中科健MBO“功略”:國(guó)退民進(jìn)謀動(dòng)上下游融合
作者:熊川 382
“這次轉(zhuǎn)讓意味著國(guó)有股完全退出科健集團(tuán),科健集團(tuán)旗下的公司不再與中科院等有任何關(guān)系。”2月中旬,科健集團(tuán)董事長(zhǎng)侯自強(qiáng)向記者表示。沒(méi)有了國(guó)有股問(wèn)題,未來(lái)的中科健是否MBO,只是再正常不過(guò)的商業(yè)事件。
MBO跨過(guò)國(guó)有股問(wèn)題
此前,中科健發(fā)布公告,國(guó)資委批復(fù)同意:中國(guó)科學(xué)院國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、中科實(shí)業(yè)集團(tuán)(控股)公司、東方科學(xué)儀器進(jìn)出口集團(tuán)有限公司,分別將所持深圳科健集團(tuán)有限公司的94.34%股權(quán)、2.83%股權(quán)、2.83%股權(quán),轉(zhuǎn)讓給南京合縱投資有限公司和成都久盛科技發(fā)展有限公司。其中,南京合縱投資有限公司受讓深圳科健集團(tuán)有限公司99%股權(quán),成都久盛科技發(fā)展有限公司受讓深圳科健集團(tuán)有限公司1%股權(quán)。
這一轉(zhuǎn)讓對(duì)科健集團(tuán)經(jīng)營(yíng)方面的影響并不大,正如科健集團(tuán)董事長(zhǎng)侯自強(qiáng)所言,以前是為國(guó)家管理資產(chǎn),現(xiàn)在則是為新的投資方打工而已。
“我們完全是被動(dòng)的。”侯自強(qiáng)表示,轉(zhuǎn)讓完全是中科院方面(國(guó)科控股)與南京合縱談的。
對(duì)于未來(lái)科健集團(tuán)何去何從,侯自強(qiáng)表示,現(xiàn)在很多具體細(xì)節(jié)還在商談中,但他對(duì)外界認(rèn)為去年科健為了擺脫國(guó)有股實(shí)現(xiàn)MBO而故意“裝病”一事十分不滿。他表示,目前外界對(duì)科健的許多看法是沒(méi)有根據(jù)的。
比如,去年科健利潤(rùn)迅速下降,主要是產(chǎn)品選擇問(wèn)題,科健的產(chǎn)品主要是利用三星的技術(shù),雖然產(chǎn)品積壓并不大,但由于機(jī)型本身的問(wèn)題,利潤(rùn)因此受到較大影響。但從去年下半年開始,科健在產(chǎn)品選擇方面已進(jìn)行了很大調(diào)整。
此外,外界常常拿科健的毛利率與波導(dǎo)、夏新等比較,侯自強(qiáng)表示感到不解,因?yàn)槭聦?shí)上,在國(guó)內(nèi)幾十家生產(chǎn)手機(jī)的企業(yè)中,利潤(rùn)比科健低的還有很多。
對(duì)于廣受詬病的擔(dān)保問(wèn)題,侯自強(qiáng)表示,科健也是不得已而為之,科健沒(méi)有什么別的產(chǎn)業(yè)可以提供資金流,而手機(jī)產(chǎn)業(yè)資金需要較大,科健資金一直相當(dāng)緊張,能擔(dān)保借到錢是好事,但后來(lái)科健擔(dān)保的個(gè)別企業(yè)(康達(dá)爾)出現(xiàn)問(wèn)題,這是完全正常的商業(yè)現(xiàn)象。
就目前的狀況,侯自強(qiáng)認(rèn)為,一切管理經(jīng)營(yíng)都維持原狀,科健集團(tuán)旗下主要公司是中科健,其他幾家公司狀況并不好,科健集團(tuán)雖然占有中科健30%的股權(quán),但中科健是否進(jìn)行MBO,將完全是今后按商業(yè)規(guī)律辦事的問(wèn)題。
上下游資本融合
事實(shí)上,不管對(duì)中科健內(nèi)部員工,還是此前有強(qiáng)烈MBO愿望的管理層而言,是否MBO已經(jīng)不那么重要。
“股權(quán)轉(zhuǎn)讓方面的事,內(nèi)部感覺(jué)沒(méi)有什么影響,MBO與否對(duì)一般員工而言并不太重要,惟一擔(dān)心的,可能是人事方面馬上會(huì)有一些變化。”科健總部一位李姓員工說(shuō)。
對(duì)中科健高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),在國(guó)有股退出后,MBO與否,何時(shí)MBO,已不再是一個(gè)敏感問(wèn)題,它主要取決于商業(yè)利益的驅(qū)動(dòng)。
北大縱橫管理顧問(wèn)公司的MBO專家涂方根在接受采訪時(shí)表示,MBO最主要的難題是收購(gòu)資金從何而來(lái)。
在管理層成立一家或幾家公司去收購(gòu)和持有原公司股份的過(guò)程中,資金可能來(lái)自個(gè)人或非正規(guī)渠道,如私募基金或地下錢莊,或是用公司去抵押貸款進(jìn)行收購(gòu),而在戰(zhàn)略投資方的幫助下完成收購(gòu)也將越來(lái)越多。
戰(zhàn)略投資方往往會(huì)出于上下游產(chǎn)業(yè)整合的目的而支持管理層收購(gòu)。
在中科健此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓中,股權(quán)受讓方南京合縱很可能就是這樣的戰(zhàn)略投資者。現(xiàn)任南京合縱董事長(zhǎng)李德明曾任中科健銷售公司總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等職,而南京合縱的核心人物馬志平,現(xiàn)任熊貓移 動(dòng)通信設(shè)備有限公司總裁,同時(shí)也是江蘇省最大的手機(jī)經(jīng)銷商江蘇天創(chuàng)通訊實(shí)業(yè)有限公司當(dāng)家人,據(jù)傳江蘇天創(chuàng)正是通過(guò)銷售科健手機(jī)起家的。
南京合縱這樣的戰(zhàn)略投資者對(duì)中科健整合上下游是十分有利的,一直嚴(yán)重影響科健發(fā)展的渠道問(wèn)題將得以解決。
彌補(bǔ)短板
從去年10月的銷售旺季已反映出科健集團(tuán)總裁郝建學(xué)等人對(duì)渠道的焦慮。
郝建學(xué)在內(nèi)刊上強(qiáng)烈要求各分公司明確完成銷售任務(wù):“一直以來(lái),我給‘武器’、給資源、給政策、一再調(diào)整,可是銷售不增反降,你們捫心自問(wèn),有沒(méi)有盡全力,有沒(méi)有負(fù)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任?這是科健給各位的最后一次機(jī)會(huì),希望各位能贏得這場(chǎng)戰(zhàn)役,也贏得科健的尊重!”
中科健市場(chǎng)部的一位員工則告訴記者,科健本來(lái)就有自己的銷售公司,但在去年強(qiáng)大的市場(chǎng)壓力之下,郝建學(xué)又要求建立一個(gè)零售管理中心,銷售公司負(fù)責(zé)渠道,零售管理中心負(fù)責(zé)在終端進(jìn)行推廣。
中科健與南京合縱的聯(lián)姻將大大強(qiáng)化其渠道能力,同時(shí)對(duì)中科健緊張的現(xiàn)金流也有所裨益。
中科健等眾多國(guó)產(chǎn)手機(jī)廠商,其銷售策略往往過(guò)分強(qiáng)調(diào)“鋪貨”,這十分容易導(dǎo)致現(xiàn)金不足。
中科健的應(yīng)對(duì)之策是采取銀行抵押貸款,或相互擔(dān)保貸款,來(lái)暫時(shí)彌補(bǔ)現(xiàn)金不足。
渠道商的利潤(rùn)雖然近年有所下滑,但現(xiàn)金流則相當(dāng)大,如果與中科健這樣的生產(chǎn)商在資金上互助,對(duì)兩者都十分有利。
“我們這個(gè)桶最短的木板是技術(shù)和渠道,目前郝總已經(jīng)到韓國(guó)與三星公司商談進(jìn)一步技術(shù)合作的事,今年科健在渠道方面也會(huì)有較大進(jìn)展。”中科健一位員工透露今年的任務(wù)將非常重。
擴(kuò)展閱讀
從下游幾家客戶經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略來(lái)看營(yíng)銷 2023.04.12
三年前,在浙江工商大學(xué)就讀MBA,每每聽到老師講到企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)候,總感覺(jué)與自己有些遙遠(yuǎn),所選用的案例都是名企,比如早就灰飛煙滅的三株,太陽(yáng)神。成功再度創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的巨人,美國(guó)的GE專業(yè)多元化,海爾的
作者:蔣觀慶詳情
第三次工業(yè)革命:融合才有機(jī)會(huì) 2022.10.29
以第三次工業(yè)革命為核心的分布式能源技術(shù)正在歐洲迅速地推廣,和傳統(tǒng)工業(yè)結(jié)合的智能化生產(chǎn)以及能效管理技術(shù)已在美國(guó)和日本蓬勃展開。但是在中國(guó)怎樣呢? 依我看,第三次工業(yè)革命的浪潮還沒(méi)有真正地到達(dá)我們這個(gè)被
作者:許正詳情
咨詢式培訓(xùn)案例5:新老隊(duì)伍的融合 2022.10.27
汽車行業(yè)的井噴式發(fā)展,帶動(dòng)了眾多上下游企業(yè)的飛速發(fā)展,其中就包括輪胎骨架材料。而從2011年開始,汽車行業(yè)的不景氣,則給上游供應(yīng)商兜頭澆了一盆冷水:雞犬升天的好戲演完了,只有自己得道者才能拿到下一輪入
作者:葉敦明詳情
如何才能避免上下級(jí)之間的矛盾激化 2022.10.25
上下級(jí)之間因?yàn)楣ぷ骰蚱渌脑蚪?jīng)常會(huì)有一些或大或小的矛盾,這是一個(gè)十分重要的問(wèn)題。如果不能及時(shí)、有效處理這些事情,使矛盾激化,則容易影響部門的團(tuán)結(jié)、大家工作的心情,從面影響工作質(zhì)量和效率,嚴(yán)重時(shí)會(huì)造成
作者:堅(jiān)鵬詳情
老公司變革怎樣融合‘新血液‘? 2018.12.23
老國(guó)企改制、新領(lǐng)導(dǎo)空降,這一新一老的交替使轉(zhuǎn)型中的企業(yè)面臨新老文化的交鋒 “你是誰(shuí)?。渴裁催@個(gè)總,那個(gè)總,我不認(rèn)識(shí)!”一位工程師全然不理方強(qiáng)的握手示好,把頭扭到一邊?! 》綇?qiáng)伸出的手被迫尷尬地僵在
作者:林濤詳情
國(guó)際化兩大命題:品牌獨(dú)立與文化融合 2018.12.13
收購(gòu)IBM的PC業(yè)務(wù)之前,聯(lián)想集團(tuán)董事會(huì)主席柳傳志在接受記者采訪時(shí)說(shuō):聯(lián)想的發(fā)展路線有多種道路可走,可以走多元化,也可以走國(guó)際化?!叭绻邍?guó)際化道路,可能是走自己獨(dú)立品牌的道路,也可能跟別人走合作
作者:劉步塵詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 53
- 2姜上泉老師人效提升咨 65
- 3姜上泉老師降本增效咨 52
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27387
- 5姜上泉老師:泉州市精 186
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18586
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 260
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 266