第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規(guī)定。
第二條 員工申請住宿條件。
1．公司員工無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
2．凡有以下情況之一者，不得住宿：
（1）患有傳染病者。
（2）有不良嗜好者。
3．不得攜眷住宿。
4．需遵守本規(guī)定。
第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等）時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條 宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理，其工作任務如下：
1．總理一切內(nèi)務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、煤氣、門戶。
2．監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及遇有臺風）。
3．備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡人等資料）。
4．有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：
（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴重者。
（2）留宿親友者。
（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。
（4）員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫(yī)院。
第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。
第六條 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權利。
第七條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備（如電視、煤氣灶、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
第八條 住宿員工（含出差員工）應遵守下列規(guī)則：
1．服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督
2．寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
3．寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
4．個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。
6．換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8．電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。
9．就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10．宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。
11．貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
12．不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
13．污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
14．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
15．對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規(guī)定：
（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
（2）煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。
（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。
（4）水電費用按照公司規(guī)定標準使用，多余費用需自理。煤氣等費用自理。
17．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良食品。
18．員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
第九條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡事項。
第十條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（通宿）外，并呈報公司管理部門議處：
1．不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。
2．在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。
3．蓄意破壞公用物品或設施等。
4．擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5．經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6．違反宿舍安全規(guī)定者。
7．無正當理由經(jīng)常外宿者。
8．有偷竊行為者。
第十一條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
第十二條 公司后勤管理部門負責解釋和完善本規(guī)定。

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