北京市人事局日前表示，對于京籍未就業(yè)的大學生，各縣區(qū)人事部門將逐個推薦就業(yè)，并鼓勵本區(qū)縣用人單位積極接收本地區(qū)生源畢業(yè)生，確保北京籍大學生不用為找不到工作擔憂（2007年12月28日《京華時報》）。

　　這樣的就業(yè)政策，清晰地展現(xiàn)了計劃經濟時代大學生“包分配”的陳年舊影。這樣的“政策回歸”，置于今天整體就業(yè)制度與環(huán)境之下，立時就凸顯了強大的不公平與不平等。京籍學生考大學，本身就有太多優(yōu)待，現(xiàn)在，就業(yè)竟然又搞起“包分配”，這一切，到底憑什么？

　　“排外”也罷，“善內”也罷，說到底，都是制度歧視與制度不公。北京人事部門拿出一個似乎很“冠冕堂皇”的理由，那就是“由于本市2008年7月至殘奧會結束都不再舉辦大型畢業(yè)生雙選會”。這是多么可笑的理由呀。誰都清楚，大學生落實就業(yè)問題，基本上都是在畢業(yè)前（7月）就與用人單位達成意向；更何況，現(xiàn)在所謂的“大型畢業(yè)生雙選會”的效果式微，已經是不爭事實。大學生更多是靠自己在就業(yè)市場不斷打拼，而其中就有大量大學生淪陷于失業(yè)大軍中，誰為他們解憂？

　　由此，北京籍大學生包分配，才讓人覺得很不是滋味。北京，到底是誰的北京呢？北京籍大學生就可以被逐個推薦就業(yè)，用人單位得積極接收本地區(qū)生源畢業(yè)生，這樣的舉措，在人才自由流通的今天，置那些到北京實現(xiàn)夢想的外地戶籍的大學生于何境地？難道說，在時代文明不斷進步的今天，還要讓北京籍大學生成為滿清的“八旗子弟”，使他們“老有所終、家有所養(yǎng)”，來獨享種種政治、經濟以及文化上的種種特權嗎？我們不要忘記，當年的八旗子弟，雖有優(yōu)先上崗權利，盡享優(yōu)厚的福利，最終卻養(yǎng)尊處優(yōu)，在空熬資歷中慢慢腐爛。

　　離開權利的公平，離開流動的自由，今天的人才資源，是根本不可能被盤活的。誠然，我們不能說，獲悉“包分配”的消息，那些京籍大學生就會大面積地荒廢學業(yè)，但是，我們卻可以肯定，在“包分配”的就業(yè)制度下，諸如權力腐敗、代際關系、家庭資本等非人才因素，絕對會流入人才市場，污染侵蝕健康的人才環(huán)境。這一點，不論是封建時代的“八旗制度”還是現(xiàn)已告別的“包分配制度”，都早就證明過了。

　　在一個多元化時代，一個城市，必須公平、寬容、公正、開放。北京，是北京人的北京，但更是中國人的北京。保證京籍大學生有工作，不但是非北京籍的中國人之不幸，也是北京人之不幸。

　　來源：檢察日報

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