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摘要:本文在梳理已有研究的基礎(chǔ)上,運用路徑依賴理論,從傳統(tǒng)制度和文化、檔案館職能和傳統(tǒng)服務(wù)模式以及領(lǐng)導者和公眾行為傾向與個人偏好三個方面分析檔案館社會化過程中的路徑依賴效應,揭示現(xiàn)象背后隱藏的邏輯。同時分析檔案館走出路徑依賴的內(nèi)動力和外推力,為檔案館步入較為成熟的社會化提供可行的路徑。   關(guān)鍵詞:...

221查看全文


高校檔案工作是學校重要的基礎(chǔ)性工作。積極服務(wù)、主動參與學校的教育教學活動。是高校檔案館(室)的份內(nèi)之事、應盡之責,也是獲得領(lǐng)導重視、群眾肯定和社會認可的重要途徑。   1、積極承擔檔案管理基本課程教學任務(wù)   大學生作為一個特殊的社會群體,既是檔案的利用者。也是檔案的生成者,與檔案關(guān)系密切。檔案管理...

203查看全文


隨著治黃工作進程的加快,防洪基建工程項目將越來越多,防洪基建工程檔案工作任務(wù)將變得越來越繁重,但有些建設(shè)或施工單位往往重建設(shè)、輕資料,致使有些防洪基建工程檔案資料內(nèi)容不全或不合乎規(guī)定要求,給今后工程管理或再建設(shè)查找資料造成了很大被動。如何加強防洪工程檔案的管理并有效利用顯得尤其重要。如在驗收2002...

210查看全文


我們應當面對一個基本的現(xiàn)實,這就是中國優(yōu)秀企業(yè)與世界級企業(yè)存在的差距,其實不僅是戰(zhàn)略層面的,而是整體性的   我不知道中國的企業(yè)家有沒有清醒地意識到,WTO真正的挑戰(zhàn)在于國際化規(guī)則與世界級水平的運營mdash;mdash;這種挑戰(zhàn)才是致命的。   我在美國哥倫比亞大學商學院學習的時候,參加了全球12...

317查看全文


全球金融危機意味著經(jīng)濟全球化的危機,其崩潰則意味著經(jīng)濟一體化的解體,這將直接威脅我國的根本利益,因此,我國應主動與積極地參與全球拯救行動。   我們有兩種選擇:制定全局的國際金融戰(zhàn)略,從當前開始布局,為下一代人留下足夠的發(fā)展空間;或是采取隨機應變的跟隨型策略   如果十年之后,巨額外匯儲備僅只在財務(wù)...

252查看全文


1、政治變量   在中國法治環(huán)境、法律健全、政府定位、市場監(jiān)管、產(chǎn)權(quán)保護、社會文化、心理傾向尚未完全健全和成熟的大環(huán)境下,政治變量在很大程度上影響著企業(yè)變革。   企業(yè)變革要充分考慮到產(chǎn)權(quán)制度問題、媒體輿論監(jiān)督問題、經(jīng)濟制度缺陷問題、企業(yè)治理法制問題、市場成熟程度問題等等。從中外歷史上看,在制約企業(yè)...

306查看全文


所有工作的展開都離不開具體的時間和空間,由此便構(gòu)成了一個又一個的具體現(xiàn)場。同時,所有的工作都離不開具體的成果和價值,由此便形成了對現(xiàn)場管理的需要。所謂現(xiàn)場管理,就是在特定的現(xiàn)場中完成針對特定價值的管理。   現(xiàn)場管理是對豐田生產(chǎn)方式的整體概括,從某種意義上講,其實就是企業(yè)經(jīng)營管理中的實事求是思想的系...

227查看全文


近日,重慶市高級人民法院出臺了《關(guān)于進一步加強和改進全市法院執(zhí)行工作的意見》及執(zhí)行流程管理、辦理執(zhí)行申訴信訪、人民陪審員參與執(zhí)行、主動接受社會監(jiān)督等一攬子執(zhí)行新規(guī)。重慶高院院長錢鋒說:通過制度創(chuàng)新實現(xiàn)執(zhí)行權(quán)力分權(quán)制衡、執(zhí)行信息全面公開、執(zhí)行監(jiān)督多頭并進,一定要約束執(zhí)行權(quán)力的濫用。  執(zhí)行權(quán)力集中是執(zhí)...

345查看全文


 隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度 ,企業(yè)行政管理也面臨著調(diào)整舊方式、適應新形勢的任務(wù)。加強和改進企業(yè)行政管理 ,是搞好企業(yè)內(nèi)部管理 ,適應市場經(jīng)濟和企業(yè)轉(zhuǎn)機建制的重要環(huán)節(jié) ;對于增強企業(yè)活力和發(fā)展市場經(jīng)濟具有重要意義。   一、企業(yè)行政管理概述   企業(yè)行政管...

222查看全文


施工企業(yè)來說是一個永恒的話題,如何進行成本管理以及成本管理的好與差直接關(guān)系到一個企業(yè)的經(jīng)濟效益的好與壞,甚至關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展。施工單位要提高市場競爭力最終要在項目施工中以盡量少的物化消耗和活勞動消耗來降低工程成本,把影響工程成本的各項耗費控制在計劃范圍內(nèi),必須加強成本管理。觀念、管理方法決定思...

206查看全文


大連三洋制冷有限公司(以下簡稱三洋制冷)是一家中日合資企業(yè),從1992年成立以來,以差異化戰(zhàn)略為經(jīng)營戰(zhàn)略,取得了良好的業(yè)績,迅速成長為行業(yè)的領(lǐng)先者。然而,在行業(yè)進入成熟期后,企業(yè)的增長勢頭受到抑制,2002年,為進一步提高企業(yè)的管理水平,開始引進日本豐田的精益生產(chǎn)方式,特別是對現(xiàn)場中的庫存、制造過多...

272查看全文


摘要:在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中,無論任何一個組織,就其本質(zhì)而言,都是一個經(jīng)濟組織。要保持一個經(jīng)濟組織的存在并使其正常運轉(zhuǎn),就必須支付一定的成本;而這個成本的大小在一定程度上就決定了該組織價值的大小。因此,我認為:現(xiàn)代成本管理應該是包括財務(wù)成本管理、生產(chǎn)成本管理和組織成本管理在內(nèi)的一種宏觀的成本管理helli...

202查看全文


項目成本管理是在保證滿足工程質(zhì)量、工期等合同要求的前提下,對項目實施過程中所發(fā)生的費用,通過計劃、組織、控制和協(xié)調(diào)等活動實現(xiàn)預定的成本目標,并盡可能地降低成本費用的一種科學的管理活動,它主要通過技術(shù)(如施工方案的制定比選)、經(jīng)濟(如核算)和管理(如施工組織管理、各項規(guī)章制度等)活動達到預定目標,實現(xiàn)...

173查看全文


對企業(yè)來說,有效降低成本是成功的一大關(guān)鍵。近期,生產(chǎn)制造類對各種成本控制人員需求較大。主要可分為三大類:   成本核算、分析方面的財務(wù)人員。代表崗位是成本會計。主要職責是及時、準確、完整地編制統(tǒng)計報表,處理日常帳務(wù)及月末結(jié)帳,并在此基礎(chǔ)上進行成本分析,提出降低成本的途徑、方法和加強成本管理的建議,參...

501查看全文


微軟公司一名高級管理人士昨天表示,公司計劃將對其在印度海得拉巴(Hyderabad)以及班加羅爾(Bangalore)發(fā)展中心的員工人數(shù)在2006年3月前進行擴容。   路透社昨天引用微軟印度人力資源主管TessField的話稱,公司計劃為印度海得拉巴發(fā)展中心招聘1000名專業(yè)人士,并將公司在班加羅...

185查看全文


成本的分析和管理是企業(yè)管理革命的基礎(chǔ),建立在信息化基礎(chǔ)上的成本分析和管理方法是企業(yè)管理的重要研究領(lǐng)域。   20世紀40年代電子計算機的出現(xiàn),給整個世界帶來了翻天覆地的變化,短短的幾十年間,信息化浪潮席卷了全球。不少企業(yè)在慨嘆信息化為企業(yè)帶來的革命性變化的同時,也看到企業(yè)中存在著對信息化管理中產(chǎn)生的...

161查看全文


每個組織,每個企業(yè)都有它的經(jīng)營宗旨與經(jīng)營目標。要完成目標,就必須進行目標管理。把目標任務(wù)層層分解落實到各部門(各業(yè)務(wù)單位)。然后各部門再分解到各崗位及個人,形成了經(jīng)營責任制。然而,現(xiàn)實中,無論是目標的分解,還是目標的執(zhí)行、目標的反饋,都存在這樣那樣的問題。如找不到責任人、問題解決方等。這些問題的關(guān)鍵...

310查看全文


但是每家企業(yè)是否都適合,還得視每家企業(yè)規(guī)模、職務(wù) 種類多寡等條件而定,基本上只要公司內(nèi)有制定職務(wù)說明書 的公司,應可適用個人職等(資格)與工作職等,分開管理的 做法。而且越早作越好,因為有太多的公司,因未能 清這 類觀念,造成早期因素質(zhì)不良的人,因占缺的原因,而派任 職等較高的工作,等以後公司要人事...

191查看全文


一、觀察法 觀察法是指職務(wù)分析人員通過對員工正常工作的狀態(tài)進行觀察,獲取工作信息,并通過對信息進行比較、分析、匯總等方式,得出職務(wù)分析成果的方法。觀察法適用于對體力工作者和事務(wù)性工作者,如搬運員、操作員、文秘等職位。 由于不同的觀察對象的工作周期和工作突發(fā)性所有不同。所以觀察法具體可分為直接觀察法、...

249查看全文


工作分析概述 工作分析即通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責,以及所需的知識和技能的過程。其作用主要體現(xiàn)在企業(yè)管理與人力資源管理兩個方面上。 (一)工作分析在企業(yè)管理中的作用 (1)支持企業(yè)戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)有賴于合理的組織結(jié)構(gòu)和職位系統(tǒng),而工作分析的柘用之一就是實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與職位體系的再設(shè)...

256查看全文


引言 人崗匹配管理作為人力資源管理中的關(guān)鍵一環(huán),已經(jīng)成為理論界探討的熱點和企事業(yè)單位關(guān)注的焦點?,F(xiàn)在企業(yè)越來越認識到人力資源管理的重要性。 為了充分發(fā)揮人力資源管理與開發(fā)的核心作用,我們應該以工作分析為起點,帶動人力資源其他各項管理職能。工作分析是指對企業(yè)各項工作的特征、規(guī)范、要求、流程,以及承擔此...

259查看全文


工作分析又稱職務(wù)分析,是指了解、分析企業(yè)活動內(nèi)容、過程、方法、資源支持以及人員條件,進而進行工作設(shè)計的活動。其最終結(jié)果是形成崗位描述、工作流程及工作關(guān)系圖。工作分析的目的是為了保證企業(yè)活動的有序和規(guī)范。 國有企業(yè)的改制和發(fā)展,必須打破傳統(tǒng)的人事管理模式,建立現(xiàn)代人力資源管理模式,確立人力資源管理和經(jīng)...

217查看全文


 1、費用并不貴,很多企業(yè)沒有細算   按照國際上的通行行規(guī),獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。但是客戶一般覺得還是貴。獵頭公司認為尋訪獵取中高級人才的成本很高,同時帶給客戶的利益很大,收費標準并不貴。分歧的根源在哪里呢?主要看是算大帳還是算小帳?是算動態(tài)的帳還是靜態(tài)的帳?   所謂算...

246查看全文


誤區(qū)二:管理者的選拔,聰明不聰明大過天? 某國企在改制中越來越重視人才的價值,不僅將人事部改為人力資源部,還效仿外資公司在內(nèi)部大搞百人儲備干部計劃。國字號企業(yè)的人力資源部財大氣粗,對后備干部的選拔,他們認為不在乎專業(yè)背景、不看重工作經(jīng)歷,只要聰明,統(tǒng)統(tǒng)吸收進來看看。相反,不聰明的絕對不要,原因是不聰...

247查看全文


各中小學、縣幼: 為進一步深化干部管理制度改革,推動我縣基礎(chǔ)教育快速發(fā)展,不斷提高教育質(zhì)量和辦學水平,培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的管理型干部,為造就一批具有科學教育理念,有一定管理經(jīng)驗和能力的后備校長隊伍打下堅實的基礎(chǔ),根據(jù)縣教育局《關(guān)于在全縣中小學校實行校長聘任制的意見》(鳳教字[2007]119...

348查看全文


病房護士長是醫(yī)院臨床科室最基層的領(lǐng)導,但在病房管理中卻扮演著重要角色,起著承上啟下的作用。一個病房管理水平的高低,除了與病房主任有很大關(guān)系外,病房護士長有著不可低估的作用。一個優(yōu)秀的病房,管理科學,工作井然有序,人員整體素質(zhì)好,凝聚力強,在醫(yī)療護理工作中,能嚴格執(zhí)行各項工作制度,護理質(zhì)量高,差錯事故...

254查看全文


自1986年我國開始試行教師職務(wù)聘任制以來,到現(xiàn)在已經(jīng)有20個年頭了,這20年間,聘任制雖然從起步到不斷完善,取得了很大的成就。但是,由于受歷史傳統(tǒng)、社會文化和計劃經(jīng)濟體制等各種因素的影響,真正的聘任制并沒有建立起來,特別是在教師的聘任選拔環(huán)節(jié)還存在不少問題,故研究其原因和對策將對聘用制改革的順利進...

185查看全文


隨著醫(yī)療人事制度改革的深入發(fā)展,醫(yī)院業(yè)務(wù)的不斷擴大,在編護士已遠不能滿足臨床的需求。為適應業(yè)務(wù)形勢發(fā)展的需要,我院從2000年以來,分批聘收了部分臨時護士。目前聘用護士占全院護理人數(shù)的44.2,成為臨床護理隊伍中不可缺少的一部分,因此,如何對聘用護士加強教育和管理是擺在護理管理者面前的重要任務(wù),也是...

230查看全文


曾經(jīng)看過一個有趣的故事:籠子里養(yǎng)著五只猴子,然后在籠子中間掛一個香蕉。猴子因為喜歡吃香蕉,所以就爭著去夠,但是籠子上安裝的淋水器立即噴向所有猴子,如果有哪只猴子試圖去夠香蕉,則所有的猴子都要遭受被淋濕的痛苦。后來,一旦有猴子蠢蠢欲動想夠香蕉,其他猴子便暴打它一頓,到最后幾乎所有的猴子都被打過,大家一...

214查看全文


當美國提出知識經(jīng)濟時,引起全世界的大討論,閉著眼睛一想,由于知識產(chǎn)權(quán),技術(shù)壁壘等等所引起的大風波使我國在當前整體經(jīng)濟發(fā)展迅速時期不得不考慮考慮;然而,看看我國內(nèi)部,在東西部之間這種問題更加突出. 在西部人中,知識一點也不比東部人匱乏,經(jīng)濟的發(fā)展根本無須人才引進戰(zhàn)略,同時也不能靠賣資源來發(fā)展,畢竟是西...

382查看全文


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