李紫蕙 老師
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經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫middot;熊彼特于1912年首次提出了創(chuàng)新的概念。他指出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本質(zhì)在于創(chuàng)新，包括生產(chǎn)新產(chǎn)品、使用新技術(shù)、開辟新市場(chǎng)、開發(fā)新能源、實(shí)行新組織形式。現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得middot;德魯克在總結(jié)一些國家在生產(chǎn)力水平與美國存在差距時(shí)指出，不僅英國，包括整個(gè)歐洲，工業(yè)生產(chǎn)水平比較低的原因...
蔣小華 285查看全文
當(dāng)中國制造業(yè)首次超過日本，成為僅次于美國的全球第二大工業(yè)制造國。中國工業(yè)年產(chǎn)值突破10萬億元關(guān)口，工業(yè)增加值在全球制造業(yè)中的比重超過14。中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)金碚認(rèn)為，中國的工業(yè)化進(jìn)程遠(yuǎn)未結(jié)束，工業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中仍占有舉足輕重的地位。高耗能、高污染的弊病是顯而易見的，而創(chuàng)新能力不足，核心技術(shù)和...
蔣小華 290查看全文
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我做得怎么樣？要回答這個(gè)問題，得看你所領(lǐng)導(dǎo)的人們做得怎么樣？他們是否在學(xué)習(xí)？他們是否走訪顧客？他們是否能處理沖突？他們是否能引領(lǐng)變革？還有，他們是否在不斷成長(zhǎng)和提高，并且不斷得到提升？ mdash;mdash;拉里middot;博西迪霍尼韋爾公司前CEO 一個(gè)公司之所以成功，是因?yàn)樗?..
蔣小華 281查看全文
就領(lǐng)導(dǎo)力而言，人格很重要。從某種意義上講，領(lǐng)導(dǎo)力就是人格。能夠支撐領(lǐng)導(dǎo)力的必須具備三個(gè)要素：抱負(fù)、能力和誠信。如果三個(gè)要素失去平衡，出現(xiàn)了抱負(fù)與能力的可怕結(jié)合，會(huì)看到個(gè)人權(quán)力高于愿景、把個(gè)人利益擺在整體利益前面自私的領(lǐng)導(dǎo)者。而如果沒有能力，誠信與抱負(fù)的結(jié)合會(huì)制造出一個(gè)善良卻沒有實(shí)現(xiàn)能力的領(lǐng)導(dǎo)者。誠信...
蔣小華 237查看全文
十二五 (2011mdash;2015年)新規(guī)劃表現(xiàn)出從追求國富到強(qiáng)調(diào)民富的轉(zhuǎn)型信號(hào)。 民富目標(biāo)的提出，意味著國家將完善收入分配格局提升到更重要的戰(zhàn)略高度，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這是促進(jìn)社會(huì)公平正義，縮小貧富、區(qū)域差距，提高國家發(fā)展質(zhì)量的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。即讓居民收入增長(zhǎng)與GDP增長(zhǎng)同步，同時(shí)控制收入差距擴(kuò)大。 在20...
蔣小華 268查看全文
雖然領(lǐng)導(dǎo)力是當(dāng)前組織中的稀有資源，但并不是不可學(xué)會(huì)的。華略咨詢首席顧問蔣小華認(rèn)為每個(gè)人都具有潛在的領(lǐng)導(dǎo)力，不少人總是將領(lǐng)導(dǎo)力與高職位聯(lián)系在一起，領(lǐng)導(dǎo)力不是一個(gè)位置,它是一個(gè)過程，無論他是在總統(tǒng)套房?jī)?nèi)還是在前線，無論是在主導(dǎo)地位上還是在輔助地位上。 糟糕的是，人們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力只被少數(shù)人所擁有。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)...
蔣小華 430查看全文
人們經(jīng)常期待所謂管理大師或培訓(xùn)大師為其企業(yè)植入凝聚力，像類似的培訓(xùn)邀請(qǐng)華略咨詢公司經(jīng)常遇見。要知道凝聚力必須自己親力親為去提煉，它不是可以從貨架上買到的，更別妄想別人可以賦予給你。就像領(lǐng)導(dǎo)力一樣，不可以被賦予，只能自己去提煉。 現(xiàn)如今，忠誠度變得非常的稀有，即使按照勞動(dòng)法簽訂了勞動(dòng)合同，恐怕沒有絕對(duì)...
蔣小華 258查看全文
沒有人喜歡沖突，但有人的地方就有沖突。值得說明的是，沖突不全是壞事，它能暴露組織中存在的問題，促進(jìn)問題的公開討論，增強(qiáng)企業(yè)活力，刺激良性競(jìng)爭(zhēng)。從某種意義上講，沖突是企業(yè)創(chuàng)新的重要源泉。孔子曰：君子和而不同，小人同而不和；孟子云：無敵國者，國恒亡也。沖突只是發(fā)展、變化或創(chuàng)新帶來的副產(chǎn)物。 在企業(yè)中，如...
蔣小華 444查看全文
未來是領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)代，而非管理者時(shí)代。企業(yè)需要領(lǐng)導(dǎo)力，它應(yīng)該是學(xué)到的，也是可以學(xué)到的。它不是頭銜、特權(quán)、職位與金錢，而是責(zé)任與人格。隨著社會(huì)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的興起，領(lǐng)導(dǎo)力也會(huì)隨之發(fā)生變化。未來的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)是什么樣呢？蔣小華總結(jié)與研究以下幾點(diǎn)： 1、未來領(lǐng)導(dǎo)者不能盜取他人的責(zé)任，否則，會(huì)使他人最終喪失技能...
蔣小華 249查看全文
消息稱，黃光裕陳曉相互達(dá)成諒解，鄒曉春黃燕虹將進(jìn)入國美董事會(huì)。關(guān)于此次達(dá)成的諒解備忘錄，黃光裕方面表示：這將有利于公司治理結(jié)構(gòu)的完善，有利于國美電器長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展，目前有了一個(gè)良好的開端。雖然目前還未就非上市門店以及再次召開股東大會(huì)與否達(dá)成一致。按諒解備忘錄提示的，黃光裕不會(huì)再輕易提出這個(gè)要求，但...
蔣小華 315查看全文
我們常常在講時(shí)間管理，普遍認(rèn)為管理好自己的時(shí)間就是管理好自己的生命，于是，高效人士就把時(shí)間安排的滿滿的，絕不浪費(fèi)時(shí)間。每天都忙忙碌碌，總是在與時(shí)間賽跑，希望在最短的時(shí)間里干完最多工作。你連續(xù)開會(huì)4小時(shí)，其中沒有一秒鐘是浪費(fèi)的mdash;mdash;但在最后的2小時(shí)里，你的精力直線下降，很難保持注意力...
蔣小華 344查看全文
1978年，小學(xué)畢業(yè)的周成建以數(shù)學(xué)第一名的成績(jī)考上了縣中學(xué)，但歡快的農(nóng)村生活也隨之漸漸消逝。就因?yàn)槭寝r(nóng)民的孩子，他經(jīng)常被欺負(fù)。一次，一個(gè)城里的孩子用圓珠筆扎他的后背，足足有兩三厘米深，周成建憶起當(dāng)時(shí)的痛苦，臉部不禁扭曲。 所有的原因就是因?yàn)檗r(nóng)村人的身份，讓人瞧不起，從那時(shí)起內(nèi)心深處我一直很自卑，...
287查看全文
這次的價(jià)格漲幅是一個(gè)合理的幅度。從接觸到的客戶來看，市場(chǎng)的反應(yīng)還是非常正面、良好的，潘石屹繼續(xù)回應(yīng)說，請(qǐng)不要為我們摔下來擔(dān)心。 潘石屹(博客)太惹眼了，猶如股市慘綠之中的一個(gè)漲停板。樓市(專題)一片低迷，三里屯SOHO熱賣50多億，潘石屹還逆市漲價(jià)。 SOHO中國(HK.0410)董事長(zhǎng)潘石屹宣布，...
231查看全文
使員工全力投入到實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程中，是企業(yè)各級(jí)管理者的重大責(zé)任之一。有研究表明，員工越敬業(yè)，公司就越具有創(chuàng)新力，生產(chǎn)效率就越高，贏利能力也更好。然而，有很多企業(yè)在加強(qiáng)員工敬業(yè)度上表現(xiàn)不佳。埃森哲的調(diào)查為我們展示了提高員工敬業(yè)度的十大途徑，為企業(yè)提供了這方面的解決之道。 你的員工對(duì)幫助公司實(shí)現(xiàn)組...
219查看全文
面對(duì)環(huán)境變化，企業(yè)用工越來越困難，員工管理成了企業(yè)管理的核心。誰都知道，以人才求生存，以人才求發(fā)展。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)，得人才者得天下?？蓡栴}是，我們連最基層的員工都缺乏，再好的人才不就顯得多余，甚至浪費(fèi)嗎 任何一個(gè)企業(yè)的存在，員工是基礎(chǔ)，是保證。水可以載舟，水亦可以覆舟。人心向背，員工...
269查看全文
黨的十七大提出，2020年要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖，其中提到的一項(xiàng)重要指標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分。實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分，需要不斷開拓就業(yè)渠道，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而創(chuàng)業(yè)是就業(yè)機(jī)會(huì)不斷增加的新的源泉。 十一五期間，黨和國家始終將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作為破解就業(yè)難題的一項(xiàng)重要舉措大力推進(jìn)。 十一五期間，我...
222查看全文
我們的全部工作都涉及到人，大部分工作涉及民生。人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民對(duì)新華社記者說， 我們有一個(gè)工作的主線就是民生為本，人才優(yōu)先，這是作為我們整個(gè)全系統(tǒng)工作的一個(gè)主線。 十一五即將結(jié)束， 十二五即將開啟。尹蔚民在接受新華社記者采訪時(shí)，詳述了人社部過去五年的發(fā)展和未來五年的任務(wù)。 就業(yè)是民生之本...
211查看全文
11月29至30日，中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)第二屆會(huì)員代表大會(huì)在北京召開。第十屆全國人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)成思危，中組部副部長(zhǎng)、人社部部長(zhǎng)尹蔚民分別致信祝賀。人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星出席會(huì)議并講話。中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)林用三出席會(huì)議。人社部原副部長(zhǎng)張小建當(dāng)選新一屆會(huì)長(zhǎng)。 成思危在賀信中指出，5...
183查看全文
不少企業(yè)通過全員營銷都取得了極佳的效果，特別是工業(yè)企業(yè)。通俗來說，全員營銷是所有員工以營銷部門為核心，各部門統(tǒng)一以市場(chǎng)為中心所進(jìn)行的營銷管理。所以說，在全員營銷的時(shí)候，如何讓企業(yè)各個(gè)部門有機(jī)結(jié)合時(shí)決定性的關(guān)鍵因素。 一、目標(biāo)統(tǒng)一 全員營銷既然是企業(yè)內(nèi)所有部門都需要結(jié)合起來，那么首先就要讓各部門的目標(biāo)...
蔡佩芳 218查看全文
在銷售的過程中存在著這么一個(gè)問題，即客戶對(duì)銷售人員大多存有一種不信任的心理，他們認(rèn)為從銷售人員那里所獲得的有關(guān)商品的各種信息，往往不同程度地包含著一些虛假的成分，甚至還會(huì)存在有一些欺詐的行為。于是，就有很多客戶在與銷售人員交談的過程當(dāng)中，認(rèn)為銷售人員的話可聽可不聽，往往不太在意，甚至抱著逆反的心理與...
劉彥究 184查看全文
對(duì)于大多數(shù)供應(yīng)商業(yè)務(wù)員而言，與大賣場(chǎng)的促銷談判是自己業(yè)務(wù)工作的重要內(nèi)容之一，在自己整個(gè)的業(yè)務(wù)工作中占到了60的比重，由此可見促銷談判在業(yè)務(wù)員工作中的重要性。然而，在如何與大賣場(chǎng)進(jìn)行促銷談判這個(gè)問題上，許多廠家往往都陷入了誤區(qū)，或者說怪圈之中。在大賣場(chǎng)的誘導(dǎo)下，供應(yīng)商往往把對(duì)促銷談判的重點(diǎn)放在費(fèi)用的談...
428查看全文
營銷分很多種，其中電話營銷是很普遍的一種方式，電話營銷也有電話營銷的小技巧，掌握好電話營銷技巧比你隨便打一百遍電話來的有效。 六個(gè)電話營銷小技巧 1、隨時(shí)記錄 打電話時(shí)，左手拿話筒，在右手邊放有紙和鉛筆，隨時(shí)記下你所聽到的信息(當(dāng)然，如果你是左手寫字的話，可以反過來)。如故你沒做好準(zhǔn)備，而不得不請(qǐng)求...
199查看全文
隨著冬季的進(jìn)入和圣誕、元旦、春節(jié)等節(jié)日的臨近，白酒已全面進(jìn)入了旺季。所謂旺季是相對(duì)于淡季而言的，是指目標(biāo)消費(fèi)群體由于受消費(fèi)習(xí)慣影響隨季節(jié)變化而產(chǎn)生的需求變化。在冬季，一方面消費(fèi)者對(duì)白酒的需求量增大，另一方面相應(yīng)的節(jié)慶、婚慶等活動(dòng)比較多，淡季做市場(chǎng)，旺季做銷量；淡季抓酒店，旺季抓批發(fā)、商超等已成為業(yè)內(nèi)...
陳旭 372查看全文
記得在上小學(xué)四年級(jí)的時(shí)候，從同學(xué)那兒借了一本世界成功學(xué)大師卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》。記得其中有一個(gè)章節(jié)講的就是推銷自己。國內(nèi)也有許多諸如毛遂自薦之類的展露個(gè)人知識(shí)、智慧、才學(xué)、才華的先例。由此可見，古今內(nèi)外對(duì)于推銷自己的看法是一致的。 一、營銷無處不在。 為什么說營銷無處不在？那是因?yàn)闋I銷已經(jīng)滲透到社...
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推銷人群中流傳著這樣一句話：客戶要的不是便宜，而是要感到占了便宜?？蛻粲辛苏急阋说母杏X，就容易接受你推銷的產(chǎn)品。 客戶占便宜的心理給了商家可乘之機(jī)。如一些女士在購物買衣服的時(shí)候，常常用對(duì)方不降價(jià)自己就不買來威脅商家，于是商家最終妥協(xié)了，告訴女士就要下班了，我不賺錢賣你了我這是清倉的價(jià)錢給你的，你可不...
劉彥究 264查看全文
最近迷上了開心網(wǎng)上的新游戲開心餐廳。給自己的餐廳取個(gè)喜歡的名字，熱火朝天的開門經(jīng)營，上百份菜肴可以瞬間出鍋，還能把好友雇來端盤子hellip;hellip;這些都讓像Jesse這樣的職業(yè)白領(lǐng)覺得生活中平添了不少樂趣。 在過去的兩個(gè)月里，大部分開心網(wǎng)用戶也和Jesse一樣，除了徜徉在開心餐廳帶來的無窮...
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中小企業(yè)，絕大多數(shù)國家經(jīng)濟(jì)組織的主體組成成分，無論是發(fā)達(dá)國家。還是欠發(fā)達(dá)國家，中小企業(yè)不僅是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，也是國民就業(yè)的最廣泛、有效的途徑之一，然而，面對(duì)企業(yè)平均壽命不足7年的現(xiàn)實(shí)，中小企業(yè)的百年老店的夢(mèng)想常常被殘酷的市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)打破，營銷是企業(yè)生存和發(fā)展的重要元素，營銷的水平和手段常常是決定企業(yè)...
185查看全文
不管是團(tuán)隊(duì)也好，是團(tuán)伙也好，都是一個(gè)組織。組織是一個(gè)由多人組成的集合，軍隊(duì)是一個(gè)組織，土匪占山為王也是一個(gè)組織，這兩個(gè)組織有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是都能拿槍打仗，但不同之處就在于戰(zhàn)斗力完全不一樣。 我們的企業(yè)都有自己的營銷部門，有的是軍隊(duì)，有的是土匪。軍隊(duì)與土匪的最大區(qū)別就在于一個(gè)是團(tuán)隊(duì)，一個(gè)是團(tuán)伙。而...
242查看全文
話題一：營銷一點(diǎn)不神秘，營銷是個(gè)技術(shù) 有趣得很，在培訓(xùn)問題上，營銷老總和營銷菜鳥有相同的憂慮和困境： 菜鳥們剛?cè)胄?，惴惴惶恐的揣測(cè)：我要學(xué)什么營銷知識(shí)？怎樣學(xué)才能變成高手？ 老總們則希望：公司內(nèi)部能建立營銷培訓(xùn)系統(tǒng)，新人進(jìn)門按照這個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行加工，就能變成老鳥。 于是，企業(yè)成立了培訓(xùn)部，但很多培訓(xùn)部的...
魏慶 414查看全文
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規(guī)定。 第二條 員工申請(qǐng)住宿條件。 1．公司員工無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。 2．凡有以下情況之一者，不得住宿： （1）患有傳染病者。 （2）有不良嗜好者。 3．不得攜眷住宿。 4．...