建議，你有千條妙計...
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一、永州市旅游資源狀況 （一）旅游文化資源豐富 ?。?）歷史悠久，人文景觀眾多。永州歷史名人眾多，如舜帝、柳宗元、懷素、周敦頤、黃庭堅等；地方文化豐富，如舜文化、柳文化、碑文化、女書文化、草書文化等。此外，永州有歷代形成的古陵、廟、塔、閣、橋兩千多處，已被國家、省縣列為重點文物保護單位的...
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一、科技旅游的概念 科技旅游是將科技和旅游有機地結合為一體的一種高層次的文化旅游類型，其基本形式是以旅游資源中的科學技術要素和成分為基礎，利用各種自然和人文景觀，進行科技和旅游的綜合規(guī)劃設計，形成集科普、生產、加工、銷售、觀光、嘗試、體驗、娛樂為一體的旅游活動或產品。 二、科技旅游功能的特性...
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一、韓中旅游文化產生后對兩國旅游經濟的影響 1992年8月24日中韓正式建交，根據1995年中韓往來數據統(tǒng)計顯示，中國人訪問韓國人數為17.8萬余人，韓國人訪問中國人數為40.4萬余人。2004年據中國國家旅游局統(tǒng)計，韓國已經成為中國的第二大客源國。但是到2005年韓國訪問中國人數達到35...
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每個管理者具有不同的管理風格，有的傾向于集權、專權，要求下屬絕對聽命、服從；有的愿意傾聽下屬意見，愿意員工參與管理；有的以專業(yè)或知識樹立權威，對員工施加影響；有的更主動地與員工溝通，輔導員工心理或專業(yè)知識、技能。對IT行業(yè)而言，優(yōu)秀管理者的管理風格通常表現為親和、民主、輔導、權威等特征，而不是命令、...
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1引言 隨著經濟全球化的到來和市場競爭的加劇,人們越來越認識到,人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源,是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的核心。人力資源管理已成為當今企業(yè)成功的關鍵。然而企業(yè)在人力資源管理中的每一個環(huán)節(jié)都與績效管理有著千絲萬縷的關系。隨著人力資源開發(fā)和管理在企業(yè)經營中地位的不斷提高,人力資源績效管...
232查看全文
盡管世界各國不斷采取措施，而且力度一次比一次大，由美國次貸危機演變的一場大規(guī)模的全球性金融海嘯，還是有增無減，并從虛擬經濟傳導至實體經濟，并有越演越烈之勢，至今尚未見底。中國對外出口的產品中，紡織品、服飾、生活用品等勞動密集型產品占有相當大的比重，而如今歐美客戶大大減少，這在很大程度上影響了中國對外...
301查看全文
近年來，戰(zhàn)略人力資源管理思想日益深入人心，理論和實務上也取得了長足的進步。但是，對于戰(zhàn)略人力資源管理對組織價值創(chuàng)造的貢獻原理，無論是在理論上還是在實務中都存在著許多認識上的模糊和分歧。對這一問題進行澄清，對于組織有針對性地開展人力資源管理工作具有十分重要的作用。筆者認為，戰(zhàn)略人力資源管理可以通過獲取...
282查看全文
人力資源配置是聯(lián)系人力資源開發(fā)和利用的橋梁,要使已開發(fā)出的人力資源得到較充分利用,首先就要做到資源的合理、有效配置。配置一詞,在《辭?！分薪忉尀?①配備、安排;②軍隊指揮員根據作戰(zhàn)任務、敵情和地形,將兵力、兵器布置在適應的位置。就人力資源而言,筆者認為配置一詞兼有安排、布置和結合之意,當然這種安排、...
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國債市場化，其實質就是在國債運作中引入市場機制。同時，可以在國債市場化改革中滲入行政管理，它與國債市場化改革方向并不相違背。通過對三類行政管理的具體分析，以期對我國國債市場化改革中的行政管理有個正確的認識。 現代經濟學認為，自由競爭與市場機制往往受到各種限制而不能充分實現，在這種競爭不充分的條件...
208查看全文
一、和諧行政管理觀概述 何謂和諧行政管理觀概念十分復雜，就總體而言可以從和諧、行政管理兩個方面展開方面和諧的思想貫穿于人類社會發(fā)展的各個階段，體現了人類自然性與社會性的統(tǒng)一，是人類追求人與自然以及人類社會自身和諧發(fā)展的產物;另一方面行政管理思想的產生是特定歷史階段的產物，它是近代資木卞義政治、經濟制...
204查看全文
信息技術的迅猛發(fā)展,特別是網絡技術的問世和應用,使網絡最初只是通訊與學術交流技術手段和工具成為現實社會生活中不可缺少的重要內容。計算機網絡自1993年美國提出信息高速公路計劃和1996年提出的下一代因特網研究計劃后,在世界范圍超高速、多功能發(fā)展計算機網絡、電信網絡和計算機網絡并實現三網合一。據統(tǒng)計,...
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四月底的一天，我去某大學給大學生們作就業(yè)與創(chuàng)業(yè)主題演講，在臨結束前，我從口袋里摸出三十幾張名片，同學們，大家聽得非常認真，希望這些內容對大家有幫助，這次我來作報告，順便帶了部分名片，要的同學請舉手！話音剛落，就見座位下一排排手齊刷刷舉了起來，正當我叫助手派發(fā)名片時，只見坐在最后排的一位戴眼鏡小伙子快...
于斐 253查看全文
新人入職不適應癥系列策劃之：人際關系篇 每年的這個時候，都有大量剛畢業(yè)的大學生進入職場，邁出職業(yè)生涯的第一步。每個新人從象牙塔到職場，都逃不過適應期,難免磕磕碰碰。作為權威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構，向陽生涯近階段每天都會接待數位難以適應職場的新人們。有的因為人際關系處理不好而困擾，有的入職后發(fā)現工作與個人...
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一、馳名商標訴訟舉證的檔案效應 商標是知識產權領域的一個重要組成部分，也是最具活力和生機的部分。保護注冊商標專用權，是整頓和規(guī)范市場經濟秩序的需要，更是鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的重要手段。 比如，原想利用別人在行業(yè)有名氣的商標，來裝點自己產品合格證，借以提高自己的身價，不料被法院判決侵犯了他人的馳名...
228查看全文
經常接觸到一些經銷商老板，應該說也做得比較成功，但細細分析，他們中的成功并不是在戰(zhàn)略定位、價值創(chuàng)新等方面表現得與眾不同，而是由于國家政策、區(qū)域環(huán)境等相關的自然資源上的局部機會優(yōu)勢帶來的，某種角度上是一種機會主義的成功。 如今時代，是以需求為導向的時代，一些經銷商老板的如果再不與時俱進，光憑經驗和資歷...
250查看全文
1美國大學圖書館的導讀工作 美國大學圖書館的導讀工作是基于在先進的管理體制下，對館藏文獻信息資源和人力資源高效、合理的利用下來進行的。在此重點對以密執(zhí)安州立大學圖書館為例做簡要的介紹。密執(zhí)安州立大學圖書館是美國密執(zhí)安州規(guī)模居第二位的大學圖書館。該館是典型的綜合大學圖書館，由分布于校園內的主館及1...
275查看全文
現在的人，自私自利的太多，根本不考慮企業(yè)的利益，員工的忠誠度是越來越低，今天干的好好的，明天就可能撂挑子走人、現在的企業(yè)員工，榮華富貴易，同甘共苦難。。。。。。 企業(yè)員工忠誠度是經營管理者的抱怨最多的話題之一，集中的體現就是企業(yè)的員工忠誠度低，企業(yè)管理者為此苦惱，不知道原因何在，又該如何應對。那么，...
210查看全文
隨著世界向信息時代的邁進，信息已同人、財、物并稱為當今社會的四大資源，成為人們決策的依據。能否及時、有效地開發(fā)、利用信息，直接關系到決策的敗。在眾多的信息源中，檔案已成為一個巨大的軟科學信息資源寶庫。它以其原始憑證性、不可再生性及可重復利用性日益受到人們的關注。但目前，豐富的檔案資源和偏低的檔案利用...
217查看全文
連鎖店的員工形象是連鎖企業(yè)給顧客的最直觀的感受，連鎖店員工的素質高低會對消費者的購買行為產生直接的影響，連鎖企業(yè)的企業(yè)形象、文化理念、產品知識很多都是通過員工傳遞給終端消費者，所以在門店員工應表現出專業(yè)、規(guī)范、全面的服務素質。那么如何提高連鎖店員工的素質呢，本文將從以下幾個角度進行分析。 一、 注重...
290查看全文
員工關系管理是企業(yè)人力資源部門的重要職能之一。良好的員工關系可以使員工在心理上獲得一種滿足感，有利于提高其工作意愿和積極性，也在一定程度上保障企業(yè)戰(zhàn)略和目標的有效執(zhí)行?？梢哉f，員工關系是影響員工行為態(tài)度、工作效率和執(zhí)行能力的關鍵因素，值得企業(yè)管理者高度關注和重視。 案例中，Jane小姐的主張和建...
448查看全文
一、當前企業(yè)檔案管理工作中存在的問題 1.企業(yè)檔案工作管理體制尚未完全符合現代企業(yè)制度的要求。隨著中央和地方專業(yè)主管機關的撤并與改組,很多企業(yè)不再具有對應的專業(yè)主管機關,這必然會使部分企業(yè)檔案工作的管理出現某種真空地帶。其次,由于企業(yè)正逐步走向自主經營、自負盈虧的市場主體,檔案行政管理部門在企業(yè)...
279查看全文
中央電視臺曾啟動了2005CCTV中國年度雇主調查活動，通過對互聯(lián)網網民和線下的50多萬份的調查顯示，有六成以上的人覺得在工作過程中不快樂。在掙錢多少、工作壓力是否大、工作是否能體現自己的能力和價值、公司的管理是否有序公平、在工作中是否得到尊重、能否學到東西、是否有發(fā)展的機會、和上司的關系是否融洽、...
176查看全文
一、對企業(yè)的發(fā)展起到促進的作用 現代人力資源管理是以人為中心來設計的，其宗旨是以人為本。人是關鍵要素，首先要服務好人，才能做好管理工作。以人為本是指管理的出發(fā)點和歸宿點都是人，承認人是一種資源，一種特殊的和重要的資源，而且在現代市場經濟和競爭中是決定性的資源。通過開發(fā)人的潛能使之發(fā)揮到最大...