《質(zhì)與量的戰(zhàn)爭》第四章 “快樂返工”
作者:楊鋼 47
是啊,看到這些年輕的女孩子們每天都把青春花費(fèi)到快樂的返工上,我一時(shí)也不知該說什么了!
這讓我又想到了在那家非常有名的本土手機(jī)公司的經(jīng)歷。他們原本是生產(chǎn)BB機(jī)的,后來轉(zhuǎn)為生產(chǎn)手機(jī),勢頭非常強(qiáng)勁,也擁有不小的市場。我曾經(jīng)去輔導(dǎo)過他們幾次。記得有一次,我在他們的生產(chǎn)車間看到各個(gè)班組標(biāo)示出的某個(gè)百分比的“合格率”指標(biāo)的時(shí)候,就問他們:為什么要用這種比例來表示呢?難道不能取消嗎?他們說不行,整個(gè)行業(yè)都是按照這個(gè)比例來的。我問:“能提高嗎?”他們回答說:“基本上很難再提高了。”我又問:“好統(tǒng)計(jì)嗎?”得到的答案是——難度不小。
走著走著,我看到廠區(qū)的一角被隔離出來,還有兩條生產(chǎn)線,近百人在那里忙碌著。便問陪同我的高管:“那是一個(gè)什么工廠?”他告訴我:“那是我們的返修工廠?!?/p>
“返修什么?”我問。
他說:“很簡單,就是客戶到我們的維修點(diǎn)維修,不能維修的,全部都拿過來,在這里集中返修?!?/p>
我問:“為什么要這么做?”
他說:“這沒有辦法,因?yàn)橘|(zhì)量嘛。你知道,質(zhì)量總是要經(jīng)過挑揀、經(jīng)過檢查才能產(chǎn)生的。況且我們?nèi)耸遣豢赡芡耆珯z查出問題來的。所以就等著返修嘛!”
我又問他:“如果你是消費(fèi)者,你什么樣的情況下才會(huì)把你的手機(jī)拿到工廠來返修呢?
他說:“基本上不可能,除非我實(shí)在不得已了?!?/p>
“即使是經(jīng)過了所謂優(yōu)質(zhì)返修之后,你對(duì)這家企業(yè)會(huì)有什么樣的一種感知呢?”我問。
“那基本沒有下一次了,也就是一錘子買賣?!?/p>
我說:“好了,那你知道了,這個(gè)巨大的返修工廠對(duì)你們企業(yè)意味著什么呢?”這時(shí)候,他們往往很無奈地?fù)u搖頭,說:“唉,楊老師,我們非常感謝您的提醒。不過,沒有辦法?。∵@是我們老板決定的,我們只能去執(zhí)行?!?/p>
于是我對(duì)他們說:“如果再這樣下去的話,最后的結(jié)果,我可以告訴你們:你們一定是‘飛’不起來了。”
當(dāng)然,這句話他們是不愛聽的,但是,幾年過去了,回過頭來看,我當(dāng)初的預(yù)言已經(jīng)成為了現(xiàn)實(shí)!
不過,也有一件讓我沒有想通的事,那就是我在八九年前去過的一家國內(nèi)著名的空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)。當(dāng)時(shí),他們的高管們對(duì)未來的市場競爭充滿期待,而且雄心勃勃。
我當(dāng)然關(guān)心的是他們?nèi)绾螌?duì)待質(zhì)量以及如何管理質(zhì)量的。但事實(shí)上,我很失望。因?yàn)樗麄儗?duì)于質(zhì)量的認(rèn)知,基本上是停留在我們前面所說的“生產(chǎn)力時(shí)代”,不僅以成本和產(chǎn)量為導(dǎo)向,而且完全依靠檢驗(yàn)來滿足“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”。記得他們的高管曾經(jīng)帶我去參觀他們所謂的“秘密武器”,我當(dāng)時(shí)也十分好奇。那是一座獨(dú)立的工廠,基本上不許外人進(jìn)出。生產(chǎn)線上有幾百人在不停地操作著,一派繁忙的景象。而當(dāng)我得知這是一家“檢驗(yàn)工廠”時(shí),我簡直目瞪口呆!
我說:“你們將會(huì)因此付出代價(jià)?!彼麄児笮Γf:“楊老師,這一次你可說錯(cuò)了,正是因?yàn)槲覀冇腥绱艘?guī)模的檢驗(yàn)工廠,我們的質(zhì)量才更有保障,我們才會(huì)贏得市場呀!”
幾年過去了,他們的市場霸主地位似乎依然穩(wěn)定,而且他們的領(lǐng)軍人物也因此收獲了許多的榮譽(yù)。雖然,當(dāng)年與我對(duì)話的人們已經(jīng)不知去向,也許他們曾在暗中嘲笑我“小題大做”,“書生意氣”,但是,歷史是一面鏡子,有些事在某年某月的某一天一定會(huì)重演!
誠然,“檢驗(yàn)”可以幫助我們固守陣地,而且“檢驗(yàn)工廠”在短期內(nèi)的確可以支持企業(yè)的發(fā)展,但從長遠(yuǎn)看,這無非是當(dāng)年法國“馬奇諾防線”(Maginot Line)的翻版,終將會(huì)破壞企業(yè)的管理基礎(chǔ)。我堅(jiān)信,“快樂返工”早晚有一天會(huì)失去快樂,收獲痛苦
擴(kuò)展閱讀
楊建允:2023雙11交易額出爐,給 2023.11.14
2023年雙十一全網(wǎng)交易總額達(dá)11386億元,其中,綜合電商平臺(tái)銷售總額達(dá)9235億元,天貓位居綜合電商平臺(tái)榜首,隨后是京東和拼多多。 直播電商平臺(tái)表現(xiàn)不俗,2023年雙11,直播電商累積銷售額
作者:mys5518詳情
誰來管管我們這些“排行榜” 2023.04.25
——“中國作家富豪榜”引發(fā)的思考莫名其妙,當(dāng)前我們的社會(huì)是越來越流行各種各樣的“排行榜”了。有所謂中國大學(xué)排行榜、中國研究生院排行榜,影響最大的當(dāng)然莫過于福布斯排行榜了。出人意料的是,最近,《財(cái)
作者:李名梁詳情
我們該如何理解互聯(lián)網(wǎng)思維? 2023.03.08
一夜之間,仿佛人人都在談?wù)摶ヂ?lián)網(wǎng)思維。 這個(gè)被百度老總李彥宏發(fā)明出來的詞匯,經(jīng)過阿里巴巴馬云、小米雷軍的口口相傳和反復(fù)營銷,已變成近年來商業(yè)領(lǐng)域最具顛覆性的經(jīng)營理念,其影響力也從互聯(lián)網(wǎng)滲透到傳統(tǒng)行業(yè)
作者:陳亮詳情
善待離職員工,就是善待我們自己 2023.02.21
前言:現(xiàn)代社會(huì),很少有員工會(huì)一輩子呆在某個(gè)公司,幾乎所有員工都會(huì)在某一天變成“離職員工”。善待離職員工,其實(shí)也是善待所有在職和未來在職員工,說到底,就是善待我們自己。公司對(duì)離職員工仁至義盡、一片善心,
作者:胡一夫詳情
《看不懂的全球經(jīng)濟(jì)》第四部分第一章( 2023.02.03
國際糧價(jià)再創(chuàng)新高、全球糧食儲(chǔ)備告急、食品短缺在一些國家引發(fā)騷亂……國際糧價(jià)再度成為世人關(guān)注的焦點(diǎn)之一。另一方面,受農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地惡劣天氣,以及高速發(fā)展國家進(jìn)口需求猛增影響,世界小麥庫存量達(dá)30年以來最低,
作者:朱磊詳情
克林斯曼告訴我們什么 2022.12.13
2006年引起全球舉世關(guān)注的是德國世界杯,而讓德國舉國歡騰的則是克林斯曼。短短兩年時(shí)間將德國隊(duì)帶到今天的高度,克林斯曼的成功不是因?yàn)閯e的,而恰是源于其飽受爭議的“CEO式管理”之道?! 胺墙叹殹?/p>
作者:郭劍詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1426
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38