三十歲，我該如何行走職場

30歲，這是許多人職業(yè)生涯里的一個門檻。這時候，處于而立之年的他們對“企業(yè)文化”或是“企業(yè)愿景”之類的華美說辭早已麻木，已經(jīng)沒有了工作初期的新鮮感，他們對職場充滿了焦慮與倦怠，卻不得不面對另一個問題：未來如何保障？

望著昔日一起出校門的同學(xué)，現(xiàn)在每個人的境況都各有不同。有的已經(jīng)當(dāng)上了總經(jīng)理，有的是工程師，還有的是部門經(jīng)理，或是專家，而有的卻平平淡淡，連交換一張名片也感到不好意思。智力相當(dāng)，實力相當(dāng)，為什么會出現(xiàn)如此大的差距呢？獨之秀的職業(yè)顧問通過多年的經(jīng)驗總結(jié)得出結(jié)論：人生需要攻略，職場需要規(guī)劃。

在獨之秀所接待的案例里面，像這樣因為缺乏正確的意識而耽誤職業(yè)生涯最佳規(guī)劃期的例子屢見不鮮。有的人迫于生活的壓力，為了早點就業(yè)就帶著錯誤的目標，或是很大的盲目性草草率率的找了一個工作，結(jié)果在這一份上一耗就是一兩年。到頭來，望著昔日跟自己差不多的朋友的風(fēng)光無限，自己只有黯然神傷了。其實，你與那些同齡的成功人士區(qū)別很可能就是因為在起跑線上缺乏職業(yè)規(guī)劃的問題，人家有自己的奮斗目標和方向，而你很可能就是盲目虛度，結(jié)果落的如今在而立之年開始醒悟準備奮發(fā)的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己在資金、人脈、技術(shù)、經(jīng)驗等種種方面沒有積累起任何有競爭力里的資本。為此，獨之秀專家建議：就業(yè)之前或者是跳槽再擇業(yè)之前給自己一個清晰、科學(xué)和客觀的職業(yè)定位，評估一下自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)傾向、職業(yè)能力和職業(yè)潛力等，通過專家來幫助自己分析，看看你究竟是處于職業(yè)塑造、職業(yè)鎖定還是事業(yè)開拓、穩(wěn)固事業(yè)的階段。然后，以此為目標，再去尋找決定適合自己的工作方式，走好自己的職場之路，實現(xiàn)預(yù)期的目標，使未來的職業(yè)處于穩(wěn)步向前發(fā)展的狀態(tài)。記住：成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

所以，在30而立之年，在爛漫蓬勃的青春年華里，你要努力把自己培養(yǎng)成步入成功軌道的人，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，明確的奮斗目標，腳踏實地的自我奮斗都少不了。古人“世間自有公道，付出定有回報”的話是不無道理的！

中國首家職業(yè)生涯規(guī)劃&心理咨詢機構(gòu)—獨之秀管理咨詢公司，是國內(nèi)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的權(quán)威機構(gòu)和拓荒者之一。獨之秀公司集合眾多資深職業(yè)咨詢專家和人力資源管理專家（張平老師—國內(nèi)首批職業(yè)規(guī)劃師，何貴兵老師—浙江大學(xué)心理系知名教授、博士生導(dǎo)師）。依托浙江大學(xué)心理系教授團隊，由上海、杭州、深圳三地咨詢界資深人士傾力打造，團隊陣容龐大。具有多年私人職業(yè)咨詢和企業(yè)人力資源管理咨詢的成功經(jīng)驗，2005年成功建立了業(yè)內(nèi)惟一 職業(yè)咨詢服務(wù)流程“十大監(jiān)督”體系；成為中國首家將“品質(zhì)取信客戶”貫穿于經(jīng)營理念并提供全程跟蹤式服務(wù)的公司，是您解決職業(yè)生涯各類困惑，成功求職、跳槽、加薪、晉升的強力支柱。

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